酒店店長簡歷
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間越來越近，這時候可別把簡歷給忘了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編精心整理的酒店店長簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店店長簡歷1
基本信息
(男,27歲)
求 職 位：店長前廳經(jīng)理
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：運(yùn)營經(jīng)理
學(xué) 歷：中專/技校
工作經(jīng)驗：3-5年
現(xiàn)居住地：鄭州金水區(qū)
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
從事多年酒店餐飲管理工作，具有現(xiàn)代餐飲管理理念，積累了豐富的管理經(jīng)驗， 規(guī)范的理論指導(dǎo)與豐富的實踐經(jīng)驗相結(jié)合，達(dá)到酒店高效管理水準(zhǔn);尤其對餐飲成本控制、出品量化管理、全面績效考核、高質(zhì)量個性化服務(wù)培訓(xùn)、酒店企業(yè)文化塑造、團(tuán)隊構(gòu)建與管理、市場營銷等具備專業(yè)化知識和豐富實踐經(jīng)驗;能建立建全規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜藤|(zhì)量考核體系，組建先進(jìn)的績效管理運(yùn)營體制，特別具備豐富的市場拓展經(jīng)驗和開拓創(chuàng)新能力，同時具備很強(qiáng)的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力和全面組織指揮能力,經(jīng)過長期實踐努力造就優(yōu)良的團(tuán)隊精神. 洞察力強(qiáng)、思維敏捷，愛好廣泛，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具備酒店職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)、正直的品格、忠于企業(yè)、以及強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
工作經(jīng)驗
富港灣
20xx-9 至 20xx-4任職前廳主管薪資1000-20xx元/月
工作職責(zé)：工作內(nèi)容:指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)、培養(yǎng)人才，提高整個部門的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)以身作則，關(guān)心員工、獎罰分明，使酒店內(nèi)部有高度凝聚力，要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成本職
名人國際酒店
20xx-5 至 20xx-4任職大堂經(jīng)理薪資20xx-3000元/月
工作職責(zé)：工作內(nèi)容:主持每日晨會，隨時了解各部門工作情況，解決難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，使部門確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓.
厚德聚餐飲連鎖管理有限公司
20xx-4 至 20xx-5任職店長薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：工作內(nèi)容:完成確定的各項目標(biāo)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，制定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行建立健全優(yōu)化規(guī)章制度，各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程制定一系列價目，如食品酒水價.毛利等，對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會所實際情況的服務(wù)理念、新品、詳細(xì)閱讀并分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
韓都快捷酒店
20xx-3 至 20xx-1任職運(yùn)營經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：完成確定的各項目標(biāo)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，制定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行建立健全優(yōu)化規(guī)章制度，各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程制定一系列價目，如食品酒水價.毛利等，對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會所實際情況的服務(wù)理念、新品、詳細(xì)閱讀并分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
圓博園酒店
20xx-3 至 20xx-1任職運(yùn)營經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：工作內(nèi)容:完成確定的各項目標(biāo)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，制定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行建立健全優(yōu)化規(guī)章制度，各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程制定一系列價目，如食品酒水價.毛利等，對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，建議引進(jìn)更新更優(yōu)適合會所實際情況的服務(wù)理念、新品、詳細(xì)閱讀并分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，采取對策，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行 審閱各部門每天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策 建立健全優(yōu)化內(nèi)部組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每日晨會，隨時了解各部門工作情況，解決難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，使部門確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓 指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)、培養(yǎng)人才，提高整個部門的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)以身作則，關(guān)心員工、獎罰分明，使酒店內(nèi)部有高度凝聚力，要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成本職工作。選聘、任免各部門經(jīng)理，主管及領(lǐng)班，負(fù)責(zé)各部管理人員的錄用、考核、員工編制及獎懲、晉升工作.
