人力資源簡(jiǎn)歷精選15篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編為大家整理的人力資源簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源簡(jiǎn)歷1
xxx
女，27歲
學(xué)歷：中專/技校
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區(qū)域：廣東-廣州
工作經(jīng)歷：
曾任職過(guò)業(yè)務(wù)助理，前臺(tái)銷(xiāo)售等工作。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人性格活潑開(kāi)朗大方
人力資源簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：27歲
E-mail：xxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx號(hào)
郵編：xxxxxx
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年1月——現(xiàn)在
南京xxxx發(fā)展有限公司
人力資源專員
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作；
1998年9月——20xx年1月
xxxx股份有限公司
人事部助理
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)
本科
職業(yè)特長(zhǎng)和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，
對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國(guó)家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。
人力資源簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
XXX
性別：男
年齡：44歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市
身高：CM戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市
自我評(píng)價(jià)
根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理;本人責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，誠(chéng)懇踏實(shí)，見(jiàn)多識(shí)廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)較全;尤其對(duì)績(jī)效考核和員工關(guān)系擅長(zhǎng).對(duì)公司忠誠(chéng)，事事為老板考慮，從不以自己的專業(yè)驕橫在前;做事低調(diào)，對(duì)客戶誠(chéng)懇認(rèn)真，從不拒人于千里，對(duì)下屬提拔贊揚(yáng)，從不任人唯親;對(duì)于分內(nèi)工作會(huì)超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)好處，對(duì)分外工作也不會(huì)嫌煩，且能親力親為落實(shí)執(zhí)行，集體觀念強(qiáng)，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問(wèn)題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)于一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達(dá)到公司組織目標(biāo)，并制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃、人力資源成本會(huì)計(jì)工作、崗位分析和工作設(shè)計(jì)、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績(jī)效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報(bào)酬與福利保障設(shè)計(jì)、保管員工檔案，保證公司對(duì)人力資源的需求，開(kāi)發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州溫嶺市浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：1、對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn))、績(jī)效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、人員調(diào)整、晉升、降級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辭退、費(fèi)用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎(jiǎng)懲管理、加班管理、請(qǐng)假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，并了解國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。2、精通8S管理6J績(jī)效管理,熟悉工廠管理模式和運(yùn)作流程O(píng)EC管理,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)(如及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì)議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車(chē)輛(司機(jī))管理;圖書(shū)、保安、總臺(tái)管理等)。3、辦理過(guò)公司名稱核準(zhǔn)、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門(mén)、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗(yàn)。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊(duì)、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07：臺(tái)州某某房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：工作業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審;對(duì)招標(biāo)書(shū)、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評(píng)審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績(jī)效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)開(kāi)展了管理人員績(jī)效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡(jiǎn)，富于效率，主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問(wèn)題;4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，定期審閱和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;6、負(fù)責(zé)組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作
▌1995-09--20xx-12：上海某某機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：工作業(yè)績(jī)：1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
▌20xx-01--至今：浙江某某機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官COO
職位名稱：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/COO
職位描述：工作職位：常務(wù)副總
工作業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運(yùn)行和管理、公司日常標(biāo)準(zhǔn)化管理和咨詢。
2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的`改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷(xiāo)售各職能部門(mén)的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的基建的監(jiān)督工作。
3、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針、策略的具體內(nèi)容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監(jiān)督及完善管理體系;負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門(mén)組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會(huì)議，對(duì)公司重大工作事項(xiàng)提出具體要求;對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策;
