- 農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
技術(shù)指導(dǎo)員簡歷
日子如同白駒過隙，我們很快就要開啟找工作的生活，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的技術(shù)指導(dǎo)員簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)指導(dǎo)員簡歷1
個人信息
目前所在： 廣州
年齡：33
戶口所在： 江西
國籍：中國
婚姻狀況： 已婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身高：165cm
誠信徽章： 未申請
體重：70kg
人才測評：未測評：
我的特長：全職
可到職日期：隨時
求職意向
希望工作地區(qū)：廣州，深圳
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
求職類型：
月薪要求：
工作經(jīng)歷
廣州xxx五金制造有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位：倉儲主任
工作描述：
1、負(fù)責(zé)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與完善，嚴(yán)格控制收管發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在（或潛在）的問題，定期確認(rèn)在庫部品儲存和防護(hù)工作，避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點工作，核定倉庫物料流動定額和儲備定額，組織處理超儲積壓物料（淘汰產(chǎn)品），減少儲備資金及維護(hù)管理費。
2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理，儲存區(qū)域合理規(guī)劃，物料擺放標(biāo)準(zhǔn)，制定看板管理及標(biāo)識管理。
3、負(fù)責(zé)倉庫人員管理，劃分倉庫管理鏈內(nèi)各工作崗位，由崗定員，制定相應(yīng)崗位具備技能，監(jiān)控員工規(guī)范作業(yè)，要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨，加強單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，倉庫人才的招募、選拔及培養(yǎng)，加強培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技巧、團(tuán)隊協(xié)作、有效溝通等技能能力，結(jié)合動態(tài)管理，公平公正地實施績效考核機制，持續(xù)激勵員工，注入創(chuàng)新意識，關(guān)注員工思想波動，營造和諧積極之工作氛圍。
4、負(fù)責(zé)異常處理，確認(rèn)倉庫物料供應(yīng)能力、倉庫儲存飽和度及在途物料到貨情況，滿足生產(chǎn)及銷售需要，不足時及時跟進(jìn)并處理，協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
5、負(fù)責(zé)成本控制，呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，嚴(yán)格控制成本。
6、負(fù)責(zé)完成上級交辦的`臨時性工作。
離職原因：
合同期滿
教育背景
1995-09~1998-07 都昌一中普通教育（高中）
1998-09~20xx-06 宜春學(xué)院農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣
畢業(yè)院校：宜春學(xué)院
學(xué)歷：
專業(yè)：
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力
國語水平：一般
工作能力及其他專長
計算機操作熟練（含excel各函數(shù)公式），了解ERP（MRP、SAP）TIP-，5S，ISO90xx，ISOxx000及SOP文件編寫，對塑膠、五金、家私、電子有一定的認(rèn)知，具有較強的計劃、統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)、組織能力，溝通結(jié)合制度量化管理。
自我評價
在廠受過企業(yè)管理、物流概論等理論培訓(xùn)，在人員組織管理、計劃目標(biāo)管理、成本控制管理、物料控制儲運管理、財務(wù)核算處理、溝通協(xié)調(diào)管理、內(nèi)生管系統(tǒng)管理等方面有一定的實踐經(jīng)驗。
技術(shù)指導(dǎo)員簡歷2
個人信息：
姓名：
一年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 25歲(1991年12月26日)
居住地：南京
電話：133xx(手機)
E-mail：
最近工作：5個月
公司：XX有限公司
行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
職位：農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員
最高學(xué)歷：
學(xué)歷：本科
專業(yè)：林業(yè)科學(xué)
學(xué)校：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向：
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員
工作經(jīng)驗：
20xx/4 — 20xx/9：XX有限公司[5個月]
所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
技術(shù)部農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員：
1.采集農(nóng)業(yè)技術(shù)信息，進(jìn)行分類、加工、處理，把農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)產(chǎn)品供求和生產(chǎn)資料等有關(guān)信息發(fā)送給農(nóng)戶。
2.向農(nóng)民推薦農(nóng)作物和畜禽、水產(chǎn)的優(yōu)良品種并傳授與之配套的.種養(yǎng)技術(shù)。
3.向農(nóng)民傳授動植物營養(yǎng)和病蟲害診斷防治技術(shù)以及農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等先進(jìn)、實用的生產(chǎn)技術(shù)。
所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
教育經(jīng)歷：
20xx/9— 20xx/6，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)，林業(yè)科學(xué)本科
證書：大學(xué)英語四級
語言能力：
英語(良好)聽說(良好)，
讀寫(良好)
自我評價：
本人性格開朗，善良樂觀，認(rèn)真勤懇，不怕苦，不怕累，愛學(xué)習(xí)，上進(jìn)，為人正直。接受過全方位的大學(xué)德智體教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)。在涉及農(nóng)業(yè)科學(xué)的各個領(lǐng)域，有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，有較強的研究分析總結(jié)能力。
