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人力資源簡歷(集合15篇)
時間一晃而過,找工作的黃金時間馬上就要到來,該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編為大家收集的人力資源簡歷,僅供參考,歡迎大家閱讀。
人力資源簡歷1
人力資源專員的個人簡歷范文
姓 名: 張女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-東莞 年 齡: 23
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
20xx-09 ~ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-11)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員
工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:
。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
。ǘ╆P(guān)于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
。ㄈ┢渌
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的'編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
人力資源簡歷2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我責(zé)任心和原則性強(qiáng);有很好的合作精神;熱情開朗,親和力和感染力強(qiáng),能和他人很好的溝通;
在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部并參加社會實踐,通過鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學(xué)宿管的'工作使我善于溝通交流,學(xué)會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
精通招聘和社保公積金模塊
人事助理的實習(xí)經(jīng)驗使我對人力資源的各個模塊有了初步的了解,在實踐中能更加熟練地運(yùn)用EXCEL,同時組織能力也有一定的提高,還并獲得“優(yōu)秀員工”稱號
我從不懷疑自己,雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗,但只要努力就一定會成功。對HR工作有濃厚的興趣,希望能從人力資源的一點一滴做起,一步步,成為人力資源方面的專業(yè)人才。
人力資源簡歷3
姓名:葉先生性別:男
婚姻狀況:未婚民族:漢族
戶籍:廣東-中山年齡:23
現(xiàn)所在地:廣東-中山身高:180cm
希望地區(qū):廣東-中山
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理
行政/人事類-績效考核專員/助理
行政/人事類-薪資福利專員/助理
尋求職位:人事、行政、文員
教育經(jīng)歷
20××-09~20××-09廣東行政職業(yè)學(xué)院商務(wù)管理大專
20××-09~20××-09中山是第二中學(xué)政治高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20××-××~20××-××中山市藝駿電腦軟件開發(fā)課程
××公司(20××-09~至今)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員
工作描述:
1、公司大小活動(團(tuán)年晚宴、比賽及其他活動)的策劃、組織、舉辦以及活動后的后勤工作等。
2、公司培訓(xùn)課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓(xùn)后的相關(guān)后勤工作等。
3、主持公司新員工入職培訓(xùn),協(xié)助公司招工處處理新員工入職手續(xù)的相關(guān)工作等。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工在職、離職訪談,收集公司內(nèi)員工對公司或生活的`意見和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報,并處理公司內(nèi)出現(xiàn)的員工關(guān)系等。
5、協(xié)助人力資源部培訓(xùn)與員工關(guān)系高級主任工作等。
離職原因:家庭搬遷
××公司(20××-01~20××-××)
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:人事助理崗位類別:人事助理/文員
工作描述:全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)招聘、考勤、人力資源規(guī)劃、公司制度撰寫、部分行政工作。
離職原因:實習(xí)關(guān)系
技能專長
專業(yè)職稱:全國計算機(jī)
計算機(jī)水平:初級
計算機(jī)詳細(xì)技能:良好
技能專長:熟悉辦公軟件,PS軟件。
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:全國英語A級口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:向人事管理、行政管理方向發(fā)展。
其他要求:
自身情況
自我評價:1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
2、在平時學(xué)校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會到樂趣,盡心盡力。加上本人的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),容易融入新環(huán)境;開朗的性格使我善于交朋友,并且我有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神;在校期間的職位與工作中的職位也使我形成了強(qiáng)烈的責(zé)任心。
3、在一年多的工作生涯中,我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實際操作經(jīng)驗,同時,我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質(zhì),心理、工作壓力的承受能力大大增大,讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢,讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。
興趣愛好:本人喜歡運(yùn)動,酷愛籃球,為企業(yè)帶來活力。
人力資源簡歷4
女
37歲
湖南人
學(xué)歷:
大專
工作年限:
8-10年
期望薪資:
5000-8000元
工作地點:
廣州 - 不限
求職意向:
人事專員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專員/助理 | 物料經(jīng)理/專員
會數(shù)據(jù)分析 閱人無數(shù)
工作經(jīng)驗
(工作了9年1個月,做了1份工作)
鴻利智匯
工作時間:
20xx年12月 至今[9年1個月]
職位名稱:
物管課副課長
工作內(nèi)容:
1. 20xx.12月到20xx.3月,任職:PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環(huán)境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會議與月報的編輯。
2. 20xx.4月到20xx.12月,任職:計劃員期間,熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過程。了解了產(chǎn)能、機(jī)臺的配置。
