- 農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷 推薦度:
- 相關(guān)推薦
技術(shù)指導(dǎo)員簡歷
日子如同白駒過隙,我們很快就要開啟找工作的生活,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的技術(shù)指導(dǎo)員簡歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)指導(dǎo)員簡歷1
個人信息
目前所在: 廣州
年齡:33
戶口所在: 江西
國籍:中國
婚姻狀況: 已婚
民族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身高:165cm
誠信徽章: 未申請
體重:70kg
人才測評:未測評:
我的特長:全職
可到職日期:隨時
求職意向
希望工作地區(qū):廣州,深圳
人才類型:
應(yīng)聘職位:
工作年限:
求職類型:
月薪要求:
工作經(jīng)歷
廣州xxx五金制造有限公司
起止年月:20xx-06~20xx-03
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位:倉儲主任
工作描述:
1、負(fù)責(zé)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與完善,嚴(yán)格控制收管發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在(或潛在)的問題,定期確認(rèn)在庫部品儲存和防護(hù)工作,避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產(chǎn)品),減少儲備資金及維護(hù)管理費。
2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理,儲存區(qū)域合理規(guī)劃,物料擺放標(biāo)準(zhǔn),制定看板管理及標(biāo)識管理。
3、負(fù)責(zé)倉庫人員管理,劃分倉庫管理鏈內(nèi)各工作崗位,由崗定員,制定相應(yīng)崗位具備技能,監(jiān)控員工規(guī)范作業(yè),要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨,加強單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,倉庫人才的招募、選拔及培養(yǎng),加強培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技巧、團(tuán)隊協(xié)作、有效溝通等技能能力,結(jié)合動態(tài)管理,公平公正地實施績效考核機制,持續(xù)激勵員工,注入創(chuàng)新意識,關(guān)注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍。
4、負(fù)責(zé)異常處理,確認(rèn)倉庫物料供應(yīng)能力、倉庫儲存飽和度及在途物料到貨情況,滿足生產(chǎn)及銷售需要,不足時及時跟進(jìn)并處理,協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
5、負(fù)責(zé)成本控制,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),嚴(yán)格控制成本。
6、負(fù)責(zé)完成上級交辦的`臨時性工作。
離職原因:
合同期滿
教育背景
1995-09~1998-07 都昌一中普通教育(高中)
1998-09~20xx-06 宜春學(xué)院農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣
畢業(yè)院校:宜春學(xué)院
學(xué)歷:
專業(yè):
外語:英語一般
粵語水平:一般
其它外語能力
國語水平:一般
工作能力及其他專長
計算機操作熟練(含excel各函數(shù)公式),了解ERP(MRP、SAP)TIP-,5S,ISO90xx,ISOxx000及SOP文件編寫,對塑膠、五金、家私、電子有一定的認(rèn)知,具有較強的計劃、統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)、組織能力,溝通結(jié)合制度量化管理。
自我評價
在廠受過企業(yè)管理、物流概論等理論培訓(xùn),在人員組織管理、計劃目標(biāo)管理、成本控制管理、物料控制儲運管理、財務(wù)核算處理、溝通協(xié)調(diào)管理、內(nèi)生管系統(tǒng)管理等方面有一定的實踐經(jīng)驗。
技術(shù)指導(dǎo)員簡歷2
個人信息:
姓名:
一年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 25歲(1991年12月26日)
居住地:南京
電話:133xx(手機)
E-mail:
最近工作:5個月
公司:XX有限公司
行業(yè):學(xué)術(shù)/科研
職位:農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員
最高學(xué)歷:
學(xué)歷:本科
專業(yè):林業(yè)科學(xué)
學(xué)校:南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向:
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):學(xué)術(shù)/科研
目標(biāo)地點:南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員
工作經(jīng)驗:
20xx/4 — 20xx/9:XX有限公司[5個月]
所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研
技術(shù)部農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員:
1.采集農(nóng)業(yè)技術(shù)信息,進(jìn)行分類、加工、處理,把農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)產(chǎn)品供求和生產(chǎn)資料等有關(guān)信息發(fā)送給農(nóng)戶。
2.向農(nóng)民推薦農(nóng)作物和畜禽、水產(chǎn)的優(yōu)良品種并傳授與之配套的.種養(yǎng)技術(shù)。
3.向農(nóng)民傳授動植物營養(yǎng)和病蟲害診斷防治技術(shù)以及農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等先進(jìn)、實用的生產(chǎn)技術(shù)。
所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研
教育經(jīng)歷:
20xx/9— 20xx/6,南京農(nóng)業(yè)大學(xué),林業(yè)科學(xué)本科
證書:大學(xué)英語四級
語言能力:
英語(良好)聽說(良好),
讀寫(良好)
自我評價:
本人性格開朗,善良樂觀,認(rèn)真勤懇,不怕苦,不怕累,愛學(xué)習(xí),上進(jìn),為人正直。接受過全方位的大學(xué)德智體教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)。在涉及農(nóng)業(yè)科學(xué)的各個領(lǐng)域,有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,有較強的研究分析總結(jié)能力。
