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讓你的簡歷迅速提升50%翻牌率的方法

時間:2021-06-28 13:50:18 簡歷 我要投稿

讓你的簡歷迅速提升50%翻牌率的方法

  1.壞簡歷像沙子

讓你的簡歷迅速提升50%翻牌率的方法

  我們把不能抓住HR眼球的簡歷稱之為壞簡歷,就像沙漠里的沙子,談不上被埋沒。

 、排虐婊靵y、字跡不清

  你沒聽錯,我確實收到過這樣的簡歷。簡歷一共5頁,每頁是由3張或4張截圖拼接起來的,而且拼接的參差不齊,字跡又小又模糊,仔細一看是一位有9年工作經驗的技術直男。他說制作簡歷,排版很麻煩……糊弄的.精神和我們的企業(yè)文化真的不搭調,我們招聘的工程師需要工匠精神!

 、蒲灾疅o物

  一般剛畢業(yè)或工作年限較少的小朋友經常出現(xiàn)的問題。簡歷內容就像記流水賬一樣,只是羅列日,嵥槭挛,沒有寫明工作業(yè)績,內容與應聘職位毫無關系,在交談中也會顯得彷徨盲目,對崗位認知不夠,對自身沒有規(guī)劃和定位。

  2.好簡歷像金子

  好簡歷可以讓HR一見傾心,你的簡歷要能回答這幾個問題,就是好簡歷!

 、藕啔v結構化

  一份完整的簡歷應該包括個人信息、工作經驗、項目經驗、教育經歷、作品展示/掌握技能、個人評價。如果是3年內工作經驗的,篇幅控制在1頁紙;如果是10年工作經驗的,大約在2-3頁紙比較正常。區(qū)域劃分清晰,層次分明主題突出,正文字體不要小于五號字。編輯簡歷的結構與內容也展現(xiàn)了你的邏輯思維是否清晰。

 、仆怀雠c面試崗位相關的業(yè)績

  在工作經驗、項目經驗、作品展示等部分充分證明你可以勝任這份工作,并且可以給公司帶來更多的利益。你認真找工作,工作也在認真找你。職位匹配度越高,HR相中你的幾率就越大。一定要在第一頁就展現(xiàn)出來,不然的話你的簡歷也活不到第二頁。

 、且欢斡匈|量的個人評價

  這個地方經常被應聘者忽略,但真的比一個符合公司調性的頭像更重要。個人評價部分,可以側重說一下自己對面試崗位和行業(yè)發(fā)展的見地,證明自己是個有思想有抱負且靠譜的人,這絕對是個加分項。同時最好說明自己的做事風格與公司文化非常一致,可以很快融入團隊,這點也很重要。如果只是千篇一律寫個人優(yōu)點的話,那么HR掃一眼就選擇忽略了,因為幾乎沒有人在這個部分寫自己的不足。

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