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制作簡(jiǎn)歷的步驟

時(shí)間:2021-10-26 13:00:21 簡(jiǎn)歷 我要投稿

制作簡(jiǎn)歷的步驟11篇

  時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,眼見著,找工作的時(shí)間馬上到來,這時(shí)候需要提前寫好簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色?以下是小編為大家收集的制作簡(jiǎn)歷的步驟,歡迎大家分享。

制作簡(jiǎn)歷的步驟11篇

制作簡(jiǎn)歷的步驟1

  簡(jiǎn)歷制作:

  第一步,整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書,復(fù);市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上,校級(jí)的不消了,但是在簡(jiǎn)歷里可以提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。

  如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書,學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。

  第二步,列出目錄,按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間擺列;

  第三步,撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,重點(diǎn)在自我介紹;(也有例外的,有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的,非常有效果)

  第四部,成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī),包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè);

  第五步,拔取孩子有代表性的照片1-2張,制作封面,包羅姓名,結(jié)業(yè)學(xué)校;

  第六步,裝訂成冊(cè),存檔,投遞。最好是快遞,因?yàn)樾枰炇湛刹樵。如果本身送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作,寄校長(zhǎng)辦公室也行。

  簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng):

  注意簡(jiǎn)歷的外觀

  制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺,很可能淹沒孩子最打動(dòng)人最有份量的東西,終究哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事,太多內(nèi)容的簡(jiǎn)歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡(jiǎn)潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況,包羅姓名齡,家庭住址,父母基本情況,聯(lián)系地址等。

  注意簡(jiǎn)歷內(nèi)容的挨次

  把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是:基本情況放在上面,之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn),特長(zhǎng),能力,喜好,品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小擺列依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí);按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。這樣能便利老師們查閱。

  簡(jiǎn)歷要有個(gè)性化

  翻閱千篇一律的簡(jiǎn)歷必然讓招生老師提不起興致,如果這時(shí)候孩子的簡(jiǎn)歷能讓他們眼前一亮,那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然,這里所說的個(gè)性不是說簡(jiǎn)歷要弄的色彩艷麗,引人注目。而是說在內(nèi)容上要有本身獨(dú)特的東西。例如一份不落窠臼的證書,一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)。

  簡(jiǎn)歷就和我們面試的簡(jiǎn)歷一樣,是我們每個(gè)人成功的關(guān)鍵,所以家長(zhǎng)伴侶們要在簡(jiǎn)歷上下足功夫,為本身的孩子寫一份真實(shí)而又豐富的簡(jiǎn)歷。

制作簡(jiǎn)歷的步驟2

  以下三個(gè)步驟是制作簡(jiǎn)歷缺一不可的必要環(huán)節(jié)

  一、根據(jù)招聘啟事,分析HR的“顯性需求”和“隱形需求”

  所謂“顯性需求”,指的是招聘啟事上明確列出的要求,比如英語(yǔ)四六級(jí)證書等。所謂“隱性需求”,指的是HR不愿意公開表達(dá)的需求。比如說,招聘秘書的時(shí)候,希望秘書的身高達(dá)到一定要求、形象比較端莊等等。越是知名的大公司越“委婉含蓄”,很少在招聘啟事中提及性別、身高、外表等這些先天因素,主要是為了在公眾面前樹立用人唯賢的企業(yè)形象。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可能已經(jīng)意識(shí)到了:有很多著名的公司招聘時(shí)聲明“專業(yè)不限”,但在真正篩選簡(jiǎn)歷的過程中卻對(duì)某些專業(yè)有極強(qiáng)的傾向性。

  其實(shí),HR真正想表達(dá)的意思往往非常直白,比如說,“形象端莊”的直白版本就是“形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮”;“有服務(wù)心態(tài)”的直白版本就是“我們需要你打雜”。

  所以,在進(jìn)行“需求”分析的時(shí)候,不要流于字面,而是要翻譯得直白一點(diǎn),“赤裸”一點(diǎn),這樣才能真正挖掘出HR的期望值。

  二、用事實(shí)匹配HR的“顯性需求”和“隱形需求”