技術(shù)指導(dǎo)員簡歷3
個人信息
目前所在：廣州年齡：33
戶口所在：江西國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：70kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：10職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州，深圳
工作經(jīng)歷
廣州建峰特紡五金制造有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位：倉儲主任
工作描述：
1、負(fù)責(zé)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與完善，嚴(yán)格控制收管發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在（或潛在）的問題，定期確認(rèn)在庫部品儲存和防護(hù)工作，避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點工作，核定倉庫物料流動定額和儲備定額，組織處理超儲積壓物料（淘汰產(chǎn)品），減少儲備資金及維護(hù)管理費。
2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理，儲存區(qū)域合理規(guī)劃，物料擺放標(biāo)準(zhǔn)，制定看板管理及標(biāo)識管理。
3、負(fù)責(zé)倉庫人員管理，劃分倉庫管理鏈內(nèi)各工作崗位，由崗定員，制定相應(yīng)崗位具備技能，監(jiān)控員工規(guī)范作業(yè)，要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨，加強單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，倉庫人才的招募、選拔及培養(yǎng)，加強培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技巧、團(tuán)隊協(xié)作、有效溝通等技能能力，結(jié)合動態(tài)管理，公平公正地實施績效考核機制，持續(xù)激勵員工，注入創(chuàng)新意識，關(guān)注員工思想波動，營造和諧積極之工作氛圍。
4、負(fù)責(zé)異常處理，確認(rèn)倉庫物料供應(yīng)能力、倉庫儲存飽和度及在途物料到貨情況，滿足生產(chǎn)及銷售需要，不足時及時跟進(jìn)并處理，協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
5、負(fù)責(zé)成本控制，呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，嚴(yán)格控制成本。
6、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性工作。
離職原因：合同期滿
廣東官渡寶獅電子有限公司起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位：物控主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)確認(rèn)倉庫物料供應(yīng)能力及在途物料到貨情況，滿足生產(chǎn)及銷售需要，不足時及時跟進(jìn)并處理，協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理，區(qū)域合理規(guī)劃，制定看板管理及標(biāo)識管理，監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在的問題，定期確認(rèn)在庫部品儲存和防護(hù)工作，避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點工作，核定倉庫物料流動定額和儲備定額，組織處理超儲積壓物料（淘汰產(chǎn)品），減少儲備資金及維護(hù)管理費。
3、負(fù)責(zé)劃分倉庫管理的工作崗位，由崗定員，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作作業(yè)指導(dǎo)書，監(jiān)控進(jìn)倉、配料、出貨三個環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨，加強單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)加強培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識，團(tuán)隊協(xié)作，有效溝通等技能能力，結(jié)合動態(tài)管理，公平公正地實施績效考核機制，持續(xù)激勵員工。
5、負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)及引進(jìn)，注入創(chuàng)新意識，關(guān)注員工思想波動，營造和諧積極之工作氛圍。
6、負(fù)責(zé)注解公司發(fā)展戰(zhàn)略，分解公司發(fā)展目標(biāo)，分析崗位劃分的合理性，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的.適宜性，人員分配的銜接性，團(tuán)隊協(xié)作的高效性，制度執(zhí)行的徹底性，呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，嚴(yán)格控制成本。
7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性工作。
離職原因：合同期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：宜春學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1995-091998-07都昌一中普通教育（高中）
1998-0920xx-06宜春學(xué)院農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長
計算機操作熟練（含excel各函數(shù)公式），了解ERP（MRP、SAP）TIP-，5S，ISO90xx，ISOxx000及SOP文件編寫，對塑膠、五金、家私、電子有一定的認(rèn)知，具有較強的計劃、統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)、組織能力，溝通結(jié)合制度量化管理。
自我評價
在廠受過企業(yè)管理、物流概論等理論培訓(xùn)，在人員組織管理、計劃目標(biāo)管理、成本控制管理、物料控制儲運管理、財務(wù)核算處理、溝通協(xié)調(diào)管理、內(nèi)生管系統(tǒng)管理等方面有一定的實踐經(jīng)驗。
【技術(shù)指導(dǎo)員簡歷】相關(guān)文章：
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡歷模板01-14
園林技術(shù)簡歷02-27
技術(shù)畢業(yè)簡歷11-21
建筑技術(shù)簡歷03-13
技術(shù)員簡歷03-06
技術(shù)支持簡歷08-10