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師德師風(fēng)評價考核制度

時間:2023-12-16 07:07:56 考核評價 我要投稿
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師德師風(fēng)評價考核制度

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多場合都離不了制度,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家收集的師德師風(fēng)評價考核制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

師德師風(fēng)評價考核制度

師德師風(fēng)評價考核制度1

  一、師德標(biāo)兵評選每學(xué)年組織一次,在同一評選的基礎(chǔ)上,擇優(yōu)上報,并在校內(nèi)進行公示,做到評比公平、公正、公開。

  二、師德標(biāo)兵的評選以年級組為單位,推薦一名候選人,參加全校師德師風(fēng)建設(shè)個人事跡匯報。

  三、推薦的師德標(biāo)兵要實事求是、符合標(biāo)準(zhǔn),事跡要真實、準(zhǔn)確。如有捏造事實、夸大成績的'情況,取消師德標(biāo)兵評選資格。

  四、學(xué)校組織師德標(biāo)兵候選人進行競爭演講,根據(jù)演講成績高低選出前5名為校級師德標(biāo)兵,其余演講選手為校級師德師風(fēng)建設(shè)先進個人。

  五、師德標(biāo)兵同學(xué)校其他先進個人稱號享受同等待遇。

  六、師德標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)。

  1、熱愛和忠誠黨的教育事業(yè),認(rèn)真貫徹黨的教育方針。

  2、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,自覺學(xué)習(xí)和貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,在師德師風(fēng)建設(shè)活動中表現(xiàn)突出,為人師表,得到師生的一致好評,在工作中起到良好的影響和帶動作用。

  3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,強化學(xué)科基本功訓(xùn)練,積極推進教學(xué)改革,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良。

  4、師德標(biāo)兵候選人參加工作時間必須滿三年。

師德師風(fēng)評價考核制度2

  為了貫徹落實上級黨委、政府及教育行政部門關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設(shè)的文件精神,進一步促進教師以身立教,為人師表,全面提高教師職業(yè)道德水平,樹立教師的良好形象,建設(shè)一支師德高尚、愛崗敬業(yè)的教師隊伍,特制訂本考核制度。

  一、組織機構(gòu)

  成立教師師德師風(fēng)考核小組,組長由陳智校長擔(dān)任,學(xué)校全體行政人員及各教研組長構(gòu)成小組成員。

  二、考核細則

  1、勞動紀(jì)律

 、侔磿r參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)及各種教師會議等學(xué)校具體要求到會的場合。每無故缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分,事假或不守會議制度每次扣0.2分。

 、诿繒缯n一節(jié)扣1分,每曠工一天扣3分。

 、畚唇(jīng)許可,擅自調(diào)課,每調(diào)課一節(jié)次扣主動調(diào)課者1分,扣被動調(diào)課者0.5分。

  ④每年事假不超過5天,病假不越過30天(法定假日除外),事假、病假每越過一天扣0.5分。

 、葑杂X參加每周一的升旗儀式(以到達大操坪為準(zhǔn)),每無故缺席一次扣0.5分。

 、奚习鄷r間在教室內(nèi)抽煙或在辦公室進行文娛活動的,每次扣1分。

  2、政治理論學(xué)習(xí)

 、俜矊W(xué)校組織的政治理論培訓(xùn)或?qū)W習(xí),每次都必須有筆記,每缺少一扣1分。

 、诜矊W(xué)校要求上交的政治理論學(xué)習(xí)心得或論文,每缺交一次扣1分。

  3、思想道德素質(zhì)

 、俜搀w罰學(xué)生(動手動腳打?qū)W生),驅(qū)趕學(xué)生出教室,拒絕學(xué)生進教室等現(xiàn)象的每次扣5分。

 、谄缫暸艛D后進生,從而造成其逃學(xué)退學(xué)等不良現(xiàn)象的.每次扣5分。 ③道德敗壞,男女作風(fēng)、猥褻玩弄異性學(xué)生的每次扣10分。

 、芾么蚺拼蚵閷,參與賭博和變相賭博等活動的每次扣5分。

 、菸唇(jīng)學(xué)校許可,以營利為目的的。,擅自在校外辦班或兼職的,每次扣5分。

 、藿搪毠人亂收費,亂替學(xué)生訂學(xué)習(xí)和生活用品的,每次扣5分。

  三、補充規(guī)定

 、俦究加喼贫瓤偡譃100分,各小項扣分均不封頂。

 、诜部己私Y(jié)果在60分以下者,該教師的年度考核則視為不合格。

 、鄯部己私Y(jié)果得出在90分以下者,年度考核不能評為優(yōu)崗,也不能參與其他評優(yōu)評先。

 、鼙局贫冉忉寵(quán)為學(xué)校行政。

師德師風(fēng)評價考核制度3

  為了建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍,為了全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)國家、省、市關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的要求,結(jié)合我校實際,特擬訂師德獎懲制度。

  一、師德師風(fēng)考核制度

  學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《中學(xué)師德師風(fēng)考核方案》,堅持做好每日巡查,每周總結(jié)。每月和每期的師德考核工作,堅持由學(xué)?己思皩W(xué)生、教師、家長評議相結(jié)合的方式。堅持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容,與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。

  二、師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度

  學(xué)校建立師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度,學(xué)校每學(xué)期評選表彰師德師風(fēng)優(yōu)秀教師一次學(xué)校認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)優(yōu)秀教師的典型事跡,作好宣傳,擴大影響。

