寫好中文簡歷的方法
通常寫簡歷的構(gòu)成有三種格式：時間型、功能型和混合型的。時間型是最簡便也是使用最普遍的格式，按時間順序來寫簡歷，人事經(jīng)理很容就能了解到你在什么時候，在那里做過什么工作，當(dāng)你在原來從事的行業(yè)求職時，時間型簡歷是一種很好的簡歷方式。
作為曾經(jīng)做過企業(yè)人事干部的指導(dǎo)員，面對當(dāng)今大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生越發(fā)激烈的求職競爭，就如何使個人的求職履歷脫穎而出談?wù)剮c建議：
一、認真細致的準備工作。應(yīng)屆生往往一看到合適的崗位馬上就寄出簡歷，然后將一切拋諸腦后，直至單位在通知面試時云里霧中，面試時自然稀里糊涂，結(jié)果往往一敗涂地。其實，認真細致的準備工作是面試成功的關(guān)鍵！面試前的準備工作分三個階段：第一階段，搜集好單位及其招聘崗位的信息。這些信息有助于求職者了解企業(yè)文化，崗位要求，以便針對性地撰寫自己的簡歷和求職信。第二階段，準備自己的簡歷內(nèi)容。單位的招聘要求不同，準備的應(yīng)聘材料理應(yīng)隨之調(diào)整。很多求職者附件證書一大堆。其實所有證書只需在簡歷中寫明，收取復(fù)印件是錄取以后的事情。除非單位有特殊要求的，否則不必寄送。第三階段，登記求職信息，準備面試。求職者應(yīng)準備一本本子，將每次應(yīng)聘單位的廣告和搜集的招聘信息剪貼在上面，以便于今后通知面試時能夠提前做好準備。
二、精心編排的履歷順序。個人簡歷一般有三種格式：通用式、功能式和歸類式。一般簡歷采取通用式，即如流水帳般按時間順序?qū)�人情況逐一展開；功能式一般在開頭就注明求職目標(biāo)，然后整個求職履歷圍繞這一主題展開。歸類式將自己的經(jīng)歷按職業(yè)歸類說明，適用于從事過多種職業(yè)的人。對應(yīng)屆生而言，無論通用式還是功能式，篇幅最好都控制在一頁以內(nèi)。一般來說，簡歷總是從個人狀況開始，然后逐步深入至教育背景、工作經(jīng)驗、個人專長等諸方面，層層展開，如同寫小說要交代清楚時間、地點、人物、角色般，使人有滋有味地看下去。附件是一份應(yīng)聘日資企業(yè)網(wǎng)管的功能式簡歷，所有經(jīng)歷完全按照網(wǎng)管的崗位描述展開，幾乎沒有一句贅言，堪為典范！
三、準確嚴謹?shù)挠迷~規(guī)范。要在短短一頁紙上放映自己的成長過程，遣詞造句大有藝術(shù)性可言。詞匯要精心選擇，字斟句酌。不能過于謙虛，使人有做作之感，更不能胡言亂語，滿口“張狂”，要恰到好處�！跋嗝埠�，氣質(zhì)佳，工作認真細心，上進，富責(zé)任感，具有團隊協(xié)作精神”——這樣的自我描述常見于今天的應(yīng)屆生簡歷之中。繼續(xù)換位思考一下，企業(yè)人事怎么知道你說的是真的呢？如果改成“在校期間曾被選為禮儀/司儀多次參加大型活動；小學(xué)至今一直擔(dān)任班委員；大學(xué)曾任學(xué)生會某某干部；多次獲得獎學(xué)金，組織過學(xué)校某大型活動”之類的事實描述比前者要具體得多，也更讓人信服。
值得注意的是，不少求職者簡歷中粗心大意，手機號碼漏寫或電話已停機，讓招聘者無從聯(lián)系，哭笑不得。另有些求職者簡歷中出現(xiàn)錯字別字，英語出現(xiàn)語法或拼寫錯誤，讓招聘者對其能力產(chǎn)生懷疑。試問連張簡歷都寫不好，如何指望其將來能圓滿完成工作任務(wù)？還有求職者復(fù)印證件紙張大小不一，予人凌亂之感——這些都是做簡歷時要盡力避免的。平時，求職者應(yīng)時常閱讀和更新自己的簡歷，仔細檢查，避免錯誤，會給人留下好印象。
