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各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃(通用11篇)
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,很快就要開展新的工作了,請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了?以下是小編整理的各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 1
一、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排
1、護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)
。1)、每月進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練;
。2)、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次;
。3)、由護(hù)士長(zhǎng)主持每周考核一項(xiàng)操作。
做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握,人人過關(guān)。
2、基礎(chǔ)理論知識(shí)、?谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)
。1)每月組織全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次、
。2)每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次。
。3)每周2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問。
。4)每半年組織基礎(chǔ)理論考試二次、
3、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案?评碚撝R(shí)\院內(nèi)感染知識(shí)等。是每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)
4、提高護(hù)理文件的書寫質(zhì)量,護(hù)士長(zhǎng)不定期進(jìn)行護(hù)理文件檢查活動(dòng),進(jìn)一步提高護(hù)理表格書寫質(zhì)量,每半年進(jìn)行一次護(hù)理記錄書寫的培訓(xùn)、
二、對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的要求
(一)考證后第1年的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo):第一年工作為轉(zhuǎn)正時(shí)間,因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想,抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù),了解?谱o(hù)理理論與技能。
2、具體要求:護(hù)士長(zhǎng)要經(jīng)常組織召開新護(hù)士座談會(huì),了解其工作情況及有何困難,并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議,以求不斷克服缺點(diǎn),盡快成長(zhǎng)。
。1)新護(hù)士進(jìn)院前,必須接受護(hù)理教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。
。2)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。
。3)護(hù)士考證后第一年為試用期,須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,以臨床護(hù)理工作為主,可適當(dāng)安排主治工作,兩個(gè)月后再參加夜班工作。
。4)一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份(按個(gè)案護(hù)理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫),每份由護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核。年終為總體考核的部分依據(jù)。
。5)參加所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
。6)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時(shí),要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。
。ǘ┕ぷ骱23年的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo):
。1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。
。2)熟悉各?谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。
。3)掌握?浦委熑缥、氣管插管、氣管切開的護(hù)理,以及監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等的操作方法。
。4)掌握骨科疾病的病情觀察要點(diǎn)。
。5)掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。
。6)要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語、骨科用藥的英語名稱
2、培訓(xùn)方法:由護(hù)士長(zhǎng)做好具體培訓(xùn)計(jì)劃及考核。
(1)安排工作計(jì)劃:以臨床護(hù)理為主,熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。如:臨床護(hù)理:5個(gè)月。藥療:3個(gè)月。主班:1個(gè)月。夜班:3個(gè)月。
(2)書寫護(hù)理病歷5份:每份皆由護(hù)士長(zhǎng)審批,書寫病歷的成績(jī)應(yīng)記入技術(shù)檔案。
。3)基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作:如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。凡每項(xiàng)完成30次或操作合格者得滿分。
。4)專科護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目:護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排護(hù)士實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),并在操作前組織講座與示范。護(hù)士每次操作后要由護(hù)士長(zhǎng)檢查完成情況。并簽名。對(duì)新調(diào)入病房的'護(hù)士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)臨床操作。(5)組織專題護(hù)理查房:每月一次。由責(zé)任護(hù)士報(bào)告病例,大家討論,最后由護(hù)士長(zhǎng)作總結(jié)性發(fā)言。護(hù)理查房既可以使護(hù)士對(duì)此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機(jī)理、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)等有關(guān)知識(shí)加深了解,又可以提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長(zhǎng)須將查房考評(píng)成績(jī)記錄于考核本內(nèi)。(6)組織提問:每周一次,由護(hù)士長(zhǎng)確定提問內(nèi)容,指定一護(hù)士回答,其他護(hù)士補(bǔ)充,最后由護(hù)士長(zhǎng)公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問的內(nèi)容可以多樣化,如骨科護(hù)理、飲食護(hù)理、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護(hù)理計(jì)劃等等。
(7)組織考試:每季度或每半年按護(hù)理部的部署,組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?评碚撝R(shí)與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。然后由護(hù)士長(zhǎng)將各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。
