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校園安全管理考核方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,通常會被要求事先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的校園安全管理考核方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
為切實做好學校安全工作的考核工作,進一步落實安全工作責任制,加強安全工作管理,防止事故發(fā)生,促進學校安全工作形勢穩(wěn)定發(fā)展,根據教育局要求,結合我校實際,特制定如下安全工作責任制考核方案:
一、考核對象
全校安全工作第一責任人,安全工作直接責任人。
二、考核內容
(一)完成控制指標情況:學校安全工作控制指標完成情況。
(二)落實責任制情況:建立、健全本校主要領導、分管領導、處室及人員安全責任制情況;本校相關處室、人員監(jiān)管安全工作情況;每年對相關人員履職考核中有無列入安全工作內容情況;組織召開安全工作分析研究會議情況;嚴格按照法定的條件和程序對涉及安全工作事項進行審批情況;熟悉掌握本校最危險、最容易發(fā)生重特大事故的部位情況;依法履行監(jiān)管職責情況;親自組織、參與安全檢查或者專項整治情況;按時按質完成上級重大安全隱患整治情況等。
(三)開展安全工作專項整治情況。
(四)開展安全文化建設及宣傳教育情況。
三、組織實施
。ㄒ唬┛己私M織機構:成立考核領導小組:
組長:xx
副組長:xx
成員:xx
(二)自評考核:各處室根據本考核實施方案先組織自評考核,自評考核由安全工作責任人認真總結分管職責范圍內安全工作情況,對照考核內容及各自相關職責撰寫述職報告,其中直接責任人的自評情況,需經第一責任人審核。
(三)考核時間:考核組對學校抽查考核時間半天,具體時間另行通知。
。ㄋ模┛己税才牛涸诟魈幨易栽u的基礎上,考核組對學校安全工作責任人的履職情況進行檢查。
1、按考核細則進行檢查。考核組聽取被考核人的述職報告,現場了解情況,查閱有關資料和記錄,召集有關人員召開座談會,廣泛聽取群眾意見,并按細則評定考核成績。
2、考核組要與被考核人當面交流考核情況,提出整改意見并報考核領導小組。
3、考核中如發(fā)現存在重大安全隱患的,要在1個月內制訂并落實整改措施,并將整改情況報送考核領導小組。
四、評分方法及得分使用方法
1、評分方法:按綜合和分類項計分,綜合分按100分制計分,分類項各按100分制計分。分類項包括:“完成控制指標情況”占綜合分數20%、“落實責任制情況”占30%、“專項整治情況”占30%、“宣傳教育”占20%。綜合分數按各分類項所占比例換算后的實得分數相加,即為被考核人的綜合分數。
2、得分使用方法:綜合得分90分以下的,年度考核不可以評優(yōu)秀;綜合得分80分以下的,年度考核不可以評良好;綜合得分70分以下的,年度考核不可以評稱職。
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