3.任職計劃組長期間,開始從事管理的工作,首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的'使用和安全庫存量的管控;其次,計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實際參與,并參與制定出各崗位工作職責(zé)及工作流程,再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習(xí)及執(zhí)行,最后,產(chǎn)線實際生產(chǎn)狀況的了解(如:各站PPH值、機(jī)臺設(shè)備等)。通過有針對性的認(rèn)真學(xué)習(xí),較好地掌握了基本知識和技能,為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。
4.從20xx年4月起調(diào)任物控組長,在此期間根據(jù)實際情況相應(yīng)的制定出了《關(guān)于周盤點準(zhǔn)確性的獎罰機(jī)制》和《關(guān)于設(shè)備配件領(lǐng)料周轉(zhuǎn)數(shù)及管控暫行規(guī)定》,物料請購方面,也就實際工作中的問題點,制定出了《物料請購到進(jìn)料流程在各部門時間管控規(guī)定》。
5.從20xx年3月起,任職物管課副課長,參與公司ERP系統(tǒng)升級工作,成功將成品導(dǎo)入批號庫存管理,20xx年倉庫盤點準(zhǔn)確率上升到99.03%,倉庫盤點準(zhǔn)確率上升到99.43%,倉庫盤點準(zhǔn)確上升到100%并持續(xù)到。物料請購實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)核銷請購數(shù)量的工作,大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理,從12月起,已經(jīng)實現(xiàn)獨(dú)立庫位進(jìn)行管理,并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規(guī)范》,使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線物料稽核,由原來的人工核銷方式,改進(jìn)為現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)核銷管理模式。工單直通率的計算,也實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的自動計算,物控可以從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出報表,只需進(jìn)行分類匯總即可。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律
自我描述
個人特長:
擅長數(shù)據(jù)分析,計劃執(zhí)行力強(qiáng),根據(jù)不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應(yīng)的人員管理的機(jī)制,促進(jìn)員工的工作積極性,增強(qiáng)團(tuán)隊合作。
對數(shù)據(jù)較敏感,面對棘手的問題,能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問題的解決方法。
人力資源簡歷5
姓名:劉先生
目前所在:浙x
年齡:27
戶口所在:x西
國籍:中國
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
誠信徽章:未申請
身高:168 cm
人才測評:未測評
體重:68 kg
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,培訓(xùn)人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限:8職稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:三個月
月薪要求:120xx——20xx0希望工作地區(qū):浙x,廣東省,
工作經(jīng)歷
xxxx集團(tuán)起止年月:20x'xx—xx ~至今
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位:培訓(xùn)經(jīng)理
工作描述:
1、對實業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);
2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制;
3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源,并形成戰(zhàn)略合作伙伴;
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作,協(xié)助推動管理升級;
5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;
6、組織內(nèi)外部師資開發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程;
7、建立企業(yè)管理學(xué)院;
8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;
9、公司人才梯隊建設(shè)及開發(fā)的項目性工作;
10、對內(nèi)外培訓(xùn)師、下屬職員進(jìn)行指導(dǎo)、考核工作;負(fù)責(zé)對部分培訓(xùn)課程進(jìn)行效果轉(zhuǎn)化工作;
12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理;
離職原因:
xxxx電器科技有限公司起止年月:20xx—03 ~ 20xx—07
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位:人事行政總監(jiān)
工作描述:
1、建立人事行政部,更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;
2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;
3、設(shè)計合理有效的.薪酬體系;
4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;
離職原因:不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx集團(tuán)起止年月:20xx—01 ~ 20xx—03
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位:人力資源主管
工作描述:工作描述:
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策,確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè),全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作,進(jìn)行規(guī)范化管理;
3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序,建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫,確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調(diào)查培訓(xùn)需求,及時與各部門協(xié)調(diào)溝通,組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn),促進(jìn)工作技能的不斷提高,全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊;
5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度,全面組織推行企業(yè)績效管理,協(xié)助、指導(dǎo)各個部門的績效考核工作,進(jìn)行有效的激勵機(jī)制,確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動,主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。