。8)記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng):對(duì)政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。
。ㄈ┕ぷ46年的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo)
(1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護(hù)理。
。2)熟悉骨科護(hù)理理論、技能及防治疾病的知識(shí)。
(3)熟練掌握配合骨科搶救的知識(shí)及技能。
(4)能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。
。5)能參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。
。6)掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論與使用知識(shí)。
。7)達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。
2、培訓(xùn)方法:護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng),結(jié)合工作需要,可推薦到上級(jí)醫(yī)院深造,達(dá)到熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能,熟悉骨科危重病人搶救的配合,使骨科的護(hù)理水平更上一個(gè)新的層次。
。ㄋ模⿲(duì)護(hù)師的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo):具有綜合護(hù)理能力和骨科護(hù)理技能(如監(jiān)護(hù)、骨牽引、石膏固定、康復(fù)等),屬于定向培養(yǎng)?山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng),使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。
(1)具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和骨科理論知識(shí)及熟練的護(hù)理技能。
。2)熟悉對(duì)重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。
。3)掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。
。4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。
2、培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。
。1)多安排危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。
。2)擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。
。3)參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)。
。ㄎ澹⿲(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)1、培養(yǎng)目標(biāo)
(1)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通骨科護(hù)理理論及技術(shù),能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施,不斷更新知識(shí),能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。
。2)具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,能組織本科各病房護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。
(3)能寫出一定水平的論文。
。4)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條件。
2、培養(yǎng)方法
(1)有計(jì)劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。
(2)每年寫出1~2篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章,凡有文章在雜志上發(fā)表者,年終予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)每季度結(jié)合科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試,并將成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 2
為適應(yīng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要,加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍人才培養(yǎng),激勵(lì)護(hù)理人員努力進(jìn)取,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步提高我院的整體護(hù)理水平,特制定各級(jí)各類護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理基本理論、基本知識(shí)、基本技能。
2、專科的醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)知識(shí)、技能。
3、護(hù)理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護(hù)理管理、護(hù)理科研等綜合內(nèi)容。
二、培訓(xùn)途徑:
1、病房有計(jì)劃的組織講課、查房和考核。
2、科內(nèi)組織的講座和查房等。
3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會(huì)議交流、學(xué)習(xí)班、研討班等。
三、培訓(xùn)安排:
試用期護(hù)士的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo):
。1)要求工作中了解各項(xiàng)護(hù)理工作制度、工作職責(zé)與程序,具有良好的護(hù)士形
象和行為;
(2)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù);
(3)了解?谱o(hù)理理論與技術(shù)。
2、培訓(xùn)方法:
(1)新護(hù)士上崗前必須接受護(hù)理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練;
。2)一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份,每份由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核后上報(bào)護(hù)理部;
。3)除自學(xué)外,參加所在病區(qū)及護(hù)理部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求每年每人達(dá)到25學(xué)分;
(4)一年終了時(shí)由護(hù)理部進(jìn)行理論及護(hù)理技術(shù)操作考核,合格后方可轉(zhuǎn)正;
。4)護(hù)理部每年對(duì)其進(jìn)行上述有關(guān)內(nèi)容的考核,每季度考核一次技術(shù)操作,每
半年考核一次理論知識(shí)。
畢業(yè)后23年護(hù)士的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo):
。1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能;
。2)熟悉各專科護(hù)理理論、護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理技術(shù);
。3)掌握各專科治療儀器的`操作方法(心電圖機(jī)、除顫器、起搏器、人工呼吸機(jī)、輸液泵等);
。4)掌握各專科疾病的觀察要點(diǎn);
(5)掌握各?萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性反應(yīng)。
2、培訓(xùn)方法:
(1)各病房護(hù)士長(zhǎng)須做好具體培訓(xùn)及考核工作安排,以臨床護(hù)理為主,熟悉各崗位職責(zé)與程序;
(2)每年書寫護(hù)理病歷5份,每份由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師評(píng)議后上報(bào)護(hù)理部;
。3)實(shí)踐基礎(chǔ)護(hù)理操作,每項(xiàng)每月不少于5次(晨晚間護(hù)理、皮膚護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等);
