中學(xué)春季教學(xué)研修計劃
一、指導(dǎo)思想：
新的學(xué)期，新的氣象，新的環(huán)境，我校的教學(xué)科研工作將以區(qū)教文體局和教研室2009春教育科研工作要點為指導(dǎo)，以“教會學(xué)生學(xué)習(xí)”、“以學(xué)定教”、“以教促學(xué)”為基本理念，以打造“魅力課堂”、提高教學(xué)效益為核心，以“有效校本研修”為手段，大力構(gòu)建課堂教學(xué)模式；以“地震后的微型課題研究”為著力點，大力推進教研組和質(zhì)量組建設(shè)，努力營造校園研修文化,以“研促教、以教促學(xué)”，近而提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品位。同時培養(yǎng)一批素質(zhì)全面、能力過硬的教育教學(xué)能手，不斷形成我校的辦學(xué)特色。
二、工作目標：
�。�.以構(gòu)建課堂教學(xué)模式切入點促進教師課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，從而提高課堂教學(xué)效益。
�。�.以骨干教師學(xué)帶教師為核心示范輻射作用，加速中青年教師的成長步伐。
�。�.以加強教研組和質(zhì)量組建設(shè)為先導(dǎo)，促使教師教育教學(xué)水平的全面提升
�。�.以區(qū)級課題“地震后的微型課題研究”為指導(dǎo)，促成科研見實效。
�。�.以教研組小課題研究為著力點，促使教師打造魅力課堂，促使學(xué)校研究之氣巍然成風(fēng)。
�。�.加強教科室的日常管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化，努力提高學(xué)校的教學(xué)科研管理水平。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：趙勇剛，負責教研組達標建設(shè)工作的總體安排與部署，并深入教研組會。
副組長：楊玲、黃代瓊，負責教研組達標建設(shè)工作的具體安排、指導(dǎo)與督促。
組員：各教研組長，負責教研組達標建設(shè)工作的具體落實。
行政深入教研組：趙琳（語文組）、趙勇剛（數(shù)學(xué)組）、楊玲（英語組）、黃代瓊（理化生組）、鄭波（政史地組）、李建清（藝體組）。
四、工作任務(wù)與要求
1.本期教研繼續(xù)以區(qū)級課題“地震后的微型課題研究”為指導(dǎo)，以組為單位，同時個人考評與教研組考評相結(jié)合的辦法，充分調(diào)動各組每個成員的積極性，利用每周一次的活動時間進行集體備課和教學(xué)研究。
（1）全體教師必須自覺地參加各級各類教研活動，作好活動記錄，并結(jié)合自己的實際，寫好教研心得。
�。�2）要繼續(xù)完善“以校為本、片區(qū)協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)支持”的教研新機制，通過主題引領(lǐng)、策略引領(lǐng)、參與引領(lǐng)、評價引領(lǐng)等方式，加大校本研修的引領(lǐng)、參與、評價；繼續(xù)引領(lǐng)教師從教育觀念、教育行為、教育方式等各方面進行戰(zhàn)略性調(diào)適，重點圍繞新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育，科學(xué)設(shè)計研修課程，精選研修內(nèi)容，突出研修重點，提高研修的針對性和實效性。要求全體教師應(yīng)積極投身教改實驗，切實開展微型課題研究，大力推廣“四種教學(xué)模式”，同時鼓勵探索創(chuàng)新教育模式，以適應(yīng)教育的發(fā)展。
（3）各教研組根據(jù)本組實際情況，以打造“魅力課堂”、提高教學(xué)效益為核心開展組課題研究，制訂詳實可行的教研工作計劃，要防止“大而全”的思想，使教研工作不走形式，要針對教學(xué)中的突出問題，以構(gòu)建課堂教學(xué)模式為切入點進行深入研究，力爭在本期能對這些問題有所突破。同組教師必須配合教研組長開展工作，積極投身于問題的研討中，充分發(fā)揮集體智慧。
�。�4）本期實行“集體備課”制度和“1+1+1”的聽評課制度，同時與教導(dǎo)處一起進一步規(guī)范備課，“集體備課”應(yīng)針對前述（3）中所提具體問題進行，并通過上課、評課使這些問題逐步明朗化，探索解決問題的辦法。本期仍要求每位教師聽課不少于20節(jié)，具聽課范圍不現(xiàn)再局限于本學(xué)科，應(yīng)多涉及其它交*學(xué)科。聽課后必須有評課記錄或意見交換記錄，否則視為不合格。
�。�5）結(jié)合區(qū)教學(xué)基本功大比武活動，本期我校將全面推開“說課”活動，通過此活動提高有效的促進40周歲以下的中青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
�。�6）開展好上“四課”（即：合格課、示范課、優(yōu)質(zhì)課、研究課）活動。骨干教師、學(xué)帶教師要帶頭上示范課、研究課，中青年教師上優(yōu)質(zhì)課，新教師（教齡未滿3年的和剛進入六中的）上合格課，教科室和教導(dǎo)處將加大對上“四課”的過程考核。
