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應聘人事專員的簡歷（精選10篇）
時光在流逝，從不停歇，找工作的黃金時間馬上就要到來，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當?shù)哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膽溉耸聦T的簡歷，歡迎大家分享。
應聘人事專員的簡歷 篇1
基本信息：
姓名：XX
學歷：本科
1-2年工作經(jīng)驗
現(xiàn)居長沙
求職招聘專員/助理|想在長沙工作
期望薪資20xx-3000元/月
兩年以上人事，招聘崗位經(jīng)驗。做事認真負責，肯干，肯拼
工作經(jīng)歷：
湖南裕林環(huán)境科技有限公司
工作時間：20xx年05月-20xx年10月[5個月]
薪資水平：20xx-3000元/月
在職職位：人事主管
工作職責：負責公司各崗位招聘，面試，及員工關系人事檔案，入職，轉正等
國美電器湖南分公司
工作時間：20xx年03月-20xx年04月[2年1個月]
薪資水平：20xx-3000元/月
在職職位：招聘主管
工作職責：負責公司內(nèi)部各部門崗位招聘及門店日常招聘復試
學歷教育：
20xx年06月-20xx年06月中南林業(yè)科技大學人力資源管理
應聘人事專員的簡歷 篇2
基本信息：
姓名：
目前所在：珠海
年齡：22
戶口所在：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：158cm
誠信徽章：未申請
體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：招聘專員/助理：，行政/后勤：，文秘/文員：
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個月
月薪要求：1500--20xx
希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
年貨—對聯(lián)銷售店
起止年月：20xx-01-01~20xx-02-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：銷售員
工作描述：負責銷售對聯(lián)及其相關產(chǎn)品
離職原因：兼職
珠海潤星泰電器有限公司
起止年月：20xx-07-01~20xx-08-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位：一線生產(chǎn)人員
工作描述：對零部件及半成品進行加工，裝配等
離職原因：暑假工
珠海香洲一汽大眾
起止年月：20xx-05-01~20xx-05-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：為珠海香洲一汽大眾在珠海體育中心的汽車展銷會，進行了為期三天的兼職
離職原因：兼職
飲食店
起止年月：20xx-07-01~20xx-08-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：在姐姐的`小食店里幫忙，買東西，打掃衛(wèi)生，招呼客人，收錢。
離職原因：暑假工
服裝店
起止年月：20xx-07-01~20xx-09-01
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：導購員
工作描述：負責衣服的銷售，給客人以意見。
離職原因：暑假工
補習
起止年月：20xx-06-01~20xx-08-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：幫助低年級的學生補習
離職原因：兼職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院
學歷：大專
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx-06-01
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09-012011-06-01廣東科學技術職業(yè)學院人力資源管理--
20xx-10-012011-10-01華南師范大學人力資源管理自學考試-
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
通過全國計算機等級考試一級MicrosoftOffice。熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用。喜歡學習、運動，經(jīng)常到圖書館看書;小學到大學期間運動場上蒴果累累。
20xx年4月獲得了通用技術管理證書
20xx年9月獲得了英語二級證書
20xx年9月獲得了計算機一級證書
參加《社會保障學》班際知識競賽獲得了團隊第二名;
大一參加學校社團—青年志愿者協(xié)會的文藝表演優(yōu)秀獎
詳細個人自傳
作為一個在校的學生，即將走出校門，做好準備迎接社會賦予的責任。盡管我有許多的不足，但我堅信自己的能力一定不會讓人失望。一個普通的崗位也是一個挑戰(zhàn)，學習就是的動力。在此找一份工作，別以為我還是在校時間短，但我已經(jīng)可以完全出來實習，做一份長久的工作。本人為人誠懇、對人熱情禮貌、吃苦耐勞、腳踏實地、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。有團隊精神，有自信能夠做好每一件事情，具有很強的責任心，工作積極認真，主動;在各方面嚴格要求自己，學習能力強;性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
應聘人事專員的簡歷 篇3
基本信息：
姓名：成宇明
性別：女
年齡：24歲
工作年限：1~2年
學歷：本科及以上
期望工作區(qū)域：廣州、深圳
求職意向
期望從事職業(yè)：人力資源（人事專員/助理） | 行政/后勤（行政專員/助理）期望月薪：2500元
工作經(jīng)歷
20xx年寒假在北京電信做業(yè)務員
20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務員并升主管
20xx.7-至今 任職于xx創(chuàng)意廣告（設計師助理）負責日常行政及項目跟單，協(xié)助設計師完成設計及做好客戶維護。溝通能力較強，執(zhí)行力好，能熟悉運用設計軟件（photoshopAICDR ），懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨立完成一些簡單項目設計，得到客戶認可。
教育經(jīng)歷
20xx.9-20xx.7 就讀于焦作師范高等專科學校 就讀公共管理專業(yè)讀書期間，成績良好，獲校獎學金；大一大二一次通過英語四六級；愛好廣泛，自學韓語日語，能簡單會話；積極參加社團活動，曾任青年志愿者協(xié)會干事，參與組織天津市血液中心義工活動。
20xx 至今 廣東省輕工職業(yè)技術學校 中專 會計電算化 會計從業(yè)資格證
自我介紹
個人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實，對工作認真負責，有上進心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的'全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。
應聘人事專員的簡歷 篇4
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：20
體重：52
民族：漢族
身高：158cm
戶籍：湖南郴州
婚姻狀況：未婚
出生日期：1994年11月27日
現(xiàn)工作地點：湖南郴州
工作年限：3年
求職意向：人力資源/人事助理
希望職位：期望職位一：計算機類
希望工作地點一：湖南郴州
求職類型：全職
待遇要求：人民幣/月（可面議）
到崗時間：半個月以內(nèi)
教育培訓
最高學歷：中專
畢業(yè)學校：郴州市技師學院
專業(yè)類別：計算機類
專業(yè)名稱：電算會計
20xx—09—01—20xx—06—28湖南省郴州市技師學院（會計電算化專業(yè)）
工作經(jīng)驗
公司名稱：廣州卡絢服裝有限公司20xx年11月—20xx年1月公司類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：客服主管
工作描述：
1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案負責進行有效的客戶管理和溝通負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員；定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況；負責發(fā)展維護良好的客戶關系；負責組織公司產(chǎn)品的`售后服務工作；建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)。
2、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。
3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。
�。�1）負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案；
�。�2）負責進行有效的客戶管理和溝通；
�。�3）負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況；
�。�4）負責發(fā)展維護良好的客戶關系等。
技能專長
會計電算化專業(yè)，熟悉常用辦公軟件，有2年以上工作經(jīng)驗。
自我評價
工作積極認真，細心負責，熟練運用辦公自動化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有2年以上工作經(jīng)驗。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強的分析能力。
