簡歷工作描述模板

簡歷工作描述1

　　在上級護師的指導下進行工作，學習了解護理各項制度，嚴格按護理標準工作，并按有關條文規(guī)定進行護理操作，做好基礎護理及其他臨床護理工作。

　　根據病人的生理、心理、社會、文化因素、提出護理診斷和護理計劃。

　　嚴格遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好“三查七對一注意”，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，危重、搶救、手術等病例做到床旁交班，防止差錯、事故的發(fā)生。

　　向病人和家屬解釋操作過程，協(xié)助醫(yī)生進行各種操作。

　　熟悉本科各種護理知識及醫(yī)生各種治療操作，預計病人或醫(yī)生的需要，提供適當的病人護理。

　　負責病人的衛(wèi)生處理，對生活不能自理的病人，要給予生活護理。

　　積極參加本科護理人員的業(yè)務學習工作。

　　協(xié)助護師定時巡視病房，密切觀察病情變化，認真做好危重病人的搶救工作，發(fā)現異常及時報告。

　　對護理柜藥品要定期查對，填補，保證臨床使用；毒麻藥，貴重藥品每班清點及交接。

　　定期宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則；經常征求病人意見，改進護理工作；在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

　　按規(guī)定參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的'會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務。

　　完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

簡歷工作描述2

　　20xx/07?至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上

　　在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經驗。

　　工作內容包括：

　　一、從事采購工作

　　1、根據企業(yè)下達的產品配套件、新產品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；

　　2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質量和數量、報關等工作；

　　3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產品；

　　4、監(jiān)察供應商的表現，質量和交貨；

　　5、通過與有關供應商和公司內部同仁溝通協(xié)調，解決供應問題；

　　6、與國外采購進行采購活動；

　　7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產品的'采購；

　　8、協(xié)調內部質量工程師和供應商，以確保該產品的質量符合客戶的質量標準；

　　二、從事關務工作

　　主要從事空運、海運出口、內銷等關務工作；

　　并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調撥流程。

　　1、制作相關報關文件；

　　2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務情況，提高其服務水平；

　　3、負責對運輸部業(yè)務進行指揮，調度，協(xié)調，監(jiān)督和指導，確保完成指標；

　　4、負責執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程，規(guī)范標準；

　　5、制作運輸業(yè)務報表，進行數據統(tǒng)計，分析；

　　6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質量；

　　7、若為L/C付款，則制作押匯文件；

　　8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等；

　　9、負責協(xié)調海關事務；

　　10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；

簡歷工作描述3

　　我在XX公司期間任職網絡編輯一職，主要負責網站資訊的更新，還有人物采訪和專題制作，在這段時間，溝通、協(xié)調能力與團隊精神有很大的提升。最讓自己感到自豪的是，有xx資訊兩三天帶來了幾千的流量;專題制作從最開始沒邏輯的.到有思路。我堅信自己會為貴公司的建設和發(fā)展做出一定的貢獻。

　　評語：該篇網絡編輯工作描述有一定的吸引點，主次分明，能一眼抓住面試官的眼球，各位網絡編輯不妨參考哦。

簡歷工作描述4

　　1)熟悉模具加工工藝及項目開發(fā)流程,熟悉模具結構,強的識圖能力，協(xié)調能力2)熟悉注塑成型工藝及種塑膠材料性能,獨立制作修模方案解決模具異常

　　3)獨立與客戶及供應商溝通,公司各部門之間協(xié)調,達成良性互動,維護公司利益4)會UG,CAD ，會設計模具

　　集豐富的管理經驗和多年的現場工作經驗相結合.

　　(1)具有10年以上注塑成型管理經驗和實際經驗

　　(2)擅長注塑成型的任何流程及團隊的組建人員的'士氣提升

　　(3)熟悉7S和ISO運做及成本換算物料和原材料的控制

　　(4)具有良好的溝通和協(xié)調能力

　　(5)生產人員的合理安排調配及培訓

　　(6)生產的合理安排生產速度的跟進.監(jiān)督.督導

　　(8)原材料的管控.水口料的合理利用回收.

