中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

保安獎(jiǎng)罰制度

時(shí)間:2024-06-08 11:11:06 獎(jiǎng)罰制度 我要投稿

保安獎(jiǎng)罰制度(精)

  在生活中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的保安獎(jiǎng)罰制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

保安獎(jiǎng)罰制度(精)

保安獎(jiǎng)罰制度1

  根據(jù)保安工作的特殊性,結(jié)合公司管理制度,特制定本規(guī)定,具體如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)

  A、獎(jiǎng)勵(lì)類別、標(biāo)準(zhǔn)

  1、表現(xiàn)獎(jiǎng):獎(jiǎng)金20元。

  2、成績獎(jiǎng):獎(jiǎng)金50元。

  3、嘉獎(jiǎng):頒發(fā)證書、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金100元。

  4、記功:頒發(fā)證書、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金300元。

  5、記大功:頒發(fā)證書、寄喜報(bào)、晉級(jí)、晉薪、獎(jiǎng)金500元以上。

  B、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

  表現(xiàn)獎(jiǎng):

  1、工作認(rèn)真,方法靈活,積極配合各部門工作。

  2、積極參加義務(wù)勞動(dòng)、會(huì)議、團(tuán)體學(xué)習(xí)及訓(xùn)練等促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的集體活動(dòng)。

  3、拾金、物不昧,上交或歸還失主,價(jià)值在500元以下。為公司取得榮譽(yù)的。

  4、文明值班,主動(dòng)為業(yè)主及他人排憂解難,影響較好的。

  5、保安軍事、理論考核總成績?nèi)〉玫谌摹?/p>

  成績獎(jiǎng):

  1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抓獲小偷或其他犯罪嫌疑人的。

  2、拾金、物不昧,上交或歸還失主,金額在500元以上的。

  3、大膽管理,堅(jiān)持原則,受辱或委屈、威脅后仍維護(hù)公司聲譽(yù)及集體利益,避免事態(tài)擴(kuò)大的。

  4、受到業(yè)主書面表揚(yáng),經(jīng)公司調(diào)查情況屬實(shí)的。

  5、保安軍事、理論考核總成績?nèi)〉玫诙摹?/p>

  6、被評(píng)為優(yōu)秀保安員的

  嘉獎(jiǎng):

  1、文明上崗,維護(hù)公司及住戶利益,成績顯著,深得住戶、同事贊揚(yáng)的。

  2、積極參加各類比賽等活動(dòng),取得名次,為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。

  3、保安軍事、理論考核總成績?nèi)〉玫谝幻摹?/p>

  4、見義勇為,為公司取得榮譽(yù)的

  記功:

  1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、排除、治安消防隱患,為公司挽回巨大損失的。

  2、受到有關(guān)方面送錦旗或聯(lián)名要求獎(jiǎng)勵(lì),為公司取得一定榮譽(yù)的。

  3、拾金不昧,價(jià)值影響較大被新聞媒體等表揚(yáng)的。

  4、工作任勞任怨,連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀保安員的。

  記大功:

  1、為維護(hù)業(yè)主及公司財(cái)產(chǎn)安全,保護(hù)他(她)人生命安全,不顧個(gè)人安危,沖鋒在前,成績顯著的。

  2、見義勇為或其他先進(jìn)事跡被政府有關(guān)部門表彰,為公司取得較高榮譽(yù)的。

  二、處罰

  A、處罰類別、標(biāo)準(zhǔn)

  1、輕微警告:批評(píng)、罰款10元。

  2、警告:批評(píng)、寫檢討、罰款30元。

  3、嚴(yán)重警告:通報(bào)批評(píng)、寫檢討、罰款100元。

  4、記過:通報(bào)批評(píng)、寫檢討、降職(級(jí))、降薪、罰款200元。

  5、開除(辭退):通報(bào)、立即解除勞動(dòng)合同、罰款500元、賠償相應(yīng)損失。

  B、處罰范圍

  輕微警告:

  1、未按巡邏時(shí)間、路線、要求巡邏或巡邏時(shí)滯留某處達(dá)10分鐘的。

  2、撕毀、亂涂亂畫各項(xiàng)記錄。徊患皶r(shí)做好值班記錄;值班、巡邏記錄不真實(shí)等尚未造成一定后果的行為之一的。

  3、遇貴賓參觀、外來領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)不站崗、不敬禮等不禮貌行為的。

  4、開會(huì)或組織集體活動(dòng)時(shí)遲到、早退5―10分鐘的。

  5、上班遲到、早退;私自調(diào)班未造成損失或嚴(yán)重后果的。

  6、值班時(shí)有未按要求著裝與他人閑聊、打鬧等行為之一的。

  警告:

  1、值班時(shí)間內(nèi)打撲克、下棋、飲酒等與值班無關(guān)的事。

  2、在“禁止煙火”區(qū)內(nèi)吸煙未造成嚴(yán)重后果的。

  3、因值班保安不及時(shí)制止而發(fā)生交通堵塞達(dá)5分鐘的。

  4、值班時(shí)私扣(拆)信件、郵票;住戶反映問題不及時(shí)記錄、上報(bào);任由閑雜人員逗留小區(qū)(大廈);未及時(shí)配合監(jiān)控室處警;關(guān)閉對(duì)講機(jī)或遇呼叫不予答復(fù);值班過失導(dǎo)致貼海報(bào)、利用物業(yè)做廣告宣傳人員混入小區(qū)(大廈)等尚未造成嚴(yán)重后果的行為之一的。

  5、因值班態(tài)度不好與他(她)人發(fā)生糾紛,情節(jié)輕微,未造成損失和后果的'。

  6、值班崗?fù)ち粲虚e雜人員,帶外來人員留宿保安宿舍的。

  7、犯有其他輕微過失的。

  嚴(yán)重警告:

  1、工作中故意頂撞上級(jí),影響工作落實(shí),尚未造成損失和嚴(yán)重后果的。

  2、脫崗、睡崗等行為,尚未造成損失及嚴(yán)重后果的。

  3、值班時(shí)因態(tài)度不好與他(她)人發(fā)生糾紛,影響較大,公司調(diào)查并證實(shí)的。

  4、無故不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等集體活動(dòng),經(jīng)教育仍不改正的。

  5、因工作過失,造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)500元以上1500元以下,及造成小區(qū)(大廈)內(nèi)失竊,價(jià)值在1000-3000元或發(fā)生其他后果輕微的刑事案件的。

  6、接受賄賂,情節(jié)輕微經(jīng)教育及時(shí)改正的。

  7、未經(jīng)批準(zhǔn)將保安消防設(shè)備或其他設(shè)備挪做他用。

  8、參與社會(huì)賭博,使用粗言穢語侮辱住戶、同事及上級(jí)。

  9、犯有其他嚴(yán)重過失行為的。

  記過:

  1、值班時(shí)打、罵他(她)人(正當(dāng)防衛(wèi)除外)或私自罰款、沒收財(cái)物、搜身等侵犯他(她)人人身權(quán)利行為,情節(jié)輕微,尚未造成嚴(yán)重后果的。

  2、工作中故意頂撞上級(jí),不服從上級(jí)安排,經(jīng)教育仍不改正的。

  3、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo)的。

  4、因工作過失造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)1500元以上的,及造成小區(qū)(大廈)內(nèi)失竊,價(jià)值在3000-10000元或發(fā)生其他后果輕微但影響較壞的刑事案件的。

  5、工作松散,對(duì)上級(jí)布置的工作不落實(shí),對(duì)下級(jí)反映的問題不解決,造成一定損失和不良后果的。

  6、收受賄賂,造成不良影響及后果的。

  7、造謠中傷,無事生非,破壞其他員工名譽(yù)的。

  8、連續(xù)兩次受到警告處分的。

  9、犯有其他重大后果行為的。

  開除(辭退):

  1、監(jiān)守自盜,影響較壞的。

  2、值班時(shí)打、罵他(她)人(正當(dāng)防衛(wèi)除外)或其他私自罰款、沒收財(cái)物、搜身等侵犯他(她)人人身權(quán)利,情節(jié)、后果嚴(yán)重的。

