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學(xué)生會秘書處的計(jì)劃書

時(shí)間:2022-07-25 13:20:32 計(jì)劃 我要投稿

學(xué)生會秘書處的計(jì)劃書

  時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的學(xué)生會秘書處的計(jì)劃書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)生會秘書處的計(jì)劃書

學(xué)生會秘書處的計(jì)劃書1

  一、認(rèn)真完成本職工作:

  主要職能:

  1、負(fù)責(zé)學(xué)生會的文件制作,管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

  2、負(fù)責(zé)起草制定學(xué)生會的有關(guān)文件。

  3、負(fù)責(zé)掌握系學(xué)生會的活動(dòng)資料。

  4、負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,使各部門之間建立良好的工作群體,方便工作順利進(jìn)行。

  由于學(xué)生會各部門分工不分家,所以我們除了做好本職工作外,在部門組織活動(dòng)時(shí)給予大力配合。各部門在活動(dòng)前的計(jì)劃和活動(dòng)后的總結(jié)由秘書部記錄并整理好后,收入學(xué)生會書架的相關(guān)檔案。以便學(xué)生會各位和各部門其他人員參閱。

  二、開展豐富多彩的校園活動(dòng):

  秘書部將負(fù)責(zé)好協(xié)調(diào)和文件整理等工作的進(jìn)行,并將在各項(xiàng)活動(dòng)中協(xié)助各部門和學(xué)校完成工作目標(biāo)。

  三、工作要求:

  1、工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì),在速度的同時(shí)保質(zhì)量完成工作。

  2、講文明禮貌,在工作中注意自己的言談舉止。

  3、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),熟練業(yè)務(wù),提高水平。

  秘書部是一個(gè)工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機(jī)會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。

  四、樹立良好的工作形象:

  樹立良好的工作形象是學(xué)生工作的一個(gè)有利條件,本學(xué)期重點(diǎn)抓好以下方面:

  一是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì),做到公正嚴(yán)明、不以公謀私。

  二是抓好學(xué)生干部在日常生活中的問題。

  三是搞好學(xué)生干部和同學(xué)關(guān)系以便日后工作順利進(jìn)行。

  以上是我部本學(xué)期的大體工作計(jì)劃,在工作的具體實(shí)施中我們或許將遇到諸多困難,但我們堅(jiān)信我們會排除萬難,盡最大的努力把工作做的最好,同時(shí)請各位領(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督指導(dǎo),使我們的工作更加完美。

學(xué)生會秘書處的計(jì)劃書2

  一、招新目的

  通過這一次的納新招賢,我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的“有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”,同時(shí)為了更好地完成下一年的及為物流團(tuán)委學(xué)生會成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要,而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。

  二、招新要求

  招新人數(shù):10人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人,其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3,男生2/3。)

  特質(zhì)分類:領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等對于新部員的要求如下:

  1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神,甘于為他人服務(wù),樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備,因?yàn)槲覀兠貢幍墓ぷ髌鋵?shí)是比較繁雜的,需要要耐心,恒心和細(xì)心的人來運(yùn)作。

  2、熟悉、、心得等辦公文體的基本寫作格式,有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來,條理清晰,簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主,需要記錄相關(guān)會議筆錄,總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等,文字駕馭能力要求比較高。

  3、掌握Word、、E-mail等的電腦操作技巧,能準(zhǔn)確、高效地將大量的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理,必須要有這方面的工作能力方能勝任。

  4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件,并且總結(jié),能夠有信心從一而終,不會中途放棄。

  5、具有良好的溝通表達(dá)能力,能夠很好地與各位老師及部長相處,不卑不亢。

  三、招新原則

  考核期:1個(gè)月,根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn),以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使得每個(gè)人都到崗、適崗。

  四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間

  1、寢室宣傳

  抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機(jī)會,結(jié)合本部門特點(diǎn),積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致,可以從關(guān)心新生的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題,拉近與新生的距離。樹立好團(tuán)委學(xué)生會在新生心目中的第一印象。

  2、解答疑問

  對于宣傳過程中提出的一些問題,宣傳人員要做出滿意回答,比如新生會提出關(guān)于院學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別、學(xué)生會工作會不會占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問題時(shí),宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿意回答,不能含糊其詞。

  3、制作宣傳單

  宣傳手冊上簡要介紹學(xué)生會各部門的職能,給新生一個(gè)對學(xué)生會的了解,以便在新生更好的'參加學(xué)生會。新生有不明白的地方時(shí),宣傳人員要細(xì)致給新生講解。

  4、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會統(tǒng)一安排。

  五、招新流程

  1、回收等級表,統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門的名單和人數(shù),及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn)、

  2、面試:

  (1)面試的新生進(jìn)行2分鐘的或自愿性才藝表演,評委對每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象。

  (2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個(gè)方面對面試者提問,并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個(gè)),從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。

  (3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間。

  3、筆試:

  4、評委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn),結(jié)合部門其他評委的意見,擇優(yōu)錄取,最終確定10人左右的錄取名單,并及時(shí)以短信告知面試新生。

  六、考察要求

  (1)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色,側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;

  (2)面試新生在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作適應(yīng)能力;

  (3)面試新生的創(chuàng)新能力,是否能想出切實(shí)可行且新穎的點(diǎn)子;

  (4)面試新生的嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性,是能否形成要成功策劃或舉辦一個(gè)活動(dòng)的各個(gè)關(guān)鍵步驟和要點(diǎn)。

學(xué)生會秘書處的計(jì)劃書3

  為選拔出高效、認(rèn)真負(fù)責(zé)的秘書部成員,更好的完成學(xué)生會工作,秘書部決定在網(wǎng)中挑選出__至___位優(yōu)秀的學(xué)生成為新一屆秘書部成員。招新計(jì)劃如下:

  一、負(fù)責(zé)人

  招新負(fù)責(zé)人:(部長)

  指導(dǎo)老師:

  二、時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:

  面試時(shí)間:

  地點(diǎn):

  三、主要面對人群

  四、預(yù)計(jì)新成員人數(shù)

  五、新成員入選條件及評分標(biāo)準(zhǔn)

  1、熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)

  2、溝通與組織能力(20分)

  3、性格正直、開朗、謙虛,有親和力(20分)

  4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及自我約束力,能認(rèn)真、高效的完成工作,并對自己的工作負(fù)責(zé)(30分)

  (總分100分)

  五、招新形式

  一對一面試。

  面試時(shí)將通過考察以下內(nèi)容給予評分:

  1、過往經(jīng)驗(yàn)

  2、對電子文檔類軟件的運(yùn)用

  3、書寫

  4、精神面貌、談吐舉止等

  5、過往學(xué)習(xí)成績

  6、對學(xué)生會的看法及設(shè)想

  六、招新結(jié)束

  將新成員名單交至主席和指導(dǎo)老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄,并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓(xùn),課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享,培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)未定。

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