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生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷范本（精選6篇）
時(shí)間過得飛快，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 1
個(gè)人信息
目前所在： 廣州
年 齡： 39 歲
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未通過認(rèn)證
身 高： 168 cm
誠信徽章： 未通過驗(yàn)證
體 重： 73 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 高級管理：副總/生產(chǎn)總監(jiān)/廠長，行政/后勤：行政人事總監(jiān)，高級管理：總助/董事長助理
工作年限： 18
職 稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
湖南省韶山棉織廠 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副廠長
工作描述：
1、任職與職責(zé) 1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團(tuán)委書記、勞資科副科長、企管科科長、設(shè)備管理科副科長、生產(chǎn)副廠長等職。
2、主要業(yè)績 先后在全廠首推或主導(dǎo)了“減員增效”、“成本倒算法”、“設(shè)備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動，為企業(yè)創(chuàng)造了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進(jìn)黨校學(xué)習(xí)，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團(tuán)干部、團(tuán)委書記等榮譽(yù)稱號
離職原因： 破產(chǎn)
威博五金禮品廠 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)廠長
工作描述： 1998年1月入職，任生產(chǎn)廠長；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績 主持導(dǎo)入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向的部門整合、部門職責(zé)權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制；實(shí)施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓(xùn)練”為關(guān)鍵指標(biāo)的績效考核制度，充分調(diào)動了員工積極性，基本達(dá)成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標(biāo)。
離職原因： 搬遷福建省
某磁電科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 工廠經(jīng)理
工作描述：
1.任職與職責(zé) 1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠副經(jīng)理；在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠事務(wù)，對公司是目標(biāo)責(zé)任制，主要考核目標(biāo)有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開發(fā)”，安全是否決性指標(biāo)。
2.主要業(yè)績
第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達(dá)成27.5萬。
第二：建立了培訓(xùn)體系。
第三：導(dǎo)入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導(dǎo)入了員工自主管理模式。
第四：生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大。4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人；產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴(kuò)大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。
第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個(gè)品種。
第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6倍。
離職原因： 發(fā)展
某大型光學(xué)企業(yè) 起止年月：2004-03-01 ～ 2008-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、任職與職責(zé) 2004年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長兼總經(jīng)辦督導(dǎo)員；行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進(jìn)室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。
2.主要業(yè)績
第一：構(gòu)建了公司IE工作體系。
第二：構(gòu)建了公司5S推進(jìn)體系。
第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。
第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產(chǎn)值增長42%。
第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達(dá)135人。
第六：構(gòu)建了公司三級培訓(xùn)開發(fā)與評估體系。
第七：推動“月月有主題，天天有活動”的企業(yè)文化活動，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。
離職原因：
某連鎖加盟機(jī)構(gòu) 起止年月：2008-02-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)/培訓(xùn)院長
工作描述：
1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團(tuán)隊(duì)，推動企業(yè)變革，3個(gè)月開始業(yè)績止跌回升。
2、建立規(guī)范的寬幅薪點(diǎn)薪資式薪酬體系、推動績效管理，有力調(diào)動員工積極性。
3、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。
4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個(gè)月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。
5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質(zhì)模型。
6、主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)院，推動教育改革，引入“外訓(xùn)模式”的市場機(jī)制，老師3個(gè)月無人邀請授課則降級。
7、堅(jiān)持每季度到市場巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認(rèn)同，學(xué)員受訓(xùn)后三個(gè)月平均業(yè)績提升在20%以上。 8、統(tǒng)籌制定公司2009、2010年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)控實(shí)施。