  三、師德師風(fēng)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度,按以下制度進行責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究。

  1、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)輕微,未造成不良后果的',由學(xué)校給予當(dāng)事人批評教育,責(zé)令作出檢查,校內(nèi)通報批評。

  2、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較輕,造成不良后果有一定程度影響的,對當(dāng)事人給予責(zé)令檢查、通報批評、限期改正。

  并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。

  3、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)較重,造成的不良后果有較大影響的,按《廣州市XX區(qū)教師違規(guī)違紀(jì)處分辦法(試行)》予以處理。

  4、違反師德師風(fēng)規(guī)范情節(jié)惡劣,構(gòu)成犯罪事實的。由司法機關(guān)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

  5、教職工發(fā)生重大違反德師風(fēng)規(guī)范的行為,中層領(lǐng)導(dǎo)或教師不按規(guī)定要求不報,造成遲報、謊報刊、瞞報的,給予相關(guān)責(zé)任人通報批評。責(zé)令檢討,當(dāng)年不得參與評優(yōu)晉職晉升、誡免、降職的處理。

  6、發(fā)現(xiàn)學(xué)生人身權(quán)利受到侵害、發(fā)現(xiàn)教師性犯罪而知情不報、推諉逃避的干部、教師,按《廣州市XX區(qū)教師違規(guī)違紀(jì)處分辦法(試行)》予以處理。

  四、師德師風(fēng)問題處理報告制度

  發(fā)現(xiàn)教職工嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)范行為的,學(xué)校要及時向教育指導(dǎo)中心和教育局據(jù)實報告,并在領(lǐng)導(dǎo)指示下,立即調(diào)查處理。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重體罰學(xué)生,教師性犯罪的,學(xué)校必須在半日內(nèi)向局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實報告,不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

師德師風(fēng)評價考核制度4

  一、師德

  1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

  2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  3、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼 .gaokaobaba 兒,避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。

  4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子,對家長和來賓態(tài)度友好,嚴(yán)禁與家長爭吵。

  5、教師要注意儀容儀表,上班要穿工服,不能帶明顯飾物,不留長指甲;女教師不化濃妝,不穿高跟鞋,長頭發(fā)扎起來。

  6、教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài),不接待人。進班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

  二、教育教學(xué):

  1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習(xí)特點,以游戲為基本活動,保教并重,寓教育于生活及各項活動之中,關(guān)注個別差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

  2、教師認(rèn)真實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱,依照《綱要》的指導(dǎo)方針,結(jié)合本班孩子的年齡特點和學(xué)習(xí)特點訂出學(xué)期計劃,并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

  3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進教學(xué)形式、方法,隨時更新,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴(yán)格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

  4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準(zhǔn)備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,而不是老師空手上課。

  5、教師積極開動腦筋,自制玩教具。教具要結(jié)實、耐用,學(xué)期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。

  6、教師每月根據(jù)主題活動,隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾,以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。

  7、教師要尊重家長,主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長,每本不能寫同樣內(nèi)容。

  8、學(xué)期結(jié)束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰。

  三、常規(guī)、衛(wèi)生:

  1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

  2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機,培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)等等)

  3、注重幼兒的情緒,冷熱及時增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

  4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

  5、每天記錄幼兒的出勤情況,一月公布一次孩子出勤。

  6、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣,指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,飯前、便后洗手的習(xí)慣。

  7、注意幼兒用眼衛(wèi)生,保護幼兒視力,正常教學(xué)中不能看電視,中大班每天堅持做眼保健操。

  8、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣,每周清理一次玩教具。

  9、夏季注意滅蚊蠅,掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

  10、班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,按時歸還。

  四、安全:

  1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,教師提高安全意識,并隨機給幼兒灌輸安全知識,提高幼兒的'自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

  2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時戶外活動時間,戶外活動教師要組織戶外游戲,大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,自由活動前教師必須提要求。

  3、注重幼兒安全,幼兒離園時要護送到安全地帶,交給家長,不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長有事,委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,情況屬實,才能讓他人接走。家長來接幼兒時,要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

  4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全,才可下班。

  五、家長聯(lián)系制度 :

  1、各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒必須進行落實并記錄在案。

 。、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育;期末要對幼兒進行發(fā)展性評價。

 。、在家長接送幼兒時,隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解、支持與配合。

  4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

 。、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

 。、建立家長園地,向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。

師德師風(fēng)評價考核制度5

  一、為切實加強對學(xué)校教師師德檔案的管理,確保教師師德檔案管理的'長期化、規(guī)范化,特制定本制度。

  二、教師師德檔案的管理,由學(xué)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),歸入學(xué)校綜合檔案室,設(shè)專柜管理。

  三、教師師德檔案管理員要定期搜集如下材料,并裝入教師師德檔案:

  1.教師師德總結(jié)。

  2.師德考評記錄表。

  3.教師師德師風(fēng)檔案卡。

  4.師德標(biāo)兵榮譽稱號。

  5.師德重大問題的說明。

  四、加強庫房的管理,做好防盜、防潮、防塵、防蟲等工作。 五、嚴(yán)格履行檔案移交、接收等手續(xù)。

  六、認(rèn)真做好檔案的鑒定工作。不得擅自修改和銷毀檔案。如需修改和銷毀必須首先填寫修改和銷毀情況記錄。

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