  需要特別指出的是,一定要以有根有據(jù)的“事實(shí)”來匹配“需求”,而不是以無(wú)根無(wú)據(jù)的“空頭支票”來匹配“需求”。舉個(gè)例子來說,如果應(yīng)聘秘書,可以用自己“曾參加儀仗隊(duì)”的事實(shí)來匹配HR的需求,而不是諸如“我形象端莊大方”之類的空話。

  還需要特別指出的是,挖掘事實(shí),絕對(duì)不是捏造事實(shí)!簡(jiǎn)歷務(wù)必建立在真實(shí)的基礎(chǔ)上,唯其如此,才能找到最適合自己的工作。否則,即使“騙”到了一份工作,可能也會(huì)因?yàn)椴缓线m而感到痛苦。天生我材必有用,大可不必為了暫時(shí)找到一份工作而隨便撒謊。

  三、針對(duì)用人需求,精確制作簡(jiǎn)歷

  真正動(dòng)筆制作簡(jiǎn)歷,是簡(jiǎn)歷制作的第三個(gè)環(huán)節(jié)。如果沒有分析HR的需求就貿(mào)然動(dòng)筆,這樣的簡(jiǎn)歷很可能會(huì)屢發(fā)屢敗。

  讀到此處,應(yīng)屆畢業(yè)生讀者們可能會(huì)感到困惑,因?yàn)樗麄兺崆爸谱鞔笈?jiǎn)歷,趕到招聘會(huì)上進(jìn)行天女散花式的“海投”,怎么可能提前分析HR的需求呢?

  可以這樣解決問題:

  1.結(jié)合自己的才能和興趣,提前瀏覽大量的招聘啟事,從中選出兩到三類職業(yè)。一個(gè)學(xué)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的女生可能會(huì)選擇“外貿(mào)業(yè)務(wù)員”、“英語(yǔ)培訓(xùn)師”和“文秘助理”這三類職位。

  2.對(duì)每一個(gè)所選定的職業(yè),搜集三五份招聘啟事,把所列出的“需求”進(jìn)行合并同類項(xiàng)。這樣很快就會(huì)發(fā)現(xiàn),只要是同一類職位,不同公司所開列出來的“需求”幾乎是相同的。

  需要提醒的是,你不可能挖掘出滿足用人需求的全部“事實(shí)”,只要能夠在個(gè)人經(jīng)歷中找到部分“事實(shí)”,就已經(jīng)相當(dāng)適合這個(gè)職位了!

  其實(shí),“事實(shí)”與“需求”匹配的過程,恰好就是一個(gè)衡量自己是否適合一個(gè)職位的過程。如果抓耳撓腮也想不出幾個(gè)可以匹配的事實(shí)來,可以果斷放棄這個(gè)職位。找工作是一個(gè)雙向選擇過程,既包括招聘單位對(duì)申請(qǐng)人的篩選,也包括申請(qǐng)人對(duì)招聘職位的篩選。不適合自己的工作,猶如追求一個(gè)性格不合的男、女朋友,追的過程會(huì)很別扭,生活在一起后更加別扭,最后很可能要分道揚(yáng)鑣。

制作簡(jiǎn)歷的步驟3

  【第一步】收集資料

  1、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷的制作經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)大概了解了什么樣的簡(jiǎn)歷最受學(xué)校歡迎;

  2、計(jì)劃簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大致分為四個(gè)部分:我的自薦、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料、評(píng)價(jià)手冊(cè);

  3、將孩子各類獲獎(jiǎng)證書掃描存為電子版;

  4、整理四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè),將成績(jī)頁(yè)和老師評(píng)語(yǔ)頁(yè)掃描存為電子版。

  本步關(guān)鍵點(diǎn):

  1、家長(zhǎng)初期準(zhǔn)備工作,整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書、復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上,校級(jí)的不消了,但是在簡(jiǎn)歷里可以提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書,學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。

  2、前期家長(zhǎng)們?cè)谒鸭畔⑦^程中,切忌閉塞,可以多與類似情況的家長(zhǎng)們多溝通多交流多分享,還可以向已經(jīng)升入您的目標(biāo)初中學(xué)校的家長(zhǎng)們多多取經(jīng)學(xué)習(xí)交流。

