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幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

時(shí)間:2022-11-17 12:41:14 考核制度 我要投稿

幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度(精選13篇)

  現(xiàn)如今,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編精心整理的幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度(精選13篇)

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇1

  為了強(qiáng)化學(xué)校安全工作,進(jìn)一步明確責(zé)任,鄉(xiāng)管理中心實(shí)行安全責(zé)任追究制度。

  一、各校(園)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  二、各校校長(zhǎng)、幼兒園長(zhǎng)對(duì)學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長(zhǎng)和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。

  三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守,嚴(yán)格入門登記制度,不經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,外來(lái)人員一律不得入內(nèi)。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。對(duì)于老弱病殘和不負(fù)責(zé)任的門衛(wèi)學(xué)校不得錄用,村派的門衛(wèi)屬上述情況者,學(xué)校(幼兒園)要向村寫出書面報(bào)告,否則校長(zhǎng)(園長(zhǎng))有不可推卸的責(zé)任。

  四、保安(門衛(wèi))人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格坐班,維護(hù)好學(xué)校秩序,保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全,對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任,必要時(shí),要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。

  五、?倓(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的門窗、標(biāo)志牌和其他財(cái)產(chǎn),保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣,負(fù)責(zé)作好安全防范工作,盡量減少損失,對(duì)于工作不利造成的重大損失,要追究其賠付責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。

  六、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施,確保學(xué)校正常、安全用電。對(duì)于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。

  七、各校(園)要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況,定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道,杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生每一個(gè)環(huán)節(jié)的檢查,從食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、留驗(yàn),到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過(guò)程控制。對(duì)于違反規(guī)定,造成事故者,要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  八、食堂工作人員要提高安全意識(shí),作好防范工作。嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體,上崗時(shí)要佩帶健康卡。對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故,負(fù)有直接責(zé)任。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇2

  一、考核獎(jiǎng)懲制度

  1、政治思想工作,使教職工進(jìn)一步樹(shù)立一切為了孩子的教育思想,為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。

  2、力求如實(shí)全面地反應(yīng)教職工的工作業(yè)績(jī)大小,工作任務(wù)多少,工作態(tài)度好壞,業(yè)務(wù)水平的高低。

  3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù),按勞分配為原則,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

  二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

  詳見(jiàn)《南豐幼兒園教師考核標(biāo)準(zhǔn)》《南豐幼兒園保育員、炊事員、后勤人員考核標(biāo)準(zhǔn)》和《班級(jí)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》。

  三、考核辦法

  1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。

  2、月考核評(píng)定實(shí)行個(gè)人、組長(zhǎng)、園長(zhǎng)相結(jié)合的三級(jí)考評(píng)。

  3、學(xué)年考評(píng)是有園考評(píng)小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇3

  一、考勤部分

  1、早晨值日教師7:00到園,不值日教師早上7:30到園,下午13:40到園。遲到一次扣5元,早退一次扣5元,曠工一次(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

  2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

  3、事假一天扣除當(dāng)天工資,請(qǐng)假兩天以上在扣除當(dāng)天工資外加罰20元,特殊事假扣除15元。病假得有醫(yī)院病歷,否則按事假處理。親近人喪事或本人婚事不作處理。

  4、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)20元。

  二、教育教學(xué)部分

  1、按計(jì)劃或課表上課,每學(xué)期要有教學(xué)計(jì)劃,每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上交,未按規(guī)定上交,一次扣5元。

  2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),幼兒掌握率必須達(dá)到90﹪,若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的,根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。

  3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè),并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改的一次扣除5元,批改過(guò)程中有錯(cuò)誤沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。

  4、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課,嚴(yán)禁私改作息時(shí)間,若私自改變,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  5、在課堂上,要認(rèn)真組織教學(xué),寓教于樂(lè),對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致的輔導(dǎo),嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情,(如接發(fā)短信),若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  6、每位教師在課堂上必須講普通話,若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。

  7、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資10元。

  8、不參加教研活動(dòng)、聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資10元。

  9、教育教學(xué)部分優(yōu)秀者每月20元。

  三、班務(wù)工作、公物管理部分

  1、各班每學(xué)期頒發(fā)的一切公物,由園長(zhǎng)登記注冊(cè)。學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn),若遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為損壞的,到園長(zhǎng)處報(bào)損,由園長(zhǎng)備注后更換。

  2、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈,桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊,放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期檢查,若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈,不整潔的一次扣5元。

  3、接待幼兒或家長(zhǎng)要熱情,舉止要文明,言談要得體。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵者,一次扣工資100元。