酒店店長簡歷2
姓名： (男,31歲)
求職位：經(jīng)濟(jì)快捷酒店店長
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：5-10年
現(xiàn)居住地：北京朝陽雙橋
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
八年的酒店管理籌備經(jīng)驗講求效率，熟悉北京酒店市場，豐富的人脈資源，熟練的酒店英語及培訓(xùn)技能
工作經(jīng)驗
20xx-11至20xx-11任職薪資保密
工作職責(zé)：工作經(jīng)驗：6年
20xx/10-現(xiàn)在
公司名稱：北京匯商閣商務(wù)酒店準(zhǔn)三星
：準(zhǔn)三星國際聯(lián)號：否
職位名稱：酒店店長工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)公司規(guī)模：50-99人
所在部門：匯報對象：董事長
20xx/9-20xx/8
公司名稱：北京逸旅陽光酒店管理有限公司三星
�。喝菄H聯(lián)號：否
職位名稱：前廳部經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京通州
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：酒店部門匯報對象：酒店店長
下屬人數(shù)：15
工作職責(zé)：前廳客房監(jiān)督與管理，根據(jù)酒店階段發(fā)展規(guī)劃制訂各種階段性方案，協(xié)助店長進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作
工作業(yè)績：參加酒店籌備工作，包括物品采購，前臺建設(shè)，系統(tǒng)選擇，員工培招聘及培訓(xùn)工作
20xx/12-20xx/9
公司名稱：格林豪泰北京廣渠門酒店和天壇北門店三星
�。喝菄H聯(lián)號：否
職位名稱：代店長工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：前廳匯報對象：酒店店長
下屬人數(shù)：13
工作職責(zé)：酒店整體運(yùn)營與管理，財務(wù)審核，風(fēng)險規(guī)避，成本控制，拓展市場，前臺工作指導(dǎo)，處理解決客戶意見及投訴。
工作業(yè)績：因為工作認(rèn)真，努力，負(fù)責(zé)，多次受到店長及客人的表揚(yáng)
20xx/5-20xx/12
公司名稱：東莞御信大酒店
：國際聯(lián)號：否
職位名稱：前廳部經(jīng)理工作地點(diǎn)：東莞
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：前廳匯報對象：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：15
工作職責(zé)：前廳接待,收銀,禮賓,pa管理與培訓(xùn),客房推銷,大客戶維護(hù),與餐飲及銷售部制定活動方案,維護(hù)酒店與政府部門之間的關(guān)系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英語翻譯支持
工作業(yè)績：經(jīng)過努力的工作解決了開業(yè)以來一直存在的前臺賬目問題，并且積極進(jìn)行外聯(lián)工作，使酒店入住率不斷提高。
20xx/3-20xx/5
公司名稱：中青旅山水酒店投資管理有限公司
：國際聯(lián)號：否
職位名稱：銷售經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：銷售匯報對象：銷售總監(jiān)
工作職責(zé)：客戶開發(fā)與維護(hù)，活動策劃編寫，前廳工作協(xié)助，行政事務(wù)配合
工作業(yè)績：經(jīng)過本人的努力，使酒店的`市場迅速打開，同時增加了客戶源，同時本人被評為中青旅山水酒店管理公司20xx年度優(yōu)秀員工
教育經(jīng)歷
20xx/7-20xx/7湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
謝振宇語言能力
英語：熟悉
酒店店長簡歷3
姓名： (男,31歲)
求職位：副總/店長
期望薪資：面議
目前職位：酒店/餐飲/旅游
學(xué)歷：中專/技校
工作經(jīng)驗：10年以上
現(xiàn)居住地：廣州白云新市
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
認(rèn)真、執(zhí)著、專注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經(jīng)營模式，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)雙贏……沒有華麗的教育，有的是能力……
工作經(jīng)驗
洞庭魚頭酒樓
20xx-3至現(xiàn)在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費(fèi))
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
7、營銷(各類活動和店內(nèi)外促銷)
9、客戶系統(tǒng)(開發(fā)、行情分析、維護(hù))
10、現(xiàn)場管理(日常督導(dǎo))
天富麗大酒店
20xx-3至20xx-11任職營運(yùn)副總薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費(fèi))
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
教育經(jīng)歷
20xx-9至20xx-6新華職業(yè)中專酒店管理專業(yè)
何兆枝語言能力
英語：一般
何兆枝專業(yè)證書
酒店管理20xx年6月由新華職業(yè)中專頒發(fā)
酒店店長簡歷4
姓名：黎樂群 性別：女 出生年月：****** 身高：165cm 籍貫：貴陽 民族：漢族
政治面貌：團(tuán)員 工作經(jīng)驗：3年 畢業(yè)院校：貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
專業(yè)：會計學(xué) 聯(lián)系方式：******* 郵箱：*********
工作經(jīng)歷：
20xx——20xx 貴州飯店客房部 服務(wù)員
20xx——20xx 貴州飯店客房部 客房部中心高級文員
20xx——20xx 貴陽華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理
20xx——20xx 貴陽沃特酒店高級客房部 行政管理
技能水平：全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作，能夠在確保質(zhì)量的情況下，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，督導(dǎo)檢查范圍內(nèi)部崗位的工作運(yùn)行情況，同時能夠有效的控制和提高對客人的服務(wù)
負(fù)責(zé)報告和預(yù)測房間內(nèi)部的出租情況，同時訂房情況等等，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認(rèn)真進(jìn)行處理以后，才能夠認(rèn)真的對待租客的投訴。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點(diǎn)的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見以后，更好的維護(hù)酒店的聲譽(yù)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx——20xx 在貴州經(jīng)歷管理學(xué)校 學(xué)習(xí)酒店管理和會計的相關(guān)工作
自我評價：
具有豐富的團(tuán)隊組建和擴(kuò)充經(jīng)驗，能夠?qū)频甑哪甓扔媱潱A(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進(jìn)行一個合理的定位，同時，也可以進(jìn)行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評。
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