就業(yè)證明范本

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？以下是小編精心整理的就業(yè)證明范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

就業(yè)證明范本1

　　就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，就業(yè)協(xié)議遺失證明。根據(jù)國家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。 就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

　　1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

　　協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

　　2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

　　協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團(tuán)等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低 之分。

　　3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

　　協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生 任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

　　4、協(xié)議是具有法律效力的行為

　　協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此，雙方當(dāng)事 人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

　　就業(yè)協(xié)議書 - 注意問題

　　1、查明用人單位的主體資格

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

　　2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

　　畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章，證明《就業(yè)協(xié)議遺失證明》。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

　　畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

　　4、注意與勞動合同的銜接

　　由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認(rèn)。

　　5、對合同的解除條件做事先約定

　　畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng) 承擔(dān)違約責(zé)任。

　　就業(yè)協(xié)議書 - 協(xié)議解除

　　單方解除

　　包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　雙方解除

　　是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。

　　就業(yè)協(xié)議書 - 違約責(zé)任

　　l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，

　　就業(yè)協(xié)議

　　從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

　　(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

　　(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的.利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

　　(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

就業(yè)證明范本2

____________技術(shù)學(xué)校：

　　我單位已經(jīng)錄用貴校的________專業(yè)________班級的______________________共___________名同學(xué)，擔(dān)任___________崗位工作，特此證明。

　　______單位：

______年______月______日

就業(yè)證明范本3

　　___________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。______年收入為：______年收入為：年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補(bǔ)貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　________單位(公章)

　　____年____月____日

就業(yè)證明范本4

　　關(guān)于北京務(wù)工就業(yè)證明，適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)務(wù)工就業(yè)證明須分別符合下列條件之一：

　　1.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)受雇于用人單位的

　　應(yīng)提供合法有效的勞動合同原件、復(fù)印件和北京市社會保險個人權(quán)益記錄。勞動合同期限應(yīng)距20xx年5月9日滿6個月以上(含6個月)。社保應(yīng)處于正常繳費(fèi)狀態(tài)，到20xx年5月9日連續(xù)繳納6個月以上(含6個月)，且至少一方在朝陽區(qū)繳納，繳納單位與勞動合同單位名稱一致，補(bǔ)繳的不算連續(xù)繳費(fèi)。

　　2.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)為個體工商戶的

　　應(yīng)提供在朝陽區(qū)取得的工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，經(jīng)營者為適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)，且其成為經(jīng)營者的時間及成立日期距20xx年5月9日滿6個月以上(含6個月)，狀態(tài)處于開業(yè)，注冊地址在朝陽區(qū)，并合法經(jīng)營，依法納稅。

　　3.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)為法定代表人的

　　應(yīng)提供法人代碼證書和工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，法定代表人為適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)，且其成為法定代表人的時間及成立日期距20xx年5月9日滿6個月以上(含6個月)，狀態(tài)處于開業(yè)，注冊地址在朝陽區(qū)，并合法經(jīng)營，依法納稅。

　　4.適齡兒童少年父母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)為股東或合伙人的

　　應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或在工商部門打印的“工商登記基本信息”，投資人含適齡兒童少年父或母(或其他法定監(jiān)護(hù)人)，且其成為投資人的時間及成立日期距20xx年5月9日滿6個月以上(含6個月)，狀態(tài)處于開業(yè)，注冊地址在朝陽區(qū)，并合法經(jīng)營，依法納稅。

就業(yè)證明范本5

穩(wěn)定就業(yè)證明

　　姓名（身份證號：），系我單年月日起在我單位位于位工作人員。該同志自（地址）的辦公地點連續(xù)穩(wěn)定工作至今。如證明失實，本單位愿意承擔(dān)由此帶來的一切法律后果。特此證明。（此證明僅用于該工作人員購買住房進(jìn)行限購審查）

單位公章

　　XXXX年XX月XX日

就業(yè)證明范本6

　　XX大學(xué)XX學(xué)院XX班， 同學(xué)自20xx年某月某日在我公司 部門實習(xí)。實習(xí)期間該同學(xué)表現(xiàn)良好，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。由于該同學(xué)未畢業(yè)，我公司不能與其簽約。待該同學(xué)正式畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證后到我公司參加集體考核。經(jīng)考核后，我公司依據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。

　　特此證明。

　　單位

　　日期

就業(yè)證明范本7

　　姓 名：__________________

　　性 別：__________________

　　出生年月：______________

　　學(xué) 歷：__________________

　　教師資格：______________

　　身份證號碼：____________

　　該自__年__月__日至__年__月__日在本園工作，特此證明。

　　學(xué)校（蓋章）：_____________________

　　20__年____月____日

就業(yè)證明范本8

　　茲有單位(校園、個人或團(tuán)體)xx于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司部門實習(xí)。期間，工作用心，成績突出。

　　特此證明。

　　(實習(xí)單位蓋章)

　　此證明。

　　公司地址：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　xx(實習(xí)單位蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