  4、對(duì)待幼兒要和藹可親,要有耐心、愛(ài)心和細(xì)心,要熱愛(ài)幼兒,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,更不能辱罵幼兒,發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒的,一次扣500元,性質(zhì)特別嚴(yán)重的,解除聘用關(guān)系。

  5、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等,因保管不慎造成損壞或遺失的,照價(jià)賠償。

  6、在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告,無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵,影響正常教學(xué)秩序者扣工資30元——100元,嚴(yán)重者解除聘用。

  7、在園內(nèi)挑撥離間,說(shuō)三道四者,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

  8、在社會(huì)上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象者,一經(jīng)查出,一次扣工資100元,并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

  10、班務(wù)工作、公物管理部分優(yōu)秀者每月20元。

  四、幼兒安全、護(hù)理部分

  1、因教師看護(hù)不慎,導(dǎo)致幼兒受傷害的,視其嚴(yán)重程度,一次扣除5—20元。

  2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給幼兒以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次10元。

  3、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的,或因尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣10元

  4、幼兒進(jìn)餐時(shí),教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)行進(jìn)餐,不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐,若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  5、放學(xué)時(shí),要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品和幼兒整體著裝,若家長(zhǎng)投訴幼兒園照顧不周的,一次扣10元。

  6、工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò),根據(jù)具體情況對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。

  7、幼兒午睡或起床時(shí),教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開(kāi)午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  8、午睡床單和被褥要一周一次暴曬,發(fā)現(xiàn)臟的要及時(shí)清洗,午睡時(shí)每天要及時(shí)整理干凈,若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣10元。

  9、每月安全獎(jiǎng)40元。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇4

  一、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績(jī)突出,教改中有突出成績(jī)等);

  2、凡在市、區(qū)學(xué)會(huì)或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。凡每學(xué)期評(píng)出的優(yōu)秀個(gè)人、班組可獲得獎(jiǎng)勵(lì);

  3、輔導(dǎo)幼兒參加各種比賽獲得名次的可獲得獎(jiǎng)勵(lì);

  4、每學(xué)期招生工作做得好給予獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)全勤獎(jiǎng),安全獎(jiǎng)。

  5、遇到緊急情況,能保護(hù)幼兒、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全或機(jī)智的避免事故發(fā)生的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、懲罰:

  1、不服從工作安排,故意擾亂工作或影響團(tuán)結(jié)造成不良后果的扣50元,后果嚴(yán)重的立即解聘。

  2、當(dāng)班人員工作失職,造成幼兒摔跤,導(dǎo)致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等事故要負(fù)全部責(zé)任,并根據(jù)幼兒受傷或具體情況,扣除當(dāng)月20%以上的工資并取消該安全獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)資格。

  3、工作擅離職守,干私活或早退等扣10元;無(wú)請(qǐng)假又不來(lái)上班扣50元/天;值中午班時(shí)睡覺(jué)扣5元/次。

  4、因工作失職發(fā)生幼兒走失,造成不良后果則由當(dāng)班人員負(fù)全部責(zé)任并扣除當(dāng)月全部工資,立即解聘;未造成嚴(yán)重后果的,扣除10%以上的工資,取消安全獎(jiǎng)。

  5、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,體罰、變相體罰或虐待幼兒,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰或解聘。

  6、當(dāng)班人員未關(guān)(鎖)門窗造成物品丟失按物價(jià)賠償,期末清點(diǎn)物品數(shù)目不齊由各班人員賠償。

  7、各班主任按時(shí)制定各項(xiàng)計(jì)劃,更換“家長(zhǎng)園地”內(nèi)容,副班協(xié)助,無(wú)按要求完成此工作扣5元/次。

  8、工作馬虎、幼兒生病沒(méi)處理好,幼兒毛巾、茶杯等無(wú)消毒,活動(dòng)室、寢室、桌面、廁所等不整潔、不干凈扣5元/次。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇5

  為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高全體教師的思想道德素質(zhì),使全體教師自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)方針政策,自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,解放思想,更新觀念,真正實(shí)施素質(zhì)教育,使我校教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,特制定師德考核獎(jiǎng)懲制度,具體內(nèi)容如下:

  一、基本要求

  1、思想政治方面:

  (1)熱愛(ài)集體,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,自覺(jué)遵守國(guó)家憲法和法律,堅(jiān)決同違法行為和無(wú)政府主義作斗爭(zhēng)。

  (2)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想。積極參加周日的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  (3)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),并在活動(dòng)中起帶頭作用。

  2、業(yè)務(wù)能力方面:

  (1)為獻(xiàn)身教育事業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高自身的素質(zhì)和技能。