。4)實(shí)踐?谱o(hù)理技術(shù)操作,每項(xiàng)每月不少于5次,病房護(hù)士長(zhǎng)在操作前組織講座與示范;
。5)組織專病護(hù)理查房,每月一次,使護(hù)士對(duì)各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機(jī)理、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)有關(guān)知識(shí)加深理解;
。6)組織考核:基礎(chǔ)知識(shí)及?浦R(shí)每半年考核一次,基本技能每季度考核一次。
畢業(yè)后46年護(hù)士的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo):
。1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,能執(zhí)行責(zé)任制護(hù)理,做好
病人的身心整體護(hù)理;
。2)熟悉?谱o(hù)理理論、技能及防治疾病的知識(shí);
。3)熟練掌握配合?茡尵鹊闹R(shí)及技能;
。4)能指導(dǎo)護(hù)士生臨床實(shí)習(xí);
。5)達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。
2、培訓(xùn)方法:
(1)護(hù)理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí);
。2)根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
(3)除自學(xué)外,參加病區(qū)及護(hù)理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
。4)每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?评碚,每季度考核一次基本技能。
護(hù)師的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo):
。1)具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能;
(2)熟悉危重病人的觀察方法,并掌握急救技能;
。3)掌握專業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù),能運(yùn)用護(hù)理理論技術(shù)和護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行身心的整體護(hù)理;
。4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)技能。
2、培訓(xùn)方法:
。1)多安排危重病人的搶救配合工作,做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
。2)擔(dān)任臨床學(xué)生和進(jìn)修生的帶教工作;
。3)除自學(xué)護(hù)理部規(guī)定的專科理論知識(shí)外,參加護(hù)理部組織的新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí);
。4)每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?评碚撝R(shí),每年考核一次護(hù)理技能。
主管護(hù)師的培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目標(biāo):
(1)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?谱o(hù)理理論技術(shù),能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施,能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用;
。2)具有課堂教學(xué)、編寫教材及臨床帶教能力,能組織本病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診;
(3)能寫出一定水平的論文。
2、培訓(xùn)方法:
。1)護(hù)理部組織系統(tǒng)講課,聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展,并有計(jì)劃的安排講授各科常見病知識(shí);
(2)有計(jì)劃的選送至院外短期學(xué)習(xí);
。3)每年寫出12篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章;
。4)每半年考核一次專業(yè)理論知識(shí)及護(hù)理新技術(shù)知識(shí),每年考核一次?谱o(hù)理技能及新技術(shù)。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 3
為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理,提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我院的實(shí)際情況,特制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。
一、對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)內(nèi)容與安排
1.基礎(chǔ)理論知識(shí)、?谱o(hù)理培訓(xùn)與考核
。1)各科每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少一次,每周提問至少一次。
。2)各科護(hù)理業(yè)務(wù)查房、行政查房、教學(xué)查房每月一次。病例討論每季至少一次。護(hù)理部組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)查房每季一次,行政查房每月一次,對(duì)危重疑難病例、特殊病例相關(guān)問、新技術(shù)、新業(yè)務(wù),進(jìn)行討論分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以提高護(hù)士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(3)各科每月、護(hù)理部每半年組織基礎(chǔ)和專科知識(shí)考試一次。
2.護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)與考核
。1)各科室每月每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練,每月進(jìn)行考核一次,由護(hù)士長(zhǎng)和主管護(hù)師主持。
。2)護(hù)理部年內(nèi)組織技能培訓(xùn)班1-2期。首先組織各科護(hù)士長(zhǎng)及骨干進(jìn)行培訓(xùn),合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考試,每季度或每年一次。做到三基培訓(xùn)全員參與人人過關(guān)。
(3)定期或不定期的組織學(xué)習(xí),考核核心制度、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染知識(shí)等。
。4)鼓勵(lì)護(hù)理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí),通過自考、函授等方法提高學(xué)歷,提高知識(shí)層次,改善護(hù)理隊(duì)伍的智能結(jié)構(gòu)。
二、對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)目標(biāo)及要求新護(hù)士的培訓(xùn)
1.培訓(xùn)目標(biāo)
(1)做好崗前教育,教導(dǎo)愛崗敬業(yè)。
。2)抓好“三基”以臨床實(shí)際相結(jié)合。
(3)工作中要求掌握核心制度,各班職責(zé),熟練掌握基礎(chǔ)的護(hù)理操作技術(shù)。
2.具體要求
。1)新入院護(hù)士入崗前,必須接受護(hù)理部安排“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境,規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。
。2)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體的培訓(xùn)計(jì)劃。
。3)加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐,以臨床護(hù)理工作為主對(duì)各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨(dú)值班工作。
。4)參加所在科室及護(hù)理部組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)