應聘人事專員的簡歷 篇5
基本信息：
姓名：xx
國籍： 中國
目前住地： 廣東省
民族： 漢族
戶 籍 地： 廣東省
身高體重： 160 cm 45 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管
工作年限： 8
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務： 行政人事主管
工作描述：
1)、 招聘：通過人才市場、廣告、網(wǎng)絡、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓、儲備高中管理人員;
2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。
3)、薪資及績效評估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評系統(tǒng)。
4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。
5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)�、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。
6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。
7)、企業(yè)文化的帶動：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。
8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業(yè)證等的事務)
9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。
離職原因：
公司名稱： 廣州xx實業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 行政人事專員
工作描述：
1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析
2.HR報表制作：負責各類人力資源月度報表的`制作，員工流失率、勞動生產(chǎn)率、人事成本費用率等的管理
3.HR基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進
4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態(tài)的管理
5.專業(yè)工作：協(xié)助績效考核工作的跟進及落實等
6.完成部門領導交待的工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科
畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學專業(yè)： 人力資源
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-03 20xx-06 華南師范大學 人力資源 本科
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;
2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;
3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度、獎懲方案等豐富經(jīng)驗;
4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗;
5.熟練操作辦公軟件，office20xx;
6、能承受高度工作壓力、責任感強。
應聘人事專員的簡歷 篇6
個人信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：
漢族
戶籍：湖北-武穴
年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：165cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中
培訓經(jīng)歷
2010-05～2010-11東莞市智通人才市場培訓中心人力資源管理結業(yè)證書
2008-06～2010-07廣州“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱(2010-12～2012-01)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
xxx公司名稱(2009-03～2010-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡進行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
xxx公司名稱(2006-02～2008-12)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘�.處理;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;
6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價：
為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
應聘人事專員的簡歷 篇7
個人信息
姓名：xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-賀州 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位：
待遇要求： 2500元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 桂林理工大學 工商企業(yè)管理 本科
2007-09 ～ 2010-07 桂林航天工業(yè)高等專科學校 人力資源管理 大專
培訓經(jīng)歷
2009-10 ～ 2009-12 桂林航天工業(yè)高等�？茖W校 三級人力資源管理師 三級人力資源管理師證書
工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
xxx公司名稱 (2010-11 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述：
1.執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，實施公司招聘全面工作;
2.維護拓展招聘渠道;
3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試;
4.員工入職手續(xù)辦理，協(xié)助部門組織人員入職前的培訓事宜、離職轉崗等事務;
5.檔案管理，包括員工基本資料、晉升、考評等資料的歸檔和更新;
6.上級主管臨時交辦的其它事務;
離職原因： 另尋發(fā)展
xxx公司名稱 (2010-01 ～ 2010-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述：
1.根據(jù)公司人力需求計劃進行公司DL人員招聘工作，包括面試、員工入職手續(xù)辦理等具體工作項目;
2.根據(jù)公司各部門IDL人力需求計劃，發(fā)布招聘廣告，進行簡歷篩選，評估侯選人并進行初步面試;
3.管理、維護、開發(fā)招聘渠道;
4.檔案管理，編寫公司《勞動合同管理辦法》，使勞動管理標準化、規(guī)范化
離職原因： 實習期滿，另尋發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練運用Word、Excel、Powerpoint等基本辦公軟件
技能專長：
1.熟悉人力資源管理六大模塊;
2.熟悉工廠DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相關經(jīng)驗;
3.獲得人力資源管理師三級證;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-3 口語一般
英語： 一般
自身情況
三年來在師友的嚴格教益和自己的努力下，我取得了比較優(yōu)異的成績，各門課程學習成績優(yōu)良，始終保持班級前列。專業(yè)學習中，系統(tǒng)地學習了人力資源管理方面的'相關知識，具有扎實的專業(yè)基礎知識，始終堅持理論與實際相結合，并獲得了三級人力資源管理師證書。在學好本專業(yè)課程的同時還參加了國家本科學歷自學考試，專業(yè)為工商企業(yè)管理，現(xiàn)已順利通過了全部課程，并順利拿到了本科畢業(yè)證。在大學期間我還參加班級和學校組織的各項活動，在實踐中提高了自己的組織能力和溝通能力及培養(yǎng)了良好的團隊精神。
應聘人事專員的簡歷 篇8
基本信息：
姓名：xx
國籍：中國
目前住地：佛山
民族：漢族
戶籍地：佛山
身高體重：168cm、50kg
婚姻狀況：已婚
年齡：29歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：產(chǎn)品管理、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：市場銷售經(jīng)理
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500—5000
希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：南海群銳鞋業(yè)有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務：人事經(jīng)理
工作描述：
1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：工作發(fā)展計劃
