銷(xiāo)售的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
導(dǎo)語(yǔ)：如果你想要應(yīng)聘銷(xiāo)售，那你不用擔(dān)心學(xué)歷問(wèn)題，也不用擔(dān)心頻頻落選。因?yàn)橄鄬?duì)其他工作來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售的門(mén)檻比較低，招聘者對(duì)于學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求并不苛刻。但是這并不代表你投了簡(jiǎn)歷就可以高枕無(wú)憂，肯定會(huì)被錄取。銷(xiāo)售人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有講究的。下面由小編為大家整理的如何寫(xiě)銷(xiāo)售的個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家閱讀與借鑒！
首先，企業(yè)最在乎的是你的銷(xiāo)售能力，所以你可以在簡(jiǎn)歷中從三方面來(lái)突出這一點(diǎn)。
1、自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述，包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專(zhuān)長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。作為概括性描述，求職者可以用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言突出自己的銷(xiāo)售特質(zhì)。
例：本人具有較好的溝通能力及文化素養(yǎng)，為人誠(chéng)懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感;積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地，動(dòng)手能力強(qiáng)，能夠高效率地完成工作;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;在某公司工作一年，銷(xiāo)售能力得到了很大的提高;愛(ài)好廣泛，擅長(zhǎng)交際、寫(xiě)作等 。
2、技能專(zhuān)長(zhǎng)
很多人會(huì)覺(jué)得技能專(zhuān)長(zhǎng)和自我評(píng)價(jià)沒(méi)有多大的差別，實(shí)則不然。技能特長(zhǎng)屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能具體化，盡量詳細(xì)寫(xiě)你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)描述
工作經(jīng)驗(yàn)描述屬于整個(gè)簡(jiǎn)歷中比較重要的一部分，因此在描述你的銷(xiāo)售工作經(jīng)歷時(shí)，需要具體描述你的工作職責(zé)以及所取得的工作成績(jī)。銷(xiāo)售專(zhuān)長(zhǎng)可以通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)，因此最好具體描述你的`工作給企業(yè)帶來(lái)的業(yè)績(jī)提升，你的團(tuán)隊(duì)在開(kāi)拓市場(chǎng)中取得的成效以及你從中得到的收獲。對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，你所要做的就是如實(shí)的填寫(xiě)自己曾經(jīng)都做過(guò)什么，同時(shí)注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對(duì)于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的一方面，進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、對(duì)事細(xì)心耐心等這些銷(xiāo)售人員應(yīng)該必備的條件,如果你有就全都寫(xiě)上。
其次，不可夸大你的銷(xiāo)售成績(jī)。
很多人為了能夠獲得企業(yè)的青睞而夸大自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，長(zhǎng)篇大論的說(shuō)自己的銷(xiāo)售能力有多優(yōu)秀。這是不必要也是不可取的。可能也會(huì)在下一輪面試中為你帶來(lái)很多麻煩，也可能會(huì)因此而被HR知道你在造假�？梢赃m當(dāng)?shù)膬?yōu)化自己的業(yè)績(jī)，通過(guò)數(shù)據(jù)或者取得的一些成就，切忌夸大。
在寫(xiě)業(yè)績(jī)的時(shí)候要注意：
1、不要透露曾經(jīng)雇主的商業(yè)機(jī)密，例如某年度的銷(xiāo)售指標(biāo)，超額完成任務(wù)拿到的提成比例等等；
2、無(wú)論你過(guò)去取得了多大的成就，這也無(wú)法保證你未來(lái)能夠有多好。所以你需要強(qiáng)調(diào)的是你如何簽下大單的，你的銷(xiāo)售技巧達(dá)到了什么水平，你是不是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)，你是怎么做到的而不僅僅是最后的成績(jī)。
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