。5)新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)。工作時(shí)儀表端莊,態(tài)度和藹,工作認(rèn)真,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,尊敬教學(xué)老師,勤奮好學(xué)搞好團(tuán)結(jié)。
工作1-3年護(hù)士的培訓(xùn)
1.培訓(xùn)目標(biāo)
。1)具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。
。2)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)。
。3)掌握各?频闹委焹x器的操作方法。
(4)掌握各?频淖o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)。
2.具體的要求
。1)護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院的情況定出輪轉(zhuǎn)的計(jì)劃和培訓(xùn)目標(biāo)。
工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)
1.培訓(xùn)目標(biāo)
。1)熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能。制定完整的護(hù)理計(jì)劃。
。2)掌握專科護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)。
。3)熟練的配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。
。4)指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。
。5)達(dá)到護(hù)師的任職條件。
2.培訓(xùn)方法
。1)護(hù)理部根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng),固定某科工作或結(jié)合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
。2)承擔(dān)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課工作。
(3)鼓勵(lì)參加本科的深造,鼓勵(lì)自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)行,達(dá)到提高護(hù)理水平的`目的。
對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)
1.培訓(xùn)目標(biāo)
(1)具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?评碚撝R(shí),熟練的護(hù)理技能。
(2)熟悉對(duì)危重病人的觀察方法并掌握急救技能。
。3)掌握本專業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù),運(yùn)用護(hù)理理論,技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行心身整體護(hù)理。
(4)具有一定的護(hù)理管理,預(yù)防保健及教學(xué)的能力。
(5)每人撰寫護(hù)理論文一篇。參與科室的基礎(chǔ)管理。
2.培訓(xùn)方法
。1)多安排危重病人搶救配合工作,做好搶救記錄,不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。
。2)擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。
。3)參加護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。
對(duì)主管護(hù)師的培訓(xùn)
1.培訓(xùn)目標(biāo)
。1)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科的護(hù)理理論及技術(shù)。
。2)能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃,制定與實(shí)施。不斷跟新知識(shí),能在管理、教學(xué)、科研起到骨干作用。
。3)具有課堂教學(xué),臨床帶教能力。組織本科各病房的護(hù)理會(huì)診,查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。
(4)具有科研能力,能寫出一定水平的論文。
三、專科護(hù)士的培訓(xùn)
選送外出短期培訓(xùn),今年計(jì)劃安排血透部、手術(shù)室、急診科護(hù)理人員各1-2名到上級(jí)醫(yī)院短期培訓(xùn)。
四、選派1-2名護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),以不斷增進(jìn)新知識(shí),新理念,以帶動(dòng)護(hù)理質(zhì)量的提高。加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的考核、月季考評(píng)和年終考評(píng)相結(jié)合、科室質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)的考評(píng)掛鉤。促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流。每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查。利用護(hù)士長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流、以提高管理水平。
五、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)分的管理,各科室建立繼續(xù)教育學(xué)分登記表,由護(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一集中管理。年底及時(shí)做好學(xué)分的登記,每人每年學(xué)分大于等于25分。協(xié)助醫(yī)教科做好護(hù)理人員的年度考核工作。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 4
按照護(hù)理工作的規(guī)范,各級(jí)護(hù)理人員必須在鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷掌握新理論,新技術(shù)和新方法,適應(yīng)臨床護(hù)理工作需要,以讓患者滿意為工作目標(biāo)。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能。
2、復(fù)習(xí)鞏固?频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理知識(shí)、?萍寄。
3、學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的新理論、新知識(shí)及有關(guān)教學(xué)、科研、管理知識(shí)。
二、培訓(xùn)途徑
1、各病房有計(jì)劃的組織講課、護(hù)理查房和安排讀書報(bào)告會(huì)。
2、參加院內(nèi)、外組織的各種會(huì)議、專題講座、學(xué)習(xí)班等。
3、根據(jù)實(shí)際開展新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),?婆嘤(xùn)和管理培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)安排
畢業(yè)2年內(nèi)護(hù)理員、護(hù)士的培訓(xùn)。
目標(biāo):具有良好護(hù)士形象和行為,獨(dú)立完成臨床護(hù)理中小組護(hù)士工作。
培訓(xùn)重點(diǎn):
1、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能(如:排便、排尿異常的護(hù)理;會(huì)陰護(hù)理、體位轉(zhuǎn)換;口腔護(hù)理等)。
2、熟悉常見癥狀護(hù)理(如:咳嗽咳痰的護(hù)理;惡心、嘔吐的護(hù)理;腹脹的護(hù)理;疼痛的護(hù)理;發(fā)熱的護(hù)理等)。
3、掌握常用監(jiān)測(cè)技術(shù)(如:體溫測(cè)量、無創(chuàng)血壓測(cè)量、血糖監(jiān)測(cè)等)。
4、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序,掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施情況:
1、接受崗前培訓(xùn)、科室輪轉(zhuǎn),熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能。
2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé),實(shí)行責(zé)護(hù)分組管床到人工作方式,為患者做好基礎(chǔ)護(hù)理工作,取得護(hù)士執(zhí)照,安排夜班工作。
