2022經(jīng)營管理合同
隨著人們法律意識的建立,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的2022經(jīng)營管理合同,希望能夠幫助到大家。
甲方:
乙方:
為了搞好甲方經(jīng)營管理,在平等互惠互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商一致達成本合同,具體如下:
一、經(jīng)甲方同意,甲方聘請乙方全權(quán)負責酒吧的策劃經(jīng)營管理。乙方的管理團隊最少由三位以上專業(yè)人士組成。團隊人員條件:原則有十年以上娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗和高層管理經(jīng)驗,熟悉KTV和酒吧的管理和營銷策劃工作。
二、合同期限:
本合同期限為 年,從 年 月 日 年 月 日。 合同期滿雙方有續(xù)約之意應(yīng)提前三個月以書面知會對方商定,在同樣的條件下乙方有優(yōu)先權(quán)。
三、雙方責任、權(quán)限、
(一)甲方:
1、有權(quán)監(jiān)督乙方的一切經(jīng)營活動;
2、負責對外的一切公共關(guān)系;
3、積極支持乙方的經(jīng)營管理工作;
4、甲方的.債權(quán)債務(wù)與乙方無關(guān)。
5、甲方負乙方人員首外地過來的硬臥車票,憑票報銷
(二)乙方:
1、遵紀守法。依法經(jīng)營,切實注意安全防患管理,嚴防事故發(fā)生。
2、全權(quán)負責公司的經(jīng)營管理工作;
3、全權(quán)負責公司的人事管理,如員工招聘、調(diào)任、辭退(甲方指定的財務(wù)人員:會計、出納、收銀、倉管、采購人員除外)。
4、擬定酒吧員工的工資、福利、獎懲制度;
5、對酒吧財務(wù)收支有審核權(quán);
6、按合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
7、乙方個人債權(quán)與甲方無關(guān)。
四、乙方報酬、
(一)經(jīng)營利潤計算
1、酒吧經(jīng)營獨立核算,當月經(jīng)營利潤應(yīng)扣除當月的一切經(jīng)營成本費用。經(jīng)營成本費用不含固定資產(chǎn)折舊及裝修投資費用。
2、每月營收包括酒商贊助等營業(yè)外收入。
(二)乙方報酬計算
乙方管理團(三人)每月的額定工資總共為:(33000元)
職位與工資分別為:執(zhí)行總經(jīng)理1名、月薪15000元。
副總經(jīng)理1名、月薪10000元。
營業(yè)副總1名、月薪8000元。
酒吧每月經(jīng)營利潤目標任務(wù)是定為15萬元.
乙方的績效管理工資計算如下:
1、如當月酒吧經(jīng)營沒有利潤時,乙方的保底工資總額為:26400元(即是:80%的保底工資)
2、如當月酒吧經(jīng)營有利潤時(不虧損的情況下)乙方可領(lǐng)取33000元的額定工資。
3、如當月酒吧經(jīng)營完成任務(wù)并超額完成利潤目標任務(wù)時,乙方每月可拿全額工資33000元外,并可收取以下經(jīng)營利潤提成:
A、如當月酒吧經(jīng)營利潤超10萬以上(含10萬元),乙方可收取10%經(jīng)營利潤;
B、如當月酒吧經(jīng)營利潤超15萬以上(含15萬元),乙方可收取15%經(jīng)營利潤;
以此類推………
如連續(xù)六個月(入場頭兩個月不算)都沒有完成公司利潤目標15萬元時,甲方有權(quán)終止合同。
五、違約責任
1、甲方在每月15日前結(jié)算支付乙方所應(yīng)得報酬,否則逾期視作違約。乙方有權(quán)每天按應(yīng)付費用金額的千分之一收取甲方的違約金。
2、甲方不能直接干預(yù)乙方正常的經(jīng)營管理和人事管理工作,如有不同的意見可由執(zhí)行董事與乙方負責人商議解決,否則視作違約。
3、任何一方違反協(xié)議造成對方的損失,由違約方承擔擔并賠償守約方的損失,否則,守約方有權(quán)提出終止協(xié)議。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。
4、合同期內(nèi),雙方未經(jīng)協(xié)商同意不得中途退出,否則,必須賠償因此造成對方在合同期的全部經(jīng)濟損失。
5、如因不可抗力自然災(zāi)害或國家政策導(dǎo)致合同無法履行,雙方可互不負責任。
六、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充。補充內(nèi)容作為合同的組成部分,具具法律效力。在履行協(xié)議中發(fā)生不可互相調(diào)解的狀況,可通過當?shù)貏趧硬块T裁決。
七、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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