2.教師上課要求：
①提前到位，按時下課，杜絕上課遲到和下課拖堂；②合理分配教學(xué)時間，向45分鐘要效益，
節(jié)課必須要有一定的教學(xué)目標和教學(xué)內(nèi)容，禁止隨意性上課和對學(xué)生滿堂灌，堅持講練結(jié)合。除長線科外（語、數(shù)、外、理化），其它各學(xué)科的作業(yè)均應(yīng)在課堂內(nèi)完成，各科教師講授時間不超過25分鐘，學(xué)生練習(xí)鞏固時間應(yīng)有20—25分鐘；③要充分利用電教媒體和其它輔助教學(xué)手段，以培養(yǎng)學(xué)生興趣，使學(xué)生更易理解和掌握教學(xué)內(nèi)容；④要做好學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)工作，從學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等方面對學(xué)生進行指導(dǎo)培養(yǎng)，形成他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自學(xué)能力；⑤堅持師表育人，課堂上對學(xué)生要有耐心，要注意啟發(fā)、誘導(dǎo)、鼓勵學(xué)生，使學(xué)生在寬松、活躍的學(xué)習(xí)氛圍中感受學(xué)習(xí)的樂趣；⑥堅持做好課堂上的培優(yōu)輔差工作。對學(xué)生一視同仁，不岐視差生，要特別重視對差生的輔導(dǎo)工作，以防止差生分化而影響班上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，同時要讓優(yōu)生“吃飽”，不能忽視優(yōu)生的拔高培養(yǎng)，為此，教學(xué)中必須實行分層教學(xué)，讓不同層次的學(xué)生能夠各有所學(xué)，各有所得；⑦嚴禁課堂上訓(xùn)斥學(xué)生或讓學(xué)生站在教室后面聽課，更要禁止將學(xué)生請出教室不讓其上課。
3.教師培訓(xùn)工作：
○1加強對強化教研組長和備課組長的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們深刻體會校本研修的實質(zhì)和內(nèi)涵，熟悉校本研修的基本模式，明確校本研修流程，掌握目標管理與專業(yè)引領(lǐng)的技能、創(chuàng)設(shè)良好研修氛圍的策略與技能、有效策劃研修活動的策略、獲取先進的學(xué)校研修活動的工作經(jīng)驗等。以充分發(fā)揮他們在校本研修開發(fā)、策劃、組織、協(xié)調(diào)和管理的領(lǐng)軍作用。
○2本期大力開展學(xué)帶教師、優(yōu)秀骨干教師與其他教師的師徒結(jié)對，研修一體，有效互動等活動，通過分類培養(yǎng)，典型示范，骨干先行、滾動發(fā)展等策略，采取崗位培訓(xùn)、師徒結(jié)對、跟蹤聽課，教法子、搭臺子、壓擔子、引路子等措施，鼓勵其進修，不斷提高學(xué)歷層次與業(yè)務(wù)水平；使青年教師學(xué)有方向，教有扶持，比有對象，趕有目標，以此幫助青年教師迅速、健康成長。
○3要通過開展理論學(xué)習(xí)、名師帶教、課堂實踐、教學(xué)觀摩、教學(xué)比賽、案例及札記的撰寫、網(wǎng)上研修、沙龍論壇等活動，促進中青教師大力“走出去”，同時把優(yōu)秀的、先進的理念“請進來”。
五、主要措施：
(一)加強課堂教學(xué)的動態(tài)管理。
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的立校之本，是學(xué)校的第一生命線，加強課堂教學(xué)的動態(tài)管理、提高課堂教學(xué)效益是保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高的重要內(nèi)容之一。本學(xué)期，學(xué)校以小課題研究為著力點，大力推廣四種教學(xué)模式（以以自主學(xué)習(xí)為中心的教學(xué)模式，以問題探究為中心的教學(xué)模式，以情景體驗為中心的教學(xué)模式，以實踐活動為中心的教學(xué)模式），并落實在課堂教學(xué)活動中。學(xué)校各口負責人多聽推門課，確實做到不打招呼，隨堂聽課。在此過程中采取“1+1+1”的聽評課制度，促使各學(xué)科教師優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效益，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
�。ǘ┘訌娊萄薪M和質(zhì)量組建設(shè)，提高教學(xué)研究活動的效率
