人力資源管理簡(jiǎn)歷
時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì),新的挑戰(zhàn),簡(jiǎn)歷也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧,下面是小編為大家收集的人力資源管理簡(jiǎn)歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
人力資源管理簡(jiǎn)歷1
xxx
(女,26歲)
最高學(xué)歷:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 | 專(zhuān)業(yè):工商管理類(lèi)
婚姻狀況:已婚 | 身 高:160 cm
籍 貫:安徽 | 現(xiàn)居住地:江西新余
求職狀態(tài):觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮
求職意向
期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職
期望地區(qū):渝水區(qū)|期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)
期望崗位:人力資源助理,招聘專(zhuān)員/助理,文員
自我描述
年輕的我忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直的`原則,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力,不怕艱辛。善于交際,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待人誠(chéng)心,做事細(xì)心,處事具有責(zé)任心!易于接受新事物,踏實(shí)做事。
獲得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)、企業(yè)人力資源管理(三級(jí))、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)VF級(jí)C語(yǔ)言。
在校期間勤工儉學(xué)于教務(wù)處考務(wù)科,參與各種大小考試的考務(wù)工作,證書(shū)備案、頒發(fā)等,20xx年、20xx年參與山西省臨猗縣招生工作,共招新生60余人,20xx年11
教育經(jīng)歷
1970年1月-20xx年6月|魚(yú)泉中學(xué)|理科類(lèi)|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作,并有團(tuán)隊(duì)合作精神
培訓(xùn)經(jīng)歷
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程
人力資源管理簡(jiǎn)歷2
姓 名:唐先生性 別:男
民 族:漢族出生年月:1987年6月9日
婚姻狀況:未婚
身 高:168cm體 重:60kg
戶(hù) 籍:重慶重慶市現(xiàn)所在地:北京北京市
畢業(yè)學(xué)校:河南理工大學(xué)學(xué) 歷:本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人力資源管理畢業(yè)年份:20xx年
求職意向
職位性質(zhì):全 職
職位類(lèi)別:計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師
計(jì)算機(jī)軟件-其它職位
職位名稱(chēng):java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區(qū):北京 ;
待遇要求:1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)
IT技能:1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力,需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC,了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping,3個(gè)常用框架,從事J2EE開(kāi)發(fā);
5)熟練掌握Oracle,MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過(guò)程;
6)熟悉Javascript,熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù),熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat,Jboss,了解WebLogic,Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML,Rose設(shè)計(jì)工具,能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評(píng)價(jià):本人活潑開(kāi)朗,積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。
發(fā)展方向:本人毅力較強(qiáng),能吃苦,深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力,為人誠(chéng)實(shí),理解能力較強(qiáng),有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái),我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)我自己。
其他要求:希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位
人力資源管理簡(jiǎn)歷3
姓名:xxx
性別:女
年齡:24歲
廣東人
學(xué)歷:大專(zhuān)
工作年限:3-5年
期望薪資:3000-5000元
工作地點(diǎn):廣州-天河
職意向:經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了6年5個(gè)月,做了1份工作)
華南理工大學(xué)后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)數(shù)碼商務(wù)中心
工作時(shí)間:20xx年9月至今[6年5個(gè)月]
職位名稱(chēng):其他職位
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)校內(nèi)文印點(diǎn),資料論文排版制作打印、海報(bào)設(shè)計(jì)。
教育經(jīng)歷
20xx年12月畢業(yè)華南理工大學(xué)人力資源管理
20xx年7月畢業(yè)廣東省電子技術(shù)學(xué)校信息管理
語(yǔ)言技能
普通話:很好
人力資源管理簡(jiǎn)歷4
目前所在: 廣州 年 齡: 20
戶(hù)口所在: 廣州 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 163 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重: 47 kg
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類(lèi)型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師:,校對(duì)/錄入:,文秘/文員:
工作年限: 0 職 稱(chēng): 中級(jí)
求職類(lèi)型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):廣告
擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生
工作描述: 文字錄入,接聽(tīng)電話
離職原因:
兼職地帶 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位: 校園代理
工作描述: 在學(xué)?沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因:
廣州友誼商店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 銷(xiāo)售員
工作描述: 學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 專(zhuān)科 畢業(yè)日期: 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級(jí)中學(xué) 電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū) 15254401707858
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài),拓展自己的知識(shí)面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑,喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語(yǔ)言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
