制作簡(jiǎn)歷的小妙招

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又將迎來(lái)自己找工作的生活，需要為此寫一份簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的制作簡(jiǎn)歷的小妙招，歡迎閱讀與收藏。

　　1、明確目的、詳略得當(dāng)

　　簡(jiǎn)歷即不是展示才華的舞臺(tái)（1萬(wàn)字的自述只會(huì)被直接刪除，無(wú)論我們敘述的是什么。），也不是一句話總結(jié)自己的便簽（有些簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)到只有基本信息，公司根本無(wú)法判斷候選人是否適合公司的職位），詳略得當(dāng)是最基本的原則。

　　詳寫：工作內(nèi)容（方便公司了解招聘的職位與我們是否匹配）、工作中的成績(jī)（體現(xiàn)我們的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成長(zhǎng)（體現(xiàn)我們的'學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心）

　　略寫：個(gè)人成長(zhǎng)史（看簡(jiǎn)歷的人不關(guān)心，我們大一至大四我們是怎么度過(guò)）、個(gè)人愛(ài)好

　　2、認(rèn)真檢查，減少錯(cuò)誤

　　錯(cuò)別字

　　出現(xiàn)錯(cuò)別字會(huì)讓公司認(rèn)為我們工作不夠認(rèn)真。為了找工作，給自己找工作寫的簡(jiǎn)歷還有錯(cuò)字，那干什么工作能認(rèn)真呢？？？

　　寫錯(cuò)公司名字

　　我偶爾會(huì)收到以如下文字開頭的簡(jiǎn)歷

　　“尊敬的人經(jīng)理，您好！我很高興應(yīng)聘XX公司的YY職位�！�

　　這個(gè)XX公司不是我們公司，YY職位也不是我要招的職位。這種簡(jiǎn)歷會(huì)被馬上刪除。

　　3、別說(shuō)謊

　　包括虛構(gòu)工作經(jīng)歷、不會(huì)的技能非說(shuō)自己會(huì)，諸如類似情況，即使用簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取到了工作機(jī)會(huì)，也會(huì)被在面試中淘汰。

　　簡(jiǎn)歷技巧：好簡(jiǎn)歷要突出職業(yè)形象

　　一些大學(xué)生認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普通簡(jiǎn)歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因?yàn)楹?jiǎn)歷無(wú)法突出你的優(yōu)勢(shì)，頻頻被HR“過(guò)濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到。

　　簡(jiǎn)歷技巧：職業(yè)形象不可或缺

　　在浮躁而快速的現(xiàn)代社會(huì)，形象非常重要。有調(diào)查顯示，一半以上人事經(jīng)理對(duì)求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡(jiǎn)歷篩選。所以你再有本事，形象這一關(guān)過(guò)不了，還是英雄無(wú)用武之地。

　　簡(jiǎn)歷技巧：簡(jiǎn)歷上應(yīng)該簡(jiǎn)潔、大方、鮮明。

　　從范圍來(lái)看，包括簡(jiǎn)歷的外表、簡(jiǎn)歷內(nèi)容、簡(jiǎn)歷照片。簡(jiǎn)歷外表，不需要太花哨，過(guò)度的包裝設(shè)計(jì)沒(méi)必要，主要是讓人一目了然；簡(jiǎn)歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說(shuō)，詳略得當(dāng)；簡(jiǎn)歷照片，讓人感到可愛(ài)、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照——除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡(jiǎn)歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。

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