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學(xué)會(huì)如何保護(hù)好自己的簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-06-13 12:37:13 簡(jiǎn)歷 我要投稿

學(xué)會(huì)如何保護(hù)好自己的簡(jiǎn)歷

  求職,少不了要把自己的簡(jiǎn)歷交給招聘單位。個(gè)人簡(jiǎn)歷包括的內(nèi)容很廣泛,基本函蓋了個(gè)人的資料,其中許多是個(gè)人的隱私,比如個(gè)人的電話、經(jīng)歷等等。應(yīng)聘者之所以把這么重要的個(gè)人資料給招聘單位,很大程度上是對(duì)招聘單位的信任。

學(xué)會(huì)如何保護(hù)好自己的簡(jiǎn)歷

  由于工作的關(guān)系,筆者看見過這樣一些情況:有單位認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,所有應(yīng)聘者都給予回信,并用專門的箱子保存好每封求職信(都編了號(hào)碼);也有單位在招聘現(xiàn)場(chǎng)粗粗整理一下簡(jiǎn)歷,留下幾份可以考慮的,其余的隨便一扔;每場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束,總會(huì)有求職者的'簡(jiǎn)歷被掃進(jìn)垃圾;而更慘的是自己的簡(jiǎn)歷被“轉(zhuǎn)讓”———從來(lái)沒有應(yīng)聘過的單位,竟然會(huì)給你打電話;如果你是層次高點(diǎn)的人才,就可能受到各種獵頭公司的騷擾。

  有一個(gè)楊小姐很奇怪地接到一家保險(xiǎn)公司的電話,說(shuō),他們已經(jīng)看過楊小姐的簡(jiǎn)歷了,覺得她非常適合保險(xiǎn)工作,希望和楊小姐見個(gè)面,談?wù)劸唧w的薪水待遇。楊小姐莫名其妙:自己從來(lái)沒有給保險(xiǎn)公司遞過簡(jiǎn)歷呀?雖然疑惑,楊小姐還是與保險(xiǎn)公司見面了。楊小姐看到自己的簡(jiǎn)歷竟然在保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人手里。原來(lái),她以前曾投簡(jiǎn)歷給一進(jìn)出口公司,和保險(xiǎn)公司是一個(gè)系統(tǒng)的,楊小姐的簡(jiǎn)歷成了他們共享的資源。最終楊小姐沒有加盟此保險(xiǎn)公司?墒强偸菚r(shí)不時(shí)地接到其他保險(xiǎn)公司的電話,不得不重新?lián)Q了電話號(hào)碼。

  由于人才市場(chǎng)在中國(guó)的發(fā)育不健全,與之相配套的法律法規(guī)更不完善,比如對(duì)應(yīng)聘者提供給招聘單位個(gè)人資料的保管保密責(zé)任,在法律不健全的情況下,只能用“誠(chéng)信”來(lái)要求招聘單位了。

  曾經(jīng)看到過一則新聞:“上海高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域首屆創(chuàng)新人才精英賽”上,受聘專家在接過聘書的同時(shí),還得與主辦方簽訂一份保密協(xié)議,承諾不會(huì)以任何方式泄露參賽人員的技術(shù)秘密。市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處有關(guān)人士表示,類似尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)競(jìng)爭(zhēng)公正的嘗試和創(chuàng)新還將在以后的職稱評(píng)定、項(xiàng)目評(píng)審中逐步推廣,保密協(xié)議在誠(chéng)信之風(fēng)漸濃的上海也會(huì)越來(lái)越普及。

  這則新聞給我以啟發(fā),在招聘單位接收應(yīng)聘者個(gè)人資料時(shí),是否也可以或應(yīng)當(dāng)給予保密之類的承諾呢?而絕對(duì)不應(yīng)當(dāng)連“收條”也不給,隨意處理涉及個(gè)人隱私的簡(jiǎn)歷。

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