離職原因： 在職
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 1992-07-01
專 業(yè) 一： 工業(yè)管理工程
專 業(yè) 二： 機(jī)電一體化
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-06-02 2006-10-11 廣州人力資源協(xié)會 人力資源管理師 人力資源管理師
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓(xùn)等模塊的研究。
2、11年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績效的改善實(shí)踐，懂MRP與ERP系統(tǒng)，對5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機(jī)制建設(shè)上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。
4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊(duì)管理工作。
5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)。
6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的.應(yīng)用，熟悉精益生產(chǎn)模式。
7、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
8、卓越的口頭與文字表達(dá)能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
一、座右銘
結(jié)果當(dāng)然重要，過程同樣美麗，鎖定目標(biāo)，享受在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。
二、職業(yè)理念：
誠信做人、認(rèn)真做事；務(wù)實(shí)創(chuàng)新、精益求精；
小心求證、大膽決策；積極溝通、團(tuán)隊(duì)致勝。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 2
基本信息
姓名：xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西-贛州
年齡：42
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：179cm
希望地區(qū)：
希望崗位：
尋求職位：生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管
待遇要求：6500元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
19xx-09～19xx-07湖北武漢大學(xué)未畢業(yè)大專
19xx-09～19xx-07于都縣三門中等學(xué)校會計(jì)高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-05～2009-05益衡電子科技ISOxxx[4W1H]/IE七大手法、精益生產(chǎn)管理;內(nèi)部培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
xxx公司名稱(2011-03～2011-08)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理
崗位類別：數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師
工作描述：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)公司企業(yè)人事行政后勤生產(chǎn)物控計(jì)劃倉庫品質(zhì)等全部事務(wù)工作;
2、制定生產(chǎn)計(jì)劃與部門各項(xiàng)各崗位職責(zé)權(quán)限范圍說明書、組織落實(shí)ISOxxxIE七大手法與八大浪費(fèi)、PCDA[4W1H]5S的培訓(xùn)生產(chǎn)任務(wù)完成率品質(zhì)直通率機(jī)器設(shè)備稼動率、成本核算各環(huán)節(jié)的異常跟蹤、月計(jì)劃、周計(jì)劃及當(dāng)天事務(wù)工作總結(jié)報(bào)告包括內(nèi)外審核等事務(wù)工作;
3、制定落實(shí)人員崗前入職培訓(xùn)與績效考核晉升評估、本公司企業(yè)文化精神理念及勞動法規(guī)安全消防及人力資源行政后勤與工廠制度實(shí)際操作實(shí)行與運(yùn)用等全部事務(wù)工作;
xxx公司名稱(2009-03～2010-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管
崗位類別：數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)部從組裝到成品出貨生產(chǎn)運(yùn)作流程及生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)全部事務(wù)工作;
2、制定生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)管理及精益生產(chǎn)管理培訓(xùn),ISOxxx品質(zhì)體系和環(huán)境體系認(rèn)證的培訓(xùn)，與實(shí)際操作執(zhí)行與運(yùn)用;
xxx公司名稱(2006-03～2009-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：生產(chǎn)課長
崗位類別：其它相關(guān)職位
工作描述：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)體系架構(gòu)全部事務(wù)工作，計(jì)劃協(xié)調(diào)落實(shí)各產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)工作;
2、制定生產(chǎn)計(jì)劃與與各項(xiàng)各崗位職責(zé)權(quán)限范圍說明書、組織落實(shí)ISOxxxIE七大手法與八大浪費(fèi)、PCDA[4W1H]5S的培訓(xùn)與實(shí)際操作運(yùn)用執(zhí)行;
3、制定落實(shí)人員崗前入職培訓(xùn)與績效考核晉升評估，生產(chǎn)任務(wù)完成率品質(zhì)直通率機(jī)器設(shè)備稼動率、成本核算各環(huán)節(jié)的'異常跟蹤、月計(jì)劃、周計(jì)劃及當(dāng)天事務(wù)工作總結(jié)報(bào)告包括內(nèi)外審核本部門全部事務(wù)工作;
xxx公司名稱(2000-09～2005-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)科文
崗位類別：家用電器開發(fā)工程師
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)拉線全部生產(chǎn)任務(wù)及日常事務(wù)等工作。排拉清尾、生產(chǎn)現(xiàn)場5S人員調(diào)配物料跟蹤及生產(chǎn)日報(bào)表，協(xié)助主管上傳下達(dá)全部事務(wù)工作;
技能專長
專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：計(jì)算機(jī)操作熟練會運(yùn)用ERP系統(tǒng)
技能專長：
1、本人從事電子生產(chǎn)制造企業(yè)公司多年對整個(gè)企業(yè)公司工廠規(guī)劃統(tǒng)籌及生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)與生產(chǎn)組織架構(gòu)體系具有實(shí)際操作與運(yùn)用有八年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對ISOxxx、IE七大手法和八大浪費(fèi)、人、機(jī)、料、法、環(huán)、簡稱[4W1H]、PCDA9S、具有一定的培訓(xùn)講解與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)用;