  【第二步】排版制作

  簡(jiǎn)歷制作前需要確定的是封訂板式,主流市場(chǎng)上比力常見的有:拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。

  拉桿式的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單,低成本,但局限于翻閱可能存在盲區(qū),正逐漸被家長(zhǎng)淘汰。

  螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝,彌補(bǔ)了翻閱時(shí)可能存在的盲區(qū),缺點(diǎn)是容易壓壞,不易大規(guī)模生存。

  文本式的特點(diǎn),說白了就是一本書。華麗是他的代名詞,優(yōu)點(diǎn)也一目了然,缺點(diǎn)就是成本較高。

  本步關(guān)鍵點(diǎn):

  1、簡(jiǎn)歷開始要有個(gè)索引目錄,一目了然(必然讓老師怎么便利怎么來。┐送,原始證件最好掃描后打印,這樣效果比直接復(fù)印好,制止復(fù)印出來黑糊糊的東西,影響觀者情緒!家長(zhǎng)需注重細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)取勝,包羅裝訂后四邊裁剪,這樣才是一份家長(zhǎng)為孩子準(zhǔn)備的工整答卷。

  2、排版過程中,必然要將含金量最足的獎(jiǎng)項(xiàng)依次放在最前面,讓老師一眼就看到孩子有分量的證書?梢园磰W數(shù)、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類,各大類中再按全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)等先后擺列,小學(xué)的一堆證書放在最后面。

  3、緊急呼叫,24小時(shí)開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式,而且包管隨時(shí)都能聯(lián)系到。

制作簡(jiǎn)歷的步驟4

  第一步:前期準(zhǔn)備

  整體的簡(jiǎn)歷大綱,好比分幾部分、每部分的挨次、每部分需要的圖片、數(shù)據(jù)等,先做到心中有數(shù),然后去逐一的收集起來。因?yàn)閺暮⒆由闲W(xué)開始,他的一系列榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書,我都是單獨(dú)放的,所以這點(diǎn)省了很多力氣。

  第二步:資料篩選

  對(duì)于低年級(jí)的榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)證書,我是全部放棄了,根據(jù)倒敘的挨次擺放資料,即從6年級(jí)開始放到4年級(jí)。然后我根據(jù)榮譽(yù)類、杯賽類、特長(zhǎng)類的書序擺設(shè)進(jìn)行大塊的排位。選定資料之后,進(jìn)行掃描。

  第三步:照片的選擇

  我沒有過多的放孩子的照片。封面一張,個(gè)人介紹上一張證件照(有點(diǎn)類似我們大人的簡(jiǎn)歷),個(gè)人介紹下面的空白處放一張參與學(xué)校活動(dòng)的照片,然后是特長(zhǎng)部分參加表演的照片。

  第四步:著手制作

  我沒有到外面的制作社做,因?yàn)橛幸稽c(diǎn)軟件使用的基礎(chǔ),所以我打算本身動(dòng)手設(shè)計(jì),制作,然后到外面裝訂。

  第五步:成品

  封面、個(gè)人簡(jiǎn)歷(包羅基本信息、榮譽(yù)情況、杯賽成績(jī)、特長(zhǎng)等情況的簡(jiǎn)述)、證書掃描、封底。雜志式裝訂,封面選的紙張式膠的,類似雜志封面,內(nèi)頁(yè)紋路紙張。

  幾點(diǎn)新得:

  1、把最牛的成績(jī)放在最前面。有榮譽(yù)的放榮譽(yù),沒榮譽(yù)的放杯賽成績(jī),總之就是最牛的!

  2、有些孩子才藝很多,還有許多藝術(shù)照,不建議放太多,我見過有的家長(zhǎng)做的簡(jiǎn)歷跟藝術(shù)相冊(cè)一樣。說實(shí)話,能收簡(jiǎn)歷的學(xué)校,往往更多的是關(guān)注孩子的成績(jī),多突出成績(jī),別喧賓奪主。

  3、別太過花哨,太過豪華。一個(gè)是浪費(fèi)錢,這個(gè)制作的費(fèi)用也不自制呢。別的,清新自然,成績(jī)說話。

  4、不要忽略5261的成績(jī),必然要寫在簡(jiǎn)歷上。別的,簡(jiǎn)歷的內(nèi)頁(yè)不要用欠好書寫的紙,有的學(xué)校老師收到簡(jiǎn)歷后會(huì)做圈注。

  等我想起什么再給大家增補(bǔ)哈~預(yù)祝所有的孩子都有抱負(fù)的中學(xué)!加油吧!各位親們!

