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簡歷中如何正確填寫個人興趣愛好
光陰迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn),這時候可別把簡歷給忘了哦。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔,下面是小編為大家整理的簡歷中如何正確填寫個人興趣愛好,希望能夠幫助到大家。
簡歷中如何正確填寫個人興趣愛好
1. 寫與應聘崗位有關(guān)的興趣愛好
“興趣引領(lǐng)工作”,F(xiàn)如今,用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合,那是再好不過的了—— 對企業(yè)來說,你更有可能會把興趣化作工作動力,更有可能對工作保持熱情,也更有可能長久地待下去!所以,當你認為自己的工作經(jīng)驗等其他項目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了,寫上興趣愛好吧!也許這就是你找工作的突破口!
2. 不要寫太多,列二、三項為宜
如果你興趣愛好廣泛,動如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等,靜如看電影、閱讀、書法等你都有涉獵,是不是要把它們?nèi)繉懮蟻盹@示你的多才多藝呢?大錯特錯!顯露過多的興趣愛好,會被HR覺得你花費了太多的精力在副業(yè)上,而有可能會忽略了本職工作。試問,一個總想著其他事情的員工,還有多少精力留給工作呢?
3. 有實績的興趣愛好為佳
如同在書寫工作經(jīng)驗時要量化自己的業(yè)績一樣,你在羅列興趣愛好時,如果能佐以實績就更好了?照勁d趣不算數(shù),只能算消遣,你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如,你喜歡跳舞,可以說說自己在業(yè)余時間參與的演出或者活動,再如,你愛好旅游,可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛好當作一份工作經(jīng)驗來寫,寫出收獲和長進,寫出你的能力,會更有說服力。
4. 過于偏門的興趣愛好,不寫為宜
如果你的愛好并不常見,是諸如歌特、盜墓之類的偏門,那還是不寫為宜,否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語來解釋它們,并且可能會讓HR覺得你與團隊乃至社會的主流價值觀“格格不入”,從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外,喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中,這些會讓你顯得沒有活力。所以,不管你是不是視上述幾點為自己的最大愛好,或者唯一愛好,也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了,還不如不寫。
簡歷填寫相關(guān)擴展
簡歷中期望薪資如何填寫?
了解行情
如果你一定要寫明薪資,建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業(yè)內(nèi)的薪資范圍做一個了解。比如,你可以了解某個行業(yè)的某個職能在某個地區(qū)的薪資范圍。這樣,你給出的薪資要求也算是“有憑有據(jù)”,而不是亂寫一通,以致喪失機會。
給出范圍
在了解自己的目標職能在行業(yè)里的大致薪酬之后,結(jié)合你自己之前的薪資,給出一個大致的范圍。范圍不要框得太小,要可高可低,這樣你談起薪來也可以收放自如。
劃定底線
簡單來說,就是問自己“我到底有多愛這個公司?”如果你純粹為了趕緊找到一份工作,又或是因為太崇拜這個公司而不顧一切想進去,那可能要在薪資上做一些讓步了。如果你對自己非常自信,并且把握十足,那完全可以填一個讓自己滿意的期望薪資;但如果你沒有把握的話,寫上自己的最低薪資要求也是個不錯的選擇。
活用“年薪”和“稅前” 如果希望在談薪時讓自己有足夠的余地,那可以在簡歷上寫上你的目標年薪。畢竟HR對于年薪的可操作空間比月薪更大,如果你真是對方中意的人,即便你的薪資要求有點超出對方的預期,你們還是可以“見面再談”。另外,“稅前”和“稅后”也是有區(qū)別的。在面試時,如果HR對你的薪資要求面露難色,而你又非常想談成時,就可以表示簡歷上的薪資是“稅前”的。
干脆不寫
如果用人單位在招聘啟事中沒有明確要求求職者寫明期望薪資,而你對行業(yè)內(nèi)外的薪資水平又真的不了解,那建議你還是保守地選擇不寫,或者是寫“面議”。
最后,職場專家還是要提醒各位求職者:如果你在找工作時,對于行業(yè)、職能等有太多的不確定,那還是不要過早亮出自己的底牌,那樣只會讓你以最快的速度出局。畢竟,HR閱人無數(shù),你值多少價,他們心里早已清清楚楚。
簡歷填寫的注意事項
1、簡歷模板風格
簡歷是個性的體現(xiàn),但同樣的,看簡歷的企業(yè)與人也各不相同,使用網(wǎng)站統(tǒng)一的簡歷模板,有呆板的嫌疑,但也是規(guī)矩的代表,無論什么樣的求職者,都會得到某類人的認可,或某類人的批評,所以,用自己覺得最好的簡歷風格就行了,不用在意別人怎么說。
2、多寫幾份不同的簡歷
除非職業(yè)規(guī)劃認準了一個方向,除目標職位外,其他職位一概不考慮,否則,要按自己不同的工作目標,準備幾份不同的簡歷。
例如,有的人工作中,既做過行政,也做過人事,簡歷寫成行政人事在一起的,那么,這個簡歷應聘行政人事崗位是合適的,但單純地應聘人事崗位時,招聘官可能會覺得此人的工作經(jīng)歷分散,人力資源專業(yè)性未必夠,也可能就不給予面試機會。所以,要針對性地準備3份簡歷,除行政人事寫在一起的外,要單獨準備一份人事的,一份行政的。
3、可使用網(wǎng)站提供的簡歷投遞方式
這樣投遞的簡歷,雖然有千人一面的不足,但不會被當成垃圾郵件清理,且很清楚郵件要應聘的崗位。自己投遞簡歷也可以,但要注意郵件標題與求職信。另外,自己投遞簡歷,一定要把簡歷內(nèi)容附在郵件正文中,不要粘貼附件簡歷。附件簡歷,給忙碌的HR增加了工作量,也顯得不尊重HR,附件簡歷一般不會被打開。
4、經(jīng)常刷新簡歷
簡歷刷新以后,就能排在同類簡歷的前面,更容易被人力資源找到。因此,一定要定期刷新簡歷,據(jù)調(diào)查,人力資源一般會在上午九點半左右以及下午兩點左右查詢簡歷,這個時間段之前刷新簡歷,會有意想不到的結(jié)果。
5、期望待遇
在期望待遇一欄中,一定要填上自己的真實愿望,簡歷是自我表達的地方,不寫真實愿望,找到工作自己也會不滿意。但別指望網(wǎng)上能掉餡餅,會找到高薪,通常情況下,略低于崗位平均薪酬要求的簡歷,更容易得到面試機會。
6、求職狀態(tài)
網(wǎng)上簡歷模板中,一般會要求求職者選擇求職狀態(tài),求職狀態(tài)一般分幾種:
1、我目前處于離職狀態(tài),可立即上崗
2、我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)
3、我對現(xiàn)有工作還算滿意,如有更好的工作機會,我也可以考慮(到崗時間另議)等
最好寫真實的狀況,雖然已離職的求職者,會讓那些急于招到適合人選的HR關(guān)注,但如果自己無法把握原單位的離職時間,還是不要冒險寫成已離職,給自己造成不便。
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