我會(huì)盡自己最大的力量做好自己,堅(jiān)持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹(shù)立良好的.人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來(lái),盡自己自大的努力向著自己的夢(mèng)想靠近,堅(jiān)持自我,相信自我。
我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書(shū)記秘書(shū)長(zhǎng)的賞識(shí),能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷5
xxx
女 28歲 廣東人
學(xué)歷: 中專(zhuān)/技校
工作年限: 8-10年
期望薪資: 3000-5000元
工作地點(diǎn): 廣州 - 增城 - 不限求職意向:客服專(zhuān)員/助理 | 人事專(zhuān)員/助理 | 前臺(tái)/總機(jī)/接待 | 經(jīng)理助理/秘書(shū)/文員 | 行政專(zhuān)員/助理
待人熱情 溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 誠(chéng)信正直 責(zé)任心強(qiáng)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月,做了4份工作)
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)
工作時(shí)間:20xx年2月 至 20xx年7月[6年5個(gè)月]
職位名稱(chēng):文員
工作內(nèi)容:接聽(tīng)電話、預(yù)約訂場(chǎng)、文稿收發(fā)、文件整理、編排更期、考勤、會(huì)議記錄、盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)、辦法室日用采購(gòu)、球車(chē)零件領(lǐng)用錄入
廣州仙村高爾夫球場(chǎng)
工作時(shí)間:20xx年1月 至 20xx年11月[10個(gè)月]
職位名稱(chēng):練習(xí)場(chǎng)服務(wù)員
工作內(nèi)容:接待客人、發(fā)收球、
盤(pán)點(diǎn)物品水泥廠
工作時(shí)間:20xx年1月 至 20xx年12月[11個(gè)月]
職位名稱(chēng):物檢組領(lǐng)班
工作內(nèi)容:監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠
工作時(shí)間:20xx年1月 至 20xx年12月[11個(gè)月]
職位名稱(chēng):物檢員
工作內(nèi)容:檢測(cè)水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、
教育經(jīng)歷
20xx年12月畢業(yè) 新塘成人技術(shù)學(xué)校 人力資源管理
自我描述
刻苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作品質(zhì)優(yōu)、在文員工作連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀員工、在物檢員工作優(yōu)秀被提升為領(lǐng)班
人力資源管理簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
yjbys
目前所在: 海珠區(qū) 年齡: 29
籍貫: 湖南 國(guó)籍: 中國(guó)
婚否: 已婚 民族: 漢族
身高: 163 cm 體重: 48 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位: 人力資源:薪酬主管/專(zhuān)員,人力資源:人事主管/專(zhuān)員,人力資源:招聘專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員
工作經(jīng)驗(yàn)/年: 8 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
工作類(lèi)型: 均可 就職時(shí)間: 隨時(shí)
期望薪資: 3500--5000 求職地區(qū): 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國(guó))商貿(mào)有限公司 起止年月:20xx-09-20 ~ 至今
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位: 薪酬福利專(zhuān)員
工作描述: 1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地社會(huì)保障、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、研究,結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動(dòng)報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對(duì)接全國(guó)各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),個(gè)稅申報(bào),薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程,并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
離職原因:
廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂(lè)部 起止年月:20xx-08-01 ~ 20xx-09-19
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):娛樂(lè)/休閑/體育
擔(dān)任職位: 人事主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,維護(hù)及拓展招聘渠道,完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作,對(duì)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放,確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛,分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。
離職原因: 個(gè)人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月:20xx-07-01 ~ 20xx-09-01
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 人事專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述: 前期:1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào),處理考勤異常情況;收集整理分析各部門(mén)的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),個(gè)稅申報(bào),薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋?zhuān)k理入保、公積金購(gòu)買(mǎi)、異地就醫(yī)等手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù),協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期:1、全面統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等;2、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議,負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查,與員工進(jìn)行薪酬溝通,收集、對(duì)比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測(cè)試、異常反饋與處理等,全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。
離職原因: 個(gè)人原因
廣州高質(zhì)汽車(chē)維修有限公司 起止年月:20xx-02-01 ~ 20xx-06-01
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位: 人事專(zhuān)員