  (2)積極參加教研活動(dòng),進(jìn)一步提高執(zhí)教的能力。

  (3)注重教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié),努力提高自己的科研水平。

  (4)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種制度,不遲到,不早退,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),不敷衍了事。

  3、道德品質(zhì)方面:

  (1)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),服飾整潔大方,說(shuō)話和氣,待人有禮,誠(chéng)實(shí)守信,言行一致,孝敬父母,家庭和睦,說(shuō)話要有事實(shí)根據(jù),辦事力求從實(shí)際出發(fā),勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

 。2)維護(hù)公共場(chǎng)所秩序,嚴(yán)謹(jǐn)在網(wǎng)上傳播反動(dòng)淫穢言論。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)措施

  1、在一學(xué)年中,基本按照學(xué)校要求做好師德工作的教師,在評(píng)優(yōu)、評(píng)先中優(yōu)先考慮。

  2、積極按照學(xué)校師德師風(fēng)基本規(guī)范要求自己者,將評(píng)選為師德優(yōu)秀教師,并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、處罰措施

  1、有下列情形之一的教師予以批評(píng)。

 、僬位顒(dòng)無(wú)故缺席二次者。

 、趥湔n、作業(yè)比進(jìn)度慢二天者。

  ③上課不執(zhí)行課堂常規(guī),家訪沒(méi)有完成者。

  2、有下列情形之一者,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

 、傩姓藛T檢查無(wú)教案上課的。

 、隗w罰或變相體罰學(xué)生一次。

  ③不積極參加教研活動(dòng)者。

  ④監(jiān)考失職者。

 、菥坪笊险n者,上班時(shí)間睡覺(jué),做私活者。

  3、有下列情形之一者,年度師德考核為不合格。

  ①無(wú)視國(guó)法校紀(jì),對(duì)教育教學(xué)工作敷衍了事,經(jīng)校辦勸導(dǎo)依然我行我素不遵守《教師法》,不全面貫徹黨和國(guó)家教育教學(xué)方針的。

 、隗w罰或變相體罰學(xué)生,造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。

  ③參與迷信、賭博等活動(dòng),影響較壞者。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇6

  一、考核內(nèi)容

  中小學(xué)教師職業(yè)道德考核內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教等。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核要素》

  二、考核方法和程序

  教師職業(yè)道德考核與年度考核和績(jī)效考核結(jié)合進(jìn)行。

  1、教師進(jìn)行師德述評(píng)。以年級(jí)組或?qū)W科組為單位,組織教師對(duì)自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實(shí)際的自述自評(píng)。農(nóng)村學(xué)?筛鶕(jù)實(shí)際情況確定述評(píng)范圍。

  2、組織實(shí)施考核評(píng)議。學(xué)?己私M采用多種評(píng)價(jià)方法,組織學(xué)生、家長(zhǎng)、教師、考核組等評(píng)價(jià)主體實(shí)施考核評(píng)議。小學(xué)低年級(jí)教師的師德考核,不進(jìn)行學(xué)生評(píng)議。

  學(xué)生評(píng)議和家長(zhǎng)評(píng)議:以班級(jí)為單位,采取問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行?己私M隨機(jī)抽取一定數(shù)量班級(jí)的全部學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)任課教師進(jìn)行評(píng)議。所教班級(jí)較多的任課教師,每年抽取不同任課班級(jí)進(jìn)行評(píng)議。

  教師評(píng)議:采取年級(jí)組或?qū)W科組教師評(píng)議與全體教師評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  3、確定考核等次?己私M根據(jù)學(xué)生、家長(zhǎng)、教師評(píng)議結(jié)果,結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn),在打分量化的基礎(chǔ)上,綜合分析,逐一確定考核等次。

  4、反饋考核評(píng)議意見(jiàn)?己私M向每一位教師反饋考核評(píng)議意見(jiàn),使之明確差距,反思問(wèn)題,改正缺點(diǎn)。

  5、公示考核評(píng)議結(jié)果?己私Y(jié)果存入教師師德檔案。

  三、考核等級(jí)

  1、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。優(yōu)秀率一般掌握在參加考核教師總數(shù)的15-20%。

  2、凡有下列情況之一者,考核等級(jí)為不合格:

  (1)擅自脫離工作崗位,或不服從工作安排的;

  (2)體罰或變相體罰學(xué)生的;

  (3)在工作日到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課,組織

  (4)向?qū)W生或家長(zhǎng)索要錢、物、有價(jià)證券的;

  (5)散布非法言論,或誘導(dǎo)學(xué)生參加宗教活動(dòng),或參與賭博、封建迷信和邪教活動(dòng)的;

  (6)以非法方式表達(dá)訴求,干擾正常教育教學(xué)秩序,損害學(xué)生利益的;