  增補(bǔ)一點(diǎn):孩子是大隊(duì)干部或者班干部的,必然要寫上。有些學(xué)校是喜歡有過學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)的孩子的。

制作簡(jiǎn)歷的步驟5

  簡(jiǎn)歷是打開職場(chǎng)大門的敲門磚,是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方,較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì),大大提高求職的成功率。那么,如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷,以吸引HR們的眼球?職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年工作實(shí)際,以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方,以為求職者指點(diǎn)迷津。

  制作簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己,知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長(zhǎng)是什么,明確自己以后發(fā)展的方向是什么,以此作為依據(jù)來制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷,大體分為以下6個(gè)模塊。

  1、基礎(chǔ)信息:只需要介紹求職者的個(gè)人信息,如:姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

  職業(yè)發(fā)展顧問指出,簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

  2、求職意向:這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊,主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位,應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字,不要使用過多平淡語(yǔ)氣去描述。

  3、自我介紹:主要是通過一些簡(jiǎn)明扼要的概述,向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

  職業(yè)發(fā)展顧問表示,在“自我評(píng)價(jià)”這一欄,經(jīng)?梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯,千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性,這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞,建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn),最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

  4、工作經(jīng)歷:為了使簡(jiǎn)歷更加有條理,內(nèi)容更加豐富,建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

  工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式,具體格式如下:工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。

  職業(yè)發(fā)展顧問指出,“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要,因?yàn)镠R在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn),它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn),也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以,要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé),最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題,尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)

  編輯提醒:請(qǐng)注意查看“制作完美簡(jiǎn)歷的六大步驟”一文是否有分頁(yè)內(nèi)容。 求職造成一些不良影響,因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中。

  5、教育背景:因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān),招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此,求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息,建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息,以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

  6、培訓(xùn)經(jīng)歷:培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn),可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本),并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此,如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷,一定要及時(shí)添加,以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

  職業(yè)發(fā)展顧問表示,簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊,但在求職過程中,求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容,有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧,這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn),牢牢吸引HR的眼球,“搞掂”HR。

制作簡(jiǎn)歷的步驟6

  教育背景。在學(xué)生簡(jiǎn)歷中,教育背景是比較重要的內(nèi)容,教育背景中的主要部分又是與應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的課程。在寫相關(guān)的課程時(shí),除非該行業(yè)的特點(diǎn)要求,否則不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,比如一些不很重要的科目如體育等。不是說不能寫體育的成績(jī),體育諜成績(jī)好說明你的身體素質(zhì)好,但是沒有必要把每個(gè)學(xué)期的體育成績(jī)都寫上,課程重復(fù)出現(xiàn)反而顯得累贅,收不到好的效果,招聘人員也沒耐心看。也不要只寫一些得高分課程不寫得低分課程,有一些同學(xué)為了體現(xiàn)自己的高得分,因此只挑選一些得高分的課程寫上而忽略或故意沒有寫上一些關(guān)系很緊但得分較低的課程,實(shí)際上沒有寫上的這部分會(huì)影響到招聘人員的信息的全面性,也許因此會(huì)認(rèn)為你提供的課程與所選擇職業(yè)相關(guān)度不大而淘汰你的簡(jiǎn)歷。