2、對企業(yè)文化精神理念及各部門各崗位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)容完全熟悉及運(yùn)用，適應(yīng)變通能力強(qiáng)能適應(yīng)于港臺外資企業(yè)和民營加工企業(yè);從人力資源行政后勤、生產(chǎn)物控計(jì)劃倉庫原材料品質(zhì)到成品出貨一條龍鏈接全部事務(wù)工作;
語言能力
普通話：流利
粵語：較差
英語水平：口語差
求職意向
發(fā)展方向：從事電子行業(yè)生產(chǎn)制造生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)統(tǒng)籌全盤事務(wù)管理工作;
其他要求：本人按貴公司現(xiàn)有條件共同成長發(fā)展;
自身情況
自我評價(jià)：本人對人事物具有一定管理經(jīng)驗(yàn)，號召組織凝聚力、果斷決策影響力、溝通協(xié)調(diào)說服力及親和力，原則耐性適應(yīng)變通力強(qiáng),技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力;寓言;不能給予他人忠告的人他不是個(gè)誠實(shí)的人、不能接受他人忠告的人則是個(gè)失敗的人;敵人是我們的朋友
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 3
基本信息
姓名：xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖北—黃岡
年齡：31
現(xiàn)所在地：廣東—珠海
身高：177cm
希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)副總
尋求職位：Manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx.06～至今xx科技大學(xué)機(jī)械工程碩士
20xx.09～20xx.07xx理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科
1998.09～20xx.07xx中學(xué)化學(xué)高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx.09～20xx.01深圳xx企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證
20xx.07～20xx.08中國標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)學(xué)會涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程涂裝涂層質(zhì)量控制系統(tǒng)工程證書
20xx.07～20xx.09SGS公司體系管理QC080000、ISO9000、ISO14000、OHSAS18000審核員資格
20xx.05～20xx.07格力企管體系審核、項(xiàng)目管理內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗(yàn)：至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作
xx公司（20xx.05～至今）
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：廠長
崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：全面負(fù)責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運(yùn)作管理（管理幅度700人，5個(gè)配套車間，10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、KPI績效激勵(lì)、工時(shí)工資、6S、TPM全面管理工作。具體職責(zé)如下：
�。�1）負(fù)責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，引入KPI績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)了3000萬臺套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達(dá)的20xx年度生產(chǎn)指標(biāo)。
�。�2）推進(jìn)產(chǎn)線技改，促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達(dá)21%。通過組織激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，開展JIT革新，設(shè)備升級、縮短換色切換時(shí)間、工裝優(yōu)化，工序合并，成功實(shí)現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
（3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)了一次交驗(yàn)合格率提升到99.5%，影響下游工時(shí)、批質(zhì)量事故等降低50%。
�。�4）落實(shí)工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%，降低了粉末的'單位耗用量8g/平方米，年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元，20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�5）負(fù)責(zé)工時(shí)工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理規(guī)劃生產(chǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的有機(jī)匹配，建立科學(xué)合理的薪酬機(jī)制。
（6）推行QC、5S、TPM、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工廠基礎(chǔ)管理活動。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，同現(xiàn)場安全管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)同步共進(jìn)，達(dá)成安全生產(chǎn)0傷亡，設(shè)備故障率低于0.5‰的控制目標(biāo)。
�。�7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車間廠房布置、設(shè)備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評審基礎(chǔ)工作。
離職原因：更大發(fā)展空間
xx公司（20xx.01～20xx.04）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理
崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)GREE空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時(shí)定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項(xiàng)目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確保空調(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
（1）主要負(fù)責(zé)表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進(jìn)技術(shù)革新。通過技術(shù)升級，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)常溫磷化工藝，達(dá)到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元/年，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)和好評。
