一份好的簡歷

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的一份好的簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一份好的簡歷1

　　好的簡歷對于求職者來說意味著你有更多的機會，有更多的選擇。所以，于其忙著投遞簡歷，不如靜下心來，想一想如何寫一份好的簡歷。從來都是“磨刀不誤砍柴功”。

　　1、通常有五個部分組成：個人信息、自我評價、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)培訓；

　　2、個人信息：

　　a、電話聯(lián)系方式及郵件聯(lián)系方式的正確書寫；

　　b、住址：也會面試官考評求職者應(yīng)聘成本的因素之一；

　　c、這個部分通�。�

　　i、無關(guān)的信息放在上面；如：郵編、身高等；面試官在簡歷上停留的時間在3秒左右，決定要不要再看下去，所以沒有幫助的信息就是干擾因素，就要毫不猶豫地去掉！

　　信息不全如：住址：上海浦東。公司在同樣情況下，從候選人成本的角度考慮住址近的候選人。

　　3、自我評價：（吸引面試官的眼球！按總分總的方式描述）

　　a、通常從總得工作年數(shù)、某職位的年數(shù)來寫，如：7年的工作經(jīng)驗證，其中5年半島體，2年太陽能設(shè)備安裝，等；

　　b、具體的技能，如：哪些設(shè)備、工藝等；

　　c、涉及的行業(yè)，如：太陽能、汽車行業(yè)、制造業(yè)等；

　　d、具體的能力，如：快速學習能力、團隊合作、個人解決問題能力、承壓能力、吃苦等；

　　e、其他：語言、電腦、特殊軟件等；

　　4、教育經(jīng)歷：最高學歷或與專業(yè)相關(guān)的學歷，如：華東理東大學，機械制造，等；

　　5、工作經(jīng)歷：這個是重中之重

　　a、關(guān)于公司的介紹：如公司的類型（民企、外企）、規(guī)模、行業(yè)（產(chǎn)品），以此從側(cè)面表達各種能力的程序。如：外企的工程師比民企的英文要好，負責100個人的經(jīng)理比10個人的經(jīng)理能力要強，這是一般的`概念；

　　b、工作內(nèi)容要突出重點、全面；重點是指：（在描述方面按“總分總”的方式）

　　i、專業(yè)技術(shù)方面在商先創(chuàng)與其它公司工作內(nèi)容、方式不同而產(chǎn)生的技術(shù)能力、個人能力不同的地方。用什么知識技能做了什么事，達到什么程度；

　　ii、個人能力方面：

　　1、個人解問題、承壓能力：如：在ct時，員工了解機電設(shè)備安裝、基本是獨立作業(yè)；

　　2、團隊合作能力：與客戶、與項目經(jīng)理、與外籍員工合作；

　　(體現(xiàn)：良好的客戶服務(wù)意識、適應(yīng)國際公司的工作環(huán)境、良好的語言溝通能力)

　　3、吃苦肯干：客戶分散、出差較多（體現(xiàn)：吃苦肯干踏踏實實……;）

　　iii、語言、電腦技能

　　c、全面是指：工作方面所涉及的部分，按以下幾方面進行整理歸納：i、按照對內(nèi)有哪些內(nèi)容，如：與主客、同事、項目管理部、TIA，對外

　　有哪些內(nèi)容，：如：客戶…

　　ii、按照時間來看，如：每周會有哪些工作、每月會有哪些、每年會有哪些；

　　iii、按照裝機臺的流程來看，如：先做什么，涉及哪些人、事、物，需要什么技能或體現(xiàn)了什么能力；

　　iv、還可以是你知道的如何做的事；

　　d、在工作經(jīng)歷中，還要體現(xiàn)出來的是一個職業(yè)發(fā)展的軌跡，如技術(shù)員、

　　工程師、資深工程師、主管等…、。

　　e、這里如果有突出的成績，也可以寫一下，比如：完成了什么項目，為公司帶來了什么樣的價值；

　　f、在表達方面要簡捷，通常建議用Service Report的方式，如：1、2、

　　3……，也就是我現(xiàn)在用的方式；

　　6、專業(yè)培訓：列舉與職業(yè)有關(guān)的培訓，而不是你參加過的培訓。

　　如果你無法確定這個內(nèi)容是否要寫，或如何寫，最簡單的方法是問一下自己：“我要告訴對方什么？這個信息對于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個信息對于要找的工作有幫助？”