四、美觀合理的版面結(jié)構(gòu)。有人戲言從厚度一眼就能辨別出該簡歷的主人是應(yīng)屆生還是社會人員。很多應(yīng)屆生光簡歷就洋洋灑灑兩三頁，后面附件一大堆，恨不能挖心掏肺讓招聘單位看個明白。問其緣由，學(xué)生表示在寫簡歷時覺得這也重要，那也重要，于是決定一起寫上去，讓招聘者取舍。我知道今天的大學(xué)很流行看卡耐基的成功學(xué)，看俞世偉的培訓(xùn)講座，他們在談到如何獲取成功時無一例外，都講到了換位思考，寫簡歷亦如此。一般在公開招聘時，單位往往面對的是上千份的簡歷，過濾每份簡歷最少也要一分鐘，那么光看簡歷就至少需要2個工作日（招聘人員的工作量可想而知）。因此，在過濾簡歷時，單位只看與招聘崗位要求相關(guān)的技能和經(jīng)歷，簡歷內(nèi)“噪音”過多會讓招聘人員看得煩躁而忽略掉其中的有效信息，得不償失。
那么如何讓簡歷吸引住招聘單位的眼球呢？任何求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠到近，由粗到細”的過程。排版精美，字體選用得當(dāng)，大小合適，粗細對比分明，疏密有致，肯定能“討得歡心”。編排簡歷時寧愿在篇章結(jié)構(gòu)上調(diào)整，刪去一些贅言，也不要因節(jié)約一行兩行而壓縮字體版面，造成空間上的緊湊。信紙用A4為佳，照片一般貼在簡歷的右上角，有條件的可以掃描后與簡歷一起打印。簡歷放入信封時折疊要規(guī)范整齊，易于拆啟。
第一步，設(shè)計簡歷。
簡歷正文一般使用四號或小四字號。由于大多缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生簡歷通�？梢苑帧盎举Y料”、“主要課程”、“證書榮譽”、“在校職務(wù)”和“實習(xí)經(jīng)歷”五個部分。除“基本資料”外，其余四個部分均可結(jié)合招聘要求和本人優(yōu)勢調(diào)整順序，象寫新聞一樣采用倒掛式，把單位最感興趣優(yōu)勢的放在前面。
在“基本資料”中，“姓名”、“聯(lián)系電話”、“住址”必須要寫，其中“聯(lián)系電話”重要程度僅次于“姓名”，最好是能隨時聯(lián)系的號碼。一般寫在第二行左首（如果是天頭，可寫在第一行左首），并用粗體醒目�！盎举Y料”的其余內(nèi)容，如“性別”、“郵政編碼”、“電子郵箱”、“備用電話”、“出生年月（年齡）”、“民族”、“籍貫”、“政治面貌”等根據(jù)招聘要求選擇是否寫。若“主要課程”放在第二部分，“畢業(yè)院�！�、“專業(yè)”和“學(xué)歷”可寫在“主要課程”之中。
“主要課程”可根據(jù)招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關(guān)的，一般省略。
“證書榮譽”包括計算機、語言等級、專業(yè)、副修等證書，還包括書法、各種活動和競賽證書，以及三好學(xué)生、優(yōu)秀黨/團員、先進分子等榮譽稱號。
“在校職務(wù)”中最好能用只言片語介紹一下職務(wù)期間組織、負責(zé)或參與的活動，方便招聘單位了解應(yīng)聘者的'組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
“實習(xí)經(jīng)歷”時間太短，可不寫“起止日期”，但最好寫清楚實習(xí)內(nèi)容。比如使用工具/儀器，負責(zé)/參與的具體工作項目等。有的同學(xué)喜歡在“實習(xí)經(jīng)歷”中花較大篇幅介紹實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)成果。這些可在面試時酌情交流，簡歷中不建議贅言。
