責任心培訓課件

　　【課程目標】

　　1、認識提升責任心的關鍵在于增加執(zhí)行者的責任心。

　　2、增強員工責任心、以幫助員工提升責任意識。

　　3、防患并加以解決員工責任心缺失的問題。

　　4、增強員工責任心，提升執(zhí)行力。

　　【培訓形式及對象】

　　企業(yè)內(nèi)訓，面向全體員工（包含企業(yè)中、基層管理者）

　　【培訓形式及對象】

　　企業(yè)內(nèi)訓，面向全體員工（包含企業(yè)中、基層管理者）

　　【培訓時間】

　　1天

　　【核心內(nèi)容】

　　★ 案例分析與大討論

　　現(xiàn)實案例的剖解，圍繞案例討論，培養(yǎng)員工學習興趣，引導員工自我反思。

　　★ 責任心是什么

　　在理解責任內(nèi)涵的基礎上，重新認識個人與工作、企業(yè)之間的關系。

　　★ 執(zhí)行力從哪里來？

　　讓員工從執(zhí)行力的來源與構(gòu)成中看到自己的責任。

　　★責任到位，執(zhí)行到位才有保證

　　細節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位。細化責任，將一每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。溝通到位，保證執(zhí)行到位。實踐中需要的不是抱怨，推諉責任，而是自我反思。

　　★鎖住責任，才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果

　　1.對結(jié)果負責，是有效執(zhí)行的'基本前提

　　2.執(zhí)行要的是結(jié)果，完成任務≠結(jié)果

　　3.鎖定責任，才能保障執(zhí)行的結(jié)果

　　4.對承諾負責就是對執(zhí)行的結(jié)果負責

　　5.責任落實要到位，關鍵要看結(jié)果

　　★責任心缺失導致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn)

　　1.被動執(zhí)行——推一推，動一動，不推就不動，甚至推而不動

　　2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行

　　3.機械執(zhí)行——照抄照搬，機械地執(zhí)行上級的命令

　　4.逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，怕承擔責任而拒絕任務

　　5.敷衍執(zhí)行——敷衍塞責，應付了事，只求“過得去”，不求“過的硬”

　　6.打折執(zhí)行——執(zhí)行過程中層層打折扣，導致“責任鏈”斷裂

　　7.低效執(zhí)行——效率低下、落實緩慢、工作質(zhì)量不高

　　8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做一些超出自己工作范圍的事情

　　9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實際上執(zhí)行并不到位

　　10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時互相推諉、扯皮

　　★高效執(zhí)行，把責任落實到快速行動上

　　把責任落實到快速行動上，為高效執(zhí)行提供最有力的保證

　　★增強責任心，提升執(zhí)行力

　　責任心是加強執(zhí)行力建設的關鍵。任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。只有增強責任才能提升執(zhí)行力，只有強化責任意識才能提升執(zhí)行效果。

　　【課程特色】

　　基礎思想+哲理故事+案例研討+游戲互動，在輕松快樂中激發(fā)心靈震顫，引導企業(yè)中、基層管理者對執(zhí)行力來源責任心與自我工作表現(xiàn)反思。并對如何增強員工責任心、提升高效執(zhí)行力提出了正確有效的解決方法，盡職盡責地做好自己的本職工作。

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