工作描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃; 2、根據(jù)人力需求和儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、聘前測(cè)試、招聘效果評(píng)估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程,負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門(mén)的考核信息與結(jié)果,協(xié)助各部門(mén)制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋?zhuān)k理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。
離職原因: 個(gè)人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-01-01
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 人事助理
工作描述: 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作,員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、考勤、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的.工資、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對(duì)本部門(mén)各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘,背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作,收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性,收集、整理公司人事、勞資等證據(jù),協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,編制人事相關(guān)報(bào)表。
離職原因: 個(gè)人原因
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校: 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間: 20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè): 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 第二專(zhuān)業(yè): 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū) -
20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平: 一般
第二外語(yǔ): 無(wú) 國(guó)語(yǔ)水平: 精通
自我評(píng)價(jià)
1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,較強(qiáng)的抗壓能力,敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力,俱親和力;良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,文筆佳,擅長(zhǎng)寫(xiě)作與書(shū)法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析),能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
拓展閱讀:如果讓簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用?
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步,所有求求職者在求職之前都要先寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出,個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?
個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門(mén)磚
求職者們來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪,招聘是一個(gè)過(guò)程,也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來(lái)說(shuō),招聘的職位多,而且來(lái)應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來(lái)對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試,于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。
通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高,簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機(jī)會(huì),才有可能求職成功,那么,在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當(dāng)于敲門(mén)磚的作用,簡(jiǎn)歷的分量越足,則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用,最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì)。
那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?
既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要,就更需要來(lái)提高其質(zhì)量,質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫(xiě)作原則,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì),如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。
其次編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準(zhǔn)備,俗話說(shuō)成功是給有準(zhǔn)備的人,充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富,進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧,例如在語(yǔ)言的使用上,如何來(lái)描寫(xiě)效果個(gè)更好,還有簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
人力資源管理簡(jiǎn)歷7
本人概況
姓名:XXX 性別:男
民族:漢 政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專(zhuān)業(yè):工商管理
聯(lián)系電話:12345678 手機(jī):xxx
聯(lián)系地址:xx市xx區(qū)xx大街10號(hào) 郵編:xxx
Email Address: [emailprotected] 呼機(jī):xxx
教育背景
畢業(yè)院校:xx交通大學(xué) 19xx.9--19xx.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理
另:其他培訓(xùn)情況
19xx.9-20xx.1 北京市勞動(dòng)局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
19xx.10 xxx(中國(guó))投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)
英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試,通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。
簡(jiǎn)歷模板
工作經(jīng)歷
19xx1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
19xx.5---19xx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專(zhuān)員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
19xx.10--19xx4 XX通信公司 市場(chǎng)部 市場(chǎng)策劃
個(gè)人簡(jiǎn)介負(fù)責(zé)
多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門(mén)的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您以?shī)Z目的`光彩!
