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簡歷需要包含的內容詳解
大學畢業(yè)，四年的大學生活似乎一片空白，工作經歷更是無從談起。那么，這樣的你，應該怎么寫簡歷呢？什么樣的應屆畢業(yè)生簡歷更能獲得用人單位的青睞呢？下面為大家詳細介紹簡歷都需要寫什么。
�。�1）基本信息必備
姓名、年齡之類的信息是必須寫的，無須贅述。
對于應屆畢業(yè)生來說，比較重要的基本信息是學校、專業(yè)、學歷。有的用人單位會明確說明只招聘“211工程”學校的畢業(yè)生，有的用人單位會聲明只用“清北人師”的畢業(yè)生，有的用人單位會對專業(yè)和學歷等有嚴格的要求。對于這類用人單位來說，只有你符合他們的基本用人要求，你才能獲得面試機會。很多時候，HR們也會根據(jù)這些關鍵詞在網上搜索簡歷。
對于政治面貌，如果你不是黨員，可略過不寫。如果是黨員，在向國企、事業(yè)單位投簡歷時，一定要注明。相對來說，這些單位還是比較看重這一點的。如果向外企或私企投遞簡歷時，寫不寫影響不大。
�。�2）所學課程
有的畢業(yè)生為了撐版面，會把自己學過的課程逐一羅列在簡歷中。HR看到這樣的簡歷，只會頭痛，不會心動，因為它沒有任何條理性和邏輯性。
你可以對所學的課程進行分類，比如旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生，在寫所學的課程時可以將其分為基礎管理類、酒店管理類、旅行社管理類、旅游景區(qū)管理類、人力資源管理類等。這樣，HR在看的時候就一目了然了。
而且，對于課程，你不必一個不落，挑出與應聘崗位相關的課程即可。比如，你去應聘酒店的大堂經理，你不必寫太多旅行社管理類的課程。
�。�3）語言和計算機水平
在語言方面，光寫你通過了英語六級、日語二級，或者寫“具備良好的聽說讀寫能力”是比較模糊的。如果可能，應該具體說明，比如“我可以使用韓語與韓國人自由交流”，或者你在什么比賽中獲過什么獎項。這樣，HR能夠比較清楚你的實際水平。
對于計算機水平，其實很多企業(yè)并沒有什么要求，即使你過了一級、二級，也不表示你“非常了得”。更何況，計算機等級考試的很多內容在工作中是用不上的。
因此，在簡歷中，你只簡單地寫明“熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件”即可，如果你懂PS、Java、“網絡三劍客”等，可著重寫明。
�。�4）獎勵和證書
凡是獲得獎勵的都可以寫上，比如獎學金、優(yōu)秀班干部等。
有些證書，未必能夠一次拿到，比如注冊會計師，但你可以把通過的科目寫進簡歷，這樣就不會把你的潛在優(yōu)勢抹殺掉。如果你曾經發(fā)表過什么文章，或者有什么科研成果、創(chuàng)業(yè)經歷等，都可以在簡歷中寫明。
�。�5）特長與愛好
在寫自己的特長時，不要用“性格開朗”“工作細心”“吃苦耐勞”“有較強的組織能力”這樣的詞。如果你想表現(xiàn)你的能力，比如組織能力，你可以具體說一下自己曾經獨立組織過哪些活動以及活動的反響等。
對于愛好，如果與職位無關，最好不要寫。寫多了，會讓簡歷失去重點。
（6）工作經驗或社會實踐
一般來說，應屆畢業(yè)生都沒有什么工作經驗，實際上，那些愿意招聘應屆畢業(yè)生的用人單位也不是特別強調這一點。至于社會實踐，你可以把在校期間的實習或其他經歷寫上。在這一方面。用人單位可以從實習經歷、志愿工作、社團活動等方面判斷你的實際能力和社會經驗。
這部分簡歷不能自由發(fā)揮，應該保證一定的真實性。而且，不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都寫上，而應該主次分明，詳略得當。
�。�7）求職態(tài)度
如果你覺得自己還是不夠優(yōu)秀，不具備豐富的社會實踐經驗，也沒有獲得過那么多的獎勵和證書，那么你可以從職業(yè)生涯規(guī)劃寫起，突出求職目標以及為此做的準備。
對于應屆畢業(yè)生來說，你可以在簡歷中說明你愿意從基層做起，以此表示你的腳踏實地、態(tài)度端正、不怕吃苦，同時你可以表示你服從公司安排，這樣會讓用人單位覺得你不挑肥揀瘦，不好高騖遠。
簡歷中必須包含的內容
首先簡歷是什么？就是簡單的介紹自己的學習、實踐經歷，簡歷的含義范圍其實很廣。但是對于我們求職的大學生來講，值得是個人求職簡歷，也就是你要去一家企業(yè)應聘一個職位，必須讓人家認識你，那么首先遞上一份簡歷。嚴格來說， 簡歷沒有規(guī)定的格式，但是簡歷卻又包含一些常見必須的要素。對于即將畢業(yè)的大學求職者，個人簡歷必須要包含：個人基本資料、學歷、學習經歷、社會實踐、技能特點、興趣愛好等，其主要內容介紹如下：
1、個人基本材料。一般簡歷的頭部是求職者的基本資料，主要包含姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、籍貫、身體狀況、身高、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、學歷等。聯(lián)系電話最好是手機，而且要保持通話狀態(tài)，否則可能漏接單位電話而導致你失去面試機會。
2、教育背景/學習經歷。大學期間的所學課程、教育情況等，招聘企業(yè)通過學習教育情況，掌握求職者的學歷、專業(yè)知識素質。慣例上是按照時間的先后，但實際上用人單位最重視的是最高學歷，所以，我們建議最好從最高學歷開始寫，比如研究生、本科、高中，只要寫到中學即可，你在那里讀小學人家不是很關心的。學習成績優(yōu)秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的閃光點，可逐一詳細列出，在簡歷中講證書、榮譽復印做附件，增加你的競爭實力。
3、工作經歷、實踐經驗。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應變能力、能夠從事各種不同性質 工作的大學畢業(yè)生。學生干部和具備一定實際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會工作對于仍在求學的畢業(yè)生來說，主要包括社會實踐活動和課外活動，是應聘時相當重要的。
5、在校任職經歷。擔任學校職務證明具備一定的管理能力，具備一定的管理知識�；蛘邊⒓訁⒓忧诠ぶ鷮W的經歷，顯示良好的意志，給人留下能吃苦、勤奮、負責，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。特指求職者擁有的技能，比如寫作、演講、外語及計算機能力、辦公操作等技能，有些企業(yè)很看重這些能力。興趣愛好與性格特點只是一般性的描述，必須要堅持真實，不能夸大，主要展示品德、修養(yǎng)、社交能力及團隊精神。
7、自我鑒定/自我介紹。這也是非常重要的一部分，要客觀、正確的認識自己，并且簡單清晰的向求職單位隆重介紹自己，在面試中簡短的3分鐘面試自我介紹往往決定求職的是否成功。
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