企業(yè)員工上班期間不認真工作檢討書
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。問題來了，檢討書應該怎么寫？以下是小編精心整理的企業(yè)員工上班期間不認真工作檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
最近上班期間對待工作不認真的做法著實讓領導操了不少心，無論是工作上的囑咐還是生活上的關心都寄托了領導對全體員工的期盼，也正因為如此讓我意識到近期工作不認真的做法的確讓領導失望了不少，本著對自身發(fā)展負責的態(tài)度還是應當反思和檢討上班期間工作不認真的錯誤行為。
從入職到今天也算是經(jīng)歷了不少時間自然不應該在這類問題上犯錯，看似只是對待工作不如以往那么認真卻反映了自己尸位素餐的錯誤心理，捫心自問難道上班期間沒有領導在一旁巡視就可以任意妄為嗎？如此沒有自律性的做法換來的只不過是自己思想與品性的不端罷了，即便是其他同事得知此類情況以后也會對自身工作不認真的行為感到鄙夷，須知我僅僅是處于職場發(fā)展的開端自然不應該做出這種影響自身工作的行為，看似偷得半日閑卻失去了對工作的嚴謹態(tài)度以及領導的那份信任，舍本逐末的行為若是做多了也只會在今后的工作中顯得自己無比愚蠢。
作為以往認真對待工作的`一員應當能夠從領導的教誨中審視自身，雖然不想承認卻能夠清晰地體會到近期自己在工作中的確是懈怠了不少，無論是對工作的不重視還是上班期間的輕浮態(tài)度都有可能造成不好的影響，關鍵是領導也曾在工作中給予自己不少期待自然不能夠對待工作如此不負責任，更何況領導的批評也是希望自己能夠意識到工作不認真的錯誤性并在職場道路中走得更遠一些，然而通過這次領導的失望眼神看來自己的確是沒有盡到企業(yè)員工的職責所在。
相對于工作中的錯誤而言我并沒有從中取得過任何成就，或者說工作的道路中還有很多值得學習的地方又怎能半途做出這種行為，雖然上班期間不認真工作著實令自己減輕了不少工作壓力卻也失去了可以發(fā)展的潛力，細細體會不難發(fā)現(xiàn)以往能夠輕易解決工作難題的自己也在近期遇上了不少困難，歸根結底還是因為自己貪圖享樂以至于在工作中的發(fā)展節(jié)奏遠遠跟不上領導的戰(zhàn)略方針，長此以往而不自知的話只會在愈加激烈的職場競爭中因為工作能力不足被淘汰罷了。
不夠嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度若是不能夠盡快糾正過來的話很容易因此吃虧，在加上這次不認真工作被領導批評的教訓的確十分深刻自然要吸取教訓才行，相對于貪圖安逸導致職場競爭中被淘汰而言還不如改善自身并在今后的工作中迎難而上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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