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另: 最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源管理簡(jiǎn)歷8
個(gè)人信息
xxx
性 別: 男
年 齡: 49歲 民 族: 漢
工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高: CM 戶(hù) 口: 湖北恩施州 恩施市
自 我 評(píng) 價(jià)
有17年管理經(jīng)驗(yàn)。
在軸承,化工,摩配,電子行業(yè)工作過(guò)。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運(yùn)作的銷(xiāo)售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的系統(tǒng)能力,使公司能快速規(guī)范化,節(jié)約成本創(chuàng)造利潤(rùn)。熟悉ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系、ISO14001:20xx環(huán)境管理體系及中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證及過(guò)程操作。有B照,駕駛技術(shù)熟練。
人品好,執(zhí)行力強(qiáng),穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三
求 職 意 向
希望崗位: 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位: 總經(jīng)理助理、副總
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: 12000 /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職臺(tái)州,目前職位待業(yè),希望能有更好的`發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
20xx-12--20xx-08:臺(tái)州**化工有限公司
所屬行業(yè): 石油、化工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng): 行政人事部經(jīng)理
職位描述:協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作
1996-03--20xx-12:臺(tái)州**軸承有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng): 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作
20xx-10--至今:臺(tái)州**摩配電子有限公司
所屬行業(yè): 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng): 人力資源
職位描述:負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1993-07 湖北學(xué)垸 管理類(lèi)/人力資源管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;
計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練掌握辦公軟件
其它相關(guān)技能:
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法
人力資源管理簡(jiǎn)歷9
個(gè)人信息
xxx
性別:男
年齡:37歲民族:漢族
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上居住地:浙江臺(tái)州三門(mén)縣
身高:CM戶(hù)口:貴州畢節(jié)赫章縣
自我評(píng)價(jià)
一、系統(tǒng)管理理論知識(shí)與綜合能力很強(qiáng),擅長(zhǎng)全面綜合管理;
二、對(duì)下屬能全面指導(dǎo)培訓(xùn),目標(biāo)分解、方案執(zhí)行與業(yè)績(jī)跟蹤面談的雙向溝通;
三、集中國(guó)儒釋道的中國(guó)文化傳統(tǒng)教育,擅于團(tuán)隊(duì)凝聚打造從而提高工作業(yè)績(jī);
四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條,提高工作執(zhí)行,讓復(fù)雜變?yōu)楹?jiǎn)單。
求職意向
希望崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-首席運(yùn)營(yíng)官COO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
尋求職位:企業(yè)副總
希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資:10000 /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
其它待遇要求:最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績(jī)效方式
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
總經(jīng)理助理:本人最旨在策劃能力與溝通能力;
總經(jīng)理:本人具有綜合知識(shí)較強(qiáng),對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),且有戰(zhàn)略制訂經(jīng)驗(yàn);
生產(chǎn)副總:本人對(duì)生產(chǎn)方面的管理對(duì)戰(zhàn)略成本上有獨(dú)到的指揮作戰(zhàn)能力,對(duì)瓶頸管理突破能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵路徑的思考程序,撥開(kāi)迷霧,直指問(wèn)題核心的能力。
工作經(jīng)歷
▌-01---02:臺(tái)州億萊德空調(diào)設(shè)備有限公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位:經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng):總經(jīng)理助理
職位描述:
一、完成總經(jīng)理交辦事項(xiàng),并負(fù)責(zé)品質(zhì)部門(mén)的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;
二、每周代表總經(jīng)理召開(kāi)管理會(huì),并主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)與品質(zhì)管理會(huì)議;
三、建立采購(gòu)庫(kù)存決策,保證采購(gòu)適時(shí)到貨,倉(cāng)庫(kù)定置定位的管理與整頓;
四、制訂公司員工計(jì)件/計(jì)時(shí)工資的薪酬管理制度與激勵(lì)制度,確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升,完成客戶(hù)交期的及時(shí)性;
五、利用ISO系統(tǒng)管理結(jié)合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗(yàn)性無(wú)可替代的人力資源潛在問(wèn)題,從而解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的效益與進(jìn)度問(wèn)題。
▌20xx-07---12:上海聯(lián)捷電氣有限公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位:工業(yè)/工廠類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng):生產(chǎn)副總經(jīng)理
職位描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員流失問(wèn)題的分析與解決,對(duì)人員的特征進(jìn)行分類(lèi)并制訂管理制度以實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品周期的建立、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、周期縮短等策略的制訂與推動(dòng);
3.識(shí)別公司瓶頸管理,找出系統(tǒng)內(nèi)最弱的環(huán)節(jié),找出問(wèn)題負(fù)面效應(yīng)的背后的的工作重心與目標(biāo);