（2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計(jì)規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負(fù)責(zé)GREE6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計(jì)優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。
�。�3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗(yàn)，強(qiáng)化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實(shí)現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
（4）制定Gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗(yàn)”、“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”、“世界名牌”等申報(bào)和體系審核項(xiàng)目工作。熟悉“ISO9001”“ISO14001”“OHSAS18000”“QC080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，SGS公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
�。�5）組織單位JIT、TPM、SixSigma實(shí)施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)Panasonic、Midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動展開，提升人均產(chǎn)出15%。
�。�6）項(xiàng)目推進(jìn)工作：負(fù)責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項(xiàng)目，在格力電器20xx年度評估中以20xx萬的經(jīng)濟(jì)效益，分獲6科技進(jìn)步獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)金20余萬元。
�。�7）策劃組織“GREE迎春團(tuán)拜會”、“元旦晚會”、“旺季運(yùn)動會”、員工代表委員會等活動，全面負(fù)責(zé)員工委員會組建和諧勞動管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。
離職原因：
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用（20xx.01～至今）
擔(dān)任職位：項(xiàng)目總監(jiān)
項(xiàng)目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實(shí)現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報(bào)研發(fā)低溫粉末固化項(xiàng)目。通過實(shí)際驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報(bào)為廣東省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目，獲得180萬元廣東省科技廳專項(xiàng)資金支持。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 4
基本信息
性 別：男
身 高：170
婚姻狀況：已婚
籍 貫：浙江義烏
政治面貌：其它
目前所在地：義烏市
求職意向
期望職位：銷售經(jīng)理，副總，采購，襪業(yè)，貿(mào)易公司
職位類型：全職
工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：15年
工作經(jīng)歷：
教育背景
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：浙江外經(jīng)貿(mào)
所學(xué)專業(yè)：國際貿(mào)易
畢業(yè)時(shí)間：1996-7
第一外語：英語
水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：熟練
其它能力：駕駛
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1994年-1996年 浙江省對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校 國際貿(mào)易
自我評價(jià)
從事針織行業(yè)達(dá)四年，熟悉襪子產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)，對襪業(yè)公司經(jīng)營管理很有經(jīng)驗(yàn)浸染銷售工作十余年，對市場營銷，渠道開發(fā)，商超運(yùn)作，客戶管理有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)精通分公司和總經(jīng)銷運(yùn)作模式借一方平臺，盡我才智，意在雙贏，愿為有德有能者勞
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 5
基本簡歷
姓名：田先生
民族：漢族
國籍：中國
年齡：36歲
目前所在地：廣州
戶口所在地：河南
身材：185 cm 90 kg
婚姻狀況：已婚
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、副總經(jīng)理；工業(yè)/工廠類：總監(jiān)、工廠廠長、
工作年限：12
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：20000以上
希望工作地區(qū)：廣東省江蘇浙江
工作經(jīng)歷
公司名稱：xx實(shí)業(yè)有限公司（私企）起止年月：2006.03～2009.04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：
全面主導(dǎo)生產(chǎn)/營銷/行政
�、偕a(chǎn)：制定生產(chǎn)預(yù)算、成本控制計(jì)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)/開發(fā)/物資/生產(chǎn)/設(shè)備/質(zhì)量/安全，督導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。
�、跔I銷：制定銷售目標(biāo)、預(yù)算并分解/分配資源和費(fèi)用控制/負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)/產(chǎn)品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發(fā)計(jì)劃/參與重大銷售談判。
③行政：負(fù)責(zé)外事接待/提案/招聘/薪資設(shè)計(jì)/勞資關(guān)系/人事調(diào)整/企業(yè)文化建設(shè)。
工作績效：3年整體管理績效xx區(qū)同行業(yè)基本皆知
�、偕a(chǎn)：任前原材料、顏料各項(xiàng)浪費(fèi)嚴(yán)重，成本控制不到位，物料計(jì)劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術(shù)持傲各自為政、基層員工素質(zhì)普遍偏低、機(jī)器設(shè)備經(jīng)常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。
