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9招教你寫(xiě)好簡(jiǎn)歷
時(shí)間稍縱即逝，又到了求職找工作的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎？以下是小編幫大家整理的9招教你寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
9招教你寫(xiě)好簡(jiǎn)歷1
1、簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)如何展現(xiàn)，HR的關(guān)注點(diǎn)是什么
答：HR關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)就是用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述你有什么特質(zhì)符合這個(gè)崗位，并用數(shù)字和實(shí)例舉例。比如銷(xiāo)售類(lèi)職位，HR關(guān)注你有什么溝通技能，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力，并且最好附上你的實(shí)習(xí)的例子。
2、如何制作不對(duì)口專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷。
例如：國(guó)際貿(mào)易學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生想申請(qǐng)行政管理的崗位
答：如果從能力的角度來(lái)說(shuō)，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)有基本的office操作能力，公文寫(xiě)作，還有溝通和執(zhí)行技能，認(rèn)真和耐心的才干和團(tuán)隊(duì)合作。對(duì)于這個(gè)崗位，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的門(mén)檻要求其實(shí)不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學(xué)生需要去快速了解行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，最重要的'是需要一些實(shí)踐經(jīng)歷去證明你會(huì)有office和公文寫(xiě)作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團(tuán)隊(duì)中認(rèn)真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這是都是要在簡(jiǎn)歷中突出的。
3、照片和自我評(píng)價(jià)是否重要，科研成果和成績(jī)是否需要
答：照片的原則就是你長(zhǎng)的好看，能加分就可以了。對(duì)于一些和人打交道的崗位，比如銷(xiāo)售類(lèi)，行政類(lèi)和管理類(lèi)，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但別PS過(guò)渡。而技術(shù)型崗位，其實(shí)無(wú)所謂。
你的自我評(píng)價(jià)需要和崗位相符，比如應(yīng)聘計(jì)算機(jī)，你的自我評(píng)價(jià)可不能總是說(shuō)文藝范兒。所以科研成果和成績(jī)?cè)诩夹g(shù)性崗位中很重要，但在其他對(duì)專(zhuān)業(yè)要求不嚴(yán)格的崗位，比如銷(xiāo)售，則無(wú)所謂�？傊磵徫灰蟛拍艽_定。
4、沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷如何制作
答：那就找相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷補(bǔ)足，實(shí)習(xí)經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，舉一個(gè)相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒(méi)有，那就看你人品了。
5、簡(jiǎn)歷制作成PDF
還是WORD版
答：最好用word，20xx版本最佳，文件的標(biāo)題最好是某某某應(yīng)聘某某崗位的文件名。
6、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷如何制作
答：和永動(dòng)機(jī)一樣，理論上存在，現(xiàn)實(shí)上沒(méi)有操作性。
7、自我評(píng)價(jià)和特長(zhǎng)怎么寫(xiě)
答：分析崗位標(biāo)準(zhǔn)，把特長(zhǎng)和自我評(píng)價(jià)符合這個(gè)崗位核心要素。
8、如何彌補(bǔ)不足之處。
例如：社會(huì)實(shí)踐少，沒(méi)有特長(zhǎng)
答：巧婦人難為無(wú)米之炊，如果沒(méi)有社會(huì)實(shí)踐還真沒(méi)法寫(xiě)，如果對(duì)方不要求社會(huì)實(shí)踐個(gè)特長(zhǎng)，我們也沒(méi)必要寫(xiě)。
9、“沒(méi)有第一，創(chuàng)造第一”如何解讀？
答：因?yàn)槿藗兲焐鷮?duì)第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說(shuō)法，把自己的經(jīng)歷說(shuō)得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個(gè)歌詠隊(duì)伍一共四十三人），我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學(xué)生擔(dān)任校長(zhǎng)助理（當(dāng)年報(bào)名的一共十二人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因?yàn)槠渌髽I(yè)沒(méi)交錢(qián)參加博覽會(huì)）。
9招教你寫(xiě)好簡(jiǎn)歷2
當(dāng)然，以上所列各項(xiàng)，并非每份簡(jiǎn)歷必備。就某份特定的簡(jiǎn)歷而言，到底應(yīng)列上哪些項(xiàng)目，還應(yīng)視作者的個(gè)人實(shí)際情況以及簡(jiǎn)歷的用途，酌情選用或增補(bǔ)。此外，簡(jiǎn)歷中所列各項(xiàng)，其具體內(nèi)容也可視個(gè)人實(shí)際及需要，或多或少，或詳或略。
篇首簡(jiǎn)介
