新時代的勞動者教案

　　作為一名人民教師，常常要寫一份優(yōu)秀的教案，借助教案可以更好地組織教學(xué)活動。那么你有了解過教案嗎？以下是小編為大家整理的新時代的勞動者教案，歡迎大家分享。

　　【教學(xué)目標(biāo)】：

　　評析勞動者依法維護自身權(quán)益的案例，列舉幾種就業(yè)途徑，樹立誠實勞動、合法經(jīng)營的觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。

　　【學(xué)習(xí)要求】：

　　了解：勞動的意義和就業(yè)的作用。

　　了解：我國的就業(yè)問題。

　　樹立正確的擇業(yè)觀。

　　理解：勞動者依法享有的主要權(quán)利，依法維護勞動者權(quán)益。

　　【重難點】

　　理解：勞動者依法享有的主要權(quán)利，依法維護勞動者權(quán)益。

　　【教學(xué)要求】：

　　◆討論"有活沒人干，有人沒活干"的現(xiàn)象，認同"行行出狀元"的價值取向。

　　◆采集就業(yè)信息，調(diào)查市場需求，了解各種就業(yè)途徑和創(chuàng)業(yè)方式。

　　【師生研討】

　　（一）勞動和就業(yè)

　　1、勞動

　　（1）含義：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。

　�。�2）意義：勞動是人類文明進步的源泉，勞動創(chuàng)造文明，創(chuàng)造了財富，促進人的發(fā)展，推動歷史前進。

　　2、就業(yè)的意義：

　�。�1）（對勞動者）就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段。勞動者的就業(yè)有利于實現(xiàn)其自身價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發(fā)展。

　　（2）（對社會）就業(yè)能使勞動力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，特別是勞動力和生產(chǎn)資料合理配置下的勞動就業(yè)，使勞動生產(chǎn)率大大提高，從而促進積極的發(fā)展和社會的全面進步。

　　3、我國的就業(yè)問題：

　　（1）現(xiàn)狀：我國的人口總量和勞動力總量都比較大，而生產(chǎn)力水平比較低，勞動力素質(zhì)也比較低，并且，勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通，這些就導(dǎo)致了我國的就業(yè)問題比較嚴重，就業(yè)形勢比較嚴峻。

　　（2）措施：

　　a、國家：要發(fā)展經(jīng)濟，這是解決就業(yè)問題的根本；大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)；實施積極的就業(yè)政策，實施再就業(yè)工程，促進勞務(wù)輸出；堅持“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，國家促進就業(yè)，勞動者自主擇業(yè)”的方針，完善勞動力市場，健全社會保障制度。

　　b、勞動者：樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀念；提高自身職業(yè)技能，積極就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。

　　4、樹立正確的就業(yè)觀：

　�。�1）樹立自主擇業(yè)觀：根據(jù)自己的興趣、專長和條件擇業(yè)。

　�。�2）樹立競爭就業(yè)觀：市場經(jīng)濟就是競爭經(jīng)濟，因此，要努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動的適應(yīng)勞動力市場的需要。

　�。�3）樹立職業(yè)平等觀：各行各業(yè)的勞動者都是財富的創(chuàng)造者，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻，所以職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無高低貴賤之分。

　　（4）樹立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過多種方式和渠道選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。

　�。ǘ�）依法維護勞動者的合法權(quán)益

　　1、依法維護勞動者的合法權(quán)益的重要性

　�。�1）這是社會主義的本質(zhì)要求。

　　（2）我國頒布和實施了勞動法，規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。

　�。�3）這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分發(fā)揮勞動者的`積極性、創(chuàng)造性的保證。

　　2、我國勞動者享有的權(quán)利

　　我國勞動者享有的權(quán)利包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　3、依法維護勞動者權(quán)益的措施

　�。�1）勞動者

　�、賱趧诱邞�(yīng)自覺地履行勞動者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。

　�、谂c用人單位依法簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。

　�、墼鰪姍�(quán)利意識和法律意識，當(dāng)自己發(fā)權(quán)益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復(fù)。

　�。�2）企業(yè)：增強法律意識，依法與勞動者簽訂勞動合同，要提高職業(yè)道德，自覺維護勞動者的合法權(quán)益。

　�。�3）國家：加強有關(guān)維護勞動者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)，健全勞動合同制度，依法懲處侵害勞動者合法權(quán)益的行為；建立健全社會保障制度。

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