  獎(jiǎng)學(xué)金和獲獎(jiǎng)情況。不管有多少項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,都一項(xiàng)一行的寫。許多學(xué)生每年都獲得獎(jiǎng)學(xué)金,而且一些獎(jiǎng)學(xué)金往往是由一些大公司提供的,獎(jiǎng)學(xué)金的名稱往往是由該公司冠名的,寫上該獎(jiǎng)學(xué)金的名稱,對(duì)你應(yīng)聘該公司會(huì)有意想不到的效果,因?yàn)橐恍┕净騿挝辉谠O(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的時(shí)候,已經(jīng)考慮到獲獎(jiǎng)對(duì)象的專業(yè)特點(diǎn)一般是和公司需要的專業(yè)息息相關(guān)的。即使獎(jiǎng)學(xué)金名稱和應(yīng)聘單位沒有什么關(guān)系,一般招聘單位很看重學(xué)生的獲獎(jiǎng)學(xué)金情況,獎(jiǎng)學(xué)金就是一種能力的證明。另外,許多同學(xué)在學(xué)校里曾經(jīng)獲得過級(jí)別較高的獎(jiǎng)勵(lì),包括榮譽(yù)的和物質(zhì)的,這些獎(jiǎng)勵(lì)反映學(xué)生的綜合素質(zhì),所以也應(yīng)一并寫上,一般來說,這部分可寫出五六行甚至更多一些。

  社會(huì)工作在簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)出來,有一些單位對(duì)應(yīng)聘者的社會(huì)工作比較看重,因此,學(xué)生應(yīng)聘制作簡(jiǎn)歷時(shí),不妨把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在其中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,你在做黨支部書記、團(tuán)支部書記、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)、聯(lián)系過什么事、參與過什么都可以一一羅列,如果只做過—件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用.這樣一來,起碼就有了三行。如果做的事情比較多,挑選一些有代表性的、招聘單位可能比較感興趣的細(xì)寫,其余的一件一行就可以了。

  業(yè)余經(jīng)歷,主要是暑期工作。雇主通常并不指望學(xué)生們?cè)谑钇诠ぷ髌陂g會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,但是在讀書期間有一些工作經(jīng)歷的話就應(yīng)當(dāng)寫上,當(dāng)然如果你的經(jīng)歷很豐富那就更好了。一般來說,大部分學(xué)生有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,應(yīng)該寫上,不過如果實(shí)在沒有什么業(yè)余的工作,就算是在父母或朋友的單位呆過幾天也不妨寫上,這樣也算是顯得接觸過社會(huì),了解了些行業(yè),做過了些工作。填寫的原則是真實(shí),不要把道聽途說的東西往簡(jiǎn)歷上寫,否則雇主問起來,會(huì)張口結(jié)舌、應(yīng)答不上,或前言不搭后語(yǔ),顯得很尷尬,效果反而很糟糕。

  在一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn)有寫上中學(xué)情況的例子。其實(shí)大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷一般都不該寫中學(xué)情況。有的畢業(yè)生中學(xué)經(jīng)歷特別輝煌,做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記,學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅,不寫上去似乎有遺珠之憾。其實(shí),中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬菦]有多少參照性的,中學(xué)教育和大學(xué)教育的模式很不相同,招聘單位很清楚這—點(diǎn)。當(dāng)然,如果你在的中學(xué)是全國(guó)數(shù)一數(shù)二的知名學(xué)校,你在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng),那還可以寫上一筆,否則寫上中學(xué)的情況是沒有什么意義了,招聘單位最看重的還是你當(dāng)前的情況。

制作簡(jiǎn)歷的步驟7

  一、確定求職方向。

  這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。

  二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。

  這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點(diǎn),你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味,失去吸引力。

  三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。

  簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于:工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”,而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

  四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。

  閉上眼睛,好好想想,每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉,只要對(duì)求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績(jī)。

  五、描述這些成績(jī)。

  用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述),重點(diǎn)是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

制作簡(jiǎn)歷的步驟8

  較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì),大大提高求職的成功率。那么,如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷,以吸引HR們的眼球?