　　(9)色粉和色母的比例.顏色的調配等

　　(10)水口料的抽粒再生等：

　　(11)EXCEL：TPO：ERP等辦公軟件

簡歷工作描述5

　　一、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務制度，依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，公司出納工作職責。

　　二、要認真審查各種報銷或支出的`原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

　　三、根據審核無誤的收支憑證及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數字準確、日清月結、嚴禁白條低庫。

　　四、負責做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作。

　　五、及時處理各種原始核算單據資料，傳遞會計憑證，不得積壓。

　　六、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金賬面一致。

　　七、負責到銀行辦理經費領取手續(xù)、支付和結算工作。

　　八、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調節(jié)表。九、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。

　　十、妥善保管現金、支票、收據和部分印鑒，確保資金和票據的安全性。

　　十一、及時向財務主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務主管準確掌握資金流動情況，合理調配資金。十二、完成領導交辦的其他工作。百度搜索的 強調一點 不要把出納又做會計又做出納 還有就是最好不要是公司會計人員的直系親屬 哈哈

簡歷工作描述6

　　專 業(yè) 一：工商管理

　　專 業(yè) 二：房地產(物業(yè)管理)

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-01 南開大學(繼續(xù)教育) 工商管理 大專畢業(yè)證 10055720xx0600****

　　語言能力

　　外語： 英語一般

　　粵語水平：一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　自我評價

　　本人有較好的.語言表達及溝通能力,具有良好的管理及引導能力,能夠激發(fā)團隊和引導團隊!

　　另:具有豐富的房地產(開發(fā)經營管理政策制度)知識,已獲得全國物業(yè)管理企業(yè)經理資格證書 并獲得ISo9001:20xx質量管理體系內部審核員資格證書。

　　本人有著6年的零售及商場管理工作經驗，進入房地產行業(yè)有2年左右的工作經驗!

簡歷工作描述7

　　公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 租賃部、物業(yè)部經理

　　工作描述： “廣州市永晉經濟發(fā)展有限公司”為天河龍口東龍暉大廈發(fā)展商，龍暉大廈現為以IT行業(yè)為主的對外出租型收益性物業(yè)。本人自大廈基本落成時已到該公司工作。前后經歷、參加了管理公司的成立籌辦，組織并負責大廈落成后的招租系統(tǒng)工作、籌辦大廈對外招租組。參加大廈整體對外招租方案策劃，任銷售部經理，至后期租賃工作穩(wěn)定后，兼負物業(yè)部管理工作，在身負兩個部門主管的同時，主抓銷售與服務管理互相結合，形成較全面的一體性、人性化銷售與管理工作。為大廈幾年來的'銷售工作創(chuàng)下了優(yōu)異的成績。

　　離職原因： 工作崗位及性質調動

　　公司名稱： 廣東省華僑物業(yè)發(fā)展有限公司

簡歷工作描述8

　　1997年1月至20xx年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的`使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術前準備及術后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。

　　20xx年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經營有一服裝類店鋪。

　　20xx年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）�，F兼職從事物業(yè)管理類工作一年。

簡歷工作描述9

　　實習的半年多里，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化，愛心活動經�；�，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心，細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

　　在各科室的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及�？谱o理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對，能規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發(fā)現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，對各科室的急，危，老，重患者，能迅速熟悉病情并做出應對，在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信賴和好評，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。

　　在帶教老師的`悉心指導與耐心帶教下，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實踐水平有了一定提高，通在往后的工作中，我會繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質服務。做一名合格的護士。

簡歷工作描述10

　　1、工作經歷中的間隙：

　　很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—20xx”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。

　　2、失去工作：

　　有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。

　　3、工作經歷中的被開除以及其它不利情況：

　　在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。

　　4、工作經歷與目前工作目標無關：

　　如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業(yè)中的'能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。

　　5、經驗欠缺的求職者：

　　企業(yè)多數需要有更多工作經驗的人，如果你沒有什么相關經驗，或經驗較少，很自然會想到強調你的教育背景。教育背景相當，雇主一般都會雇傭那些有經驗的，在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

　　6、條件過高：

　　在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經驗變成求職的動力，而不是阻力。

　　7、對工作目標的不確定：

　　在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。

　　8、缺乏學歷或低于要求的學歷：

　　如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。那些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。

　　9、犯罪記錄：

　　履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作，如會計應該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會計軟件，或自己經營，或徹底換個跟會計無關的行業(yè)。

簡歷工作描述11

　　大學生工作描述怎么寫？

　　一、從招聘要求出發(fā)

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。

　　二、要有重點，突出你的能力

　　不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話�？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。

　　三、突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的`提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

　　大學生自我評價如何寫?