　　關(guān)于簡歷的書寫，始終要記得，簡歷唯一的作用是幫你在眾多的候選人中“吸引”面試官的注意力，所以不是面試官找“你”，面是你“吸引”他的注意力。簡歷最重要的作用在于幫你傳遞一個信息，你要做什么、你可以做到什么程度。所以不要只是羅列你做的事，而是要清楚你要一份什么樣的工作，然后圍繞著這個工作的要求，把你的工作經(jīng)驗有邏輯的展示出來，告訴他，你可以勝任這個工作。

　　如果你無法確定這個內(nèi)容是否要寫，或如何寫，最簡單的方法是問一下自己：“我要告訴對方什么？這個信息對于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個信息對于要找的工作有幫助？”

　　還記得，客戶服務(wù)意識嗎？其實寫簡歷的過程，也是一樣的。不是告訴別人你有什么，而是告訴他，你有他要的東西，你可以滿足他的需求。

　　暫時分享這些給大家吧，如果你有更好的想法，也可以告訴我，交流一下，希望可以幫到其他的人，或接下來的人。在這里，我想相聚是一種緣分，分享資源會讓這份緣分更長久。

　　接下來，我會整理一下面試時要注意的事項。陸續(xù)發(fā)給大家。

一份好的簡歷2

　　定位好你要制作的簡歷

　　1

　　首先你要知道你即將去應(yīng)聘什么企業(yè)，什么崗位，然后才能量身定制出一份簡歷。不同崗位的應(yīng)聘簡歷呈現(xiàn)出來的內(nèi)容是不一樣的，在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。簡歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容都應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的崗位有關(guān)系，不能盡說些毫無關(guān)系的。

　　尋找簡歷的模板

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　　簡歷的模板可以在網(wǎng)上尋找，根據(jù)自己簡歷的內(nèi)容，在網(wǎng)上尋找適合的模板。打個比方，比如你的簡歷在實習經(jīng)歷這一塊的內(nèi)容比較豐富，那么就找實習經(jīng)歷突出的模板，反正就是根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上找就可以了。

　　簡歷的整體布局

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　　整體布局是十分重要的，因為面試官拿到簡歷，映入眼簾的就是整體的布局，如果整體布局太亂，會讓面試官沒有了看下去的欲望。簡歷的整體布局應(yīng)該以簡潔為主，但是對于簡歷的部分要起到強調(diào)的作用，這樣的簡歷會讓面試官一目了然，知道該往哪里看。

　　簡歷上的開頭

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　　有些人的簡歷，會做兩頁紙，那么這樣的.簡歷開頭就可以寫“個人簡歷”，“***的簡歷”，而如果只有一頁紙的，就不要浪費空間了，直接寫“基本信息”進入開篇即可。

　　簡歷上的基本信息

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　　每份簡歷上，都會有基本資料，這是一份簡歷的核心�；�本信息包括姓名、性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯(lián)系電話等等，當然這些基本信息也沒必要全部都寫，選幾個重要的寫就可以了。如果企業(yè)對求職者的基本信息的某些屬性有要求，那么就要把這個屬性寫進簡歷里，比如企業(yè)要求戶籍在廣東的，那么在寫簡歷的時候，就要把你的戶籍下去。另外，簡歷上，還需要貼上自己的證件照。

　　簡歷上的求職意向

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　　很多人在簡歷上都會忘記寫求職意向，其實簡歷上，一定要寫求職意向，沒有求職意向HR怎么知道你要申請什么崗位。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。

　　簡歷上的教育經(jīng)歷

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　　教育經(jīng)歷也是簡歷上不能缺少的內(nèi)容，教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學校、畢業(yè)時間、成績、主修課程等，當然不一定要全寫上。如果你的求職意向和你的專業(yè)對得上，那么可以多寫一些，稍微凸顯一下，如果沒什么重要的，那么一筆帶過就好。

　　簡歷上的培訓經(jīng)歷

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　　有過培訓經(jīng)歷的，那么一定要在簡歷上呈現(xiàn)出來，這可是你與別人相比的優(yōu)勢所在，因此要著重寫出來，好好向面試官展現(xiàn)你的能力，寫清楚你參加過的培訓經(jīng)歷，然后收獲了什么，取得了什么成就一一列舉進去。

一份好的簡歷3

　　一、求職簡歷包含的內(nèi)容：

　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

　　(1)個人資料：

　　姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

　　(2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：

　　就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;

　　(3)本人經(jīng)歷：

　　入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會

　　(4)所獲榮譽;

　　三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;

　　(5)本人特長：

　　如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　(6)興趣愛好：

　　如體育運動、游泳、戶外等。

　　二、求職簡歷需要適當包裝

　　為了給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼，真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧!

