應屆生行政文員簡歷

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　　個人信息

　　姓 名： 性 別：

　　出生日期： 籍 貫：

　　目前城市： 工作年限：

　　目前年薪： 聯(lián)系電話：

　　E-mail：

　　應聘方向

　　求職行業(yè)：應聘職位：人事主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　求職地點：

　　薪資要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　20xx/02—現(xiàn)在： ×××公司

　　所屬行業(yè)：人事行政 人事主管

　　主要職責：

　　1.在經(jīng)理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

　　6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　　7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務。

　　教育培訓

　　20xx/09—20xx/06：×××師大法學院 法律 大專

　　課程包括：憲法，法理學，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟法，國際私法，知識產(chǎn)權法，哲學，政治經(jīng)濟法，英語等課程。

　　20xx/08—20xx/12：×××省勞動人事學校 人力資源管理師二級人力資源管理師

　　培訓內容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識

　　職業(yè)技能

　　外 語：英語：良好

　　計 算 機：良好

　　證 書：二級人力資源師從業(yè)證

　　自我評價

　　自xx年大專畢業(yè)以來，努力的工作，并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。

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