公司員工遲到檢討書模板錦集5篇
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進(jìn)行悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司員工遲到檢討書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工遲到檢討書 篇1
尊敬的xx：
您好！
對于今天早上開會遲到以及中途闖入會議室打斷開會進(jìn)程的是，我表示強(qiáng)烈抱歉以及愧疚，一下是我的反省檢討以及改正錯誤的決心措施，請您批閱：
每周周一早上上班之前都是開晨會的時間，而我因?yàn)橹苣┑倪^度放松，以至于周一清晨忘記是上班的時間，之間起床晚了。在緊張擔(dān)心的速度里，趕到了公司，但是還是上班遲到了，我還在很沒有覺悟地闖入正在會議中間討論公司新一周的發(fā)展方向的會議室了，打斷了會議的正常開展。
這種行為是對公司領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，還是對開會的同事的不尊重，對會議演講者的不尊重，同時還是對我自己人格的不尊重！事后回想，我是真的覺得尷尬與后悔，難以理解我當(dāng)時就為什么會做出那樣的舉動！其實(shí)，遲到了，我應(yīng)該先去工位上上班，然后在休息的時間主動去找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)遲到的錯誤，同時在這個時候詢問領(lǐng)導(dǎo)今天開會的主要內(nèi)容，這應(yīng)該是才是最正確的選擇，可我卻一時腦子糊涂，做出了那樣愚蠢的舉動！
通過這段時間的認(rèn)真悔恨，我已經(jīng)清楚的知道了自己的問題所在，一下就是我的檢討：
�。ㄒ唬⿻r間觀念不夠，對自己的時間沒有一個很好地規(guī)劃與安排。
如果有強(qiáng)的時間觀念的話，即使經(jīng)過周末的放松，也應(yīng)該知道周一早上需要開會，應(yīng)該提前起床上班。
（二）思想覺悟不高，對待事情沒有一個清醒的認(rèn)識。
面對上班遲到以及中途打斷會議，是一個愚蠢的決定，我沒有一個清醒的認(rèn)識。
（三）思維不夠靈活變通。
遇到問題不能夠很快的找到一個最佳的解決辦法，遇事不驚，靈活地找到解決問題的最佳辦法是我目前需要鍛煉加強(qiáng)的。
�。ㄋ模┣樯逃写訌�(qiáng)與提高
中途打斷會議就是情商太低的最好表現(xiàn)。
通過這段時間認(rèn)真地反省，我找到了自己開會遲到的問題所在，不僅僅是表面的遲到幾分鐘的問題，更是我自己深層時間觀念不強(qiáng)、情商有待提高的問題。發(fā)現(xiàn)問題就要解決問題，我很抱歉今天開會遲到的事情，也同時很慶幸通過這次的錯誤發(fā)現(xiàn)了更多的錯誤，今后我一定去努力改正這些問題，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，再給我一個機(jī)會，在今后的工作中看我表現(xiàn)！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工遲到檢討書 篇2
尊敬的xx：
您好！
我就是此次遲到的xxx，我很內(nèi)疚是因?yàn)檫@種原因讓您知道了我的名字，而不是在優(yōu)秀員工表彰大會上。我替我自己感到羞恥，我對不起一直協(xié)助我的組長，對不起一直把我當(dāng)?shù)艿芸吹闹鞴�，同時也替自己感到遺憾，我上班以來一直勤勤懇懇，任勞任怨，雖然我的能力并不出眾，但一直是付出了全力，從沒犯過錯，對公司也是忠心耿耿，但第一個錯誤居然是遲到了，遲到了就是遲到了，雖然遲到的問題不大，但是違反了公司的規(guī)章制度，所以顯得格外的嚴(yán)重，公司的規(guī)章制度不會因?yàn)槿魏稳硕テH，“錯了就要認(rèn)，挨打要立正”這句俗語也一直是我的做人標(biāo)準(zhǔn)。我不會辯解什么，這次遲到確實(shí)是我的問題，但我還是想向您說一下，我這次遲到的原因。
在昨天晚上因?yàn)檫�有一些技術(shù)上的問題，所以組長想要我們再加一會班，我倒是無所謂，我一個單身漢加不加無所謂的，但另一位有妻兒的同事不愿意，覺得明天再做也是一樣的，他還約了他的家人出去逛街。組長又不愿讓他走，就說了他一頓，同事也是爆發(fā)了起來，緊接著兩人差點(diǎn)打了起來，然后被我拉開了。同事看情況也不理那個組長自顧自就走了，他走了那就只有我做了，于是當(dāng)天晚上我和組長加班加到了凌晨2點(diǎn)。所以導(dǎo)致我第二天早上發(fā)生了遲到的事情。
和您說遲到的原因不是覺得不服氣什么的，只是覺得如果沒有發(fā)生昨天晚上那樣的意外的話，我今天肯定也不會遲到，所以想讓您在完善一下公司的制度，以后再遇到這種情況該怎么處理。
雖然我遲到有原因，但不能掩蓋我遲到的事實(shí)，我愿意接受公司對我扣一天薪水的處罰，同時也認(rèn)同這種處罰，如果沒有規(guī)章制度那么這個社會就亂套了，制度制造出來就是用來實(shí)行的，我為我成為我們公司第一個體驗(yàn)這個制度的人而感到內(nèi)疚，希望別的同事能夠有一個良好的作息習(xí)慣，做一個不遲到不早退，不違反公司規(guī)章制度的優(yōu)秀員工。
同時我本人也在此做出保證，從今往后不會在違反公司任何的規(guī)章制度，做一個愛國愛家愛公司的好員工，也替同事們做個榜樣，一個犯了錯誤改正的人變得完美起來，總是會震撼別人的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工遲到檢討書 篇3
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!很抱歉我直到現(xiàn)在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考著怎么寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真誠實(shí)意，在思考的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚!認(rèn)真、負(fù)責(zé)和遵守紀(jì)律是每個工作者最基本的工作態(tài)度。但是我最近因?yàn)閭�人私事而連連失職耽誤了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點(diǎn)，路上塞車等等，但主觀原因還是我個人因素：時間觀念不夠強(qiáng)，沒能合理安排時間;崗位責(zé)任意識不強(qiáng);工作態(tài)度不夠認(rèn)真;思想不成熟不分事情輕重。
因?yàn)槲业氖�，耽誤了工作進(jìn)展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起!大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進(jìn)行了深刻的檢討，加之同事、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)溝通讓我加強(qiáng)了工作責(zé)任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態(tài)度。
很感謝領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，我不會因挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以后認(rèn)真工作盡量避免再犯同樣的錯誤!