　　1.簡歷外觀樸素中見匠心

　　時下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上，還有人花費數(shù)百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細節(jié)打動人。

　　如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票，與滿眼的“民居”形成視覺反差，說不定對方是個集郵愛好者呢!這些細節(jié)，都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。

　　在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式，用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺效果上做到重點突出，充分強化你的'個人優(yōu)勢，淡化劣勢。

　　2.提及弱項盡量模糊

　　很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標準來進行的，如專業(yè)、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。

　　比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個月，第二份3個月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。

　　2.還比如，對方要求學歷為正規(guī)

　　還有一種情況，有一份工作，憑你的經(jīng)驗和技術(shù)完全可以做好，但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗;或者說自己在某某大學學習，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。

　　有的人正好相反，因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育

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　　基本信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　年齡：27歲

　　身高：172CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：山東

　　最高學歷：大專

　　工作經(jīng)驗：3-5年

　　聯(lián)系地址：山東聯(lián)系電話：

　　所學專業(yè)

　　專業(yè)：汽車檢測與維修

　　求職意向

　　最近工作過的職位：凱馬汽車有限公司檢驗員

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望工作地：暫無

　　期望月薪：20xx~3000元/每月

　　期望從事的.崗位：機械技工類其它

　　期望從事的行業(yè)：機械/設(shè)備/重工(生產(chǎn)制造業(yè))汽車/摩托車/零配件醫(yī)療設(shè)備/器械印刷/包裝/造紙電力/水利/新能源

　　工作經(jīng)歷

　　山東凱馬汽車制造有限公司-山東凱馬汽車制造有限公司涂裝檢驗員

　　起止日期：20xx-07-01至20xx-01-01

　　企業(yè)名稱：山東凱馬汽車制造有限公司

　　從事職位：涂裝檢驗員

　　技能特長

　　技能特長：責任心強心細認真

　　教育經(jīng)歷

　　山東鋁業(yè)職業(yè)學院(大專)

　　起止年月：20xx-09-01至20xx-07-01

　　學校名稱：山東鋁業(yè)職業(yè)學院

　　專業(yè)名稱：汽車檢測與維修技術(shù)

　　獲得學歷：大專

一份好的簡歷5

　　簡歷板塊設(shè)計

　　選擇一個適合自己的簡歷模板，適合自己的顏色和字體。進行詳細的模塊分解和設(shè)計。運用coreldraw軟件進行設(shè)計。

　　標題部分的設(shè)置

　　根據(jù)各人想要展現(xiàn)的部分進行突出分析強調(diào)，但又不要過分夸大自己，要中庸。

　　內(nèi)容的撰寫

　　內(nèi)容一定要屬實，不要寫子虛烏有的情況。并且，內(nèi)容的寫作方面要突出重點，并且要使重點搶眼，要HR一眼就看到吸引。

　　注意事項

　　一定要屬實填寫。在求職時要自信，表達要簡明扼要。

　　【怎么吸引HR】

　　根據(jù)自己的求職意向來選擇制作簡歷的模板，模板網(wǎng)上到處都是可以下載一個直接填寫，再填寫方面，可以電腦打印也可以手寫，如果自己的書法還不錯的話，我也建議手寫的，但是一定不能潦草，要清晰明確，讓人一目了然。

　　簡歷一般要包含一下內(nèi)容：

　　封面(可省略)個人基本信息個人經(jīng)歷/工作經(jīng)驗獲獎/證書情況自我評價求職信(可省略)

　　關(guān)于封面：

　　干凈、整潔表達自己的設(shè)計特色依實際情況決定

　　關(guān)于個人的基本信息：

　　全面中求簡練簡練中求完整

　　姓名、出生年月(有些崗位有年齡的要求)、民族籍貫、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、興趣愛好聯(lián)系方式(包括手機號碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號碼等)

　　目前的就業(yè)狀態(tài)(在職、離職)以及到崗時間(立即、一個月左右、待定)等等

　　關(guān)于個人經(jīng)歷/工作經(jīng)驗：

　　1、對于社會求職者有工作經(jīng)驗的就按照自己的工作經(jīng)驗來填寫，最好采用正序的順序來書寫，即簡歷上第一個工作經(jīng)歷就是最近的工作。書寫工作經(jīng)驗時候要有針對性的寫好自己工作職責和內(nèi)容，一定要和自己的職位相匹配。