就業(yè)證明范本9

　　茲有本單位職工，性別，年齡，住址，勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年月日

就業(yè)證明范本10

　　茲有xx省 xx市xx縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) xx村委會村民xxx，身份證號碼xxxxx，屬我村委會農(nóng)村居民戶，從 xxxx年xx月至xxxx年xx月未實現(xiàn)就業(yè)。特此證明(如需特別說明的請在下面空白處填寫。此聯(lián)由村委會填寫)。

　　村委會聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　村委會簽章

　　xxxx年xx月xx日

就業(yè)證明范本11

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，本單位同意與xxx�？茖W(xué)校建筑工程系20xx屆畢業(yè)生(身份證號：xxx)解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議書。即日起效。

　　特此證明。

　　畢業(yè)生(簽名)：xxx

　　單位(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　上級人事部門(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

就業(yè)證明范本12

　　閩南XX學(xué)院：

　　因工作需要，福建省廣電智能系統(tǒng)集成工貿(mào)有限公司（實習(xí)單位）現(xiàn)接收你院電子與電氣工程系，20xx級電子信息工程專業(yè)，X同學(xué)在我單位從事技術(shù)員崗位（部門）實習(xí)，我單位擬定選派X（含職稱或職務(wù)）擔(dān)任該同學(xué)的指導(dǎo)教師，并在實習(xí)結(jié)束后出具有關(guān)實習(xí)情況鑒定表，視工作表現(xiàn)，予以轉(zhuǎn)為正式員工。

　　特此證明！

　　單位名稱：福建省X有限公司（蓋章）：

　　單位地址：福建省X有限公司

　　單位聯(lián)系人：蔡文峰單位聯(lián)系電話：

就業(yè)證明范本13

　　姓名 （身份證號： ）， 系我單位工作人員。該同志自 年 月 日起在我單位位于 的辦公地點連續(xù)穩(wěn)定工作至今。如證明失實，本單位愿意承擔(dān)由此帶來的一切法律后果。

　　特此證明。

　　（此證明僅用于該工作人員購買住房進(jìn)行限購審查）

　　單位公章

年 月 日

就業(yè)證明范本14

　　中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　畢業(yè)生就業(yè)證明函

　　中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

　　經(jīng)研究，同意接收（錄用□、聘用□）貴校２０xx屆）專業(yè)畢業(yè)生 （） （男□、女□）到我單位 崗位工作，特此證明。

　�。▎挝恍再|(zhì)：機(jī)關(guān)□ 科研設(shè)計單位□ 教育單位□ 醫(yī)療衛(wèi)生單位□ 其他事業(yè)單位□金融單位□國有企業(yè)□ 三資企業(yè)□其他企業(yè)□）

　　請在相應(yīng)“□”內(nèi)打“√”。 填寫填寫

　�。ê炚拢�

　　二○xx年月日

　　接收單位詳細(xì)名稱：

　　接收單位具體地址：

　　人事部門負(fù)責(zé)人：

　　郵 編：

　　固定電話：

　　移動電話：

　　傳 真：

　　以上項目由用人單位填寫，為便于準(zhǔn)確統(tǒng)計，請務(wù)必填寫工整、完整。多謝合作！

　　確認(rèn)意見（以下由畢業(yè)生本人和畢業(yè)學(xué)校填寫）：

　　固定電話：

　　畢業(yè)生本人簽字： 年 月 日

　　（移動電話： ）

　　系（公章）： 年月日

　　學(xué)院招生就業(yè)辦（公章）： 年月日

　　關(guān)于就業(yè)證明函使用的有關(guān)解釋說明

　　一、就業(yè)證明函是學(xué)校為了了解畢業(yè)生實際就業(yè)情況，統(tǒng)計各專業(yè)畢業(yè)生實際就業(yè)率，參考廣東省教育廳提供的格式印制的證明函。

　　二、20xx屆畢業(yè)生，每人一份，已升學(xué)或已簽約的不再發(fā)放。

　　三、20xx屆畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)盡量使用學(xué)校發(fā)放的三方就業(yè)協(xié)議書，簽訂正式就業(yè)協(xié)議，已簽訂就業(yè)協(xié)議的不需再簽就業(yè)證明函。

　　四、畢業(yè)生已在用人單位就業(yè)，因用人單位不愿簽訂正式就業(yè)協(xié)議書或勞動合同的，畢業(yè)生應(yīng)讓就業(yè)單位在就業(yè)證明函上簽字蓋章，并及時反饋給輔導(dǎo)員或所在系部。

　　五、系部在上報就業(yè)證明函前，應(yīng)仔細(xì)審核以下信息是否齊全：畢業(yè)生姓名、性別、專業(yè)及就業(yè)崗位；用人單位（部門）公章、用人單位詳細(xì)地址、人事部門負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系方式；經(jīng)過學(xué)生本人、輔導(dǎo)員、系部負(fù)責(zé)人簽章確認(rèn)。

　　20xx年2月17日

就業(yè)證明范本15

　　姓名：朱___，性別：女，出生地：云南省宣威市;身份證號：53038________74 ;XXX年7月畢業(yè)于昭通師范高等�？茖W(xué)校教育學(xué)學(xué)前教育專業(yè)，至今仍未就業(yè)。

　　此證有效期3天。

　　特此證明!

　　______

　　______年______月______日

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