4.識(shí)別出產(chǎn)品的工序瓶頸,集合公司所有部門(mén)從技術(shù)提升、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略,以打造市場(chǎng)供應(yīng)的高效、敏捷市場(chǎng)供應(yīng)系統(tǒng)與戰(zhàn)略規(guī)劃;
6.參與制定公司薪酬體系與福利制度,根據(jù)不同的崗位級(jí)別制訂績(jī)效考核,并日常績(jī)效考核來(lái)確定員工的升遷與降級(jí)管理依據(jù),對(duì)于績(jī)效不佳的員工制訂與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)性的培訓(xùn)員工,對(duì)于操作層、技術(shù)層、管理層的日?(jī)效定性制訂與開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)與發(fā)展,為公司技術(shù)層與管理層內(nèi)部選拔提供人才儲(chǔ)備庫(kù)。
▌20xx-02--20xx-06:深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位:工業(yè)/工廠類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng):生產(chǎn)經(jīng)理
職位描述:
1.前期負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部工程師,并在半年內(nèi)提升至品質(zhì)部高級(jí)工程師,帶領(lǐng)8個(gè)項(xiàng)目QE處理供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、制程改善與客戶(hù)投訴等事宜;
2.根據(jù)公司需要,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部主管,負(fù)責(zé)C機(jī)房主管,負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵客戶(hù)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問(wèn)題;
3.后期負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的有效產(chǎn)出、及時(shí)交貨、成本降低等業(yè)績(jī)指標(biāo)的`全面提升,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)機(jī)器與產(chǎn)品調(diào)試等改善事務(wù),建立核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與技術(shù)人才的梯隊(duì)建設(shè);
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-07貴州大學(xué)管理類(lèi)/人力資源管理大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
技術(shù)職稱(chēng):EMBA
語(yǔ)言能力:英語(yǔ):熟練;
計(jì)算機(jī)能力:中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:辦公軟件操作,熟練運(yùn)用函數(shù)
其它相關(guān)技能:
能根據(jù)公司發(fā)展階段,制訂財(cái)務(wù)管制型與戰(zhàn)略管制型的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)策略目標(biāo)進(jìn)行推進(jìn),能根據(jù)市場(chǎng)需求制訂分銷(xiāo)系統(tǒng),根據(jù)分銷(xiāo)系統(tǒng)制訂合適的生產(chǎn)規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)具有不可復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理系統(tǒng)設(shè)計(jì);
1.擅長(zhǎng)人力資源六大模塊的運(yùn)作,根據(jù)公司管理成熟度識(shí)別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價(jià)值鏈,并以此為核心心去制訂崗位職責(zé),并根據(jù)績(jī)效反饋的運(yùn)行結(jié)果適時(shí)給予更新;
2.對(duì)生產(chǎn)管理的小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫(kù)存策略或即常見(jiàn)的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規(guī)劃與庫(kù)存管理有著很多的積累經(jīng)驗(yàn),以此識(shí)別公司的商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復(fù)與及早識(shí)別,因應(yīng)市場(chǎng)需求;
3.善于項(xiàng)目管理,以關(guān)鍵路徑為突破點(diǎn)解決項(xiàng)目的時(shí)間壓縮、經(jīng)費(fèi)超支、項(xiàng)目技術(shù)工藝流程的分析等等,確保項(xiàng)目開(kāi)速度與市場(chǎng)需求相結(jié)合,工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;
4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品制作有現(xiàn)場(chǎng)IE改善經(jīng)驗(yàn),并對(duì)機(jī)械行業(yè)的車(chē)、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現(xiàn)場(chǎng)工序工位改善經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)公差配與測(cè)量技術(shù)不斷分析與處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題,不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;
5.公司宏觀運(yùn)作管理與實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),精通公司整體系統(tǒng)運(yùn)作,熟練推導(dǎo)ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實(shí)踐;
6.對(duì)ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949:20xx有較深的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),善于根據(jù)實(shí)際情況修改公司程序文件與流程再造。
人力資源管理簡(jiǎn)歷10
大學(xué)四年的生活給我了足夠了磨練,吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,但不愚鈍,擁有極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,曾參與校級(jí)辯論會(huì),幫助辯論團(tuán)隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)。有很好的寫(xiě)作功底,高考語(yǔ)文達(dá)到130分的高分。
擁有很強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有自己的人際關(guān)系處理方法,在處理人際關(guān)系上能夠很好的把握分寸,因此在四年的大學(xué)生活中擁有很多的朋友。
身體素質(zhì)很好,能夠承擔(dān)較重的工作量,心理素質(zhì)強(qiáng),能夠正視失敗,有著永不言敗的性格。
曾在大學(xué)階段自創(chuàng)家教班,同四名同學(xué)一起教授15名中小學(xué)生,做為家教班的`創(chuàng)立者在管理上得到很大鍛煉的同時(shí)也在一定的時(shí)期內(nèi)解決了做為農(nóng)村孩子在經(jīng)濟(jì)上的窘困局面。