離職原因:家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校:贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx—07
專業(yè)一:計算機(jī)科學(xué)專業(yè)二:工商管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語:英語一般粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗,具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊,有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗,善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊合作意識,有責(zé)任感,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
人力資源簡歷6
本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠,誠實守信,能夠吃苦,充滿熱情嘗 試,踏踏實實地做好每一件事,
在班里擔(dān)任過團(tuán)支書、副班長兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé),組織過各種主題的活動。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊心理輔導(dǎo)”大型系列活動,包括知識講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團(tuán)隊游戲等活動。運(yùn)用專業(yè)知識在全系開展,獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評。同時也深深感受到團(tuán)隊合作精神的.重要。
在校學(xué)習(xí)的課程有:經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過學(xué)習(xí),掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。
人力資源簡歷7
人力資源助理簡歷范文
姓 名: | 國籍: | 中國 | |
目前所在地: | 天河區(qū) | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 廣西 | 身材: | 165 cm kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 26 |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||
應(yīng)聘職位: | 人力資源:人力資源專員、人事助理、 | ||
工作年限: | 3 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 20xx--3500 | 希望工作地區(qū): | 廣州 |
個人工作經(jīng)歷: | |||
公司名稱: | 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-09佛山現(xiàn)代文化用品有限公司 | ||
公司性質(zhì): | 私營企業(yè)所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 店員、店長、人力資源專員 | ||
工作描述: | 1、協(xié)助上級管理績效考核工作,從制定崗位說明書、考核辦法及考核指標(biāo)制定、績效考核計劃簽定、績效考核的分析總結(jié)的流程管理,讓績效考核真正發(fā)揮作用。 2.負(fù)責(zé)人員招聘,人員入職、離職手續(xù)的辦理和勞動合同的簽定。 3.負(fù)責(zé)計算員工薪資和福利。 4.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 5.管理員工檔案、固定資產(chǎn)以及辦公用品的發(fā)放。 | ||
離職原因: | 回家 |
志愿者經(jīng)歷: | |||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 廣西大學(xué)商學(xué)院 | ||||
最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)日期: | 20xx-07-01 | ||
所學(xué)專業(yè)一: | 人力資源 | 所學(xué)專業(yè)二: | |||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | |||||
起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
20xx-09 | 20xx-07 | 廣西大學(xué)商學(xué)院 | 人力資源 | 畢業(yè)證 |
語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 良好 | 粵語水平: | 一般 |
工作能力及其他專長 |
作為80后的`我,勇于嘗試、勇于挑戰(zhàn),這并非心浮氣躁、更不是道貌岸然。作為80后的我,我會踏踏實實、鍥而不舍工作,為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。 | |
詳細(xì)個人自傳 |
認(rèn)真只能把事情做對,用心才能把事情做好。 月薪要求:2500-3000元 | |
個人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | 簡歷范文頻道 | ||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | 請修改為自己的信息 | |
手 機(jī): | 138******** | QQ號碼: | 350****** |
電子郵件: | **@ | 個人主頁: | / |
人力資源簡歷8
基本信息:
姓名:xxx,性別:x
戶口所在:學(xué)校,目前所在:xxx
畢業(yè)院校:xxx,面貌:團(tuán)員
最高學(xué)歷:xx,學(xué)校xxx,所修專業(yè):xxx
人才類型:xxx,畢業(yè)日期:xxxx
求職意向:
求職類型:全職
應(yīng)聘職位:人力資源文員
希望地點:xxx
希望工資:面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx年9月至20xx年6月xx大學(xué)xx學(xué)院xxx專業(yè)本科
20xx年10月xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源管理師三級培訓(xùn)
參加社會實踐經(jīng)歷:
20xx年8月,曾到xx軟件有限公司xx分公司進(jìn)行暑假實習(xí)
語言水平:
英語具有良好的基礎(chǔ)級別:通過大學(xué)英語四級
計算機(jī)能力:
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評價:
我是一個積極樂觀、勤奮好學(xué)的人,對人隨和,具有親和力,F(xiàn)在就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院,是一名大三的學(xué)生,生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,平時喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時間里,我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的'管理學(xué)知識,完成了各項學(xué)習(xí),至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中,我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺?偸牵ㄟ^不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的處理問題的能力,也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。
我深信能夠勝任貴公司給我的工作,也希望您能給予我機(jī)會與貴公司一起成長。
