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最新關(guān)于酒店管理專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
導(dǎo)語：求職者必須高度重視和正確寫作求職申請(qǐng)和求職簡(jiǎn)歷，以使自己獲得進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。下面小編整理了最新關(guān)于酒店管理專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎參考借鑒！
酒店管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓名：
性別：女
年齡：
婚姻狀況：
籍貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：
意向崗位：酒店主管。
求職類型：全職。
期望月薪：面議。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
期望工作地點(diǎn)：浙江。
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗，待人真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。在校期間獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號(hào)。英語水平已達(dá)cet—6已有一定的'社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷
20xx年9月~20Xx年6月 Xx農(nóng)林大學(xué) 酒店管理 本科
獲得證書：英語六級(jí)證書、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
課程描述：酒店管理、人事管理、英語、營銷。
工作經(jīng)驗(yàn)
20Xx年10月~目前 ××酒店
公司性質(zhì)：私營企業(yè)人。
行業(yè)類別：酒店。
擔(dān)任職位：酒店經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店的開荒極運(yùn)營管理。
20xx年7月~20Xx年11月 ××餐廳
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：酒店。
擔(dān)任職位：酒店經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的運(yùn)營、策劃、行政管理、員工的績(jī)效考核、廚房出品的質(zhì)量檢測(cè)。
20xx年3月~20xx年7月 ××酒店
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：酒店。
擔(dān)任職位：領(lǐng)班。
工作描述：文秘兼文員領(lǐng)班，包括部門考勤，排班，文件管理與發(fā)送以及成本控制與核算等。
20xx年2月~20Xx年8月 ××酒店
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：旅游業(yè)。
擔(dān)任職位：酒店。
工作描述：客人自助早餐這一塊以及會(huì)議。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
酒店管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓名：
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：
年齡：
民族：漢族。
身高：168cm。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)：酒店管理。
戶籍：陜西省西安市。
畢業(yè)學(xué)校：
計(jì)算機(jī)能力：精通。
目前所在地：陜西。
求職意向
工作職位：酒店管理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
待遇要求：6001—8000元/月，可面議，要求提供住房。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
期望職位類型：全職工作。
個(gè)人總結(jié)
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評(píng)！缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
自我評(píng)價(jià)
有酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的.完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)！
“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試。
工作經(jīng)歷：
20xx年至今 xxx有限管理公司總經(jīng)理助理。
20xx年~20Xx年 Xx酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20Xx年~20Xx年 Xx三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績(jī)：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗；
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)；
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活。
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