�、跔I銷：業(yè)務(wù)接單不準(zhǔn)、技術(shù)生產(chǎn)不配合、出貨不準(zhǔn)時(shí)、質(zhì)量控制差、客戶抱怨、新業(yè)務(wù)開發(fā)困難、應(yīng)收賬款不及時(shí)等。
措施：
一、培訓(xùn)基本理念；
二、制定完善制度；
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通；
四、協(xié)助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；
五、重新整合銷售戰(zhàn)略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產(chǎn)值近1億。
�、坌姓喝翁幚砉九c員工個(gè)人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報(bào)道，最終使公司與員工雙方滿意解決。
公司名稱：xx（中國）工業(yè)有限公司（美企）起止年月：2000.12～2006.01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)總監(jiān)
工作描述：
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)，關(guān)注顧客、員工滿意度，對三個(gè)分廠設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、組建強(qiáng)力生產(chǎn)陣階段容，明確職位責(zé)任，精確成本核算，督導(dǎo)各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行，推行物質(zhì)、精神創(chuàng)新，引進(jìn)內(nèi)、外激勵(lì)競爭機(jī)制，主要使用標(biāo)桿管理績效。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部及國內(nèi)、外其它工廠支持與配合。
工作總結(jié)：
在國際上擁有43家工廠的`企業(yè)6年，對跨國企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)作、各分工廠的協(xié)調(diào)、不同的企業(yè)文化、管理理念接受系統(tǒng)的培訓(xùn)與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執(zhí)行力、達(dá)成年度目標(biāo)方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關(guān)生產(chǎn)的籌建工作及我國電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結(jié)構(gòu)制造及驗(yàn)收規(guī)范》的修訂。
公司名稱：xx家具有限公司（臺企）起止年月：1997.10～2000.11
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)：錫山五廠（仿石廠）經(jīng)理
工作描述：
統(tǒng)籌五廠技術(shù)、生管（PMC）、物控、生產(chǎn)、品保、設(shè)備、行政全面工作，協(xié)調(diào)處理與公司其它四個(gè)分廠及外協(xié)加工的配套運(yùn)作。
工作總結(jié)：
三年對訂單型大公司從業(yè)務(wù)接單到技術(shù)配合、成本核算、物料控制、計(jì)劃下達(dá)、資源配置、生產(chǎn)現(xiàn)場、配套生產(chǎn)、安全管理、績效考核、準(zhǔn)時(shí)出貨、企業(yè)文化等接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，并學(xué)以致用，揭開自己職業(yè)生涯的序幕。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：1997.06.01
所學(xué)專業(yè)：材料科學(xué)與工程
教育經(jīng)歷
1990.09~1993.07南陽第四高中理科
1993.09~1997.06東北大學(xué)材料科學(xué)與工程英語四級
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
特長能力
�。�1）統(tǒng)籌能力；
�、賾�(zhàn)略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統(tǒng)思考。執(zhí)行，著重抓重大方針政策、戰(zhàn)略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。
�、诼鋵�(shí)管理：具把制定方向貫穿始終之能力，換位思考，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會，關(guān)注、研究細(xì)節(jié)，踏實(shí)做事，注重結(jié)果，以布局眼光使企業(yè)點(diǎn)、線、面相結(jié)合進(jìn)行系統(tǒng)管理，提升管理優(yōu)勢即競爭優(yōu)勢。
（2）精通生產(chǎn)制造：
把握生產(chǎn)方向、產(chǎn)品研發(fā)、流程控制、質(zhì)量管理配套運(yùn)行，應(yīng)用多種管理理念、方法調(diào)動職員潛能與積極性，以有效方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。尤其善長現(xiàn)場、系統(tǒng)、績效相結(jié)合進(jìn)行生產(chǎn)管理。
�。�3）具有駕證C1
個(gè)人總結(jié)
�。�1）個(gè)性展示：
為人誠實(shí)光明注重事實(shí)求是，處事用心堅(jiān)持公平公正！
勇于承擔(dān)責(zé)任！
善于用人！
善于溝通協(xié)調(diào)！
說一不二！
�。�2）企業(yè)體會：
企業(yè)所有工作行為取向都是為市場服務(wù)，企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì)合作意識是管理之重，注重“以人為本”。
大多數(shù)企業(yè)存在問題：用人文化是非觀不清、價(jià)值觀模糊，流程混亂。
管理重心：
培訓(xùn)理念與價(jià)值觀、建立合理機(jī)制及完善制度，使責(zé)、權(quán)、利實(shí)現(xiàn)真正對等。
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷 6
基本信息
姓名：xx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：174 cm 69 kg
婚姻狀況：
年齡：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類:廠長（印刷類）經(jīng)營/管理類副總
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：均可可到職-一個(gè)星期
月薪要求：
面議希望工作地區(qū)：廣州深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：西安交通大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)- -07-01
所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1997.09xxx大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證
1997.09注冊安全主任培訓(xùn)初級注冊安全主任證
1997.03xxx安檢局廠長經(jīng)理安全生產(chǎn)上崗證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
在廣州地區(qū)任廠長八年，臺資、港資、民企都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。曾任鐳寶公司管理者代表，熟悉iso9001的體系運(yùn)作和維護(hù)。善于識人、用人、責(zé)任心強(qiáng)，長于印刷類工廠管理。
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