  制作簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己,知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長(zhǎng)是什么,明確自己以后發(fā)展的方向是什么,以此作為依據(jù)來制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷,大體分為以下6個(gè)模塊。

  1、基礎(chǔ)信息:只需要介紹求職者的個(gè)人信息,如:姓名、出生時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

  職業(yè)發(fā)展顧問指出,簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

  2、求職意向:這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊,主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位,應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字,不要使用過多平淡語(yǔ)氣去描述。

  3、自我介紹:主要是通過一些簡(jiǎn)明扼要的概述,向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

  職業(yè)發(fā)展顧問表示,在“自我評(píng)價(jià)”這一欄,經(jīng)?梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯,千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性,這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞,建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn),最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

  4、工作經(jīng)歷:為了使簡(jiǎn)歷更加有條理,內(nèi)容更加豐富,建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

  工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式,具體格式如下:工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。

  職業(yè)發(fā)展顧問指出,“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要,因?yàn)镠R在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn),它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn),也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以,要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé),最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題,尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響,因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中。

  5、教育背景:因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān),招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此,求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息,建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息,以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

  6、培訓(xùn)經(jīng)歷:培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn),可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本),并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此,如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷,一定要及時(shí)添加,以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

  職業(yè)發(fā)展顧問表示,簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊,但在求職過程中,求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容,有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧,這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)。

制作簡(jiǎn)歷的步驟9

  制作簡(jiǎn)歷的步驟

  1、建立一個(gè)10行、2列的表格,表格寬度600像素,邊框粗細(xì)1、單元格邊距0、單元格間距2

  2、將表格的背景設(shè)置為白色

  3、將第三行分為兩列,

  4、將第一行的背景色設(shè)置為#B2C4A3,高度設(shè)置為30,

  5、將第二行的背景色設(shè)置為#546C50,高度設(shè)置為40,

  6、將第三行第一個(gè)單元格設(shè)置寬度480,高260,第二個(gè)單元格設(shè)置寬度260,高260

  7、在第三行第一個(gè)單元格插入一個(gè)5行、3列的表格a,邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3,表格寬度80%

  8、選中新插入表格的第一列,寬40%,高30,第一列顏色#546C44,第二列顏色#B0C4A2

  9、在第四行第一個(gè)單元格插入一個(gè)4行、2列的表格b,邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3,表格寬度90%

  10、設(shè)置新插入的表格b的第一行的第一個(gè)單元格寬25%,高30,顏色#546C44

  11、合并表格b的第二行的單元格,高度80

  12、在表格b的第二行插入一個(gè)表格,1行、1列、寬度80%,邊框粗細(xì)0、單元格邊距5、單元格間距0,高度45

  13、 5、6、7行重復(fù)10—12步,或者直接復(fù)制

  14、將最后一行高度40、顏色#546C44

  15、最后把第一行的標(biāo)題欄設(shè)置成16號(hào)字體、加粗顯示。

  制作簡(jiǎn)歷的技巧

  1、選擇目標(biāo)

  先決定你要怎么樣的工作,然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候,寫在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作,在簡(jiǎn)歷上寫清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫清楚。例如,"主管國(guó)際事務(wù)的市場(chǎng)部經(jīng)理"就比"適合我工作能力的職位"要好得多。

  2、基礎(chǔ)信息:只需要介紹求職者的個(gè)人信息,如:姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

  職業(yè)發(fā)展顧問指出,簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

  3、重寫你的工作目標(biāo)

  著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職,你的公司的人事部是你第一個(gè)該去看的地方。如果不,你就應(yīng)該在本地的圖書館找一本"工作名錄詞典"。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

  4、自我介紹(自我評(píng)價(jià)):主要是通過一些簡(jiǎn)明扼要的概述,向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

  職業(yè)發(fā)展顧問表示,在“自我評(píng)價(jià)”這一欄,經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯,千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性,這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞,建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn),最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

  5、列寫工作經(jīng)歷

  從你先在的工作開始倒退,把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市),及年份(如:1900—現(xiàn)在)和職位。如果分頁(yè)也不錯(cuò)。

  6、描述工作細(xì)節(jié)與技能

  在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

  7、成功經(jīng)歷(工作成就)

  現(xiàn)在,回到以前的每個(gè)工作去,想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發(fā)明什么而為公司節(jié)約¥100000?你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看吧。多用數(shù)字,數(shù)字總是很有說服力的`。

  8、適當(dāng)?shù)暮Y選

  現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了,回到每個(gè)工作中去,考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無(wú)關(guān)的,甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷(如以前做了幾年木工而現(xiàn)在已有了十年電器工程師的經(jīng)驗(yàn))。記住,你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶錄。所以之寫與目標(biāo)有關(guān)的事。