5、對(duì)公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見(jiàn)，并對(duì)主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設(shè)備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對(duì)公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺(tái)灣健峰教育類/總裁班中專
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心教育類/內(nèi)部審核員中專
20xx-09--20xx-07臺(tái)州技工學(xué)院教育類/二級(jí)人力資源管理中專
1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類/工商企業(yè)管理中專
20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類/全國(guó)物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)中專
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：其他：精通;
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)
其它相關(guān)技能：
初級(jí)
人力資源簡(jiǎn)歷4
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：163CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1—3年
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)
求職意向
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：其他，人事專員/助理
期望從事的行業(yè)：無(wú)限制
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)：工作認(rèn)證負(fù)責(zé)
教育經(jīng)歷
xx大學(xué)（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱：xx大學(xué)
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽(yáng)xxx機(jī)場(chǎng)—地勤人員
起止日期：20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽(yáng)xxx機(jī)場(chǎng)
從事職位：地勤人員
人力資源簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息
XX
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東—河源年齡：xx
現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm
希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源
希望崗位：行政/人事類
物流/采購(gòu)類
公司文職類
尋求職位：
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專
20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
XX公司名稱（20xx—01～20xx—11）
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間，主要負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃，并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工，對(duì)一線員工薪資進(jìn)行審核，熟悉HR系統(tǒng)，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨(dú)立申報(bào)工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門(mén)專員辦理深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過(guò)自已專業(yè)的知識(shí)及良好的組織、協(xié)調(diào)能力，出色地完成了各項(xiàng)工作，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)
XX公司名稱（20xx—10～20xx—12）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購(gòu)崗位類別：采購(gòu)專員/助理
工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門(mén)編制部門(mén)ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購(gòu)、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購(gòu)流程、性價(jià)比采購(gòu)運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過(guò)自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級(jí)交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。
離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便
XX公司名稱（20xx—03～20xx—09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員
工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績(jī)效考核、工資核算、辦公用品采購(gòu)及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：物業(yè)管理員中級(jí)證
語(yǔ)言能力
普通話：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：高等院校英語(yǔ)B級(jí)口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：期望從事人事、采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠(chéng)懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
人力資源簡(jiǎn)歷6
xxx
男44歲廣東人
學(xué)歷：碩士及以上
工作年限：10年以上
期望薪資：5000-8000元
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：人事總監(jiān)|校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān)
熟悉勞動(dòng)法會(huì)項(xiàng)目管理會(huì)數(shù)據(jù)分析閱人無(wú)數(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年6個(gè)月，做了3份工作)
中船集團(tuán)下屬?gòu)V州企業(yè)
工作時(shí)間：1992年7月至20xx年2月[18年7個(gè)月]
職位名稱：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù)，自20xx年2月起擔(dān)任分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。
廣州誠(chéng)培職業(yè)學(xué)院
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個(gè)月]
職位名稱：校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：擔(dān)任廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
廣東新城技工學(xué)校
工作時(shí)間：20xx年5月至今[1年8個(gè)月]
職位名稱：常務(wù)副校長(zhǎng)
工作內(nèi)容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理
20xx年12月畢業(yè)南開(kāi)大學(xué)法律
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣安駕校
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
專業(yè)技能
Word：精通經(jīng)驗(yàn)：20年
Excel：精通經(jīng)驗(yàn)：20年
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：較好日語(yǔ)：一般普通話：很好粵語(yǔ)：很好
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)