在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專(zhuān)員簽約南京雨潤(rùn)集團(tuán),由于個(gè)人原因放棄前往就業(yè)的機(jī)會(huì),希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市,所以對(duì)這份工作有著別人沒(méi)有期望,希望您能給我面試的機(jī)會(huì),在面試過(guò)程中您會(huì)看到真實(shí)的讓您滿意的我,給我一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),我將回報(bào)您一個(gè)萬(wàn)分滿意的員工。
人力資源管理簡(jiǎn)歷11
xx
(男,32歲)
最高學(xué)歷:大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年 | 專(zhuān)業(yè):工商管理類(lèi)
婚姻狀況:已婚 | 身 高:168 cm
籍 貫:江西新余 | 現(xiàn)居住地:江西省新余市
求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
求職意向
期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職
期望地區(qū):undefined|期望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件,教育/培訓(xùn)
期望崗位:undefined
自我描述
為人正直,處事公證,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
教育經(jīng)歷
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運(yùn)動(dòng)器材東莞有限公司
一 招聘管理師
1,負(fù)責(zé)公司職員及員工招聘。 2,完善公司的招聘流程和招聘體系; 3,甄選簡(jiǎn)歷,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試 4,熟悉員工素質(zhì)測(cè)評(píng)和人格特質(zhì)
二、培訓(xùn)管理師
1,主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。
2,負(fù)責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實(shí)施(內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn))
3,內(nèi)部講師的管理
三、熟悉績(jī)效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的'制作
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
20xx年10月-20xx年11月|西點(diǎn)學(xué)院|卓越培訓(xùn)師
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)|熟練
獲得證書(shū)
國(guó)家人力管理師(二級(jí))|20xx年10月
入黨積極分子|20xx年11月
內(nèi)部講師|20xx年12月
人力資源管理簡(jiǎn)歷12
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 27
婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi) 政治面貌: 團(tuán)員
畢業(yè)院校: 天津農(nóng)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般
工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 身 高: 155 cm 體重:50公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶(hù) 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 人事,行政,文員,助理 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 2周以?xún)?nèi) 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 天津農(nóng)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理 學(xué)歷: 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng): 中國(guó)太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì):
職位名稱(chēng): 部門(mén)經(jīng)理助理
公司名稱(chēng): 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )
所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì):
職位名稱(chēng): 總經(jīng)理助理
自我評(píng)價(jià): 積極上進(jìn),善于溝通,有責(zé)任心
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
人力資源管理簡(jiǎn)歷13
xxx
男44歲廣東人
學(xué)歷:碩士及以上
工作年限:10年以上
期望薪資:5000-8000元
工作地點(diǎn):廣州-不限
求職意向:人事總監(jiān)|校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān)
熟悉勞動(dòng)法會(huì)項(xiàng)目管理會(huì)數(shù)據(jù)分析閱人無(wú)數(shù)
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年6個(gè)月,做了3份工作)
中船集團(tuán)下屬?gòu)V州企業(yè)
工作時(shí)間:1992年7月至20xx年2月[18年7個(gè)月]
職位名稱(chēng):人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù),自20xx年2月起擔(dān)任分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。
廣州誠(chéng)培職業(yè)學(xué)院
工作時(shí)間:20xx年2月至20xx年5月[4年3個(gè)月]
職位名稱(chēng):校長(zhǎng)
工作內(nèi)容:擔(dān)任廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng),主抓學(xué)院全面工作,參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理,主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施,成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的良好品牌,具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
廣東新城技工學(xué)校
工作時(shí)間:20xx年5月至今[1年8個(gè)月]
職位名稱(chēng):常務(wù)副校長(zhǎng)
工作內(nèi)容:主抓學(xué)校全面工作,參與學(xué)校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作,穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施,有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理
20xx年12月畢業(yè)南開(kāi)大學(xué)法律
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):廣安駕校
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容:C1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容:人力資源管理師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容:冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
專(zhuān)業(yè)技能
Word:精通經(jīng)驗(yàn):20年
Excel:精通經(jīng)驗(yàn):20年
語(yǔ)言技能
英語(yǔ):較好日語(yǔ):一般普通話:很好粵語(yǔ):很好
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)