  9、加入關(guān)鍵字

  現(xiàn)在許多都用e—mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里以便查找。你應(yīng)該寫清楚,如:C++,UNIX,網(wǎng)絡(luò),工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型:幾乎所有名詞,部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切實(shí)際的詞。

  10、建立清晰的合理的句子

  現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)詞以加強(qiáng)說服力;不時(shí)的用一些關(guān)鍵字;不要用空洞無(wú)用的話。如果你自己寫不好,可以翻書或請(qǐng)教朋友,讓你的簡(jiǎn)歷變完美。

  11、重新組織

  你已經(jīng)快完工了!回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作中,寫上1在你所做的最成功的事前,寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

  12、加上相關(guān)的條件

  想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān),把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。

  13、簡(jiǎn)短說明

  最后,但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開頭部分用四五句話寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住,招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話,你將是很幸運(yùn)的。

  你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分,剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡(jiǎn)歷也是一門科學(xué),有條件的話可以找些人來幫忙,這會(huì)更好。

  簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)

  第一,不要只告訴HR你做過什么,要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說才能讓HR對(duì)求職者一見鐘情呢?下面幾個(gè)例子:

  常見說法:負(fù)責(zé)過一項(xiàng)重大的工程。

  推薦說法:曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

  常見說法:設(shè)計(jì)并啟動(dòng)過一套新的編碼系統(tǒng)。

  推薦說法:設(shè)計(jì)過一套編碼系統(tǒng),減少了系統(tǒng)的出錯(cuò)概率,使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

  常見說法:負(fù)責(zé)設(shè)置一個(gè)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

  推薦說法:負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

  第二,簡(jiǎn)歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的,每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個(gè)部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡(jiǎn)歷通常采用倒敘法,最近的經(jīng)歷往往對(duì)你的求職目標(biāo)影響最大。

  第三,無(wú)論是中文還是英文的簡(jiǎn)歷,都應(yīng)該避免使用主語(yǔ)“我”或者“我的”等詞匯。

  第四,避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司,對(duì)它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己,不是原來的公司。

  第五,對(duì)任何公司來講,員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠(chéng)實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎,所以千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里夸夸其談,否則你會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

  第六,簡(jiǎn)歷的排版和結(jié)構(gòu)要清晰,語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)練,盡量避免用長(zhǎng)句。簡(jiǎn)歷代表的是你的形象,連自己的形象都塑造不好,公司怎么會(huì)放心讓你代表公司的形象?

制作簡(jiǎn)歷的步驟10

  往年,寒假剛結(jié)束,進(jìn)入“”模式的家長(zhǎng)就忙著準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。想進(jìn)心儀的民辦初中,簡(jiǎn)歷,可以說是必備的敲門磚。

  但本年,民辦初中招生新政首次實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,搖號(hào)報(bào)名是“零門檻”了,簡(jiǎn)歷還要做嗎?什么樣的簡(jiǎn)歷入得了校長(zhǎng)的法眼?要實(shí)惠的還是要?jiǎng)?chuàng)新的?

  的個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以說是孩子和學(xué)校的第一次親密接觸。想要爭(zhēng)取自主招生名額,一份能反映孩子特色的簡(jiǎn)歷必不行少。而對(duì)更多家長(zhǎng)來說,這一份或簡(jiǎn)潔或厚重的簡(jiǎn)歷,記載的是孩子甚至整個(gè)家庭六年的點(diǎn)滴。

  民辦中學(xué)學(xué)生家長(zhǎng)教你如何制作簡(jiǎn)歷

  備戰(zhàn):做一份讓校長(zhǎng)一眼看中的簡(jiǎn)歷

  好簡(jiǎn)歷不走尋常路

  每年在熱門民辦初中的招生咨詢室,都會(huì)看到“堆積如山”的簡(jiǎn)歷。

  有些簡(jiǎn)歷走簡(jiǎn)潔風(fēng),薄薄一疊,說明孩子的簡(jiǎn)單情況和獲得榮譽(yù),花費(fèi)時(shí)間未幾。有些簡(jiǎn)歷,雖說寥寥幾頁(yè)紙,但分量很重。數(shù)學(xué)、信息類角逐獎(jiǎng)狀,火炬、雛鷹獲獎(jiǎng),區(qū)級(jí)以上的榮譽(yù)……“含金量”很高,很抓眼球。