此致
敬禮
公司員工遲到檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對于這次我遲到這件錯誤，我感到深深的'慚愧。作為一名工作者，我本該嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，自覺地維護(hù)公司的良好風(fēng)氣才是。可是，就在今天，我卻沒能好好守住公司的規(guī)定，給我們的部門丟臉了！而且我這樣的遲到行為，給同事們都起了一個壞頭，讓自己和同事們的工作都受到了一定的影響。
而反思我這次錯誤的原因，并不是什么突發(fā)的急事，也不是發(fā)燒感冒，僅僅只是因?yàn)槲移鹜砹硕选＿@是非常普通的事情，只要在晚上睡晚了，誰都會容易起晚，但是，這件普通的事情發(fā)生在了不該發(fā)生的時候，就是一次惡劣的錯誤了！同為遲到，哪里分什么普通不普通的原因！錯了就是錯了！在公司中，領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果，而犯下的錯誤，又何必為自己找理由。
是，我是錯了，但是我知道，錯誤不能找理由，但是必須找到原因。不找到原因，錯誤就不會過去，將來就有可能再次發(fā)生同樣的錯誤！這次遲到的原因主要是睡過頭，但是這并不是真正的錯誤問題。睡過頭，暴露出了我許多的問題，生活上，心態(tài)上，這些問題，才是引起我這次錯誤的真正問題。
首先在生活上，我顯然是沒有好好的對自己的生活做好規(guī)劃，毫無計劃的過著每天。雖然大部分的人也都沒對自己的生活做規(guī)劃，但是他們至少對自己的生活做下了“規(guī)定”，學(xué)生會按時熄燈睡覺，是為了明天的學(xué)習(xí)。同事們會在固定的時間睡下，是為了明天的工作！可是，我并沒有給自己定下這些“規(guī)定”，成人的自由給了我太多的放松，讓自己漸漸忘記了自己的職責(zé)，也導(dǎo)致了自己這次的錯誤發(fā)生。
其次，是在心態(tài)上的問題。作為一名工作者，我卻沒有一名工作者該有的意識。而定下睡覺的時間和起床的時間，就是這個意識中最為基本的意識！要是我有一顆積極的工作心態(tài)，又怎么會出現(xiàn)在這樣的錯誤？這不僅會讓錯誤發(fā)生在我的上班上，在我工作的時候，也容易被這樣放松的心態(tài)所影響！
總的來說，這次的錯誤給了我很大的反思，讓我知道自己是多么的不足。雖然您總是教導(dǎo)我們要牢記公司的規(guī)定，但是沒能將這件事做好實(shí)在是我的失職，面對這樣的錯誤，我必須向您道歉，也向您保證，在今后的工作中，我會好好的改正自己的問題，讓這樣的錯誤杜絕在自己身上！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工遲到檢討書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準(zhǔn)時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態(tài)度，和注意細(xì)節(jié)。老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實(shí)聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕于公司規(guī)章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)的威信尊嚴(yán)于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應(yīng)該的，我應(yīng)該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：
由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調(diào)好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當(dāng)別論。
2、主觀原因：
這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是工作生活中的細(xì)節(jié)方面！思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔�。通過此事也說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。
沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應(yīng)該把所有能阻礙自己準(zhǔn)時到達(dá)公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果：
1、對公司的后果無論開會上班遲到反應(yīng)了對于公司規(guī)章制度的重視程度表現(xiàn)，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性，也是對別的同事間接的一種不負(fù)責(zé)任，不利于公司發(fā)展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
2、對個人的后果這種不良習(xí)慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非�？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
三、決心：
我決定，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準(zhǔn)時上下班。嚴(yán)格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤，并能來監(jiān)督我，指正我。
通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念，我會認(rèn)真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價是慘重的！為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！五、感想：最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！
在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯的態(tài)度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大。讓我感悟：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關(guān)的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態(tài)度來源于個人所具備的素質(zhì)，是企業(yè)文化理念在員工身上的體現(xiàn)。
小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美，態(tài)度反映品格與素養(yǎng)。在我們企業(yè)進(jìn)入發(fā)展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，抓住機(jī)遇，又要從工作作風(fēng)、工作態(tài)度上進(jìn)一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細(xì)致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認(rèn)真地做到。“海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養(yǎng)成良好習(xí)慣，一定會大有作為！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這一次自我總結(jié)的機(jī)會，我會努力改進(jìn)的，公司以后更高更大更強(qiáng)，我也會不斷進(jìn)步的，請公司考驗(yàn)我。
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