　　2、如果是實習生或者是應(yīng)屆生應(yīng)寫出自己在校的一些兼職及校內(nèi)職務(wù)。

　　例如：

　　1.本人于X年X月應(yīng)聘系學生會主席，并從事主席一職兩學期時間。

　　2.本人于X年X月被聘為學生社團的外聯(lián)部長，并連續(xù)兩屆連任，期間多次成功拉到贊助�！�…

　　關(guān)于獲獎/證書情況

　　對“職”下“證”才是良策——針對性

　　不要盲目的將自己所有的證書和獎勵的復(fù)印件都附在簡歷的.后面。獲獎和證書的情況在簡歷中應(yīng)該有描述，但不一定要附上復(fù)印件，待面試的時候可以帶上，或者在面試官要求的時候提供即可。

　　關(guān)于自我評價：

　　自我評價很是重要，在這里面試官可以在第一印象中了解到你是怎么樣的一個人，是不是自己企業(yè)想要的員工，該員工會不會總結(jié)和推銷自己，等等。所以，同學們要引起重視。

　　1、在寫的時候一定要實事求是，實事求是簡歷的真實性是HR一致的要求

　　2、找到真正屬于自己的閃光點。

　　3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題

　　關(guān)于自薦信：

　　——簡短但是能突出重點

　　要包含以下內(nèi)容：個人情況哪里獲得招聘信息求職意向個人展望致謝

　　等等，格式并不是一成不變的，根據(jù)自己的意向來寫就可以了，拒絕繁冗的陳述。

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　　【成功案例】

　　一家著名的4A廣告公司到高校進行了轟轟烈烈的校園宣講會。會后，大學生們投遞的簡歷堆得像山一樣。楊宏一直渴望能進這家廣告公司，但看著一摞摞簡歷，她對自己能不能脫穎而出實在沒有信心。她反復(fù)思考著，怎樣才能在簡歷中突出一個廣告人應(yīng)有的素質(zhì)―――有創(chuàng)意？突然，她看見了校園里賣圣誕賀卡的小商店，不由靈光一閃：何不利用圣誕卡寫簡歷？

　　小楊馬上買下一張精美的音樂卡，在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候，翻開來，伴隨著動聽的音樂，呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘官手里時，看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，小楊進入了第一輪面試。

　　提及強項著力渲染對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔�。因此，如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。

　　如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的`經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。若曾擔任過項目經(jīng)理，不要一筆帶過，要寫比如“擔任項目經(jīng)理期間，用6個月實現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，為公司節(jié)省預(yù)算XX元”。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，這是個致命的弱點。可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的實習經(jīng)驗羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能寫得詳細一些，并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學習新知識，博得印象分。

　　另外，對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時，你就可以憑此獲得機會。

　　【成功案例】

　　李文當初應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時，她所學的經(jīng)濟專業(yè)和對方要求的計算機專業(yè)可謂風馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括，反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。她詳細敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進行設(shè)計的過程，強調(diào)自己具有扎實的設(shè)計功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識，李文因此過關(guān)。

一份好的簡歷7

　　需要聲明的是我?guī)筒涣颂�多人，只有那些對計算機科學真的有點興趣的人可能覺得我說的有點用。這里寫的東西僅僅是我們的觀點，不代表別的公司也這么做或者應(yīng)該這么做。

　　沒有必要撒謊

　　寫簡歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數(shù)人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么，或者說被你騙了的算是你認為的聰明人么？你要和想找好工作，基本假設(shè)就是大家都是明白人不好騙的。看簡歷的人也上過學，也寫過簡歷，更清楚其中的注水手段，以為自己能吹牛過關(guān)，大部分都是自取其辱。即便你過了簡歷篩選一關(guān)，也沒那么容易，面試時候肯定會問你那些你寫的東西，你答不上來，面試官還會覺得你人品有問題。有的同學說多參加幾次面試不好么，好，但不能用這種方式，這完全就是自毀前程。

　　看你簡歷的那個人

　　某種程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不對稱，應(yīng)聘者處于劣勢。他可以看到很多很多類似的簡歷，他會有一種“高頻詞麻木”的特征。你和別人都一樣顯然不能引起他的興趣。而且看你簡歷的人，比如說我，都會有種自我膨大的感覺，喜歡尋找當年的自己，希望發(fā)現(xiàn)充滿樂趣，積極向上的人。這實際上是看簡歷的人的一種自戀的想法，覺得自己當年如何如何，其實就像我當年也是一塌糊涂，但也會覺得自己當年偉光正。所以表現(xiàn)出來樂觀積極是非常討喜的。一篇充斥著無數(shù)“高頻詞”的簡歷，顯然不能傳達這種信息。