證書(shū)名稱：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：1994年6月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市公安局
證書(shū)名稱：物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家人社部
證書(shū)名稱：高級(jí)工程師頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中船集團(tuán)
證書(shū)名稱：安全主任證頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市安監(jiān)局
證書(shū)名稱：高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人社部
自我描述
1)擔(dān)任廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施;2)曾在國(guó)營(yíng)企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年，擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔(dān)任分公司總經(jīng)理5年,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)并成功獲取5項(xiàng)國(guó)家專利;3)有親和力，有心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，具優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);6)文字功底厚寫(xiě)作能力強(qiáng)，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)部門(mén)總結(jié)撰寫(xiě)，曾有10多篇論文獲獎(jiǎng);7)曾負(fù)責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，考取了物業(yè)經(jīng)理證。
人力資源簡(jiǎn)歷7
個(gè)人信息
姓名：
女25歲
學(xué)歷：本科
工作年限：1年以內(nèi)
期望薪資：3000—5000元
工作地點(diǎn)：廣州—不限
求職意向：行政專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年2個(gè)月，做了2份工作）
xx省xxx金融服務(wù)有限公司
工作時(shí)間：10月至10月[1年]
職位名稱：人事專員
工作內(nèi)容：主要從事入離職的辦理、勞動(dòng)合同的處理、社保的辦理、人事信息庫(kù)以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡(jiǎn)歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認(rèn)真，在工作期間受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。
深圳xxxx有限公司
工作時(shí)間：7月至9月[2個(gè)月]
職位名稱：?jiǎn)T工
工作內(nèi)容：大二進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)，主要進(jìn)行產(chǎn)品的包裝等工作，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
教育經(jīng)歷
6月畢業(yè)武漢東湖學(xué)院人力資源管理
語(yǔ)言技能
英語(yǔ)：一般
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)
證書(shū)名稱：C1
駕照頒發(fā)時(shí)間：6月
證書(shū)名稱：普通話二級(jí)甲等
頒發(fā)時(shí)間：5月
證書(shū)名稱：三級(jí)企業(yè)人力資源管理師
頒發(fā)時(shí)間：9月
自我描述
對(duì)人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺(tái)招新中有短期的招聘經(jīng)驗(yàn)；擁有較為全面的人事專業(yè)理論知識(shí)，專業(yè)成績(jī)平均86分以上，并取得人力資源師三級(jí)；通過(guò)校內(nèi)外的實(shí)踐工作經(jīng)歷，使我能夠與他人在短時(shí)間內(nèi)建立良好的關(guān)系，且工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
人力資源簡(jiǎn)歷8
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大學(xué)
戶籍:上海市
居住區(qū)：上海市區(qū)
出身年月：1966年6月
聯(lián)系電話：
電子郵件：
應(yīng)聘職位人力資源總監(jiān)( HR Director)
自我評(píng)價(jià)
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn);
其中十年為世界500強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其余時(shí)間為本市集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn).擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;
對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉國(guó)家、全國(guó)各地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動(dòng)部門(mén)建立良好的關(guān)系;
良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng)，思維清晰，反映敏捷;
具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導(dǎo).
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;
有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;
對(duì)事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力;
能運(yùn)用ISO900、通過(guò)制定規(guī)范的HR KPI來(lái)系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;
熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今集團(tuán)有限公司
其間先后擔(dān)任：
1996/8/19~ 20xx/4/30集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
參與了整個(gè)籌建過(guò)程，全面負(fù)責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.，并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。
20xx/5~20xx/11區(qū)營(yíng)運(yùn)人力資源總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運(yùn)作中商店的人力資源管理，其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu)，對(duì)公司在全國(guó)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。
20xx/11~今全國(guó)營(yíng)運(yùn)人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國(guó)營(yíng)運(yùn)副總裁對(duì)全國(guó)幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績(jī)是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評(píng)估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。
與各地勞動(dòng)部門(mén)建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運(yùn)用各地的勞動(dòng)政策，對(duì)規(guī)避控制各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用。
總部人力資源管理，運(yùn)用ISO900。QMS等體系來(lái)規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程，同時(shí)對(duì)公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評(píng)估、審計(jì)和管理。
主要曾獲嘉獎(jiǎng)：(截止目前的一批)
年度管理者：在20xx年獲得赴集團(tuán)總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績(jī)：
參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.