  (7)其它違反師德行為規(guī)范,造成不良影響和后果的。

  四、考核結(jié)果的使用

  1、師德考核優(yōu)秀的教師,在崗位聘任、職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)選各類型骨干教師、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),同等條件下優(yōu)先考慮。

  2、師德考核不合格的教師,在職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)選各類型骨干教師、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)一票否決,在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對(duì)經(jīng)教育仍不改正、師德考核仍不合格的教師應(yīng)調(diào)離教學(xué)崗位,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)處分。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇7

  為進(jìn)一步完善我園考核制度,充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性,特制定我園的獎(jiǎng)懲制度如下:

  一、考核獎(jiǎng)懲原則:

  1、加強(qiáng)政治思想工作,使教職工進(jìn)一步樹(shù)立一切為了孩子的教育思想,為本園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小,工作任務(wù)多少,工作態(tài)度好壞,業(yè)務(wù)水平高低。

  3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù),以按勞分配為原則,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

  二、考核獎(jiǎng)罰內(nèi)容:

  履行崗位職責(zé),職業(yè)道德,工作成果,工作負(fù)荷,業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。

  (一)獎(jiǎng):

  1、積極樂(lè)意做份外事,有利于幼兒園工作。

  2、提合理化建議,積極參加園內(nèi)管理。

  3、一學(xué)期無(wú)事故。

  4、工作出全勤。

  5、本班幼兒,本職工作在市、區(qū)、園各類評(píng)比中獲名次或出成果。

  6、有過(guò)硬的職業(yè)道德,收到家長(zhǎng)或社會(huì)各界表?yè)P(yáng)信的。

  7、及時(shí)有效地處理突發(fā)事件。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)

  8、語(yǔ)言文字用語(yǔ)規(guī)范。

  (二)懲:

  1、有體罰、變相體罰,視當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。

  2、發(fā)生事故或走失幼兒,根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。

  3、違反園內(nèi)規(guī)章制度:

  4、不講文明、不利于園內(nèi)工作開(kāi)展,不利于教職工團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。

  5、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價(jià)賠償。

  三、考核方法:

  1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。

  2、考核實(shí)行自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)方法。

  3、學(xué)年考評(píng)由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇8

  工資結(jié)構(gòu):崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+工齡工資

  一、崗位工資:xxx元

  二、效益工資:xxx元

  1、每周五下午xx點(diǎn)之前交下周教案,認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃,扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識(shí)和潛力,保證教學(xué)質(zhì)量。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間,根據(jù)課程表上課,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充,教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織,教師要照顧好每一位幼兒。

  3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣,要做到隨機(jī)教育。

  4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng),不得擅自脫崗,每一天早上,教師帶幼兒隨時(shí)出操,準(zhǔn)備好器械和作用物品。

  5、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)記錄和家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)。語(yǔ)言建明扼要,并在月底前往返,回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。

  6、幼兒進(jìn)、離園時(shí),當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí),老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語(yǔ)。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,及時(shí)主動(dòng)的溝通。

  7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,梳好頭發(fā)。

  8、照顧好每一位幼兒,準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。

  9值午班的教師不鎖門、不閑聊,持續(xù)清醒,不斷巡視,照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。

  10、堅(jiān)持正面教育幼兒,確保幼兒心里健康發(fā)展。

  注:以上條例為扣分式工資,每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣xx分,總分為xx分。

  三、獎(jiǎng)金:xxx元

  A、職業(yè)道德獎(jiǎng)xxx元(1、2、3、4)

  1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心、不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。

  2、對(duì)家長(zhǎng)要有熱心,真心,服務(wù)周到,不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,要妥善處理。與家長(zhǎng)的矛盾,不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。

  3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。

  4、敬崗愛(ài)業(yè),有用心的進(jìn)去精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  注:違反上述規(guī)定,如有家長(zhǎng)投訴,經(jīng)核實(shí),老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò),造成不良影響,視情節(jié)給予處分?踴x---xx元。

  5、每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì)xx元,全勤獎(jiǎng)勵(lì)xx元。

  6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù),(大班30人,中班25人),每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金xx元。

  7、每月務(wù)必要在月底前評(píng)出優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀班主任(包括課間活動(dòng),活動(dòng)組織,上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),每學(xué)期獎(jiǎng)給每人xx元。

  8、工作一貫勤勤懇懇,任勞任怨,服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從分配,一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度,出色完成工作任務(wù),并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)xxx元。

  9、熱愛(ài)幼兒,關(guān)心幼兒,用心為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù),做出必須成績(jī)和貢獻(xiàn),曾多次受到大家和家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)的可獎(jiǎng)100元。