　　陳述事實

　　我覺得平白陳述就好了，不要有個人色彩。你覺得是精通，我可能覺得就是了解；你覺得是掌握，我可能覺得就是清楚概念。所以不要有這類詞匯。你寫“用Ruby寫了自己的個人站點”這個沒有什么可以辯駁的，也非常好證實。是不是你寫的，怎么寫的，遇到什么困難都能很容易知道。“用C寫了數(shù)獨解算器”就很平實，我知道你做了什么，會做什么�！白x了SICP”，“做了50道《算法導(dǎo)論》的習題”，“看了nginx的一部分源代碼”，“自己寫了wc”都比“精通”，“掌握”之類的強多了。陳述就可以了，不要描繪。

　　你的作品

　　我因為簡歷的一句話面試了好多同學。有個同學寫“用C++實現(xiàn)了Python解釋器”，這個事情我做不到，所以我特別想找他來聊一聊，教教我編譯原理的事情。很多計算機系的同學都學過《編譯原理》，但絕大部分人什么也沒寫過。所以只要有這點，我就覺得他是個很特別的人，我很喜歡。有個同學寫“在spoj有積分XXXX”，我立刻覺得應(yīng)該找來聊聊，因為他的積分比我多。他一定是個愛做題，善于做題，并且善于用計算機解題的家伙，他非常可能會靈活運用各種算法。有個同學寫“寫了將近50個小游戲，包括俄羅斯方塊，吃豆子，黑白棋等”，我覺得真是太棒了，這個家伙一定特別能專研，特別樂于娛樂自己，我要見一見。有個同學寫“使用Python寫了個分詞小工具”，很好啊，這個說明了兩點：你會用Python解決問題，你知道分詞是什么東西，我們可以聊聊啊。我會因為簡歷里面的閃光點而想見見這個人，而不是簡歷的長度。你的作品是你最好的標簽。

　　你看的書，你讀的代碼

　　把你看過的書列出來，把你看過的代碼列出來。沒看完就寫上沒看完。也可以寫一個豆瓣主頁的鏈接。有些小白真的是你讓他可勁編都說不出來幾個書名，然后還號稱“精通”。你看過哪些開源項目的代碼呢？什么也沒看過？！那我怎么知道你寫的東西靠譜呢？要知道這些讀書的記錄，讀代碼的記錄，是非常難于偽造的，所以也是各位看官最重視的。你能隨便偽造的東西別人也能，這種過硬的記錄才是區(qū)分度最大的。沒有實際的項目經(jīng)驗不可怕，但是總該看過幾本書吧，總該看過一些代碼吧。什么都沒見過的人我不太相信對計算機有熱情，恐怕在這個行業(yè)也很難有所發(fā)展。

　　你的學習路線

　　你怎么獲取知識？你是維基百科，stackoverflow的用戶么？你有GitHub賬號么，關(guān)注自己感興趣的項目了么？你閱讀誰的blog，加入什么郵件列表，參加了什么線下交流活動？你想成為什么樣的程序員，你知道誰是這樣的程序員？你混開源社區(qū)不？你對自己的學習狀況滿意不？你還希望學習什么？

　　你的網(wǎng)頁

　　你沒有網(wǎng)頁？你是程序員么？你真的要當程序員？有個女孩子做個了自己的網(wǎng)站，進去后先是一個數(shù)獨題目，答對了才能看到個人信息。后來發(fā)現(xiàn)這個女孩子還會說克林貢語，程序?qū)懙梅浅：�。她展現(xiàn)出她是個很有趣的人，你也要這樣。你花一天時間在heroku之類的網(wǎng)站做個自己的`介紹頁面。將你的個人信息都放上去，有很多很多鏈接，都是關(guān)于你的項目，你的作品，你的思考，你的心得。有人給我的簡歷就是一個大大二維碼，掃描之后就是個人主頁的鏈接，有著很詳細的介紹，真的非常棒！

　　你不知道但想知道的東西

　　有時候表示無知能更清楚的表達自己。比如說“還不太清楚spinlock的原理”，“多模字符串匹配還是有些疑惑”，我們就知道你是個用心深入學習的人。這個比吹噓的筆法實在多了，但是注意啊，這種也不能亂用，后果你知道的。如何投遞簡歷