  有些簡(jiǎn)歷走豪華風(fēng),厚得像一本書。在設(shè)計(jì)制作上下大工夫,銅版紙全彩印刷,內(nèi)容豐富,除了獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)外,成長(zhǎng)經(jīng)歷、特長(zhǎng)介紹、生活點(diǎn)滴、作文集等都囊括其中。這樣的簡(jiǎn)歷,做一本就要上百元,有家長(zhǎng)覺得,給單調(diào)的簡(jiǎn)歷精加工,氣勢(shì)上足了,至少可以拿到印象分。

  有些簡(jiǎn)歷走個(gè)性風(fēng)。構(gòu)思精妙,不走尋常路,創(chuàng)意元素觸目皆是。有做成DVD的,有寫詩(shī)的,有給校長(zhǎng)寫信的,有家長(zhǎng)寫入學(xué)申請(qǐng)講述教育理念的……

  從裝訂方式來看,也有螺旋桿裝、拉桿夾裝、無(wú)線膠裝等等。

  做簡(jiǎn)歷不管選什么風(fēng)格,幾個(gè)基本要素是不行少的,個(gè)人的基本資料、四、五、六年級(jí)成績(jī)單、自我保舉、獲得榮譽(yù)等等。最重要是要體現(xiàn)孩子的個(gè)性特點(diǎn)。自我保舉,是最能表現(xiàn)孩子想法、觀點(diǎn)的,也最能展示孩子的“與眾差別”,無(wú)需華麗辭藻,在真實(shí)中加一點(diǎn)小特別小創(chuàng)意,也許就能讓“招生官”眼前一亮。

  需要注意的是,如果好幾個(gè)學(xué)校都想投投看,最好就差別學(xué)校的風(fēng)格、招生要求,有針對(duì)性地做差別的簡(jiǎn)歷,別的,家長(zhǎng)的聯(lián)系方式必然要寫清楚,并連結(jié)手機(jī)暢通。

制作簡(jiǎn)歷的步驟11

  總體駕馭:

  小學(xué)生的簡(jiǎn)歷不必做得過于冗長(zhǎng),需要的就是簡(jiǎn)單的介紹一下學(xué)生的情況,在校體現(xiàn),獲獎(jiǎng)情況,切勿將本身的感情色彩加在簡(jiǎn)歷里,因?yàn)橹袑W(xué)有他們本身的判斷尺度,家長(zhǎng)的主觀情緒往往會(huì)拔苗助長(zhǎng)。

  要點(diǎn)駕馭:

  其實(shí)的簡(jiǎn)歷制作也不難,只要你能抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),就算是成功了:

  1、簡(jiǎn)歷不是越厚越好;

  2、言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是;

  3、只附上含金量高的獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件(劍橋少兒英語(yǔ)三級(jí)什么的這類證書就不消往上貼了,沒有用處);

  4、制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀的簡(jiǎn)歷封面,或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè);

  5、針對(duì)差別的學(xué)校招生尺度,制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板;最后一點(diǎn)尤為重要:家長(zhǎng)的聯(lián)系方式必然寫清楚,連結(jié)手機(jī)24小時(shí)暢通。

  步驟駕馭:

  第一步,整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書,復(fù)印;市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上,校級(jí)的不消了,但是在簡(jiǎn)歷里可以提及,顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書,學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。

  第二步,列出目錄,按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間擺列;

  第三步,撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,重點(diǎn)在自我介紹;(也有例外的,有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的,非常有效果)

  第四部,成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī),包羅老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè);

  第五步,拔取孩子有代表性的照片1-2張,制作封面,包羅姓名,結(jié)業(yè)學(xué)校;

  第六步,裝訂成冊(cè),存檔,投遞。最好是快遞,因?yàn)樾枰炇湛刹樵儭H绻旧硭妥詈媚苷J(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作,寄校長(zhǎng)辦公室也行。

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