- 相關(guān)推薦
職工座談會發(fā)言稿范文
在當今社會生活中，我們都可能會用到發(fā)言稿，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的職工座談會發(fā)言稿范文 ，歡迎大家分享。
職工座談會發(fā)言稿范文 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事們：
大家好！我是來自肟化車間的劉文宗，20xx年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開學(xué)校進入工作，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。
上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：
1、心態(tài)的轉(zhuǎn)變
2、學(xué)習(xí)與責任心
從學(xué)校人變?yōu)樯鐣耍蚨嗷蛏俣紩行┎贿m應(yīng)。大家在學(xué)校都是佼佼者，但是學(xué)生時代的輝煌只能留在無限美好的校園里，進入社會，走進企業(yè)的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經(jīng)的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們?nèi)ブ匦聞?chuàng)造，去證明自己。如何做到這一點呢？我個人的覺得心態(tài)是關(guān)鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經(jīng)有過苦惱迷惑，經(jīng)過同事的關(guān)心和自身的調(diào)整，我很快就適應(yīng)新的’環(huán)境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的'心態(tài)，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗。做事時謹慎小心，化工生產(chǎn)來不得半點馬虎，再怎么小心謹慎都不為過；在取得些許成績時不驕傲，不目空一切；在受到非議時，不急不躁，相信流言止于智者。
另外一點是加強學(xué)習(xí)，強化責任心
我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我自己的感覺我就是一塊“干癟的海綿”，到處都有我吸收的養(yǎng)分，抱著“三人行，必有我?guī)熝伞钡那笾艨实乃枷�，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產(chǎn)中的不正常之處，也許他講不出什么大道理，但是他的經(jīng)驗是非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的；同時在學(xué)習(xí)的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之。”的辨別能力，前輩中不排除也會有些毛病、習(xí)慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。
在我個人認為“提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)”，我們需要學(xué)習(xí)的東西有很多，學(xué)操作技能，學(xué)技術(shù)、學(xué)管理等等。從小事開始，日積月累，堅持“凡事多問幾個為什么、凡事多積極主動、凡事多實踐”努力提高個人的技術(shù)水平與綜合素養(yǎng)。我認為基層工作是我們成長的基石，我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。事業(yè)部給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業(yè)生涯的更進一步。
各位兄弟姐妹們，光學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業(yè)部負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，這兩年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助，不管是個人業(yè)務(wù)能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對事業(yè)部強烈的熱愛，來自于一種主人翁的態(tài)度。
各位新同事，我們是幸運的，事業(yè)部給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂集體，在這個集體里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，希望大家快樂工作，快樂生活，融入己內(nèi)酰胺這個大家庭，創(chuàng)造成功、實現(xiàn)人生價值！
謝謝大家！
職工座談會發(fā)言稿范文 2