本項(xiàng)目位居整個(gè)簡(jiǎn)歷之首，是對(duì)方最先閱讀之處。如同與人初次見(jiàn)面，作者下筆之始，應(yīng)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。介紹內(nèi)容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號(hào)碼等，其書(shū)寫(xiě)位置常安排在簡(jiǎn)歷上部的中間。
求職目標(biāo)
用于求職的簡(jiǎn)歷，“求職目標(biāo)”是基本項(xiàng)目之一。本項(xiàng)目用于表達(dá)求職者的愿望，如希望的職務(wù)名稱、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。
求職簡(jiǎn)歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達(dá)出你的目的和動(dòng)機(jī)。從而使對(duì)方一目了然，不必花費(fèi)時(shí)間去猜測(cè)你寄發(fā)簡(jiǎn)歷的意圖。求職目標(biāo)的表述力求簡(jiǎn)明，一般一至二行，由一個(gè)或數(shù)個(gè)短語(yǔ)或句子組成，切忌冗長(zhǎng)，其內(nèi)容也不應(yīng)該與后面的工作經(jīng)歷重復(fù)。例如：
求職目標(biāo)：會(huì)計(jì)主任
希望職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理
應(yīng)聘求職時(shí)，由于是針對(duì)招聘廣告申請(qǐng)應(yīng)聘，求職目標(biāo)自然是具體的、確定的。自薦求職時(shí)，由于并不知道對(duì)方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那么，你的求職目標(biāo)就不可能寫(xiě)的十分具體，而應(yīng)換一種比較有彈性、比較靈活的.說(shuō)法，讓對(duì)方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)。例如：
求職目標(biāo)：希望在一家私營(yíng)公司尋求一個(gè)管理職位，對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或評(píng)估方面的工作尤感興趣。
求職目標(biāo)：會(huì)計(jì)的初級(jí)職位，長(zhǎng)期目標(biāo)是財(cái)經(jīng)管理工作。
本項(xiàng)目書(shū)寫(xiě)或打印應(yīng)安排在醒目之處，一般在篇首簡(jiǎn)介之下。內(nèi)容一般與個(gè)人的工作經(jīng)歷或?qū)W歷有某種邏輯上的聯(lián)系，即尋求的職位應(yīng)與過(guò)去擔(dān)任過(guò)的職務(wù)或?qū)W習(xí)過(guò)的專(zhuān)業(yè)相同或相近，而不宜相去甚遠(yuǎn)或毫不搭界。否則，用人單位會(huì)對(duì)你的能力持不信任的態(tài)度，而將你的簡(jiǎn)歷棄之一旁，從而導(dǎo)致求職失敗。
任職資格
本項(xiàng)目?jī)?nèi)容是對(duì)求職目標(biāo)的支持性說(shuō)明，旨在讓用人單位對(duì)你的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等任職資格有一個(gè)概括性的了解。
如果你謀求的職務(wù)同現(xiàn)在或過(guò)去的職務(wù)相似，就應(yīng)該根據(jù)工作經(jīng)歷來(lái)強(qiáng)調(diào)你所具備的資格，如所求職務(wù)你過(guò)去未曾擔(dān)任過(guò)，則需強(qiáng)調(diào)過(guò)去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點(diǎn)。如果你是剛出校門(mén)的學(xué)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，或是踏入社會(huì)的時(shí)間不長(zhǎng)，還缺乏充足的工作經(jīng)驗(yàn)，就有必要強(qiáng)調(diào)在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程、成績(jī)以及暑假工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系，借以說(shuō)明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。
編寫(xiě)本項(xiàng)目?jī)?nèi)容時(shí)，宜簡(jiǎn)明扼要，粗線條概括，因?yàn)樵诤竺娴膶W(xué)歷和工作經(jīng)歷中還會(huì)詳細(xì)敘述。這里先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項(xiàng)目之后的內(nèi)容。例如：
任職資格：(求職目標(biāo)：計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)師)
大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對(duì)個(gè)人計(jì)算機(jī)擁有豐富的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。
本項(xiàng)目為酌情取舍項(xiàng)目，可視需要或取或舍。如果覺(jué)得此處所述與后面項(xiàng)目的內(nèi)容重復(fù)，或者受篇幅所限，不便列此項(xiàng)目也可不列。若列本項(xiàng)目時(shí)，其書(shū)寫(xiě)或打印位置應(yīng)緊接求職目標(biāo)之下，而不能安排在簡(jiǎn)歷的其它部位。
簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)
大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。
很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。
不要過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作�！边@也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位
求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
簡(jiǎn)歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢.
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