  10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng)。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?瑟(jiǎng)xxx元。

  11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的,每月獎(jiǎng)xxx元。

  12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的,獎(jiǎng)xxx元。

  注:以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的,按崗取酬,能者多得。

  四、工齡工資

  凡是在本幼兒園工作一年以上者,每月加工資xxx元。

  五、懲罰

  1、教師帶班時(shí),私自換班,串班聊天,接打電話,接待外客,一次扣工資xxx元。

  2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話,違者一次扣工資xx元。

  3、在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資xx元-----xxx元。嚴(yán)重者不聘、和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣xx元。

  4、在園內(nèi)挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資xx元。

  5、在社會(huì)上說(shuō)三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

  6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課,準(zhǔn)備教具,教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育,從第二次開(kāi)始一次扣工資xxx元。

  7、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異,F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法現(xiàn)象,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  8、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,有死角,一次一處扣班級(jí)教師xx元。

  9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次口工資xx元。

  10、事假一天扣xx元。

  11、病假每一天扣工資xx元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的,每一天口工資xx元。請(qǐng)假長(zhǎng)的按以上制度進(jìn)行扣除。

  12、曠工一次扣xxx元。

  13、在校的老師,不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有好處的事情,如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元。

  注:以上條例是我園的規(guī)章制度,目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營(yíng),也是對(duì)每一位家長(zhǎng)信任負(fù)責(zé)。

  以上條例是我金陽(yáng)光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度,是為了讓我園能夠長(zhǎng)期健康的發(fā)展,讓每一位幼兒家長(zhǎng)能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育,能夠快樂(lè)的在本園成長(zhǎng),請(qǐng)每一位家長(zhǎng)監(jiān)督我園的工作,并及時(shí)反饋您的意見(jiàn)和推薦。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇9

  一、建立教職工考核制度,對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。

  二、考核與評(píng)估相結(jié)合,日?己伺c期末考核相結(jié)合,個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,確?己斯ぷ鞯'科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

  三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實(shí)填寫考核表格,保證考核工作順利進(jìn)行。

  四、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估,通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

  (一)獎(jiǎng)勵(lì)

 、狈哺倪M(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

  2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

  3、能為玉砫幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。

  (二)懲罰:

 、辈环䦶墓ぷ餍枰环䦶慕M織分配,體罰、變相體罰或虐待幼兒,工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),根據(jù)具體情況,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

  2.工作擅離職守, 干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

  3.鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

  4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇10

  1、獎(jiǎng)懲定義

  A、獎(jiǎng)勵(lì):指幼兒園對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異,貢獻(xiàn)特殊的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  B、處罰:指職工違反幼兒園的各項(xiàng)管理制度,玩忽職守,損害幼兒園利益,

  不聽(tīng)從上級(jí)命令,不能完成教育工作目標(biāo),以及擾亂教學(xué)工作秩序,甚至進(jìn)行怠工的行為,幼兒園有權(quán)對(duì)該職工進(jìn)行處罰。

  2、獎(jiǎng)懲原則

  A、獎(jiǎng)懲核定依事實(shí)辦理。為營(yíng)造積極向上的工作氛圍及對(duì)本職工作正確的工作態(tài)度,幼兒園提倡獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)多于處罰。

  B、獎(jiǎng)懲應(yīng)在事實(shí)的基礎(chǔ)上作出。評(píng)定獎(jiǎng)懲事件要衡量情節(jié)輕重,按照下面的規(guī)定予加重或減輕。

  C、獎(jiǎng)懲作為當(dāng)年年度年終考核參考。

  3、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

  A、工作積極努力,講究方法,起到良好的表率作用。獎(jiǎng)勵(lì)30元。

  B、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守紀(jì)律,工作品質(zhì)突出,起到良好的表率、帶頭作用。獎(jiǎng)勵(lì)30元。

  C、檢舉揭發(fā)違規(guī)現(xiàn)象或損害幼兒園利益行為。獎(jiǎng)勵(lì)20元。

  D、通過(guò)某種方式,節(jié)約幼兒園成本在200元以下的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。E、對(duì)意外事件能適時(shí)處理而避免災(zāi)害發(fā)生的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。F、對(duì)公共關(guān)系有特殊具體表現(xiàn),提高幼兒園聲譽(yù)的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。G、對(duì)違規(guī)舞弊或其它危害幼兒園權(quán)益的行為予以檢舉或設(shè)法防止,使幼兒園減免損