3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。
4、參加護(hù)士禮儀規(guī)范化培訓(xùn),做到日常言行舉止端莊,禮儀服務(wù)、溫馨服務(wù)規(guī)范化。
5、每年參加護(hù)理部組織理論考試、技能考核2次/年,不及格者補(bǔ)考直至達(dá)標(biāo)。
畢業(yè)3-6年護(hù)士的培訓(xùn)培訓(xùn)重點(diǎn):
1、具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能(如:臥位護(hù)理;體位轉(zhuǎn)換;口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理等)。
2、熟悉常見癥狀護(hù)理(如:咯血的護(hù)理;心悸的護(hù)理;發(fā)熱護(hù)理等)。
3、掌握常用監(jiān)測(cè)技術(shù)(如:心電監(jiān)測(cè)、血氧飽和度監(jiān)測(cè)等)。
4、掌握給藥治療與護(hù)理(如皮內(nèi)注射、肌肉注射、密閉式靜脈輸液等)。
5、熟悉本科責(zé)任制整體護(hù)理程序,掌握病房護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6、學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。實(shí)施情況:
1、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能。
2、熟練掌握各崗位工作程序和職責(zé)側(cè)重專科護(hù)理及急救知識(shí),以小組護(hù)理工作為主,參加夜班工作。
3、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)的電大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。
4、參加護(hù)理部的理論考試2次/年,導(dǎo)尿、鼻飼等技能考核2次/年。護(hù)師階段的培訓(xùn)
目標(biāo):承擔(dān)?莆V鼗颊叩淖o(hù)理,能為患者提供整體護(hù)理,積極參與并組織病房?jī)?nèi)搶救,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并不斷提高教學(xué)、管理能力,逐步到達(dá)主管護(hù)師的水平。
培訓(xùn)重點(diǎn):
1、熟悉本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)(心電監(jiān)測(cè)和心肺復(fù)蘇等)。
2、掌握?瞥S盟幬锏慕o藥方法、常用劑量、毒性反應(yīng)等。
3、積極參與危重病人的搶救,及時(shí)記錄,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
4、積極收集常見病的相關(guān)資料,更好的為病人做健康教育。
5、具有一定帶教實(shí)習(xí)生的工作能力及管理能力。實(shí)施情況:
1、以危重患者護(hù)理為主,能承擔(dān)護(hù)理小組長(zhǎng)工作。
2、參加院、科組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),并結(jié)合自學(xué),完成繼續(xù)教育
3、不斷學(xué)習(xí)專科常用藥物的作用、注意事項(xiàng)。
4、護(hù)理安全教育每月一次,理論、操作考核每月一次,參加護(hù)理查房。
5、能勝任各崗位工作,應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)。
6、參與科室講課、護(hù)生帶教及護(hù)理科研設(shè)計(jì),積極撰寫論文。主管護(hù)師階段的`培訓(xùn)
目標(biāo):具有護(hù)理專科、教學(xué)、管理的專項(xiàng)特長(zhǎng),承擔(dān)臨床教學(xué)工作,開展護(hù)理科研、撰寫論文,逐步達(dá)到副主任護(hù)師水平。
培訓(xùn)重點(diǎn):
1、具有護(hù)理專科教學(xué)、管理的特長(zhǎng),承擔(dān)病房帶教工作,開展護(hù)理科研,撰寫論文。
2、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
3、具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和管理知識(shí),能夠解決本專業(yè)疑難問題。
實(shí)施情況:
1、承擔(dān)科室專題講座、護(hù)生帶教,協(xié)助科室管理,開展護(hù)理科研設(shè)計(jì),年終有論文。
2、參加院、科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理培訓(xùn),完成繼續(xù)教育25學(xué)分。
3、參與護(hù)理一級(jí)質(zhì)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
4、參加并指導(dǎo)本科護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診,指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。
5、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理工作,協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題。
6、參加護(hù)理部組織的理論考試、技能考核2次/年。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 5
為培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人員,使我院護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)形成梯隊(duì),護(hù)理部將有計(jì)劃地對(duì)不同年資、不同層次的護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),特制定20xx年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃。
一、中級(jí)及中級(jí)以上護(hù)理人員培訓(xùn)
1、繼續(xù)加強(qiáng)安全教育,提高護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),定期進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)、院感、管理年知識(shí)及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試。
2、重點(diǎn)加強(qiáng)?谱o(hù)理知識(shí)和技能的培訓(xùn),組織進(jìn)行急救技術(shù)與護(hù)理操作培訓(xùn)與考核。
3、拓寬高年級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)技能、理論和綜合護(hù)理能力水平,有計(jì)劃選送人員到省內(nèi)外進(jìn)行專科知識(shí)培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)以及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
4、加強(qiáng)“三基”理論學(xué)習(xí),組織進(jìn)行“三基”理論考試。
5、鼓勵(lì)護(hù)士參加大專、本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí)。
6、參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)院各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。
7、參加護(hù)理科研課題與論文寫作培訓(xùn),鼓勵(lì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫論文積極投稿。
8、參與全院護(hù)理教學(xué)與業(yè)務(wù)查房和護(hù)理文書培訓(xùn)。
9、中級(jí)及中級(jí)以上護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
10、進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn),各科根據(jù)本科工作量,有計(jì)劃安排護(hù)士到針灸科輪訓(xùn)。
二、初級(jí)及初級(jí)以下護(hù)理人員培訓(xùn)
1、進(jìn)行安全教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提高護(hù)士依法行醫(yī)、執(zhí)證上崗的法律意識(shí),定期進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)、院感、管理年知識(shí)及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試。