對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開(kāi)展;
1983/7 ~ 1991/12/31上海集團(tuán)總公司
其間先后擔(dān)任：總公司團(tuán)委團(tuán)委委員、團(tuán)總支書(shū)記
曾獲嘉獎(jiǎng)：上海市新長(zhǎng)征突擊手，優(yōu)秀團(tuán)干部，局三八紅旗手等稱號(hào)
這里是我進(jìn)入社會(huì)、開(kāi)始我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷
大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6
學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)1995/9 ~ 1999/7
與美國(guó)圣地亞哥大學(xué)合作項(xiàng)目高端管理經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)
勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討
語(yǔ)言英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)讀熟練
興趣愛(ài)好中國(guó)傳統(tǒng)文化，茶文化、古典音樂(lè).書(shū)籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源簡(jiǎn)歷9
xxx
女30歲廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：廣州-海珠-不限
求職意向：人事專員/助理
有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年7個(gè)月，做了2份工作)
廣州xx物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]
職位名稱：行政人事助理
工作內(nèi)容：1.入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪等人事變動(dòng)
2、社保、商保增減員，勞動(dòng)用工備案，公積金購(gòu)買(mǎi)與封存
3、員工入職培訓(xùn)
4、績(jī)效管理
5、負(fù)責(zé)招聘，完成初試，復(fù)試，錄用工作
6、月度考勤統(tǒng)計(jì)，各類假期統(tǒng)計(jì)
7、新簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同，保密協(xié)議
8、公司人事制度修編，更新編制表
9、工衣管理，訂購(gòu)
10、宿舍管理，整頓、裝修
11、公司活動(dòng)籌劃，行政費(fèi)用支出
12、各類文件審批、蓋印流程
...等工作xxx(北京)物業(yè)管理有限公司
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年4月[1年1個(gè)月]
職位名稱：人事專員
教育經(jīng)歷20xx年6月畢業(yè)廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院
人力資源簡(jiǎn)歷10
姓名：xx
性別：女
年齡：xx歲
學(xué)歷：大專
期望工資：3001—5000元
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
工作區(qū)域：xx
工作經(jīng)歷：
xx信息技術(shù)有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時(shí)間：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì)；員工信息的錄入以及公司花名冊(cè)的更新；勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)：人力資源管理
在校時(shí)間：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂(lè)觀，性格熱情隨和，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛(ài)工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無(wú)完人，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會(huì)一直堅(jiān)持下去，希望你們能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，謝謝！
人力資源簡(jiǎn)歷11
姓名：xxx
性別：男
學(xué)歷：大學(xué)本科
籍貫：xx
現(xiàn)居：xx
地址：xx
郵箱：xx
電話：xx
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專員
期望工作的地區(qū)：xx
教育經(jīng)歷：長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)
自我評(píng)價(jià)：
擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。
在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂(lè)觀開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
工作經(jīng)歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)。
在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jī)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可。
證書(shū)和專業(yè)技能：
商務(wù)英語(yǔ)良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)20xx年公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)熟悉各種電腦辦公軟件。
個(gè)人評(píng)價(jià)：
在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jī)一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源簡(jiǎn)歷12
姓 名： ×××
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉(cāng)庫(kù)每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫(kù)存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉(cāng)庫(kù)出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化大專、英語(yǔ)二級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
特長(zhǎng)愛(ài)好：音樂(lè)、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計(jì)學(xué)，國(guó)際貿(mào)易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在公司工作期間，對(duì)本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動(dòng)手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對(duì)自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對(duì)新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠(chéng)、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會(huì)計(jì)、儲(chǔ)備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源簡(jiǎn)歷13
個(gè)人信息
XXX
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：161 cm kg
婚姻狀況：已婚年齡：27
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書(shū)銷(xiāo)售有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理
制定前線部門(mén)的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理
1、負(fù)責(zé)前線部門(mén)的薪資核算;
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
★ 工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷(xiāo)售部門(mén)文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái)，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過(guò)銷(xiāo)售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
人力資源簡(jiǎn)歷14
姓 名： 何先生
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長(zhǎng)江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源簡(jiǎn)歷15
XXX
女 26歲
學(xué)歷： 中專/技校
工作年限： 5-8年
期望薪資： 12000-20000元
工作地點(diǎn)： 廣州 - 白云 - 不限
求職意向：人力資源
會(huì)項(xiàng)目管理 閱人無(wú)數(shù)
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè) 咸陽(yáng) 人力資源管理
自我描述
善于溝通交際，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，語(yǔ)言組織能力好，性格開(kāi)朗