　　1、介紹自己所學專業(yè)、主修課程、學習成績和專業(yè)技能水平。

　　2、介紹自己的性格、愛好、特長、經驗和能力等。

　　3、求職的愿望和態(tài)度。

　　大學生自我評價應注意的事項

　　1、介紹主修課程要重點突出自己擅長的、有興趣的，特別是與求職崗位所需人才聯(lián)系緊密的學科。學習成績和專業(yè)技能水平要盡量舉出事實來證明，若獲得獎勵、取得相關工種證書的，可將各種證書復印附后。

　　2、在描述自己的性格與人際關系時，要注意與崗位要求一致或相關聯(lián)(如性格開朗、外向、內向、穩(wěn)重、隨和)。寫自己的愛好不要太多、太濫，要有針對性(如文學、音樂、書法、文體活動)。特長可以寫得具體些，如在哪一級的比賽中獲得過怎樣的名次。自己在校期間曾擔任過什么職務(如班干部、團干部、學生會、團委干部、各種社團職務)，組織能力、工作態(tài)度如何，參加哪些社會實踐活動，有何經驗等可在這一部分表述出來。

　　3、提出加入招聘單位的愿望要誠懇。如希望貴公司能給我一次機會，我將會竭盡所能為公司效力。或者說，望貴單位給我一次效力的機會，錄用我，并在今后的工作中，我會積極進取，奮力拼搏，爭創(chuàng)佳績，報答您的知遇之恩。

簡歷工作描述12

　　1、基本信息，可以用表格來表現，這樣看的清楚也顯得簡歷很豐滿。

　　2、教育背景中列出主修課程和相關成績，這樣就比單單寫一個畢業(yè)學校名字好看的多了吧。不過，也千萬不要為了湊數字，就一股腦的把所有的課程都羅列出來了。一般情況下，寫主修課程就可以了，如果有與所應聘職位相關的，而且成績也很好的課程也可以寫出來。

　　3、獎學金可以一項一項的`，或者分年寫。有的同學四年都有獎學金，就寫了一行字“大學期間獲得四年獎學金”，未免有點單調了。如果你獎項多還好，可是有的同學就只有獎學金，沒別的獎項了，那分開來寫，就顯得充實多了，也好看。

　　4、很自然的換行，這樣HR看了明了，同時也能拉長簡歷。

　　5、加大字號，可以用小四，太大了就不好看了。使用1.5倍行距，簡歷會非常好看，利索。

　　6、實習經歷、暑期兼職寫在工作經歷里面，并且寫上自己從中學到的東西和心得總結，這樣會讓人覺得你是一個愛學習會動腦子的學生。

　　7、有時候，也可以寫寫中學的內容，如果你有很值得驕傲的東西就可以寫。

簡歷工作描述13

　　一、嚴格執(zhí)行財務管理制度和銀行結算制度。

　　二、按序時記好現金日記帳、銀行存款日記帳。

　　三、庫存現金不超限額，保證現金的安全與完整。

　　四、發(fā)現長余或短缺現金要及時匯報，及時查明原因，按規(guī)定的手續(xù)核銷；銀行對帳單與單位銀行存款日記帳不一致時，要及時核對，查找原因，并編制銀行余額調節(jié)表，待下月調整入帳。

　　五、做好學校的各項收費工作及期末學生代辦費的補收或清退工作，核對人數，核準金額，不出差錯。

　　六、票據使用規(guī)范，不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據；支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內容真實。

　　七、認真執(zhí)行現金管理“十不準”。

　　八、加強票據、銀行空白憑證、重要有價證券及銀行印鑒的管理，要認真做好票據的購領、使用和繳銷手續(xù)。

　　九、配合和協(xié)助主辦會計做好有關的財務工作，編制記帳憑證，接受主辦會計的指導和監(jiān)督。

　　十、認真負責做好工資發(fā)放和日常的出納結報工作，月底做好出納結報單，連同有關憑證，及時送交主辦做帳。

　　(一)流動資金核算

　　1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法,參與核定流動資金定額,實行管用結合與資金歸口分級管理;

　　2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調度,組織流動資金供應;

　　3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調動.

　　(二)固定資產核算

　　1.擬訂固定資產管理與核算實施辦法,劃定固定資產與低值易耗品的`界限,編制固定資產目錄;

　　2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃;

　　3.辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續(xù),進行明細登記核算,定期進清查核對,做到賬物相符;

　　4.按制度規(guī)定計提固定資產折舊;

　　5.參與固定資產的清查盤點,分析固定資產的使用效果,促進固定資產的合理使用,提高固定資產利用率.