　　說句實在的，你和別人一起投簡歷已經(jīng)是比較失敗的了。因為即便你很出色，也被埋沒在大量的簡歷里面。要懂得營銷自己，我會收到一些直接投給我的簡歷，我也會主動聯(lián)系微博上看起來有趣的同學，這種溝通真的比一張破紙有效得多。要是一個之前我認識的同學，即便簡歷寫得稍差可能也不會吃虧，這個時候簡歷已經(jīng)不重要了。你把命都放在簡歷上，簡歷對你的打擊自然就大一些。微博上有很多人在你向往的公司，你和他們聊過么，你嘗試聊一下了么？你知道他們?nèi)绻�推薦一下的話你會多好過么？

一份好的簡歷8

　　在寫作時應(yīng)該注意以下幾個方面：

　　1．注重語言技巧：

　　2．使用情感動詞對與工作相關(guān)的經(jīng)歷進行詳細介紹；

　　3．通俗易懂

　　4．應(yīng)有影響力而無假內(nèi)容；

　　5．最好一頁，至多二頁；

　　6．語法正確，無錯別字；

　　7．文體規(guī)范，避免使用簡語；

　　8．最好使用計算機來寫個人簡歷；

　　9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打�。�

　　10．按照時間倒序排列，把最近擔任的職務(wù)排在最前邊；

　　一份成功的簡歷應(yīng)包括以下幾個部分：

　　第一部分--身份的證明

　　把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應(yīng)使用全名。簡歷上最好只注明家里的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

　　第二部分―受教育的程度

　　首先，注明你上過的學校（名稱和地址）。然后，是學業(yè)成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應(yīng)把全稱寫出來。每一個條目都有必須注明日期。

　　在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。

　　第三部分--繼續(xù)教育

　　你所參加過的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓課程，也應(yīng)該反映出來，并注明完成的日期。

　　如果目前正學某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將于明年1月完成。

　　第四部分--工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗

　　對于大多數(shù)用人單位來說，這一部分是個人簡歷的"核心"--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗都寫進去。

　　首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時間。應(yīng)按時間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。

　　如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應(yīng)把時間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準確，并做好準備，回答一些預(yù)想不到的問題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。

　　其次就是對你做過的工作進行詳細的介紹，大多數(shù)人往往認為這一部分比較難

　　寫。描述邏輯性要強有力、文字盡量簡潔、明了、準確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能，另外你還應(yīng)該做到以下幾點：

　　1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。

　　2．簡歷中不要使用簡語。

　　3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。

　　4．特殊情況時，應(yīng)

　　（1）如果你在某單位擔任過多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗一一羅列出來。

　　（2）如果你在某一機構(gòu)做臨時雇員，就把此機構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時間較長，那么，就把這段時間內(nèi)的工作進行詳細介紹。

　�。�3）如果你有多種工作經(jīng)驗或者如果你正準備換個工作。又或你過去所干工作與你目前正在尋找的工作無任何聯(lián)系，那么，在寫個簡歷時，你就要把你的工作經(jīng)歷進行分類或分組。

　　第五部分--從事志愿者工作的經(jīng)歷

　　如果你從事過與你所找工作有聯(lián)系，或你認為有助于你未來的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。

　　第六部分--職業(yè)與非職業(yè)性活動

　　如果你是一名經(jīng)驗豐富的求職者，在簡歷中就應(yīng)該介紹你所參加過的職業(yè)與非職業(yè)性活動，這些活動必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。

　　第七部分--會員

　　在簡歷上列出你所參加過的協(xié)會的名字和你加入的日期。

　　第八部分--證書/許可證

　　在這一部分，把你獲得的證書和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊會計師、律師等。

　　第九部分--研究工作及成果

　　你應(yīng)該把你做過的'重大研究項目寫進你的個人簡歷。要注明你的姓名及項目合作者的姓名，用大號字體寫出項目名稱及該項目的贊助商（如果無贊助，請注明）。最后注明你完成該項目的時間。

　　第十部分--說明部分

　　如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡歷上也應(yīng)包括這部分。

　　第十一部分--推薦信

　　推薦信往往是簡歷中的最后一部分。可另行附在簡歷的后面。

　　結(jié)語：

　　個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。

　　應(yīng)邀與用人單位進行見面時，應(yīng)多帶幾份簡歷，有備無患。最后，要經(jīng)常更新你的簡歷內(nèi)容，以便隨時抓住良機。

一份好的簡歷9

　　一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。

　　求職時有人可能在潛意識里想到要在求職簡歷中做假，“修飾”一下自己的求職簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對你的求職簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的求職簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢

　　對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的.人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。

　　實習寫進求職簡歷中

　　其中，實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

　　學歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時

　　現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。

　　如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查求職簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

　　總結(jié)：求職簡歷能使你在眾多求職者中凸顯出來，證明你是適合這份工作的最佳人選，求職簡歷外觀漂亮同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，最近發(fā)生的也是最有意義的。

一份好的簡歷10

　　簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。那么大學畢業(yè)生求職簡歷應(yīng)該如何寫呢？

　　簡歷作為大學畢業(yè)生求職的.“敲門磚”，雖然形式簡單但其中的學問卻不簡單。在嘈雜的招聘會上，面對眾多應(yīng)聘者，很少有人會有耐心和時間看完你冗長的“心路歷程”，過于繁雜的簡歷不可��；反之，如果簡歷只是草草兩句了事，又怎能在眾多競爭者中勝出。那么大學畢業(yè)生求職簡歷應(yīng)該如何寫呢？

　　聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學校都做過什么實驗？你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么？”“我沒有寫？”“你最好補上這些，因為這可能會對你不利�！�

　　關(guān)于大學生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實踐成果、證書復(fù)印件等。

　　總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。

一份好的簡歷11

　　簡歷格式多參考

　　茉莉女35歲獵頭顧問

　　我覺得很多大學生不是很清楚簡歷的作用，只是覺得這是找工作流程中的一部分。實際上，簡歷很重要，它能使你在HR心中留下深刻印象，產(chǎn)生安排你面試的興趣。一份出挑的簡歷可以幫你爭取到面試的機會，所以多花點時間在簡歷上不會讓你損失什么。

　　常常有人問我怎么才能寫好一份簡歷，其實網(wǎng)上很容易就可以找到不錯的格式，如果不知道如何下筆，我建議大學生上網(wǎng)看看知名外企的公司網(wǎng)站，通常他們會有專屬的線上應(yīng)聘平臺，你可以參考他們的格式，并且了解哪些信息是大公司關(guān)心的，然后對自己的信息進行整理、取舍和排列。

　　職業(yè)定位要清晰

　　安琪拉女32歲外企招聘部門經(jīng)理

　　每天我都要看不下百封的簡歷，最看重大學生的職業(yè)發(fā)展興趣，是否符合我們公司的職位。所以，如果你能夠用幾句簡潔的話說明自己的職業(yè)發(fā)展興趣，我會認為你是一個懂得自我定位的人。

　　怎么寫職業(yè)發(fā)展興趣呢？你可以按照職位功能來分類，比如財務(wù)會計、人力資源、市場銷售、商務(wù)貿(mào)易、客戶支持等等，也可以按行業(yè)分類，比如通訊科技、軟件編程、快速消費品、金融保險等等。重點是寫出自己的興趣定位和能做好這方面工作的理由。

　　很多簡歷被淘汰，要么是因為缺乏職業(yè)發(fā)展興趣這部分，要么就是“張冠李戴”亂投，比如在簡歷里說自已有志于從事市場方面工作，應(yīng)聘的卻是我們的采購部門職位。

　　所以，大學生們在找工作時，一定要先思考，自己的職業(yè)興趣在哪里。另外，切忌“一份簡歷走天下”，投簡歷前仔細閱讀職位說明，確保自己的簡歷在求職方向上符合這個職位。千萬記得，偷懶的簡歷可逃不過HR的火眼金睛。

　　見習經(jīng)驗?zāi)芡嘎稘摿?/strong>

　　大偉男35歲民企人力資源部副總

　　大學生們的工作經(jīng)驗不多，所以社會實踐與見習經(jīng)驗往往能夠吸引HR的注意，比如偏遠地區(qū)支援教學，在大公司見習至少3個月以上，參與大型活動，甚至與同學合伙在寒暑假自創(chuàng)小生意。

　　雖然我們關(guān)注這些經(jīng)驗中的工作內(nèi)容，不過，你可能沒有想到，我們更關(guān)注的是這些經(jīng)驗給應(yīng)聘者帶來的意義，也就是你對這段經(jīng)驗的心得總結(jié)，學到了什么，有什么啟發(fā)。

　　舉個例子來說，一個在500強公司見習的應(yīng)聘者，如果他的簡歷只寫明工作內(nèi)容是文件處理和行政助理，就很難給人留下深刻印象。相反，求職者盡管只是在某個快餐店打工，但簡歷卻用很具說服力的話總結(jié)這段過程的意義，比如培養(yǎng)客戶服務(wù)意識，團隊合作，以及標準作業(yè)流程的理論與實施，這封簡歷就很容易跳脫出來。