2、強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練,組織進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇等13項(xiàng)急救技術(shù)與護(hù)理操作培訓(xùn)與考核。
3、各科室按?铺攸c(diǎn)制定科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與內(nèi)容,每周利用晨會(huì)時(shí)間系統(tǒng)組織?茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4、鼓勵(lì)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加大專及本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)撰寫論文積極投稿。
5、參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),參加醫(yī)院各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。
6、參加本科室業(yè)務(wù)與教學(xué)查房,參加護(hù)理文書培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
7、對(duì)工作一年內(nèi)新畢業(yè)護(hù)士,進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育和基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作,急救技術(shù)、?萍膊∽o(hù)理培訓(xùn),提高基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)的`自覺性。
8、進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn),各科根據(jù)本科工作量,有計(jì)劃安排護(hù)士到針灸科輪訓(xùn)
9、對(duì)畢業(yè)1~3年護(hù)士進(jìn)行“三基”內(nèi)容為主培訓(xùn)。
。1)要求掌握本專科常見疾病護(hù)理、急救措施、急救護(hù)理技能、危重病人搶救配合。
。2)掌握常見病健康宣教知識(shí)和心理護(hù)理等知識(shí)與技能。
。3)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),新儀器、新設(shè)備的業(yè)務(wù)技術(shù),護(hù)理部或護(hù)士長(zhǎng)采取檢查與抽查結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 6
對(duì)在職護(hù)士實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn),目的是使護(hù)士在知識(shí)、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高,保證護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1、具有良好的護(hù)士形象和行為,嚴(yán)格素質(zhì)要求,加強(qiáng)護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)。
2、具有綜合護(hù)理能力和?谱o(hù)理技能?山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng),使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干。
3、熟悉對(duì)重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。
4、發(fā)揮傳幫帶作用,能指導(dǎo)低年資護(hù)理人員臨床工作以及護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。
5、能參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)。
二、培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主
1、多安排危重病人搶救的'配合工作,做好搶救記錄,不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。
2、擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。
3、觀看護(hù)理基本操作光盤,規(guī)范護(hù)理基本操作。
4、書面資料發(fā)放自學(xué)。
三、培養(yǎng)內(nèi)容
1、護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng)對(duì)護(hù)士禮儀規(guī)范
2、基本理論
⑴科室相關(guān)制度及規(guī)定,各班職責(zé)。
、谱o(hù)理核心制度。
3、基本知識(shí)
、湃碚摶局R(shí)。
、票究剖页R娂膊∽o(hù)理常規(guī)。
4、基本技能
⑴各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)基本操作規(guī)程
a、每日進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練;
b、每半年進(jìn)行技術(shù)操作考核一次;
c、各科由護(hù)士長(zhǎng)主持每周考核,講一項(xiàng)操作,做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握,人人過關(guān)。
、苹纠碚撝R(shí),?谱o(hù)理常規(guī)培訓(xùn)
、倜吭陆M織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次;
、诟骺泼吭陆M織護(hù)理業(yè)務(wù)查房;
、鄹骺泼恐芏巫o(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)提問;
、苊堪肽杲M織基礎(chǔ)理論考核一次。
、嵌ㄆ诨虿欢ㄆ诮M織學(xué)習(xí)、考核核心制度,相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),護(hù)理應(yīng)急預(yù)案專科理論知識(shí)或院內(nèi)感染知識(shí)等。使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
四、考核
1、基本素質(zhì)考核
主要是考核護(hù)理人員的禮儀規(guī)范、工作態(tài)度、規(guī)范工作行為,由科室護(hù)士長(zhǎng)在日常工作中規(guī)范護(hù)理禮儀行為,培訓(xùn)組成員不定期到科室抽查,結(jié)合病人滿意調(diào)查度、患者表揚(yáng)、糾紛投訴等和科室護(hù)士長(zhǎng)日?己私o予打分。
2、理論考核
每季度進(jìn)行一次書面考試
3、操作考核
每季度抽查12名護(hù)理人員
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 7
一、培訓(xùn)對(duì)象:
40周歲以下的人員
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí)、三級(jí)訓(xùn)練(護(hù)理學(xué)分冊(cè))、《護(hù)士條例》、技能操作(靜脈輸液、皮試液的.配制與實(shí)施、心肺復(fù)蘇、生命體征的測(cè)量)
三、培訓(xùn)目標(biāo):
基本知識(shí)合格成績(jī)85分技能操作合格成績(jī)90分四、具體實(shí)施:
1、理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主:每月考核一次,每年考8次。
2、技能操作組織各科室進(jìn)行培訓(xùn),每年考2次。
3、每名護(hù)士一年連續(xù)8次考試合格者,可進(jìn)入中級(jí)培訓(xùn)?剖页霈F(xiàn)不及格者,每名次扣護(hù)士長(zhǎng)20元,累計(jì)相加;科室人員成績(jī)?nèi)考案竦模?jiǎng)勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)50100元,并在例會(huì)上通報(bào)。
4、每年8月份公布合格人員名單并升級(jí)。
中級(jí)培訓(xùn)
一、培訓(xùn)對(duì)象:40周歲(含)以上人員及初級(jí)考核合格人員
二、培訓(xùn)內(nèi)容:護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及?浦R(shí),?萍寄懿僮鳎ǹ剖页S脙身(xiàng))
三、培訓(xùn)目標(biāo):考試合格成績(jī)90分
