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寫(xiě)簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要犯這6個(gè)錯(cuò)誤
日子如同白駒過(guò)隙，我們將帶著新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編幫大家整理的寫(xiě)簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要犯這6個(gè)錯(cuò)誤，歡迎閱讀與收藏。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要犯這6個(gè)錯(cuò)誤
一、簡(jiǎn)歷上的資料虛假偽造
簡(jiǎn)歷上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。切記：虛假偽造的簡(jiǎn)歷很容易一下子就被排除掉。
二、簡(jiǎn)歷拖泥帶水，拖沓冗長(zhǎng)
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。如果你是一位已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，那簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)，詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，更有說(shuō)服力。
三、簡(jiǎn)歷與 招聘 崗位不符，內(nèi)容單一
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被排除的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員， 求職簡(jiǎn)歷 里卻呈現(xiàn)出做客服或 單證 的工作經(jīng)歷。有些簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，輕描淡寫(xiě)，信息有限，內(nèi)容如果不能很好組織在一起。無(wú)論你的對(duì)手如何弱小，你多么優(yōu)秀，幾乎所有的招聘人員都不會(huì)閱讀那些簡(jiǎn)單的材料。
四、模板式的千篇一律
簡(jiǎn)歷本身代表了一個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)，語(yǔ)言描述更是如此。有時(shí)候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說(shuō)用“精通XXX技術(shù)”而不是“學(xué)過(guò)XXX軟件”，比如說(shuō)“業(yè)績(jī)成績(jī)升級(jí)到XXX水平”而不是“增加X(jué)XX瀏覽量”。精心潤(rùn)色簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言，可以讓招聘人員記憶深刻。
五、簡(jiǎn)歷低質(zhì)廉價(jià)，出現(xiàn)排版、語(yǔ)法等低級(jí)錯(cuò)誤
有些人因?yàn)槭″X(qián)而使用低廉質(zhì)粗的紙張，簡(jiǎn)歷中多次出現(xiàn)排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤等情況，無(wú)疑會(huì)讓人“另眼相看”，所以，簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢，一定要使用文字處理軟件，利用其拼寫(xiě)檢查功能檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
六、簡(jiǎn)歷多次出現(xiàn)“頻繁跳槽”的經(jīng)歷
企業(yè)不喜歡招收“頻繁跳槽”的求職者，因?yàn)轭l繁更換工作，會(huì)讓用人單位質(zhì)疑你在公司呆的時(shí)間，企業(yè)的損失不言而喻。有些求職者虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)隱瞞頻繁更換工作的事實(shí)，一旦用人單位去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“Bye-Bye”吧!沒(méi)有一家企業(yè)喜歡虛假的求職者。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的其它五個(gè)錯(cuò)誤
一、亂七八糟的名字
簡(jiǎn)歷里肯定有自己的名字，但有些人就是不寫(xiě)自己的真實(shí)姓名，比如用英文名，比如用網(wǎng)絡(luò)名字，如寶貝精靈之類的。還有簡(jiǎn)歷文檔的名字，樸實(shí)一點(diǎn)寫(xiě)應(yīng)屆畢業(yè)生某某多好，偏要寫(xiě)“今年前程似錦”來(lái)寄托希望。看到這些，hr要不就是不知道怎么稱呼你而不想給你打電話，要不就是覺(jué)得你很幼稚。
二、亂投簡(jiǎn)歷搗亂
都說(shuō)適合應(yīng)屆生的職位少，那么就嘗試投一下需要一兩年經(jīng)驗(yàn)的職位，也許對(duì)方也可以接受應(yīng)屆生。但是很多人海投到去投一些需要10年經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理、總監(jiān)職位，這種就是蓄意搗亂了。讓hr以這種方式記住你，真不是一件好事。
三、自薦信偏題
一篇簡(jiǎn)明扼要的自薦信也許可以起到很好的引導(dǎo)作用，但有些自薦信就寫(xiě)成了散文、小說(shuō)等。比如我看到過(guò)“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，天氣轉(zhuǎn)冷，請(qǐng)您多穿些衣服。我們老家現(xiàn)在已經(jīng)下雪�！保�有“我出身于農(nóng)村家庭，自小生活貧困�！�。其實(shí)這樣的自薦信，通常hr看完就直接關(guān)了。社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，要獲得機(jī)會(huì)，只有用實(shí)力來(lái)爭(zhēng)取。
四、偏要把簡(jiǎn)單的東西弄復(fù)雜
曾經(jīng)看到一個(gè)日語(yǔ)系的應(yīng)屆生，他的.簡(jiǎn)歷上看不到公元紀(jì)年，都是平成幾幾年到幾幾年如何如何。這是干什么？表示自己很了解日本文化？并不是每一個(gè)日企的hr都能知道這實(shí)際是哪一年的，把簡(jiǎn)單的事情弄復(fù)雜就只能造成別人的厭惡。
五、照片變成了大頭貼
求職照很重要，實(shí)在沒(méi)有就貼樸素一點(diǎn)的生活照，再?zèng)]有寧可不貼，千萬(wàn)貼俏皮的大頭貼。我看到過(guò)故意調(diào)整拍攝角度把眼睛拍得很大的，也看到過(guò)嘟著嘴的照片。這個(gè)看著真是汗流浹背啊。
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