充分發(fā)揮教研組的研究職能，作為教學(xué)一線的領(lǐng)軍人物，教研組長的工作具有決定性作用。要努力培養(yǎng)和造就一支堅強有力的教研組長隊伍，充分發(fā)揮教研組長在課程改革中的引領(lǐng)作用，本學(xué)期考核為優(yōu)秀教研組的組長定為優(yōu)秀教研組長。教研組長在開學(xué)初要引導(dǎo)全組教師認真分析本組教師的教學(xué)情況，并根據(jù)學(xué)校政策的指導(dǎo)，確立本組今年重點研究的問題，在本學(xué)期的課堂教學(xué)中集中精力、集中人力共同研究解決的辦法。在總結(jié)上期開展教研活動展示的基礎(chǔ)上，針對我們發(fā)現(xiàn)的'問題及不足，本學(xué)期四個月繼續(xù)開展教研展示活動，同時開展“四課”活動，讓全體教師參與到教研活動中來，增強教師的教研水平，提高教研活動的效率，從而更好地指導(dǎo)課堂教學(xué)。各教研組依據(jù)區(qū)級課題“地震后的微型課題研究”為指導(dǎo)來確定本組的一個大課題，組內(nèi)成員教師圍繞這一課題確定一個子課題，并在自己平時的課堂教學(xué)中認真進行，通過一定的活動引導(dǎo)學(xué)生積極參與、主動提問、主動學(xué)習(xí)、主動檢測、主動復(fù)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和濃厚的學(xué)習(xí)興趣。經(jīng)過一學(xué)期的研究，形成各自的研究策略，提煉出自己相應(yīng)的經(jīng)驗文章，積極與兄弟學(xué)校交流。
�。ㄈ╅_展教學(xué)反思研究，重建課堂教學(xué)價值觀
教學(xué)反思研究也就是教師對教學(xué)過程中所遇到的一些點滴故事作細致深入地思考，從而更好地推動自己的教學(xué)。這項活動可以引導(dǎo)教師關(guān)注教育小事，反思教學(xué)細節(jié)。本學(xué)期，學(xué)校將開展“教學(xué)反思展評活動”，以此來促進教師在平時的工作中把教育的工
做細，用心去體驗孩子的心，用學(xué)生的眼光去觀察孩子的行為，用愛心去對待孩子的錯誤，以平等的心態(tài)去傾聽孩子的想法，以欣賞的態(tài)度去看待孩子的成長。讓教師的工作在細處閃光，讓學(xué)校的教育成功于小事。五月份，學(xué)校將在教師中廣泛征集教學(xué)反思案例，并組織評比，同時把老師們的教學(xué)反思案例整編成冊。希望教師積極向各類報刊、雜志投稿，力爭本學(xué)期人人有論文發(fā)表或在縣以上獲獎。
�。ㄋ模┐罱ǘ喾N展示平臺，鼓勵年中青教師成長
認真開展校本培訓(xùn)活動，切實抓好繼續(xù)教育。樹立終身學(xué)習(xí)理念，鼓勵教師尤其是中青年教師教研教改活動不斷提升教育教學(xué)理論水平和實踐能力，扎實開展校本培訓(xùn)，積極開展讀書活動，全面提高教師整體素質(zhì)。加強“學(xué)帶”“骨干”教師隊伍建設(shè)，嚴格實施動態(tài)管理，充分發(fā)揮學(xué)帶骨干教師引領(lǐng)示范作用。每一個骨干教師和學(xué)科帶頭人要指導(dǎo)一個年輕教師，各年輕教師要把爭當骨干教師和學(xué)科帶頭人作為自己的奮斗目標。
（五）加強體、衛(wèi)、藝、實驗教學(xué)管理工作
體、衛(wèi)、藝工作是學(xué)校常規(guī)工作的一個重要組成部分，本學(xué)期，學(xué)校將加強體、衛(wèi)、藝工作的每一個環(huán)節(jié)，落實好每一項活動，切實提高兩操的質(zhì)量，提前組織和安排各項活動，讓藝術(shù)學(xué)科可以真正提高學(xué)生素質(zhì)。同時學(xué)校將加大體育課的管理力度，特別是《體質(zhì)健康標準》測試工作的管理力度，督促每一位體育老師上好每一節(jié)體育課。對于實驗教學(xué)，凡是有學(xué)生實驗和教師演示實驗的實驗教師都必須按要求進行，并填寫好相關(guān)的表冊，確保實驗開出率達100%。
�。╈柟潭綄�(dǎo)評估成果
學(xué)校將采取個人考評與教研組考評相結(jié)合的辦法，加大力度，嚴格按照“綿陽六中教研教改實施意見”中的考核細則，從開學(xué)第二周起，對每位教師、每個教研組嚴格考核。期末時就將各項資料收集整理到位，做到資料詳實，數(shù)據(jù)清楚；然后再依據(jù)考評結(jié)果與期末獎金掛鉤，并評選出先進教研組和先進個，向上級申報先進教研組和先進個人。
六、活動安排：
二月份：
1.制定學(xué)校和各教研組教研計劃，。
2．安排部署教研活動開展情況和考核細則。
3．資料收集整理。
三月份：
1.教研組活動開展
2.準備“魅力課堂”活動
2.教研組活動開展情況過程考核
四月份：
�。�.“魅力課堂”活動開展
�。�.教研組活動開展情況過程考核
五月份：
�。�.繼續(xù)開展“魅力課堂”活動
2.各課題組課題結(jié)題，并形成書面材料
3.評選優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、優(yōu)秀教學(xué)教研論文
六月份：
1.教研組組課題總結(jié)，教師個人小課題出階段性成果。
2.學(xué)校提煉各組課題研究成果，報送區(qū)教研室驗收。
3.學(xué)校對教研組建設(shè)進行考核，校內(nèi)公開課錄象展示。
綿陽六中教科室
2009年2月6日
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