　　(三)材料核算

　　1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領用手續(xù)制度;

　　2.根據需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃;

　　3.審計材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發(fā)票等憑證, 考核材料的消耗;

　　4.建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經批準后作出處理.

　　(四)工資核算

　　1.按計劃控制工資總額的使用;

　　2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;

　　3.進行工資明細核算.

　　(五)成本核算

　　1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;

　　2.擬訂生產經營成本、費用開支范圍,掌握成本費用開支情況,登記成本費用明細賬,按規(guī)定編制成本報表上報;

　　3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.

　　(六)利潤核算及分配

　　1.編制利潤計劃,將年度利潤指 分解落實到單位;

　　2.做好利潤明細核算,正確計算生產經營、銷售收入和其他收入,認真審核和計算各項成本費用支出,準確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記有關的明細賬,編制利潤報表上報;

　　3.按章程規(guī)定和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表;

　　4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.

　　(七)往來結算

　　1.加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;

　　2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.

　　(八)專項資金核算

　　1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;

　　2.對專項資金進行明細核算;

　　3.按時編制專項獎金報表.

　　(九)總賬報表

　　1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;

　　2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.

　　(十)綜合分析

　　1.綜合分析財務狀況和經營成果;

　　2.編寫財務情況說明書；

　　3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見。

簡歷工作描述14

　　xx公司（20xx—02～20xx—08）

　　公司性質：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政主管

　　崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：

　　1、根據公司年度經營目標及經營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。

　　3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等。

　　5、組建優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

　　6、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調動和晉升），經總經理審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

　　7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

　　8、根據公司發(fā)展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。

　　9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

　　10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

　　11、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調各部門的關系。

　　12、負責公司ICTI、GMP、COC、C—TPAT等驗廠工作。

　　13、組織、協(xié)調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

　　14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養(yǎng)，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

　　15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。

　　16、對外聯(lián)絡與接待工作，政府執(zhí)法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

　　17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。

　　18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。

　　19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業(yè)務及辦事流程。

　　20、其他上級交辦的臨時性工作。

　　xx公司（20xx—07～20xx—12）

　　公司性質：合資企業(yè)

　　行業(yè)類別：快速消費品

　　擔任職位：人事主管

　　崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源的規(guī)劃；為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、全面負責人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效、薪資、勞動關系的管理。

　　3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統(tǒng)（定人定崗定編）。

　　4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

　　5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓（內訓、外訓）。

　　6、行政、總務后勤日常各項工作的監(jiān)督及現場管理（行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等）。

　　7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實施。

　　8、加強公司企業(yè)文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

　　9、根據AIB體系要求，對本部門的`各項關鍵點進行追蹤與完善。

　　10、應對過SA8000、COC（社會責任德道標準）審核，AIB審核，F—GB/T220xx、H—HACCP的審核。

　　11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。

　　12、其他上級交辦的臨時性工作。

　　xx公司（20xx—07～20xx—05）

　　公司性質：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：石油、化工、地質

　　擔任職位：人事行政專員

　　崗位類別：

　　工作描述：

　　1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。

　　2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與EMAIL發(fā)送等工作。

　　3、公司行為準則、規(guī)章制度的擬訂與修改。

　　4、公司飯?zhí)玫墓芾�，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

　　5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實施，監(jiān)督指導園藝工作。

　　6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。

　　7、ISO9001、ISO14001管理體系工作的維護與進一步完善。

　　8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

　　離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

簡歷工作描述15

　　一、工作描述中要有重點：關鍵詞、數字、結果

　　用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

　　二、工作經歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

　　簡歷中介紹工作經驗的注意事項

　　一般會描述原工作的主要職責和主要成績，而這兩部分內容構成工作經歷主要內容，實際上到底哪個內容應該放在簡歷的前面來介紹？其實最佳的布置防止就是根據自己應聘的工作性質以及自己的個人情況進行布局，因為不同工作有不同的要求，所以我們也不能千篇一律地使用某一種固定的格式。

　　如果我們應聘的工作僅僅是一般的'職員類工作，那么你應該把工作職責先列出來，讓對方看看你到底做過一些什么事情、你擁有什么具體的職業(yè)技能等，因為此時你的角色就是一個給公司做具體事情的人才，而不是管理的角色。管理者和具體做事者之間的有區(qū)別的，管理者管的主要是人，而做事者管理的是事情。因為身為做事者就應該把管理的事情一件件展現出來。一般這種簡歷格式主要是應用于一些就業(yè)沒幾年的普通人才，或者是一些普通的職位。