　　我們招應(yīng)屆畢業(yè)生，看重的是他們將來的發(fā)展?jié)摿��！皾摿Α焙茈y具體衡量，但我們可以從社會實踐中考核他們是否能夠快速學習新事物，具備主動思考與總結(jié)事物的能力，是否能盡快融入工作角色與團隊，以及最重要的，是否體現(xiàn)了他們的工作責任感。如果你能在簡歷中體現(xiàn)出這些信息，當然就很討巧了。

　　找到簡歷加分項

　　王寧女30歲 外企組織發(fā)展經(jīng)理

　　學業(yè)與社團是大學四年期間的兩項主要核心。有些公司進行校園招聘時，要看成績單，像麥肯錫，全球統(tǒng)一條件是一流學校的頂尖學生。不過也有些公司比較注重社團活動這部分，像我們公司的“管理培訓生計劃”，就關(guān)注應(yīng)聘者是否具備擔任管理干部的能力。

　　一份簡歷若包含了該學生擔任過社團干部工作，主辦各種活動，甚至推動過較大項目等內(nèi)容，就會引起我們的注意：此人已經(jīng)開始訓練某方面的管理職能，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗了，給他面試的機會很大。

　　參加競賽活動也是加分項目。參加過競賽，說明你勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔壓力；得獎了，更能說明你在這個項目上的努力與成就。我們更加看重那些和工作有直接相關(guān)性的競賽項目，比如英語演講、學科競賽、論文比賽等。

　　所以，不要小看自己參加過的各種社團活動和大大小小的競賽，多花點心思寫寫經(jīng)驗帶給你的成長與改變吧。

　　細節(jié)決定成敗

　　凌小冰女29歲民企人事行政部經(jīng)理

　　如果一份簡歷到處是錯別字，我首先會懷疑這個大學生求職的誠意和態(tài)度。沒有人希望招聘對工作不認真的人。所以，無論中英文簡歷，投遞前都請你仔細確認是否存在錯別字。一個小小的錯別字，就會給人粗心大意的印象，讓人懷疑你的基礎(chǔ)功夫不扎實。

　　至于大學生們常問的照片問題，我倒覺得不是那么必要，除非應(yīng)聘公司要求附上近照。如果你需要附上照片，記住最好提供正規(guī)的兩寸證件照片，千萬不要附上生活照，這會給人過于隨意的印象。

　　有些大學生們喜歡在郵件里寫一些熱情洋溢或慷慨激昂的自我介紹。說實話，這些內(nèi)容我們很少花時間去看。我們真正仔細研讀的還是簡歷本身。在郵件里只需要寫出自己的姓名、應(yīng)聘職位名稱、學習經(jīng)歷，以及從何種渠道得到招聘信息等必須信息，就已經(jīng)足夠了。過于感性或高調(diào)的文字，只會突顯稚氣未脫的學生氣息，不會有任何加分效果。

　　另外，需要提醒大學生的是，虛假的`簡歷惹人厭。作假或吹噓的漂亮簡歷即使能讓你撈到面試機會，也很快會見光死。

　　突顯自己的特殊性

　　Julia女33歲獵頭顧問

　　用一句話來總結(jié)如何寫出一份出挑的簡歷，那就是說出你的獨特之處”，讓應(yīng)聘公司可以從簡歷里看到自己與其他同學之間的差異，而且這個差異又正好是公司用人所著重的特點，比如領(lǐng)導(dǎo)潛力、學習能力、團隊協(xié)作、獨立工作等。

　　建議即將邁向職業(yè)發(fā)展道路上的青年學子們，仔細分析自己應(yīng)聘的公司與職位，謹慎地完成簡歷投遞。投遞后如果較長時間沒有回音，你可以依招聘信息上公告的聯(lián)系方式，主動探詢進度。一般而言，HR部門都會樂意回答這類問題的。

　　LINKS鏈接HR最討厭的簡歷

　　1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。

　　2.簡單到連工作職責和工作特長都沒有描述。

　　3.行文錯漏百出，格式?jīng)]有調(diào)整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。

　　4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。

　　5.自吹自擂，有一說十型，有侮辱HR智商之嫌。

　　6.很長很長的一封簡歷，讓人抓不住重點，不顧慮HR看信的感受。

　　7.沒有目標的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。

　　8.不切實際，無視自己的條件和公司的要求，浪費大家的時間。

一份好的簡歷12