hr個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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姓名：
目前所在：
年齡：22
戶口所在：
國(guó)籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓(xùn)認(rèn)證：
身高：160 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體重：
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職 應(yīng)聘職位：行政專(zhuān)員/助理：，人事專(zhuān)員：，人事主管：工作年限：2 職
稱(chēng)：中級(jí) 求職類(lèi)型：全職 可到職日期：一個(gè)星期 月薪要求：2000--3500 希望工作地區(qū)：
工作經(jīng)歷
廣州飛歌汽車(chē)音響有限公司
起止年月： 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件擔(dān)任職位：HR專(zhuān)員
工作描述：
1、修訂、制訂公司崗位說(shuō)明書(shū)，并組織各部門(mén)貫徹實(shí)施;
2、根據(jù)公司人員需求情況，制訂招聘計(jì)劃，并通過(guò)各種形式組織招聘、面試、復(fù)試、擇優(yōu)錄用新員工，并建立及優(yōu)化公司招聘系統(tǒng)，拓展招聘渠道，改進(jìn)招聘方式;
3、新員工入職培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)跟蹤了解新員工工作狀況，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)同審核新員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作，
4、制訂公司定期培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)同組織培訓(xùn)效果評(píng)估;
5、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、績(jī)效考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、員工離職面談及離職原因調(diào)查工作;
6、根據(jù)法律規(guī)定，擬定勞動(dòng)合同及安排人員鑒定勞動(dòng)合同，處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議;
7、制訂/修訂公司《員工手冊(cè)》并協(xié)同各部門(mén)落實(shí)實(shí)施;
8、公司規(guī)章制度的編寫(xiě)及完善，通知文件的編寫(xiě)發(fā)放及管理，并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
9、公司5S管理制度建立，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，不定時(shí)抽查各部門(mén)5S工作落實(shí)情況;
10、公司績(jī)效考核、薪酬管理方案的編寫(xiě)、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行;
11、售后人員、客服人員的.績(jī)效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;
12、組織策劃公司各類(lèi)晚會(huì)及活動(dòng)。離職原因：個(gè)人發(fā)展如蕾爾實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
起止年月： 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位：行政人事兼客服專(zhuān)員工作描述：1、組織公司各類(lèi)招聘工作(網(wǎng)絡(luò)招聘及現(xiàn)場(chǎng)招聘);
2、人事資料、員工檔案及花名冊(cè)管理;
3、入職、離職及人事各項(xiàng)手續(xù)辦理;
4、文件歸檔管理及印章管理，辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)間的上傳下達(dá)工作，協(xié)助總經(jīng)辦及其他部門(mén)的日常事務(wù)，每天的會(huì)議準(zhǔn)備工作，并做好相關(guān)會(huì)議記錄;
6、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行(根據(jù)公司實(shí)際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行);
7、新員工的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)工作;
8、協(xié)助組織策劃公司各類(lèi)活動(dòng)。
教育背景
畢業(yè)院校：XX大學(xué) 最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 專(zhuān) 業(yè) 一：文秘專(zhuān) 業(yè) 二：人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉人力資源六大模塊，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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