組織業(yè)務(wù)查房一次,全院護(hù)理講課一次四、具體實(shí)施:
1、每年理論考試2次;技能操作考核1次。
2、連續(xù)3次考試合格者且組織講課及業(yè)務(wù)查房效果優(yōu)秀者,可進(jìn)入高級(jí)培訓(xùn)
3、每年8月份公布合格人員名單并升級(jí)。
高級(jí)培訓(xùn)
一、培訓(xùn)對(duì)象:中級(jí)考核合格者
二、培訓(xùn)目標(biāo):每年完成一篇論文,并協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成科內(nèi)的護(hù)理管理。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 8
為更好地為廣大人民的健康服務(wù)進(jìn)一步提高,全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能水平及專業(yè)素質(zhì),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量特對(duì)全科護(hù)理人員進(jìn)行長(zhǎng)期不斷的培訓(xùn)及創(chuàng)建二級(jí)醫(yī)院的目標(biāo)現(xiàn)列出20xx年培訓(xùn)計(jì)劃如下:
一、利用晨會(huì)時(shí)間,學(xué)習(xí)醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)。例:護(hù)士執(zhí)業(yè)法、護(hù)士管理辦法、護(hù)士工作流程及管理制度等。
二、對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),包括熟悉科室的環(huán)境、工作職責(zé)任務(wù)、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等,加強(qiáng)三基訓(xùn)練,熟悉掌握工作流程,專科技術(shù),提高業(yè)務(wù)水平等。
三、對(duì)護(hù)師以下人員,加強(qiáng)三基訓(xùn)練,每月組織基礎(chǔ)理論考試一次,基礎(chǔ)護(hù)理操作考核一次。
四、對(duì)護(hù)理主管或護(hù)理業(yè)務(wù)骨干定期組織參加急救培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)急診急救,新技術(shù)。
、俳M長(zhǎng)地麗阿熱木(護(hù)士長(zhǎng)):負(fù)責(zé)院內(nèi)及科內(nèi)制度,護(hù)理核心制度,禮儀、規(guī)范性行為、規(guī)范性用語、各類規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、患者安全目標(biāo)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
、诮M員布熱比:負(fù)責(zé)各項(xiàng)急救技能,基本護(hù)理操作技能,各類儀器使用維護(hù)、登記及科內(nèi)搶救儀器管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
、劢M員組甫吐木呢沙:負(fù)責(zé)病房管理、各類文書書寫,規(guī)范性工作、接待病人的規(guī)范流程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
④組員阿姑娘:負(fù)責(zé)預(yù)檢分珍標(biāo)準(zhǔn)、分珍工作流程、大批病人處置流程、危重病人搶救流程及配合的培訓(xùn)。
⑤組員茹克亞:負(fù)責(zé)消毒隔離、醫(yī)療廢物處理和各類知識(shí)的.培訓(xùn)。
、藿M員:負(fù)責(zé)心內(nèi)科相關(guān)疾病知識(shí)及急診科常用搶救藥物的培訓(xùn)。
、呓M員:負(fù)責(zé)由急診搶救知識(shí)、中夜班工作經(jīng)驗(yàn)與技巧的培訓(xùn)。
⑧組員:負(fù)責(zé)介紹急診科工作經(jīng)歷和感受。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 9
根據(jù)國(guó)家中醫(yī)藥管理局,要求加強(qiáng)中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定,我院將開展中醫(yī)藥知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1.副主任護(hù)師以上人員
熟練掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和?茖2≈嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)指導(dǎo)臨床護(hù)理工作;熟悉中醫(yī)護(hù)理科研方法,具有組織申報(bào)護(hù)理科研課題,指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的能力;具備開展專題講這(課)和專科教學(xué)能力。
2.主管護(hù)師
掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論和專科專病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)從事臨床護(hù)理工作,提出臨床辨證護(hù)理措施;能夠參與中醫(yī)護(hù)理科研工作;指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理;具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)能力。
3.護(hù)師及護(hù)士
掌握中醫(yī)基礎(chǔ)能力、基本技能;熟悉并正確應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理常規(guī),技術(shù)操作規(guī)程。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.副主任護(hù)師以上人員
國(guó)家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;中醫(yī)護(hù)理管理基本理論和方法;中醫(yī)?啤2∽o(hù)理工作進(jìn)展;國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展概論;中醫(yī)護(hù)理科研方法等。
2.主管護(hù)師
國(guó)家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;中醫(yī)?啤2∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;急、危、重、疑難病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能;中醫(yī)護(hù)理科研基本方法,中醫(yī)護(hù)理教學(xué)基本方法與技能
3.護(hù)師及護(hù)士
國(guó)家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等;中醫(yī)護(hù)理理論,基本技能;中醫(yī)護(hù)理常規(guī),技術(shù)操作規(guī)程;急、危、重、疑難病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能。
三、學(xué)時(shí)(分)要求
1.主管護(hù)師以上要求每年所獲得的`學(xué)分中,中醫(yī)護(hù)理項(xiàng)目不少于6學(xué)分。
2.西醫(yī)院校畢業(yè)的護(hù)士,在院工作三年須完成中醫(yī)護(hù)理與技能培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不得少于100學(xué)時(shí),可分為中醫(yī)理論知識(shí)培訓(xùn)每年不少于15學(xué)時(shí),專科專病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)不少于15學(xué)時(shí),培訓(xùn)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)和護(hù)理記錄書寫培訓(xùn)每年不少于5學(xué)時(shí)。
四、考核評(píng)價(jià)
由護(hù)理考核評(píng)價(jià)小組對(duì)醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)后進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核方法采取理倫考試,實(shí)踐技能,操作,現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式,將考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給考核評(píng)價(jià)對(duì)象及科室,考核結(jié)果將記錄在個(gè)人技術(shù)檔案中,對(duì)考核中表現(xiàn)突出的護(hù)理人員年終進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 10