  害的。獎(jiǎng)勵(lì)20元。

  H、代表幼兒園對(duì)外參加地區(qū)活動(dòng)等,獲第一名的。獎(jiǎng)勵(lì)100元。I、辦理職責(zé)外臨時(shí)重大任務(wù),成績(jī)良好的。獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  J、通過(guò)某種方式,節(jié)約幼兒園成本在200~500元的。獎(jiǎng)勵(lì)80元。

  4、處罰規(guī)定

  A、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰,大聲恐嚇幼兒者每次扣5元。

  B、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、發(fā)短信,聊QQ,接待外客,一次扣10元。

  C、值午睡班時(shí),工作人員勤巡視,細(xì)心觀察防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外,不得打瞌睡,不得打電話,發(fā)短信,不得禁止讓幼兒小便,發(fā)現(xiàn)一次扣

  5元

  D、值門衛(wèi)班時(shí),不得擅自離崗,不得讓陌生人進(jìn)入園內(nèi),發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  E、每個(gè)月班級(jí)里的孩子輕微擦傷不得超過(guò)3次,否則班主任扣20元,配班老師扣10元。

  F、離開(kāi)班級(jí)必須關(guān)好電燈、風(fēng)扇、空調(diào),發(fā)現(xiàn)未關(guān)一次扣10元。

  G、接到家長(zhǎng)投訴,情況屬實(shí),或和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵者的一次扣10元,嚴(yán)重者解聘。H、設(shè)定每班孩子的出勤率為90%,每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元,配班扣10元。(特殊情況除外)

  I、沒(méi)來(lái)上課的孩子,每天必須打電話關(guān)心,咨詢并記錄。違反一次班主任扣2元,配班老師扣1元。

  J、填寫家園聯(lián)系手冊(cè),沒(méi)寫,或敷衍了事,班主任一人一次扣2元。

  K、每月以家庭作業(yè)為準(zhǔn),抽查本班10名幼兒來(lái)考核,合格率低于60%,班主任扣50元,配班老師扣30元。

  L、教案、周計(jì)劃、月計(jì)劃,必須按要求交到園長(zhǎng)處,違反一項(xiàng)扣10元,經(jīng)過(guò)園長(zhǎng)批閱簽字后,方可進(jìn)行教學(xué)。

  M、上班時(shí)間不得穿高跟鞋,不得披發(fā),不得留長(zhǎng)指甲,不得涂指甲油,違反一項(xiàng)扣5元。

  N、所有工作檔案表格(交接記錄表,來(lái)訪登記表,食堂留樣,消毒記錄,值班記錄,點(diǎn)名簿,安全檢查記錄等)必須當(dāng)天填寫,并及時(shí)交到園長(zhǎng)處,班主任違反一次扣2元。

  O、值班人員早上晨檢必須認(rèn)真檢查,并記錄好有帶藥及生病,或家長(zhǎng)有特別交代的幼兒,并在晨檢完后,與各班當(dāng)班老師核對(duì)。下午下班后要全園巡視一遍,一切正常,方可下班。違反一次扣5元。

  P、各班教室除阿姨負(fù)責(zé)的衛(wèi)生外,每班教室所有擺設(shè)必須按規(guī)定整齊歸位。違反一次班主任扣5元,配班老師扣5元。

  Q、開(kāi)學(xué)一個(gè)月后課堂常規(guī)仍然混亂當(dāng)班老師扣50元,配班老師扣30元。(小小班兩個(gè)月)

  R、每天早上值班老師,必須在7:10前準(zhǔn)備好一切,在園門口接待孩子,違反一次扣10元。

  S、如果家長(zhǎng)有交代孩子有特殊情況(發(fā)燒,感冒,過(guò)敏等),必須在每?jī)尚r(shí)觀察一次,并做好記錄,忘記給帶藥的幼兒喂藥,擦藥等,班主任違反一次扣10元,配班老師扣5元。

  T、禁止讓幼兒為老師做事(拿書、拿水、拿包、拿桶等)違反一次,當(dāng)事人扣5元。

  U、在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常

  教學(xué)秩序,當(dāng)事人扣50元(基本工資)。

  V、凡出現(xiàn)事故,隱瞞不報(bào),自作主張?zhí)幚,?dāng)事人扣50元。(基本工資)W、組織教師家訪時(shí),漏訪一個(gè)家長(zhǎng),班主任扣5元,配班老師扣3元。(基本工資)

  5、開(kāi)除:若職工無(wú)法或拒絕改進(jìn)其行為和表現(xiàn),園長(zhǎng)指正無(wú)效。或職工違犯重大過(guò)失行為,且有以下事實(shí)的,予以開(kāi)除。并視其給幼兒園造成的損失予以照價(jià)賠償和罰款,觸犯國(guó)家法律的,交有關(guān)部門處理。

