文員個人簡歷怎么寫范文
文秘專業(yè)畢業(yè)的我，在這次企業(yè)招聘中，應(yīng)聘的是辦公室文員職位，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，不僅需要較高的服務(wù)意識，同時需要一定社交能力。而本人性格開朗、有一定的語言表達(dá)能力，善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系
文員個人簡歷怎么寫范文1
姓 名：________ 國 籍： ________
目前住地： ________ 民 族： ________
戶 籍 地： ________ 身高體重： ________
婚姻狀況： ________ 年 齡： ________
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政文員/助理文員
工作年限： 7年 職 稱： 行政文員
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： **有限公司起止年月：2008-01 ～ 2014-04
公司性質(zhì)： ________
擔(dān)任職務(wù)： 人事組長
工作描述：
1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評估人力資源成本;
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)，
6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;
8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：
XX、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： ________
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2008-01-01
所學(xué)專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 計算機(jī)及應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
計 算 機(jī) 能 力： 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
其 它 技 能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法,能獨(dú)立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定
詳細(xì)個人自我介紹
1、對人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀
3、優(yōu)秀的`品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識,性格隨和
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,有上進(jìn)心。
文員個人簡歷怎么寫范文2
姓 名： 劉娜 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湛江 身高體重： 160 cm 47 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 26 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：主管/專員、
工作年限： 7 職 稱： 無職稱
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：2004-01 ～ 20XX-04
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事組長
工作描述：
1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通；
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善；編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算，評估人力資源成本；
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；
4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)，文員個人簡歷范文。
6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;
8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn)；
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：
XX、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 珠海廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20XX-01-01
所學(xué)專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 計算機(jī)及應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-XX 20XX-06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書
2007-12 20XX-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 一般 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
語 言 能 力： 普通話流利,粵語良好,英語 一般
計 算 機(jī) 能 力： 高級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
其 它 技 能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法,能獨(dú)立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定
詳細(xì)個人自我介紹
1、對人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識,性格隨和
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,有上進(jìn)心，個人簡歷《文員個人簡歷范文》。
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