關(guān)于單位的遲到檢討書3篇
當我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，請注意寫檢討書要注意正確的格式。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編整理的單位的遲到檢討書3篇，希望能夠幫助到大家。
單位的遲到檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天上午我又1次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本周1，也就是12月17日，同樣是在優(yōu)孚的會議，
我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，周2時老板就交給我和王總1張交通卡，讓我們本周每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。
臨別前，老板還語重心長的囑咐我要督促王總，幫助他，監(jiān)督他，當時我也承諾1定要做到的，可是我卻在4天后又1次再犯上班遲到檢討書，辜負了老板的殷切希望和托付。
這次遲到的原因，有如下幾點：
1、規(guī)律認識有誤：對周5的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的時間出發(fā)，就1定能在9點前到達;
2、誤上賊車：司機的路線有誤，一會說走四平路，一會說還是大連路，一會又說上高架，最好又走了周家嘴路，并且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨著我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度郁悶;最后王總不得不呵斥他：我們已經(jīng)很難過了，請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載著四處兜。
3、歷史根源：遲到是戀愛時慣出的毛病; 通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是1些客觀的原因，可以成為1切遲到的理由。為什么別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到?為什么我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢?
真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不愿意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由，1會是想著昨晚睡得晚，1會想著我很困，1會又覺得再瞌睡1會應(yīng)該不會遲到。
通過反思，我計劃從以下幾點著手改變：
1、將鬧鐘調(diào)前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足于準點到達;
2、和王總互相監(jiān)督，雙方建立獎罰關(guān)系：比如，約好在幾點幾分必須起床在公共區(qū)域會合，雙方必須工作著裝，未能正式著裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那么出門; 如果對方此時未起床，未準時起床方每延遲1分鐘應(yīng)向準時起床的1方支付10元人民幣，超過5分鐘的1律為100元人民幣;
3、若遲于約定時間到達，則從約定時間前5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額;
4、若再遲到，應(yīng)在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢為：90度鞠躬+誠懇的“對不起，我錯了”。 在此，我保證，以后的任何會議和討論，1定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位的遲到檢討書 篇2
今天上午我又1次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本周1，也就是12月17日，同樣是在優(yōu)孚的會議，
我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，周2時老板就交給我和王總1張交通卡，讓我們本周每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。
臨別前，老板還語重心長的囑咐我要督促王總，幫助他，監(jiān)督他，當時我也承諾1定要做到的，可是我卻在4天后又1次再犯上班遲到檢討書，辜負了老板的殷切希望和托付。
這次遲到的原因，有如下幾點：
1、規(guī)律認識有誤：
對周5的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的時間出發(fā)，就1定能在9點前到達;
2、誤上賊車：
司機的路線有誤，一會說走四平路，一會說還是大連路，一會又說上高架，最好又走了周家嘴路，并且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨著我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度郁悶;最后王總不得不呵斥他：我們已經(jīng)很難過了，請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載著四處兜。
3、歷史根源：
遲到是戀愛時慣出的毛病;
通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是1些客觀的原因，可以成為1切遲到的理由。為什么別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到?為什么我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢?
真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不愿意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由，1會是想著昨晚睡得晚，1會想著我很困，1會又覺得再瞌睡1會應(yīng)該不會遲到。
通過反思，我計劃從以下幾點著手改變：
1、將鬧鐘調(diào)前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足于準點到達;
2、和王總互相監(jiān)督，雙方建立獎罰關(guān)系：比如，約好在幾點幾分必須起床在公共區(qū)域會合，雙方必須工作著裝，未能正式著裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那么出門;
如果對方此時未起床，未準時起床方每延遲1分鐘應(yīng)向準時起床的1方支付10元人民幣，超過5分鐘的1律為100元人民幣;
3、若遲于約定時間到達，則從約定時間前
5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額;
4、若再遲到，應(yīng)在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢為：90度鞠躬+誠懇的“對不起，我錯了”。
在此，我保證，以后的任何會議和討論，1定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到
單位的遲到檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我今天早上上班遲到了，沒有準時的來到單位，這也是我工作以來頭一次的.遲到，但是卻是很不該，作為來到單位也是工作了將近一年的人，其實也是算老員工了，這種違反規(guī)定的事情本不該出現(xiàn)，但是還是被我犯了，我也是在此要檢討下。
單位有這個制度，其實自己就要去準守，而不能覺得做好工作就夠了，如果紀律都不遵守的話，那么其實想要在工作上去做好，也是不容易的，一個好的習慣是可以讓我們更從容的面對工作，而且習慣好了，自然做事情也是有規(guī)律。此次遲到也是我昨晚沒有休息好導(dǎo)致的，今早的鬧鐘也是沒有聽到，后來醒來才發(fā)現(xiàn)時間也是不夠了，然后再來到單位，自己也是遲到了。匆匆忙忙的對于工作，自己也是要了一段時間來調(diào)整狀態(tài)才能真的進入到工作的氛圍里面去，而這也是對于自己是很不好的，而自己也是不能影響了單位的工作，遲到讓我也是會懊惱，終究還是自己的態(tài)度問題，導(dǎo)致了自己對于時間沒有去處理好，如果昨天我能早一點的休息，其實今天完全是不會遲到的，也是不用讓領(lǐng)導(dǎo)操心。
以前我其實還是會早到單位的，并不會遲到，更是沒有踩點的習慣，但是漸漸的對于工作熟悉了，自己也是沒有像之前那樣早的來到單位，反而是越來越會去踩點，想著剛好上班的時間打卡就好了，也是導(dǎo)致自己對于工作其實態(tài)度上也是出現(xiàn)了松懈，不像之前那樣會早早的來到單位做好準備，而自己也是這種習慣導(dǎo)致了晚上睡覺開始晚了，而昨天也是和朋友聊天就沒有去想太多，太晚睡覺，自己的休息不夠，自然也是很難去醒來的，今天至今都是有些迷迷糊糊的，而自己的工作雖然也是能做好，但是效率不太高，而且也是感覺沒有什么太大的進步，做了那么久的工作本來是要持續(xù)去提升，改變的，但是自己確是沒有，我也是特別的對不起領(lǐng)導(dǎo)一直以來的一個信任。
此次的遲到，我也是很后悔，今后也是不該再發(fā)生這樣的事情了，必須要去做好改變才行，對于工作的態(tài)度也是要重視起來，去遵守好單位的規(guī)定，讓自己像之前剛進入單位一樣保持謙虛的態(tài)度，認真負責的精神，從而做好工作，讓自己早一點的到單位，為做好一天工作而積極的準備好，也不能再遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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