人力資源簡歷9
姓名: xxx
性別: 男
年齡: 25 歲 身高: 182CM
婚姻狀況: 未婚
戶籍所在: 貴州省xx市
最高學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)驗: 1-3年
聯(lián)系地址: 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位: 服務(wù)顧問
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 3000~4000元/月
期望從事的崗位: 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)
技能特長
技能特長: 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗,學(xué)會傾聽客戶需求,及時反饋客戶意見,對于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)
起止年月: 20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱: 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱: 人力資源管理
獲得學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田 - 服務(wù)顧問
起止日期: 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱: xxx
從事職位: 服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn): 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格,做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意,促成下一次的'回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。
人力資源簡歷10
基本信息
真實姓名:xxx
性別:男
年齡:36歲
身高:170CM
婚姻狀況:已婚
戶籍所在:貴州貴陽
最高學(xué)歷:本科
工作經(jīng)驗:10年以上
求職意向
最近工作過的職位:人力資源經(jīng)理
期望工作地:貴陽市
期望崗位性質(zhì):全職
期望月薪:面議
期望從事的崗位:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
期望從事的行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源
技能特長
本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實際,頗有創(chuàng)新意識。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)(本科)
起止年月:20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱:西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱:土木工程
獲得學(xué)歷:本科
工作經(jīng)歷
中國中鐵二局(集團(tuán))有限——辦公室主任
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱:中國中鐵二局(集團(tuán))有限
從事職位:辦公室主任
業(yè)績表現(xiàn):
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理,按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合做好項目人員合同、用工協(xié)議的'。簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。
5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障,為項目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)介紹:
貴州中鼎環(huán)保科技有限——人力資源主管
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州中鼎環(huán)?萍加邢
從事職位:人力資源主管
業(yè)績表現(xiàn):
1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作,具體落實建立、建全人力資源管理體系;
2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、起草各類人力報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達(dá);
4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集內(nèi)外人力資源資訊,建立人才庫,保證人才儲備。
企業(yè)介紹:
貴州華清實業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理
起止日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州華清實業(yè)投資有限
從事職位:人力資源經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn):
1、統(tǒng)籌人力資源管理工作,組織擬訂人力資源規(guī)劃;
2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險,做好風(fēng)險防范;
3、制訂招聘計劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào);
4、制訂績效政策,組織績效管理和績效評價;
5、組織年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施;
6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗;
7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹:
培訓(xùn)經(jīng)歷
霖誠達(dá)——企業(yè)人力資源管理師
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):霖誠達(dá)
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源管理師
培訓(xùn)描述:二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)
人力資源簡歷11
本人概況
姓名:XXX 性別:女
民族:漢 政治面目:群眾
學(xué)歷(學(xué)位):本科 專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理
聯(lián)系電話:12345678 手機(jī):13901111234
聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編:100007
Email Address: 呼機(jī):66806688-1234
教育背景
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另:其他培訓(xùn)情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
*英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個人簡介
擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源簡歷12
姓名:_X
國籍:中國
民族:漢族
身高體重:170cm55kg
年齡:29歲
目前住地:廣州
戶籍地:廣西
婚姻狀況:未婚
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:銷售經(jīng)理/主管:銷售主管、園林/園藝類:銷售經(jīng)理/主管:
