如何寫一份好的簡歷

　　時間稍縱即逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的如何寫一份好的簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　寫簡歷的要點(diǎn)：

　　簡歷是你在職場的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn)，好就留下進(jìn)而獲得面試機(jī)會，不好就直接淘汰掉。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經(jīng)歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。如何寫簡歷?簡歷制作要點(diǎn)都有什么，讀過本篇文章你將會收益匪淺。

　　不少求職者的簡歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫作簡歷時要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長，宜精不宜粗。

　　并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的 職業(yè)規(guī)劃 不清，容易弄巧成拙。

　　個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。和寫求職信 一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔，不要寫對自己不利的話。

　　此外，簡歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時間越長，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。簡歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個高薪職位時，把簡歷設(shè)計成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷，促成他順利就業(yè)。

　　在寫簡歷自我評價時遵循的三大原則

　　◆實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

　　◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　寫簡歷自我評價的方法步驟

　　一、個人資歷總結(jié)

　　十年集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；（點(diǎn)評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括）

　　精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　二、工作技能與專長總結(jié)

　　具有集團(tuán)化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn)；

　　具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見；

　　極強(qiáng)的內(nèi)部審計能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

　　豐富的融資、財稅方面人脈資源；

　　三、工作風(fēng)格總結(jié)

　　有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德；

　　積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能；

　　四、個人職業(yè)資格總結(jié)

　　擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格；

　　多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級研修班。

　　當(dāng)然，以上所列各項，并非每份簡歷必備。就某份特定的簡歷而言，到底應(yīng)列上哪些項目，還應(yīng)視作者的個人實(shí)際情況以及簡歷的用途，酌情選用或增補(bǔ)。此外，簡歷中所列各項，其具體內(nèi)容也可視個人實(shí)際及需要，或多或少，或詳或略。

　　1、篇首簡介

　　本項目位居整個簡歷之首，是對方最先閱讀之處。如同與人初次見面，作者下筆之始，應(yīng)開門見山，做一個簡短的自我介紹。介紹內(nèi)容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號碼等，其書寫位置常安排在簡歷上部的中間。

　　2、求職目標(biāo)

　　用于求職的簡歷，“求職目標(biāo)”是基本項目之一。本項目用于表達(dá)求職者的愿望，如希望的職務(wù)名稱、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。

　　求職簡歷上列上求職目標(biāo)，能直接表達(dá)出你的目的和動機(jī)。從而使對方一目了然，不必花費(fèi)時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。求職目標(biāo)的表述力求簡明，一般一至二行，由一個或數(shù)個短語或句子組成，切忌冗長，其內(nèi)容也不應(yīng)該與后面的工作經(jīng)歷重復(fù)。例如：

　　求職目標(biāo)：會計主任

　　希望職務(wù)：銷售經(jīng)理

　　應(yīng)聘求職時，由于是針對招聘廣告申請應(yīng)聘，求職目標(biāo)自然是具體的、確定的。自薦求職時，由于并不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那么，你的求職目標(biāo)就不可能寫的十分具體，而應(yīng)換一種比較有彈性、比較靈活的說法，讓對方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長的業(yè)務(wù)。例如：

　　求職目標(biāo)：希望在一家私營公司尋求一個管理職位，對項目的設(shè)計或評估方面的工作尤感興趣。

　　求職目標(biāo)：會計的初級職位，長期目標(biāo)是財經(jīng)管理工作。

　　本項目書寫或打印應(yīng)安排在醒目之處，一般在篇首簡介之下。內(nèi)容一般與個人的工作經(jīng)歷或?qū)W歷有某種邏輯上的聯(lián)系，即尋求的職位應(yīng)與過去擔(dān)任過的職務(wù)或?qū)W習(xí)過的專業(yè)相同或相近，而不宜相去甚遠(yuǎn)或毫不搭界。否則，用人單位會對你的能力持不信任的態(tài)度，而將你的簡歷棄之一旁，從而導(dǎo)致求職失敗。

　　3、任職資格

　　本項目內(nèi)容是對求職目標(biāo)的支持性說明，旨在讓用人單位對你的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等任職資格有一個概括性的了解。

　　如果你謀求的職務(wù)同現(xiàn)在或過去的職務(wù)相似，就應(yīng)該根據(jù)工作經(jīng)歷來強(qiáng)調(diào)你所具備的資格，如所求職務(wù)你過去未曾擔(dān)任過，則需強(qiáng)調(diào)過去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點(diǎn)。如果你是剛出校門的學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，或是踏入社會的時間不長，還缺乏充足的工作經(jīng)驗(yàn)，就有必要強(qiáng)調(diào)在校所學(xué)專業(yè)、課程、成績以及暑假工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系，借以說明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。

　　編寫本項目內(nèi)容時，宜簡明扼要，粗線條概括，因?yàn)樵诤竺娴膶W(xué)歷和工作經(jīng)歷中還會詳細(xì)敘述。這里先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項目之后的內(nèi)容。例如：

　　任職資格：(求職目標(biāo)：計算機(jī)程序設(shè)計師)

　　大學(xué)所學(xué)專業(yè)為計算機(jī)及應(yīng)用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個人計算機(jī)擁有豐富的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。

　　本項目為酌情取舍項目，可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與后面項目的內(nèi)容重復(fù)，或者受篇幅所限，不便列此項目也可不列。若列本項目時，其書寫或打印位置應(yīng)緊接求職目標(biāo)之下，而不能安排在簡歷的其它部位。

【如何寫一份好的簡歷】相關(guān)文章：

如何寫一份好簡歷06-12

如何寫出一份好簡歷02-24

如何寫一份好的簡歷08-31

一份好簡歷應(yīng)該如何寫06-12

淺談：如何寫一份好簡歷07-28

如何寫一份好的簡歷3篇01-01

如何寫一份好的簡歷(3篇)01-01

一份好的簡歷12-25

如何寫好一份簡歷06-13