公司名稱：中山恒力集團有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力
擔任職務：人事專員
工作描述：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;
3.能獨立完成相應的職位說明書，并根據(jù)全廠職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;
4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置;
5.與員工進行積極溝通;
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理;
8.根據(jù)工廠業(yè)務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作;
9.根據(jù)績效考核情況和相關規(guī)定，實施對相關員工的獎懲;
10.根據(jù)工廠對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。
離職原因：職業(yè)生涯計劃
教育背景
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學院
最高學歷：本科
獲得學位：工商管理畢業(yè)
日期：20xx-07-01
所學專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
2001-0920xx-07湖北經(jīng)濟學院工商管理學士
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
二、培訓經(jīng)歷：
1.培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的.培訓。
2.工作經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務工作3年以上。
3.知識/技能：對生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。
對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金。
熟悉各種績效評價方法;
熟悉績效管理流程;
人力資源管理理論基礎扎實;
熟練使用相關辦公軟件。
詳細個人自傳
做事細心，責任心強，有強烈的敬業(yè)精神
性格開朗，善于溝通，具有較強的表達能力
不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通
應聘人事專員的簡歷 篇9
基本信息：
姓名：
國籍：中國
目前所在地：
民族：漢族
戶口所在地：
身材：cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)
工作年限：8
職稱：高級
求職類型：全職
可到職—隨時
月薪要求：xx——xx
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—11～xx—06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理
工作描述：
1）健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導；
2）根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3）負責設定本部門年度工作目標，編制本部門工作計劃和預算，編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；
4）負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進行任命考察；
5）負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控；
6）更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系；
7）協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。
離職原因：尋求新的發(fā)展
公司名稱：xx電子有限公司起止年月：xx—08～xx—10
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：人力資源專員/人力資源主管
工作描述：
1）負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度的.制訂、修訂、并貫徹實施；
2）對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控；
3）日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設；
4）協(xié)調(diào)各部門溝通合作關系。
離職原因：有事回家
教育背景
畢業(yè)院校：xx理工大學
學歷：本科畢業(yè)—xx—07—01
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：行政管理
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
xx—09xx—07xx省xx高中文科畢業(yè)證
xx—09xx—07xx大學行政管理畢業(yè)證
xx—09xx—07xx理工大學人力資源管理在讀
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長
個人專長：
1、具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
2、精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4、能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進；
5、精通Office辦公軟件，并對AUTOCAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
7、具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。
應聘人事專員的簡歷 篇10
基本信息：
姓名：
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 梅州
身高體重： 160 cm 47 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2017--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2017-03 ～ 2017-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 人事行政/生產(chǎn)計劃
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
具體職責包括：
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>
離職原因： 進修
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2017-07 ～ 2017-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事文員
工作描述： 建華集團企下有六個子公司，就中山建華為"總部"，在總部人事部工作除其日常人事工作之外，對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要，主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理，新員工手續(xù)辦理及培訓助理，公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2017-01 ～ 2017-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 商務員
工作描述： 由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的.突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因： 畢業(yè)
公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2017-02 ～ 2017-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高，主要負責安排組織學生周末輪流上班及開會，對游客進行解說及導購，負責團隊的帶團觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因： 畢業(yè)
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2017-12-01
所學專業(yè)： 會計學 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2017-10 2017-10 廣州市職業(yè)技能培訓指導中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5年的工作經(jīng)驗
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中下單、核對、跟進等工作 ，在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
詳細個人自傳
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。
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