我省城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)自改革開放以來，有了很大的發(fā)展。到目前為止，全省環(huán)衛(wèi)職工總數(shù)已達3。5萬人，有專業(yè)城管隊伍49支，垃圾處理廠21座，生活垃圾年清運量達830萬噸，城市道路機械化清掃面積達到500萬平方米，占全省道路清掃總面積的6。25%，全省建設(shè)樣板街路近百條。應(yīng)該說，成績是來之不易的，廣大環(huán)衛(wèi)職工很辛苦。但我們還必須清醒地看到，我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)還存在許多問題。環(huán)衛(wèi)事業(yè)投入不足，環(huán)衛(wèi)設(shè)施落后，作業(yè)手段單一，機械化程度不高，效率低下，不能滿足日益擴大的城市規(guī)模的需要；環(huán)衛(wèi)事業(yè)的管理體制和運行機制不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，政府統(tǒng)管包辦、管理與作業(yè)職能不清、政事合一等問題比較突出；服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不能滿足人民群眾對高質(zhì)量生活環(huán)境的需求；城市環(huán)境衛(wèi)生工作不能堅持經(jīng)常，“衛(wèi)生靠檢查”問題還很嚴重；環(huán)衛(wèi)職工工資待遇低、社會地位低、工作環(huán)境差的問題依然存在，影響了環(huán)衛(wèi)職工工作的積極性。這些問題，應(yīng)采取措施，認真加以解決。
一是努力增加環(huán)衛(wèi)投入。
“十五”期間將是我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)快速發(fā)展的時期，針對我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)投入不足、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后等問題，要不斷增加投入。這期間，我國將投資7000多億元用于生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護，這對我省在推進生態(tài)省建設(shè)中加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是難得的機遇。今年我省生態(tài)省建設(shè)啟動的20項工程中，清潔工程和污染防治工程總投資就達108億元，當年投資39億元，其中也安排了一些環(huán)衛(wèi)項目。同時，我們還要按照國債資金的重點投向，抓緊研究開發(fā)環(huán)衛(wèi)項目，爭取國家更多的資金投入。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各級政府要增加對環(huán)衛(wèi)的投入，多搞一些公益環(huán)衛(wèi)設(shè)施的建設(shè)，改善環(huán)境條件。同時，要堅持“誰投資、誰所有、誰經(jīng)營、誰受益”的原則，拓寬資金渠道，廣泛開展合資合作，積極吸引國際國內(nèi)資金和先進技術(shù)。也要擴大民間投資，探索民建民營環(huán)衛(wèi)設(shè)施的新路子，形成多渠道投入環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的局面。
二是大力發(fā)展環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)。
當前，環(huán)衛(wèi)事業(yè)已經(jīng)不再是單純的公益型事業(yè)，而是正在逐漸發(fā)展成為一個新興的綠色產(chǎn)業(yè)和“朝陽產(chǎn)業(yè)”，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿�。�?jù)專家估計，20——年我國有關(guān)生活垃圾無害化處理的年投資額約為28億元，環(huán)衛(wèi)業(yè)運行資金可能超過90億元。但我省這方面與國內(nèi)先進省份比差距較大。據(jù)測算，我省城市生活垃圾無害化處理率僅為47。5%，而南方一些城市已經(jīng)達到83%以上。這其中最主要的原因是思想不夠解放，仍用計劃經(jīng)濟的觀念來看待現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)業(yè)，把它只當成是一項公益事業(yè)，而沒有當成產(chǎn)業(yè)去經(jīng)營和發(fā)展。對此，必須轉(zhuǎn)變觀念，用市場化、產(chǎn)業(yè)化的思維重新審視現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)業(yè)，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為先導(dǎo)，發(fā)展高起點、高品質(zhì)、高效益的現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)服務(wù)產(chǎn)業(yè)。改變傳統(tǒng)的處理方式，不再把各種工業(yè)和生活垃圾當作廢棄物，而是當作可利用的再生資源，引進和利用國外的先進工藝和技術(shù)，加強深度開發(fā)，加快廢棄物的循環(huán)處理和利用，努力發(fā)展成產(chǎn)業(yè)，開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新局面。