  A、瀆職,致使幼兒園遭受重大損失。

  B、偽造證件、證明以達(dá)到某種個(gè)人目的。

  C、故意破壞或嚴(yán)重浪費(fèi)公物。

  D、犯案經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴。

  E、利用幼兒園名義招搖撞騙或欺騙家長(zhǎng)。

  6、醫(yī)療安全事故責(zé)任承擔(dān)

  醫(yī)療安全事故是指由于幼兒園職工因個(gè)人、工作的失誤,造成幼兒發(fā)生意外所產(chǎn)生的費(fèi)用(費(fèi)用指包含醫(yī)療、慰問(wèn)、其他等費(fèi)用之和),事故分為四種:

  a、重大事故:費(fèi)用≥1000元人民幣。(不論產(chǎn)生原因)

  堅(jiān)決杜絕此類事件的發(fā)生。若有發(fā)生,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理,當(dāng)事

  人承擔(dān)費(fèi)用的80%。若因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報(bào),將由其當(dāng)

  事人承擔(dān)全部責(zé)任(具體詳見(jiàn)安全責(zé)任書)

  b、一般事故:費(fèi)用≤100元人民幣

  抓、咬、輕微磕傷,當(dāng)月超過(guò)三次以上(含同一幼兒身上發(fā)生)扣除當(dāng)

  月安全獎(jiǎng)

  c、意外事故:1000元人民幣>費(fèi)用>100元人民幣

  扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及承擔(dān)費(fèi)用的20%。

  d、責(zé)任事故:因教職工個(gè)人玩忽職守或知情不報(bào),產(chǎn)生的事故。

  扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及承擔(dān)費(fèi)用的70%。

  7、獎(jiǎng)懲申請(qǐng)、審核

  經(jīng)園長(zhǎng)查核到、或接收到舉報(bào),及時(shí)與當(dāng)時(shí)人確認(rèn)后。

  8、獎(jiǎng)懲金扣發(fā)

  于次月15日發(fā)放新資時(shí)扣、發(fā)。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇11

  一、全園職工

  一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的,園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)200元。

  二、考勤部分

  1、早晨非接車教師7:10到校,7:20以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園。

  2、每天工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請(qǐng)假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

  3、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(shí)(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

  4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資,因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

  積極參加教研活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課。

  三、教師上課

  必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。每周五下午17點(diǎn)之前上交下周教案,認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃,扎實(shí)教學(xué),讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力,保證教學(xué)質(zhì)量,未上交一次扣5元。

  四、上班期間

  工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的,藥費(fèi)老師承擔(dān)80%,開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%

  五、幼兒安全、護(hù)理部分

  1、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

  2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

  4、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級(jí)教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用,每天清洗并消毒一次。未消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

  七、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資10元

  八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。

  九、接送學(xué)生期間,幼兒不得在園內(nèi)亂跑,發(fā)現(xiàn)亂跑者,發(fā)現(xiàn)一次扣看班老師5元,兩次扣20元,三次扣基本工資40% 放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元(寫好值日記錄),桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門窗沒(méi)有關(guān)好的,一次扣5元。

  十、各班教師下課后,必須在離崗前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生保證安全,不執(zhí)行者每次扣5元,造成不良后果者,根據(jù)損失情況酌情處理。 班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分:

  1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)處領(lǐng)取保教必需品,由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè),一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為破損的,到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后,由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。

  班務(wù)制度【50元】

  1、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈,不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。(出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味)任何一項(xiàng)2次以上扣5元。

  2、各班分管的全部衛(wèi)生區(qū)域,嚴(yán)格按衛(wèi)生制度執(zhí)行,堅(jiān)持每日一小掃,每周一大掃,不亂擺亂放,不存放垃圾,不亂倒垃圾,清潔工作保質(zhì)保量,要愛(ài)護(hù)墻壁、桌椅,清潔不徹底一處一次扣5元。

  3、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣5元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(zhǎng)的或師不知讓家長(zhǎng)反映來(lái)的,一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)者】家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣20元。

  4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,要教導(dǎo)幼兒衣著整潔,、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā),若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周,一次扣5元。

  5、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班上課期間,不準(zhǔn)關(guān)門,不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽(tīng)八方,照顧好幼兒,各班教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元,全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  6.離園前,離園的小朋友要做到衣著整潔、手臉干凈、不托鼻涕,發(fā)現(xiàn)衣著不整潔者、滿頭大汗、小黑臉者按一人兩元扣除工資。

  職業(yè)道德;【50元】

  1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心,不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒?5---10元

  2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。

  3、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到,上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)來(lái)賓,要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾,不得因個(gè)人原因,情緒影響園里聲譽(yù)。5—10元

