外企領(lǐng)導者對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?粗兀瑢λ麄儊碇v,這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡歷需要體現(xiàn)這一點。以下是yjbys小編和大家分享的英文簡歷寫作的3點提示,更多內(nèi)容請關(guān)注yjbys簡歷網(wǎng)。
1.英文簡歷要遵循嚴格的方式
一般英語國家指的是美國、英國、澳大利亞等。
這些國家的企業(yè)習慣干脆利落,開門見山的簡歷,因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標;當然他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
美國企業(yè)可以接受應(yīng)聘者附上各種各樣的證書以證明自己的能力,但你要注意所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。
另外,不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗,沒什么比證明你能力和實際經(jīng)驗的事更重要了。
最后,說一個常見于歐美人的簡歷簡歷技巧。你可以在求職信最后寫上:本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。在面試過后,千萬不要忘記寫信給面試人,對其接待了你表示感謝。
對于英語國家的簡歷技巧的總結(jié)就是:他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重,對他們來講,這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡歷需要體現(xiàn)這一點。
2.在歐洲國家,寫簡歷要慎談年齡
在歐洲國家,企業(yè)普遍認為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此,在對歐洲國家的面試中,你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當謹慎。另外,在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣,例如法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試,他們認為這樣可以體現(xiàn)一個人的性格,建議提前看一些這些方面的書。而且記得若你的求職信不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。
3.去日企面試,切記“循規(guī)蹈矩”
日企一向信奉人和,就是有人一切都好辦的意思。所以對一個人的品質(zhì)很看重,尤其是團隊合作精神。
在日文簡歷里,最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。簡歷必須用日文書寫,千萬不要用英文,在日企英語工作環(huán)境是很少的。而且,日本人喜歡按時間順序書寫的履歷,而且要從小學寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要,只要你有合作精神就OK?谖菓(yīng)盡量禮貌。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
簡歷里要按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號,以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋,這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
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