三是穩(wěn)步推進環(huán)衛(wèi)管理體制和運行機制改革。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，各級政府和環(huán)衛(wèi)行政主管部門，積極推進了環(huán)衛(wèi)管理體制和運行機制改革，加快了環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。但是，由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，政事不分、政府包攬的局面沒有從根本上改變；行業(yè)壟斷、獨家經(jīng)營、機制不活，職工缺乏競爭意識的現(xiàn)象普遍存在。適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢，要大力推進環(huán)衛(wèi)工作管理體制和運行機制改革，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的.要求，把環(huán)衛(wèi)事業(yè)推向市場。在環(huán)衛(wèi)企業(yè)內(nèi)部要引入競爭機制，實行三項制度改革，減少冗員。也要在外部引入競爭機制，通過招標和拍賣的方式，鼓勵企業(yè)和個人投資組建清潔服務(wù)和垃圾運輸公司，動員社會力量發(fā)展環(huán)衛(wèi)事業(yè)。要積極探索擴大環(huán)衛(wèi)事業(yè)有償服務(wù)的辦法，重點研究制定對工業(yè)和城市建筑垃圾的清運、處理上的收費標準和服務(wù)標準，按照法定程序抓緊出臺，徹底結(jié)束環(huán)衛(wèi)行業(yè)全民福利型服務(wù)的歷史。要制定規(guī)范的服務(wù)標準，切實提高服務(wù)質(zhì)量。
四是切實解決環(huán)衛(wèi)職工“兩低一差”問題。
多年來，環(huán)衛(wèi)職工工資待遇低、社會地位低、工作環(huán)境差的“兩低一差”問題一直沒有得到很好解決。廣大環(huán)衛(wèi)職工每天都是披星戴月地在城市的大街小巷辛勤勞作，常常與灰塵、垃圾為伴，勞動強度大，工作環(huán)境較差，但工資待遇卻很低，有的月工資還不足200元，個別地方拖欠環(huán)衛(wèi)職工工資長達20幾個月。還有的人不理解環(huán)衛(wèi)職工，不尊重環(huán)衛(wèi)職工的勞動，謾罵、毆打環(huán)衛(wèi)職工的事件還時有發(fā)生。針對這些問題，各級政府和有關(guān)部門要積極采取措施進行解決。要按照國家規(guī)定提高環(huán)衛(wèi)職工的工資和津貼，切實兌現(xiàn)。
欠發(fā)的工資，要想辦法籌措資金，逐步補發(fā)。要認真落實有關(guān)政策，努力改善環(huán)衛(wèi)職工的住房條件。對勞動模范的生活困難要更加關(guān)注，切實按照有關(guān)規(guī)定要求，解決好勞模的醫(yī)療、生活保障等問題。要大力引進國內(nèi)外先進技術(shù)和成功經(jīng)驗，推廣機械化作業(yè)方式，努力減少環(huán)衛(wèi)職工與有毒有害物品的接觸，切實改善環(huán)衛(wèi)職工的工作環(huán)境。同時，要加大宣傳教育力度，使全社會都關(guān)心體貼環(huán)衛(wèi)職工，形成尊重環(huán)衛(wèi)職工的文明社會風(fēng)氣。也要堅持依法管理環(huán)衛(wèi)工作，堅決貫徹《*城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，逐步把城市衛(wèi)生管理納入法制化軌道。另外，要加強環(huán)衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高環(huán)衛(wèi)職工的整體素質(zhì)。
職工座談會發(fā)言稿范文 3
各位評委、各位參賽隊員、全體職工家屬同志們：
公司女職工健身操比賽剛剛落下了帷幕。這次比賽，在全體參賽隊員的熱情參與下，在____的大力支持與配合下，在全體評委和工作人員的共同努力下，取得了圓滿成功。來自各生活小區(qū)的__支代表隊，賽出了風(fēng)格，賽出了實力，賽出了水平，充分體現(xiàn)了全體參賽隊員的靚麗風(fēng)采和健康向上的良好心態(tài)。
國家體育總局在1995年頒布了《全民健身計劃綱要》，提出“健身運動關(guān)系到民族的利益和形象”的理念，目的在于通過全民健身運動的蓬勃開展，帶動廣大人民群眾進一步參與到全民健身運動中，進而提高全民族的身體素質(zhì)，提高中華民族在國際社會的地位，維護我們的`民族利益和國際形象。
希望通過這次比賽，能使公司廣大職工及家屬得到啟發(fā)，受到影響，積極投入到健身運動的行列中，磨練意志，增強體質(zhì)，以健康的體魄，飽滿的熱情，積極投身于公司的生產(chǎn)建設(shè)，努力工作，以實際行動為公司早日實現(xiàn)______目標貢獻力量。
祝大家身體健康，工作順利，生活幸福!