一、培訓(xùn)對(duì)象:
取得護(hù)士職業(yè)證已注冊(cè)護(hù)士、新調(diào)入本院護(hù)士。
二、培訓(xùn)方式:
經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師對(duì)其進(jìn)行帶教,參加夜班數(shù)達(dá)8個(gè)以上。
三、培訓(xùn)要求:
能獨(dú)立完成本科急危重病人的搶救配合工作,具有獨(dú)立處理疑難問題、觀察病情與應(yīng)急處理的能力,能規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀的書寫護(hù)理文書。
四、培訓(xùn)內(nèi)容:
各項(xiàng)規(guī)章制度、?浦R(shí)和技能。
。ㄒ唬┑谝浑A段:規(guī)章制度和工作流程培訓(xùn)階段(第1周)。
目標(biāo):全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé),掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。
計(jì)劃:
1、介紹環(huán)境(婦產(chǎn)科的布局、配置,治療室、處置室的區(qū)域劃分)。
2、介紹婦產(chǎn)科護(hù)理工作流程。
3、規(guī)章制度(各項(xiàng)規(guī)章制度和各班職責(zé))。
實(shí)施:
1、由帶教老師負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個(gè)工作室,邊看邊講解。
2、對(duì)照實(shí)際工作,學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科各項(xiàng)制度。
檢查:護(hù)士長(zhǎng)隨時(shí)抽問。
。ǘ┑诙A段:專科知識(shí)和技能培訓(xùn)階段(第1—2周)。
目標(biāo):
1、掌握婦產(chǎn)科常見病如異位妊娠、產(chǎn)后出血、胎膜早破、胎盤早剝、妊娠期高血壓疾病、卵巢腫瘤、子宮肌瘤、子宮脫垂等的'護(hù)理知識(shí)。
2、掌握專科基本操作技能,如新生兒沐浴、新生兒撫觸、新生兒篩查、會(huì)陰抹洗、吸氧、吸痰、各種注射技術(shù)、女病人導(dǎo)尿術(shù)、新生兒洗胃、灌腸和各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。
3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器:如胎心監(jiān)護(hù)儀、心電監(jiān)護(hù)儀、胎心多普勒、急救儀器、輸液泵、婦科治療儀等。
4、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱、劑量、用法及用藥注意事項(xiàng)。
計(jì)劃。
1、帶教老師每周一次小講課,護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理查房,每?jī)芍芤淮巍2榉績(jī)?nèi)容隨機(jī),以典型、有代表性病例為主。
2、操作技能訓(xùn)練:由帶教老師示范操作各種?苹静僮骷夹g(shù),老師操作為主,邊做邊講,其次是學(xué)生與老師一起做,最后是學(xué)生做老師看(反復(fù)練習(xí)),直至掌握。
3、由帶教老師負(fù)責(zé)培訓(xùn)婦產(chǎn)科各種儀器的使用和維護(hù)。
檢查:護(hù)士長(zhǎng)組織?评碚摵筒僮骺荚嚕釂。
。ㄈ┑谌A段:臨床見習(xí)階段(第3—4周)。
目標(biāo):掌握病情觀察、記錄方法,掌握各種搶救設(shè)備及常用儀器的使用和維護(hù),掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護(hù)理常規(guī)和各種溝通技巧,并能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行全面的整體護(hù)理。
實(shí)施:臨床基本操作由老師一對(duì)一帶教實(shí)施。
考核:科室質(zhì)控小組對(duì)其進(jìn)行理論、操作考核。
經(jīng)過上述培訓(xùn),且該護(hù)士理論與操作考試成績(jī)合格,上報(bào)護(hù)理部,經(jīng)護(hù)理部審核批準(zhǔn)后,即可單獨(dú)進(jìn)入夜班工作。
各級(jí)護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃 11
為了加強(qiáng)護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理,提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我科的實(shí)際情況,特制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃:
一、培訓(xùn)要求:
1、樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號(hào),把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
2、加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),質(zhì)量意識(shí)以及安全意識(shí),提高護(hù)患溝通技能,培訓(xùn)護(hù)士禮儀,樹立良好的職業(yè)形象。
3、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識(shí),規(guī)范護(hù)理文件書寫,明確護(hù)理文件書寫的意義及護(hù)理文件書寫要求。
4、根據(jù)《護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目考核要點(diǎn)》進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作培訓(xùn),包括靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、各種注射、血壓測(cè)量、無菌技術(shù)、鼻飼、導(dǎo)尿、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護(hù)理、吸痰、心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)儀、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)等操作技能。
5、急救技術(shù)培訓(xùn):心肺復(fù)蘇操作、識(shí)別心電圖等,熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、用量等。
6、培訓(xùn)醫(yī)院感染知識(shí),學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程。
7、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)。
8、初步掌握常見疾病的治療,熟練掌握?谱o(hù)理技術(shù)操作、操作程序要達(dá)到規(guī)范化。
9、熟悉各班護(hù)理工作流程及各項(xiàng)常規(guī)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。
10、學(xué)習(xí)運(yùn)用護(hù)理程序進(jìn)行整體護(hù)理,在帶教老師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)2-3個(gè)病人。
11、第五年能夠制定完整的`護(hù)理計(jì)劃,熟練配合搶救工作,能總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),并能指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)。
二、培訓(xùn)方法:
1、利用一月時(shí)間了解病房的基本情況及各個(gè)班次的工作流程。
2、利用一周的時(shí)間培訓(xùn)護(hù)士禮儀以及文明用語的應(yīng)用,結(jié)合實(shí)際案例講解護(hù)患溝通技巧。
2、每月組織業(yè)務(wù)講座,安排有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師授課,選擇性講授專科知識(shí)和護(hù)理新理論、新知識(shí)、新技術(shù)。
3、進(jìn)行床旁教學(xué)及晨會(huì)提問,護(hù)士長(zhǎng)可結(jié)合病人進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作,并利用晨會(huì)結(jié)合臨床實(shí)際有計(jì)劃地提問有關(guān)?浦R(shí)。
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