許多同學(xué)喜歡在簡歷中添加“自我評價”這個欄目。作為個人經(jīng)歷的總起或總結(jié)， “自我評價”可以起到畫龍點睛的作用。但我們發(fā)現(xiàn)，在實際撰寫過程中，大多數(shù)同學(xué)只是生搬硬套優(yōu)秀簡歷的模式，什么“流行”寫什么。寫簡歷時缺乏思考，簡歷之中缺乏依據(jù)，最后只落得個畫蛇添足的效果。比如“具有團隊協(xié)作精神”，很多同學(xué)的簡歷中連“團隊協(xié)作經(jīng)歷”都難覓，試問這“團隊協(xié)作精神”是如何培養(yǎng)出來的？類似的還有“認真負責(zé)”，“組織能力”，“領(lǐng)導(dǎo)能力”，“溝通/交際能力”等等，限于篇幅，不一一舉例�！白晕以u價”可以寫，但必須實事求是，言之有據(jù)。對第一次設(shè)計簡歷的同學(xué)，若無把握，還是少寫為妙。
第二步，給自己定一個“去向”。
無論什么專業(yè)，就業(yè)方向都不止一個。以環(huán)境工程為例，適合自己的工作有環(huán)境評估、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境管理、環(huán)境檢測等等，甚至和本專業(yè)不是最“對口”的給排水、化工等工作也有機會應(yīng)聘。具體去向可以是設(shè)計院和環(huán)保局這類機關(guān)事業(yè)單位，也可以是企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，或者是行業(yè)內(nèi)的行政管理人員。另外，專業(yè)銷售人員也是不錯的選擇。
要知道本專業(yè)有哪些去向不是難事，既可以咨詢系院導(dǎo)師，也可以上“百度”搜索。同學(xué)可綜合個人成績、性格、興趣、特長等因素，確定一個合理的求職目標(biāo)。根據(jù)求職目標(biāo)，搜索相關(guān)的招聘信息，進一步分析企業(yè)的招聘要求，為下一步設(shè)計簡歷做好準備。
這里說一點題外話。不少同學(xué)把一份簡歷當(dāng)成“萬金油”，不管應(yīng)聘什么工作都用它。其實不同“去向”的工作，招聘要求的側(cè)重點也不同。還以環(huán)境工程為例。很明顯，專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員是不同的，一個側(cè)重專業(yè)水平，一個側(cè)重溝通能力。因此，不同的“去向”，簡歷要做適當(dāng)調(diào)整，不然恐會降低獲得面試的幾率。
第三步，檢查。
這是不可忽略的一步。檢查的內(nèi)容主要是錯字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結(jié)構(gòu)是否美觀，字體是否統(tǒng)一，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是“用最簡練的語言介紹單位感興趣的經(jīng)歷”，通常一張A4足矣。每投遞一份簡歷前，最好都檢查一遍，將針對性地調(diào)整里面的內(nèi)容。這里尤其提醒喜歡“復(fù)制”“粘貼”的同學(xué)注意：“復(fù)制”“粘貼”完好好檢查個兩三遍，正是你“認真負責(zé)”的體現(xiàn)。
如此，一份合格的簡歷就躍然出爐了。當(dāng)然，每位同學(xué)都希望自己的簡歷質(zhì)量上乘。不過要提高簡歷水平，除了不斷應(yīng)聘面試，積極參加招聘會，認真研究思考總結(jié)外沒什么捷徑好走。網(wǎng)上有不少教你如何寫好簡歷的文章，頗值得借鑒。筆者曾見過一份優(yōu)秀簡歷，只分“基本資料”、“競聘優(yōu)勢”、“工作體會”三個部分。不過要寫得好需要對工作崗位有深刻的理解和一定的文字能力，實習(xí)經(jīng)歷豐富的同學(xué)不妨一試。
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