最簡潔簡歷3篇

　　時光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又朝我們走來，你的簡歷寫好了嗎？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家整理的最簡潔簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

最簡潔簡歷1

　　姓名

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（1988年5月24日）

　　居住地：南京

　　電 話：139*******（手機）

　　E-mail：XXX5@qq.com

　　最近工作[9個月]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　職 位：產(chǎn)品經(jīng)理/主管

　　最高學歷

　　學 歷：本科

　　專 業(yè)：電氣工程及其自動化

　　學 校：南京工程學院

　　自我評價

　　具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強，具有務實求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　目標地點：南京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：產(chǎn)品經(jīng)理/主管

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/9 – 20xx/6：XX有限公司[9個月]

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　研究部 產(chǎn)品經(jīng)理/主管

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整搭建部門的架構(gòu)，進行團隊管理、績效管理及人才培養(yǎng)建設；

　　2. 根據(jù)各渠道的運營計劃與特點制定渠道商品OTB，以合理的采買，追求不滯銷又不缺貨，達成各渠道的銷售目標；

　　20xx/5 – 20xx/8：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

　　研究部 產(chǎn)品經(jīng)理/主管

　　1. 參與選款會，簡歷模板wdjl.net，根據(jù)歷年銷售情況及各類目的銷售特點建議定價；

　　2. 參與季度下單會，根據(jù)事先制定好銷售策略敲定下單量跟進到貨后的.上新安排

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/8— 20xx/6 南京工程學院 電氣工程及其自動化 本科

　　證書

　　20xx/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

最簡潔簡歷2

　　基本信息

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事文員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員

　　待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-05 ～ 20xx-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書

　　20xx-06 ～ 20xx-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

　　工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-01)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負責總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表;

　　4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;

　　6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。

　　***公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、負責員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡進行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。

　　***公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負責員工人事檔案的管理，個人簡歷wdjl.net，員工日�？记诘奶幚�;

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護;

　　5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;

　　6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

　　7、主管交待的其他事項。

最簡潔簡歷3

　　姓名: ________________性別: ________

　　出生年月: ____年__月__日健康狀況: ___________

　　畢業(yè)院校: _______________專業(yè): ____________________

　　電子郵件: _______________傳呼: ____________________

　　聯(lián)系電話: _______________

　　通信地址: _______________郵編: ____________________

　　教育背景:

　　____年-- ____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)

　　主修課程:

　　________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)

　　論文情況:

　　____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)

　　英語水平:

　　基本技能:聽、說、讀、寫能力

　　標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE.....

　　計算機水平:

　　編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)

　　獲獎情況:

　　________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減)

　　實踐與實習:

　　____年__月-- ____年__月_________公司__________工作

　　____年__月-- ____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)

　　工作經(jīng)歷:

　　____年__月-- ____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)

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