職工座談會發(fā)言稿范文 4
在今后的工作上，要在以上三個方面下功夫，努力提高自身素質(zhì)，努力提高自身及本部門業(yè)務(wù)水平，努力推動普市局(分公司)持續(xù)發(fā)展。
一、努力學(xué)習(xí)，做業(yè)務(wù)上的行家里手。
在今后的工作中，要有計劃地學(xué)習(xí)本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不但要了解業(yè)務(wù)，而且要熟悉業(yè)務(wù)精通業(yè)務(wù)，不做甩手掌柜。帶動本部門員工營造學(xué)習(xí)型部門的氛圍，將人事科的各項業(yè)務(wù)搞上去。
二、主動工作，提高工作效率和質(zhì)量。
改變思想，不等不靠，遇到問題迎難而上，主動找出解決的`辦法和措施。切實樹立主人翁責任感，自己的工作、本部門的工作部門領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人。工作推不掉，應(yīng)付著干是干，主動去干也是干，但主動干和應(yīng)付干的效果卻有天壤之別，云泥之分。
三、開拓創(chuàng)新，打開工作新局面。
經(jīng)驗很寶貴，但經(jīng)驗是有局限的，用過去的經(jīng)驗無法解決現(xiàn)在的所有問題。在今后的工作中，要時刻運用創(chuàng)新的思維去思考問題，解決問題，打開工作的新局面，推動我局(分公司)持續(xù)健康發(fā)展。
職工座談會發(fā)言稿范文 5
尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：
大家好。在我準備發(fā)言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢？新年伊始，新一屆領(lǐng)導(dǎo)，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業(yè)的護士長，如何面對新的挑戰(zhàn)，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起。
最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫(yī)院工作已經(jīng)有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業(yè)的不懈追求，憑著各級領(lǐng)導(dǎo)的無限關(guān)愛，應(yīng)該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫(yī)院工作，我更慶幸總院領(lǐng)導(dǎo)給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業(yè)護士長，也即將成長為副主任護師。在我內(nèi)心深處充滿了對油田總醫(yī)院的愛。
一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經(jīng)歷了，我受益了，今天在座的也已經(jīng)有4位大專業(yè)護士長是受益者了。大家知道，我們醫(yī)院從60年代初建院到現(xiàn)在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰(zhàn)線上的姐妹晉升了副高。應(yīng)該說創(chuàng)造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領(lǐng)導(dǎo)對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關(guān)愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業(yè)美好的.明天！
22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲�，F(xiàn)如今，新年座談會如時召開，院領(lǐng)導(dǎo)親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領(lǐng)導(dǎo)這樣重視和關(guān)懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領(lǐng)導(dǎo)概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學(xué)習(xí)《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術(shù)科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容的要求，手術(shù)科室計劃把20xx年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)年。今年想繼續(xù)努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規(guī)范、有序、科學(xué)、文明。
俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領(lǐng)導(dǎo)希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業(yè)績，回報院領(lǐng)導(dǎo)對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰(zhàn)友們！護理戰(zhàn)線的天空一樣的廣闊，護理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業(yè)美好的明天吧！謝謝大家！
職工座談會發(fā)言稿范文 6
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!很高興和大家一齊來開這次會議，我是__銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是__人。
我xx我在__支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目，我一向很關(guān)注__銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白__銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界，__銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看，__銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩”卻實現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的`4億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，__銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于，__銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨具特色的“__文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到__銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽稱號。
我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到__銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了__銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們__銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長必須全力配合。
如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應(yīng)當給予提示幫忙和恰當?shù)狞c撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了__銀行，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù)，一個銀行客戶再多，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們__銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。