  4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說(shuō)三到四。扣50-100元

  5衣表不整不當(dāng)扣5元

  違反上述規(guī)定,扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng);如有家長(zhǎng)投訴,經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò),造成不良影響,視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的,應(yīng)予辭退。

  考勤制度;【30元】

  1、遲到早退:一次扣5元。

  2、請(qǐng)事病假:1天扣考勤獎(jiǎng),扣工資25元;2天扣考勤獎(jiǎng),每天扣工資50元,請(qǐng)代教一天不扣,兩天每天扣25元。

  3、無(wú)故曠工:1天扣本月全勤獎(jiǎng)扣工資50元,2天扣基本工資一半,曠工滿5天應(yīng)予辭退。

  4、值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時(shí)必須有記錄)無(wú)扣5元。

  5、早操、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí),教師都要到場(chǎng),集體活動(dòng)都要參加,否則按假論處。(扣25—50元)

  6、每個(gè)星期都要必須完成自己教案計(jì)劃,完成后交給校方及檢查。如有錯(cuò)字;不整潔;不詳;。(扣5---10元)

  安全制度:【50元】

  1、.工作中造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等,有上述情況之一扣5---10元,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除本月工資。

  2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng)。(下課教室里不能留幼兒)一次扣2元。

  3、做好幼兒安全工作,不讓陌生人接孩子,防止走失幼兒?5元

  4、教師因安全問(wèn)題遭到家長(zhǎng)投訴,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的,扣10元。

  5、發(fā)生事故不得隱瞞,及時(shí)處理、上報(bào)并負(fù)責(zé)到人,不得推諉,弄虛作假,違者一經(jīng)查實(shí)予以辭退。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇12

  一、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng),每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒(méi)有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

  2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。

  3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類公開(kāi)活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,能認(rèn)真履職,并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  6、對(duì)關(guān)心集體,主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作,并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、對(duì)積極參加市級(jí)課題研究,不計(jì)時(shí)間,對(duì)研究工作又推動(dòng)作用,并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  8、對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、處罰

  1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)故違反幼兒園的規(guī)章制度,視作違紀(jì),園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論,做出相關(guān)的處罰決定,并按處罰決定進(jìn)行處罰。

  2、無(wú)故缺席一次罰款40元,遲到1次罰款10元。

  3、每月遲到超過(guò)2次,第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

  4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,并不開(kāi)調(diào)休。

  5、帶班時(shí)間內(nèi),主班教師私自離開(kāi)幼兒,又未能安排其他人看班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀(jì)處理,應(yīng)酌情扣除工資。

  6、帶班時(shí)間內(nèi),無(wú)論主班或配班教師,未開(kāi)展相關(guān)的保教工作,教師未履行職責(zé),并與他人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事,或獨(dú)自做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì),應(yīng)酌情扣除工資。

  7、幼兒午睡期間,教師應(yīng)細(xì)心照料,未能履行職責(zé),或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

  8、無(wú)故缺席3次以上,幼兒園予以解聘;無(wú)故遲到3次按照缺席1次處理。

  9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題,并且影響幼兒園聲譽(yù),幼兒園予以解聘。

  幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 篇13

  為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo),現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度:

  一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

  二、經(jīng)常持續(xù)對(duì)家長(zhǎng)的熱心,對(duì)幼兒的愛(ài)心,對(duì)工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心。

  幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園,切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

  (1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上,須講究方法,注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情,以得到幼兒的喜愛(ài)。

  (2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等,不得弄丟或弄錯(cuò)。

  (3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便,褲子濕了的要換洗好,切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

  (4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥,需添減衣服的要及時(shí)添減,發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。

  (5)每一天下午幼兒起床后,教師要仔細(xì)清理幼兒的書包,看是否有藥物、食品或其他物品,并及時(shí)處理。

  (6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的,要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò),以取得家長(zhǎng)的諒解。

  三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

  在工作時(shí)間里,無(wú)特殊狀況教師不得隨意離開(kāi)幼兒,看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許,在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng),發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí),要立即制止。

  四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊狀況不得隨意請(qǐng)假。

  五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。

  (1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

  (2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

  (3)每一天至少利用上午1節(jié),下午1節(jié)的課時(shí),適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求:每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù)10個(gè)數(shù)字,并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上,即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固,也便于園方隨時(shí)檢查。

  (4)每一天其他課時(shí)時(shí)間,教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng),每一天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。

  六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

  七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

  八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下:

  1.量化基本分為100,每分折幣1元。

  2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度,影響大小,每次扣2—10分。

  3.如果當(dāng)月得分不足xx分的,則以0分計(jì)。

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