簡歷的工作經(jīng)驗怎么寫

　　工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。

　　一、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。

　　二、工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

　　三、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　四、擔(dān)任職務(wù)

　　在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。

　　由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

　　五、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。

　　六、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。

　　注意事項

　　個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。

　　首先，必須要重點突出自己工作時間比較長，而且的確有大收獲的.工作經(jīng)驗，這是諸多關(guān)于簡歷中的工作經(jīng)驗部分該怎么寫的回答當(dāng)中最為重要的一個地方。試想一下，如果自己在工作經(jīng)驗的撰寫上像記流水賬一樣將自己每天的工作內(nèi)容記錄下來，企業(yè)內(nèi)部的招聘人員他根本就沒有辦法看到其中的重點，很浪費時間。但相反的，如果能夠?qū)⒛切┕ぷ鲿r間比較短的經(jīng)歷忽略掉，將一些工作時間比較長的經(jīng)歷重點突出出來，的確能夠讓對方了解到自己文筆組織能力比較強，語言表達能力比較強，而且自己這樣的工作經(jīng)驗是完全符合對方招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)的，有更大的概率和可能性，能夠通過前期的簡歷篩選環(huán)節(jié)。

　　這部分內(nèi)容就是個人關(guān)于簡歷中的工作經(jīng)驗部分該怎么寫這個話題的全部解讀。需要提醒的是，就算你在工作經(jīng)驗部分的撰寫非常棒，如果你的學(xué)歷沒有辦法滿足對方招聘的基礎(chǔ)性要求，還是沒有辦法順利通過前期的簡歷篩選環(huán)節(jié)，一定要注意，盡可能確保自我的條件跟對方的要求是完全符合的。

　　首先是工作單位

　　一定要寫全稱，無論你這個公司多牛，最好全用中文，如果網(wǎng)上允許可以標(biāo)注單位性質(zhì)、人員規(guī)�；蛑鳡I產(chǎn)品，簡單幾個字概括。

　　其次是工作時間

　　那段時間，如果是在讀實習(xí)出來工作也可以寫。

　　還有，所任職位，不可亂寫

　　本來你是職員的，你寫主管也沒用，因為你不懂主管的工作和不具備主管的能力，智能被認(rèn)為弄虛作假，弄巧成拙。

　　再次，最重要的就是工作經(jīng)驗和工作內(nèi)容

　　1、必須要寫你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，要有條理性，工作分哪幾項一二三四，

　　2、為體現(xiàn)你工作重要，可寫重點、特出你的優(yōu)勢，懂得多的就算沒做過，可略做修飾，可增城成功幾率。

　　3、必要的中間可用數(shù)字說明問題，文字太抽象。

　　工作待遇

　　任職期間，待遇是多少，一般可一個范圍，如5000-6000

　　離職原因

　　原因一般都寫客觀原因，哪怕你是因為受不了那個公司人和文化，不要寫。原則因為不要在背后說以前的公司不好，你現(xiàn)在要面對新工作，hr們也不會追究。

　　證書或職稱

　　在任職期間，如有獲得證書或職稱也要寫上，這才能說明你的能力

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