我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶。一些資金量較大的客戶更在于服務(wù)，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的本事�？墒亲罾щy的是后續(xù)維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下，__銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。
職工座談會發(fā)言稿范文 7
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！今天醫(yī)院召開座談會，我很榮幸能參加這個會議。我20xx年從部隊回來到醫(yī)院工作，從事計劃審計工作。10多年來，在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的幫助下，我各方面進步很快，健康地成長起來，不僅提高業(yè)務(wù)知識技能，增加實際工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務(wù)，取得一定成績，而且自己的政治思想覺悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的肯定與滿意。今天，我談?wù)勛约涸卺t(yī)院的一些工作體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進一步做好自己的工作，促進我們醫(yī)院健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
作為一名醫(yī)院職工，首先要有一份感恩忠誠的心�！暗嗡�，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我要感恩醫(yī)院，是醫(yī)院給了我工作的崗位，給了我發(fā)展的空間；我要感恩同事，是同事指導(dǎo)幫助我成長，是在同事的支持、協(xié)助下，我完成了各項工作任務(wù)，取得了成績。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心；唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發(fā)展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮，努力干出工作業(yè)績，以報答醫(yī)院對我的教育培養(yǎng)，報答同事對我的關(guān)心愛護。我要培養(yǎng)自己的思想情操和職業(yè)道德，學(xué)習(xí)醫(yī)院里的先進模范人物感人事跡，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高精神，按照醫(yī)院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進醫(yī)院發(fā)展。
每個職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務(wù)、取得成績，必須要有良好的業(yè)務(wù)技能。因此，每個職工都要加強學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能。我從事計劃審計工作，除了認真學(xué)習(xí)黨的理論，認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項制度規(guī)定與工作紀律外，關(guān)鍵要學(xué)好與計劃審計工作相關(guān)的國家法律法規(guī)與政策規(guī)定，要學(xué)好財務(wù)審計知識與計劃統(tǒng)計知識。要通過學(xué)習(xí)，切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，在思想上與醫(yī)院保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績。同時，在工作中要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從醫(yī)院的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與卓越。
做工作要求真務(wù)實，腳踏實地，認真努力。計劃審計工作政策觀念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時干工作要有激情，永遠奮發(fā)向上，要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高工作效率和工作質(zhì)量，努力完成工作任務(wù)。20xx年，在計劃工作方面，我完成了總醫(yī)院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專項治理項目、專項維修項目等的.上報工作，完成統(tǒng)計分析工作。在資產(chǎn)工作方面，做好計提固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)申請報廢等工作，同時做好常規(guī)審計工作，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，提高醫(yī)院資金使用效能。
面對不斷發(fā)展的形勢，作為一名醫(yī)院職工，我要以科學(xué)發(fā)展為主題，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，加強自身建設(shè)，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務(wù)更加規(guī)范，基礎(chǔ)工作更加扎實，為醫(yī)院大力實施“品牌、創(chuàng)新、人才、文化”四大戰(zhàn)略，持續(xù)建設(shè)QHSE、內(nèi)控、企業(yè)文化三大基礎(chǔ)管理體系，力爭實現(xiàn)收入2.5億元，添磚加瓦，作應(yīng)有的努力與貢獻，不斷推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展上水平，建設(shè)成為一流礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部，服從服務(wù)于公司300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國天然氣工業(yè)基地建設(shè)的宏偉目標。
以上，我簡要談了自己進入醫(yī)院來的一些工作體會與工作經(jīng)驗，歸納起來，就是要感恩忠誠、努力學(xué)習(xí)、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務(wù)，取得良好的工作成績，不辜負醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的教育培養(yǎng)，不辜負醫(yī)院同事對我工作的支持與配合。進入新的時期，我們大家要團結(jié)起來，同心同德，刻苦勤奮工作，樹立醫(yī)院的良好形象，增強醫(yī)院的社會聲譽，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，為每個醫(yī)院職工帶來福祉。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
職工座談會發(fā)言稿范文 8
作為人事政工科長，結(jié)合崗位職責與領(lǐng)導(dǎo)的要求，我覺得我在以下幾個方面存在不足：
一、學(xué)習(xí)上不夠積極
在擔任人事政工科長以后，僅局限于處理事務(wù)性的工作，在學(xué)習(xí)上不夠積極。學(xué)習(xí)上沒有計劃，沒有系統(tǒng)地、全面地對崗位職責范圍的業(yè)務(wù)知識進行學(xué)習(xí)。對本崗位業(yè)務(wù)知識的掌握停留在一知半解的層面，還不能成為崗位上的行家里手。
二、工作的主動性有待提高
在工作上，樂于按部就班地工作，對于一些沒有先例、沒有成熟解決方案的工作存在畏難思想。沒有迎難而上，主動地想辦法去解決，有等領(lǐng)導(dǎo)指示，等領(lǐng)導(dǎo)給答案的思想。
三、工作上的創(chuàng)新舉措不多
在工作上習(xí)慣于用過去的.經(jīng)驗解決現(xiàn)在的問題，缺乏創(chuàng)新思維，沒能積極跟上當前的形勢和領(lǐng)導(dǎo)的要求。沒有起到一個優(yōu)秀中層干部積極謀劃承上啟下的作用。思想上沒有解放，思路上不夠開闊，措施上不夠得力，效果上不夠明顯。
【職工座談會發(fā)言稿】相關(guān)文章：
女職工座談會發(fā)言稿03-11
青年職工座談會發(fā)言稿08-31
青年職工座談會發(fā)言稿模板08-15
煤礦職工家屬座談會發(fā)言稿01-19
青年職工座談會發(fā)言稿范文02-27
歡送退休職工座談會發(fā)言稿02-16
歡送退休職工座談會發(fā)言稿04-11