技術(shù)指導(dǎo)員簡歷3
個人信息
目前所在:廣州年齡:33
戶口所在:江西國籍:中國
婚姻狀況:已婚民族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm
誠信徽章:未申請體重:70kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:
工作年限:10職稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500——5000希望工作地區(qū):廣州,深圳
工作經(jīng)歷
廣州建峰特紡五金制造有限公司起止年月:20xx-06~20xx-03
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位:倉儲主任
工作描述:
1、負(fù)責(zé)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與完善,嚴(yán)格控制收管發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在(或潛在)的問題,定期確認(rèn)在庫部品儲存和防護(hù)工作,避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產(chǎn)品),減少儲備資金及維護(hù)管理費。
2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理,儲存區(qū)域合理規(guī)劃,物料擺放標(biāo)準(zhǔn),制定看板管理及標(biāo)識管理。
3、負(fù)責(zé)倉庫人員管理,劃分倉庫管理鏈內(nèi)各工作崗位,由崗定員,制定相應(yīng)崗位具備技能,監(jiān)控員工規(guī)范作業(yè),要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨,加強單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,倉庫人才的招募、選拔及培養(yǎng),加強培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技巧、團(tuán)隊協(xié)作、有效溝通等技能能力,結(jié)合動態(tài)管理,公平公正地實施績效考核機制,持續(xù)激勵員工,注入創(chuàng)新意識,關(guān)注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍。
4、負(fù)責(zé)異常處理,確認(rèn)倉庫物料供應(yīng)能力、倉庫儲存飽和度及在途物料到貨情況,滿足生產(chǎn)及銷售需要,不足時及時跟進(jìn)并處理,協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
5、負(fù)責(zé)成本控制,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),嚴(yán)格控制成本。
6、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性工作。
離職原因:合同期滿
廣東官渡寶獅電子有限公司起止年月:20xx-02~20xx-06
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位:物控主管
工作描述:1、負(fù)責(zé)確認(rèn)倉庫物料供應(yīng)能力及在途物料到貨情況,滿足生產(chǎn)及銷售需要,不足時及時跟進(jìn)并處理,協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理,區(qū)域合理規(guī)劃,制定看板管理及標(biāo)識管理,監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在的問題,定期確認(rèn)在庫部品儲存和防護(hù)工作,避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產(chǎn)品),減少儲備資金及維護(hù)管理費。
3、負(fù)責(zé)劃分倉庫管理的工作崗位,由崗定員,制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作作業(yè)指導(dǎo)書,監(jiān)控進(jìn)倉、配料、出貨三個環(huán)節(jié)的規(guī)范操作,要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨,加強單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)加強培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識,團(tuán)隊協(xié)作,有效溝通等技能能力,結(jié)合動態(tài)管理,公平公正地實施績效考核機制,持續(xù)激勵員工。
5、負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)及引進(jìn),注入創(chuàng)新意識,關(guān)注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍。
6、負(fù)責(zé)注解公司發(fā)展戰(zhàn)略,分解公司發(fā)展目標(biāo),分析崗位劃分的合理性,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的.適宜性,人員分配的銜接性,團(tuán)隊協(xié)作的高效性,制度執(zhí)行的徹底性,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),嚴(yán)格控制成本。
7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性工作。
離職原因:合同期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校:宜春學(xué)院
學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1995-091998-07都昌一中普通教育(高中)
1998-0920xx-06宜春學(xué)院農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣
語言能力
外語:英語一般粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:一般
工作能力及其他專長
計算機操作熟練(含excel各函數(shù)公式),了解ERP(MRP、SAP)TIP-,5S,ISO90xx,ISOxx000及SOP文件編寫,對塑膠、五金、家私、電子有一定的認(rèn)知,具有較強的計劃、統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)、組織能力,溝通結(jié)合制度量化管理。
自我評價
在廠受過企業(yè)管理、物流概論等理論培訓(xùn),在人員組織管理、計劃目標(biāo)管理、成本控制管理、物料控制儲運管理、財務(wù)核算處理、溝通協(xié)調(diào)管理、內(nèi)生管系統(tǒng)管理等方面有一定的實踐經(jīng)驗。
【技術(shù)指導(dǎo)員簡歷】相關(guān)文章:
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷模板01-14
園林技術(shù)簡歷02-27
技術(shù)畢業(yè)簡歷11-21
建筑技術(shù)簡歷03-13
技術(shù)員簡歷03-06
技術(shù)支持簡歷08-10