工作年限:5
職稱:無職稱
求職類型:均可
可到職日期:兩個星期
月薪要求:1500——20xx
希望工作地區(qū):廣州廣東省
工作經(jīng)歷:20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術(shù)有限公司技術(shù)員
20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設(shè)備有限公司銷售主管
20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達(dá)科學(xué)儀器有限公司業(yè)務(wù)員
教育背景
畢業(yè)院校:廣西大學(xué)
最高學(xué)歷:本科畢業(yè)日期:20xx-06-01
所學(xué)專業(yè):農(nóng)學(xué)第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:1993、9——1997、7賓陽高中
1997、9——20xx、6廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)畢業(yè)證學(xué)士學(xué)位證
語言能力
外語:英語良好
國語水平:良好粵語水平:一般
工作能力及其他專長
本人系本科畢業(yè)生,已工作5年,特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經(jīng)驗,具有良好的思想品質(zhì),善于與人溝通,善于與人協(xié)作,能獨(dú)力完成工作。本人思想開放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂的出現(xiàn),立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。
詳細(xì)個人自傳
20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司
主要的工作是為生產(chǎn)生物農(nóng)藥所需繁殖生物病毒,具體的工作內(nèi)容:感染、培養(yǎng)、繁殖、收集病毒。從中,學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進(jìn)了學(xué)校學(xué)到的知識,增加了社會經(jīng)驗。
20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設(shè)備有限公司
主要的工作是:
第一階段:負(fù)責(zé)南寧博力行儀器設(shè)備有限公司的售后工作。如:接送廠家及客戶發(fā)來的.儀器設(shè)備,安裝調(diào)試銷售的儀器設(shè)備,解答客戶的部分技術(shù)問題,與廠家溝通共同維護(hù)銷售出去的儀器設(shè)備。這段時間內(nèi),我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術(shù)參數(shù),還掌握了安裝的基本技術(shù),操作的要領(lǐng)。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導(dǎo)率儀的工作原理、技術(shù)參數(shù),還掌握了安裝的基本技術(shù),操作的要領(lǐng)。還掌握了許多國產(chǎn)儀器安裝的基本技術(shù),操作的要領(lǐng)。
第二階段:負(fù)責(zé)南寧博力行儀器設(shè)備有限公司在廣西大學(xué)、廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣西師范學(xué)院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務(wù)。在此期間,重點推廣南寧博力行儀器設(shè)備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導(dǎo)率儀、電化學(xué)分析儀器及電子衡器,美國密理博的超純水器,尤尼柯的分光光度計,北京普析通用的原子吸收,戴安的離子色譜,上海智城的搖床等。
人力資源簡歷13
姓名:xxx
性別:男
學(xué)歷:大學(xué)本科
籍貫:xx
現(xiàn)居:xx
地址:xx
郵箱:xx
電話:xx
求職意向:
期望從事的事業(yè):人力資源部門專員
期望工作的地區(qū):xx
教育經(jīng)歷:長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)
自我評價:
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時,也擁有較強(qiáng)的思維能力。
在工作中,我的計劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會因為情感的問題而影響到工作的進(jìn)度和效率,無論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
工作經(jīng)歷:
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作,POP管理工作,商品出清,負(fù)責(zé)組織策劃的某項目工作,在工作期間,層多次提高業(yè)績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評。
在工作中,我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作,也就是說,我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的`,在產(chǎn)品推廣的方面,我的業(yè)績一直以來都非常的出色,做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可。
證書和專業(yè)技能:
商務(wù)英語良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價:
在工作中,我是一個踏實肯干的人,業(yè)績一致很高,工作的經(jīng)驗也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個工作。
人力資源簡歷14
基本信息
真實姓名: 蔡先生 性別: 男
年齡: 36 歲 身高: 170CM
婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州貴陽
最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 10年以上
聯(lián)系地址: 貴陽市小河區(qū)錦江路6號
求職意向
最近工作過的職位: 人力資源經(jīng)理
期望工作地: 貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 面議
期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
期望從事的行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源
技能特長
技能特長: 本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實際,頗有創(chuàng)新意識。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué) (本科)
起止年月: 1999年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱: 西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱: 土木工程
獲得學(xué)歷: 本科
工作經(jīng)歷
中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司 - 辦公室主任
起止日期: 20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱: 中國中鐵二局(集團(tuán))有限公司
從事職位: 辦公室主任
業(yè)績表現(xiàn): 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理,按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障,為項目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)介紹:
貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰 - 人力資源主管
起止日期: 20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱: 貴州中鼎環(huán)保科技有限公司
從事職位: 人力資源主管
業(yè)績表現(xiàn): 1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作,具體落實建立、建全公司人力資源管理體系; 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達(dá); 4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng); 5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的`日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
企業(yè)介紹:
貴州華清實業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理
起止日期: 20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱: 貴州華清實業(yè)投資有限公司
從事職位: 人力資源經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn): 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃; 2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險,做好風(fēng)險防范; 3、制訂招聘計劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào); 4、制訂公司績效政策,組織績效管理和績效評價; 5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施; 6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗; 7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
人力資源簡歷15
現(xiàn)所在地:XX 身 高: 159cm
希望地區(qū):XX
希望崗位: 行政/人事類-
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-其他相關(guān)職位
尋求職位: 行政、 人事、 總務(wù)
待遇要求: 可面議
最快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
19XX-XX ~ 19XX-XX XX職業(yè)學(xué)校 農(nóng)業(yè) 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX ~ 20xx-XX XX人力資源助理管理師 合格證書
工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗,曾在0家公司工作
XX公司名稱 (20xx-XX ~ 20xx-XX)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 人事總務(wù)主任 崗位類別: 人力資源總監(jiān)
工作描述: 1.勞動合同:新進(jìn)人員勞動合同需在一個月內(nèi)簽定,每年度勞動合同到期簽定;
2.工傷:突發(fā)工傷及時送往指定醫(yī)院;
3.車輛安排:根據(jù)各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;
4.飯?zhí)?承包飯?zhí)?每天就餐人數(shù)確認(rèn)及菜的質(zhì)量確認(rèn),不定期檢查及作伙食調(diào)查表等;
5.保安:排班計劃,就餐,刷卡監(jiān)管,公司人員及財物安全管理;
6.招聘:根據(jù)各部門用工申請單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;
8.培訓(xùn):新進(jìn)人員培訓(xùn)及年度培訓(xùn)(每年度12份確定各部門下年度需培訓(xùn)內(nèi)容,制作下年度培訓(xùn)計劃表);
9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個人檔案存檔;
10.其它上級交待臨時事務(wù)處理.
離職原因: 尋求更好發(fā)展
XX公司名稱 (20xx-XX ~ 20xx-XX)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位: 人事主辦 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1.勞動合同:所有人員勞動合同簽定;
2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;
3.招聘:人才市場及廠門口招聘:
4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:
5.考勤核算:每月工卡核算;
6.會議主持:會議記錄等
7.電工管理:各部門需維修項目,事先寫維修申請單后轉(zhuǎn)交電工根據(jù)緊急情況維修;
8.工傷辦理:所有工傷處理.
9.其它臨時上級交待事宜處理.
離職原因: 親人在東莞
XX公司名稱 (20xx-XX ~ 20xx-XX)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其他
擔(dān)任職位: 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 1.工傷辦理:
2.社保辦理:
3.招聘:根據(jù)各部門員工需求表在廠門口進(jìn)行員工招聘;
4.宿舍:宿舍安排,衛(wèi)生等管理.
5.其它相關(guān)上級交待臨時事務(wù)處理.
離職原因: 尋求更好發(fā)展
項目經(jīng)驗
高效溝通戶外拓展 (20xx-XX ~ 20xx-XX)
擔(dān)任職位: 主導(dǎo)行程安排
項目描述: 1.魔咒X
2.信息溝通
3.空中單杠
4.風(fēng)雨人生路
5.急速60秒
6.決戰(zhàn)沙場
7.畢業(yè)墻
責(zé)任描述: 1.組織融合,團(tuán)隊協(xié)作業(yè)
2.高效溝通,授權(quán)執(zhí)行
3.超越自我,突破自我
4.責(zé)任感恩,堅定信念
5.分工協(xié)作,追求高效
6.角色轉(zhuǎn)換,換位思考
7.付出奉獻(xiàn),感恩凝聚
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機(jī)水平: 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能: 電腦辦公軟件熟悉
技能專長: 人力資源助理管理師結(jié)業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊(資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理),擅長行政管理,對后勤管理熟練
語言能力
普通話: 粵語:
英語水平: 口語一般
其他: 一般 其他: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 行政/人事/總務(wù)
其他要求: 希望五天八小時,購買社保
自身情況
自我評價:
本人從事行政--人事總務(wù)多年,對人力資源六大模塊熟悉,熟悉國家勞動法規(guī),對勞動合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓(xùn)/年度培訓(xùn)/網(wǎng)絡(luò)招聘/人才市場招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯?zhí)霉芾?熟悉
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