證書(shū)名稱(chēng):C1駕照頒發(fā)時(shí)間:1994年6月頒發(fā)機(jī)構(gòu):廣州市公安局
證書(shū)名稱(chēng):物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間:20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu):國(guó)家人社部
證書(shū)名稱(chēng):高級(jí)工程師頒發(fā)時(shí)間:20xx年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu):中船集團(tuán)
證書(shū)名稱(chēng):安全主任證頒發(fā)時(shí)間:20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu):廣州市安監(jiān)局
證書(shū)名稱(chēng):高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間:20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu):人社部
自我描述
1)擔(dān)任廣州誠(chéng)培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng),主抓學(xué)院全面工作,參與學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),負(fù)責(zé)1800人的`“全日制”自考學(xué)生、成人高考類(lèi)學(xué)生的全面管理,主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施;2)曾在國(guó)營(yíng)企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年,擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年,擔(dān)任分公司總經(jīng)理5年,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)并成功獲取5項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利;3)有親和力,有心理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn);4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,具優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);6)文字功底厚寫(xiě)作能力強(qiáng),長(zhǎng)期負(fù)責(zé)部門(mén)總結(jié)撰寫(xiě),曾有10多篇論文獲獎(jiǎng);7)曾負(fù)責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年,積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),考取了物業(yè)經(jīng)理證。
人力資源管理簡(jiǎn)歷14
本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)肯干,有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。并密切配合上級(jí)及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊(duì)精神,注重團(tuán)隊(duì)合作。具備獨(dú)立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,注重自身發(fā)展,以確保勝任當(dāng)前工作。
1、有較強(qiáng)的親和力,善于傾聽(tīng),樂(lè)于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),執(zhí)行力到位。
3、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的`動(dòng)手能力,適應(yīng)力強(qiáng),積極、愛(ài)創(chuàng)新!
6、注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。
7、熟悉ISO9000體系運(yùn)作。
人力資源管理簡(jiǎn)歷15
個(gè)人信息
xxx
性 別: 男
年 齡: 31歲 民 族: 土家族
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高: CM 戶(hù) 口: 湖北恩施州 恩施市
自 我 評(píng) 價(jià)
1、本人性格開(kāi)朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對(duì)人誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,有責(zé)任心,積極上進(jìn);
2、在世界500強(qiáng)生產(chǎn)制造型企業(yè)從事人力資源管理工作三年、溫州百?gòu)?qiáng)中意合資企業(yè)人力行政管理工作五年,熟悉企業(yè)人力資源、行政管理操作流程;
3、能根據(jù)需要加班,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強(qiáng);
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠及時(shí)解決、反饋關(guān)于工作中的問(wèn)題,可適應(yīng)出差;有駕照;
求 職 意 向
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-行政文員
尋求職位: 人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資: /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè): 其他(其他)
擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng): 人事行政主管/經(jīng)理
職位描述:
一、人力資源工作
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;
2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績(jī)效管理體系,監(jiān)督控制各部門(mén)執(zhí)行過(guò)程;
3、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,開(kāi)展招聘工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育,新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理;負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、退休、職稱(chēng)晉升、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同處理等;
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵(lì)及控制等工作;
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的'形成。
二、行政管理工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí);
2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的正常運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理、使用報(bào)請(qǐng)工作;
5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)審批與管理工作;
6、其他上級(jí)交辦的工作。
教 育 經(jīng) 歷
20xx-06---0 上海交大(成教學(xué)院) 教育類(lèi)/人力資源管理 本科
20xx-02--20xx-03 湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué) 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)
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