　　如果我們應聘的工作屬于管理類崗位，當然應該重點描述自己的成績，把自己曾經獲得過的業(yè)績先展現出來，因為管理者最重要的東西就是能夠幫助公司獲得什么樣的業(yè)績，那么只需要把業(yè)績列出來就可以反映出自己的能力，而不是把你平常的工作內容先列出來，我們要知道對方最感興趣的是什么東西，我們就給他們什么東西看。

　　以上就是簡歷工作經歷兩大內容的布置原則，也可以說利用工作崗位的地位進行劃分，職位高的以成績?yōu)橹�，而職位低的則以職責為主。當我們將內容細分之后就能夠慢慢體會到當中的一些技巧。

　　另外我們總結出簡歷當中的字體根本就沒有必要進行加粗等任何強調性的處理，雖然說簡歷填寫有很多注意事項和技巧，但是我們并不需要對任何一個細節(jié)都進行粉飾，否則這簡歷豈不是比一幅藝術品更復雜嗎？

　　對于趨勢沒有沒有工作經驗的人，簡歷上真的不能瞎編,也不應該亂編，雖然沒有經驗就少很多面試機會，但是誠實的品格更重要。

　　剛畢業(yè)的大學生，作為一個職場新人，由于他們沒工作經驗，但是又著急需要一份工作,因此很容易只是和HR口頭上談妥就立刻入職企業(yè)。事實上,這種委曲求全的做法,給求職者帶來的弊端遠遠大于了利益，所以求職是大事情，不能草草了事。

簡歷工作描述16

　　至今6年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　xxx公司名稱（20xx—05～20xx—11）

　　公司性質：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔任職位：行政經理助理

　　崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1、企業(yè)文化建設、人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評、人員培訓與教育；

　　2、員工的績效管理、工資的`核算；

　　3、起草人事制度公告、通知；跟催人事制度的落實，隨辦各項人事查核；

　　4、員工的勞動關系管理、社保的辦理，工傷事故處理；

　　5、處理公司內部各類人事糾紛；

　　6、飯?zhí)�、保安、宿舍等后勤事務管理�?/p>

　　7、公司車輛調度管理；

　　8、上級臨時安排的其他事務；

簡歷工作描述17

　　公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 任銷售部經理職位

　　工作描述： 主要負責五羊新城廣場前期銷售所剩的`小部分物業(yè)的出售及租賃工作，同時負責銀行借貸業(yè)務，公司兼對大廈內各小業(yè)主放盤工作的中介業(yè)務。

　　離職原因： 公司已結業(yè)

　　公司名稱： 廣州市永晉經濟發(fā)展有限公司(龍暉大廈發(fā)展商)

簡歷工作描述18

　　真誠自信充滿親和力的我相信一定會給公司帶來不少沖勁.學習能力強。喜歡與人溝通熱情開朗熱愛交際也為我做銷售行業(yè)帶來了很大優(yōu)勢.

　　我相信機遇對每個人來說都是平等的，只要肯用心就一定能成功！

　　個性活潑開朗，有積極的人生態(tài)度，對人熱情樂于助人。

　　工作態(tài)度積極，有熱情能處理好人際關系。

　　在工作那種做到實事求是，能勝任自己本職工作，努力完善自己，提升自己的專業(yè)素質。

　　本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；

　　善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的`興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很短時間內融入一個新的領域，適應他并且把他做好

簡歷工作描述19

　　專業(yè)從事墻面刮膩子墻面粉刷墻面刷涂料。以及墻面裂縫掉皮起泡發(fā)黃發(fā)黑等維修翻新。水電路改造，安裝各類照明燈具.開關插座，上下水管道潔具安裝改造和維修刮膩子墻面粉刷水電路改造維修，吊頂打隔斷，鋪貼墻地磚.等各種裝修活。

簡歷工作描述20

　�。ㄒ唬┖啔v的工作描述范文

　　學習期間我積極地參加學校的社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。其中于什么時間做了什么工作(工作描述)在這段時間，溝通、協(xié)調能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。本人責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學習能力強，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發(fā)展做出一定的貢獻。

　　（二）簡歷的工作描述怎么寫

　　很多求職者對于簡歷中的工作描述不太會寫，其實寫好工作描述對于應聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點工作描述技巧。并附上簡歷工作描述范文供各位參考。

　　一、工作描述中要有重點：關鍵詞、數字、結果

　　用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

　　用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

　　二、工作經歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的`簡歷。

　　三、工作描述應該從招聘要求出發(fā)

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。

　　不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。

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