  3、威脅、辱罵上級(jí)的。

  4、保安內(nèi)部打架的。

  5、因工作過失,造成公司重大損失及造成小區(qū)(大廈)失竊價(jià)值達(dá)10000元以上或發(fā)生其他情節(jié)、后果較嚴(yán)重的刑事案件的。

  6、連續(xù)三次受到記過處分的。

  7、收受賄賂,影響較壞,后果嚴(yán)重的。

  8、與他(她)人合伙侵占、損害公司、業(yè)主利益,情節(jié)嚴(yán)重的。

  9、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo),經(jīng)補(bǔ)考仍不達(dá)標(biāo)或政治審查不合格的予以辭退,但不作經(jīng)濟(jì)處罰。

  10、參與社會(huì)非法組織。

  11、因觸犯國家法律被當(dāng)?shù)毓、司法機(jī)關(guān)拘審。

  12、用非法手段竊取或涂改單據(jù),從中謀利;泄露公司機(jī)密,使公司利益受損。

  13、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。

  以上獎(jiǎng)罰制度為安全保衛(wèi)部部門管理制度,本制度應(yīng)遵循先上報(bào)經(jīng)理室審批,后獎(jiǎng)罰的原則。安全保衛(wèi)部在每月5日前將獎(jiǎng)罰情況匯總后報(bào)送辦公室。保安獎(jiǎng)罰細(xì)則如與公司相關(guān)管理制度相抵觸或有不完善的,應(yīng)按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

保安獎(jiǎng)罰制度2

  為保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,充分調(diào)動(dòng)隊(duì)員工作積極性,實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的用人機(jī)制,特制定隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主,懲戒為輔,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)按績施獎(jiǎng),發(fā)揚(yáng)民主人人平等。

  1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

 、僭趫(zhí)勤和日常管理中圓滿完成任務(wù),無違規(guī)行為者;②見義勇為,敢同壞人壞事作斗爭(zhēng)成績顯著者;

  ③對(duì)改進(jìn)公司工作,提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者;

 、転榭蛻籼峁崆椤⒛托、周到的服務(wù)受到客戶表揚(yáng)者;⑤發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者;⑥拾金(物)不昧主動(dòng)上交者;

 、邜蹗従礃I(yè)、工作勤懇、任勞任怨,遵守公司規(guī)章制度者。

  2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  以上內(nèi)容視情況給于20---200元的不同獎(jiǎng)勵(lì)

  3、獎(jiǎng)勵(lì)程序

  凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者,由所在部門將隊(duì)員事跡以書面形式報(bào)告并填寫?yīng)剟?lì)建議書呈報(bào)人事部,由人事部核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

  1、懲罰范圍

  ①不按規(guī)定著裝、儀表、儀容不整;

  ②不使用文明禮貌用語;

 、鄄徽J(rèn)真填寫交接班記錄;

 、苤蛋鄷r(shí)間,吃東西、看報(bào)紙、在崗位上抽煙;

 、菟阶允褂霉倦娫;

  ⑥違反國家法律法規(guī)構(gòu)成犯罪或違反治安管理?xiàng)l例;

  ⑦值班時(shí)睡覺、酗酒、賭博、打架;

 、嗤蹈`公司及客戶財(cái)物;

 、釔阂馄茐墓净蛩素(cái)物造成公司或他人重大損失;⑩擅自離崗或脫崗者,無故不參加公司培訓(xùn)或軍事訓(xùn)練。

  2、懲罰規(guī)定種類

  ①口頭警告

 、趪(yán)重警告

  ③降職或降底工資待遇

 、荛_除

  3、以上內(nèi)容視情況給于50—500元的罰款

  4、申訴:

  以上內(nèi)容凡有隊(duì)員不服或有不同意見可以在處罰當(dāng)日向有關(guān)部門提起申訴。

  5、懲罰程序

  隊(duì)員有違紀(jì)事實(shí)由所在部門提出處理意見上報(bào)送人事部,由人事部經(jīng)理審批。

  保安管理制度

  一、目的:為加強(qiáng)商場(chǎng)內(nèi)部安全管理,樹立公司良好形象,保證商家、顧客以及公司人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,制定本制度。

  二、范圍本公司所有保安隊(duì)員

  三、保安隊(duì)員作為公司形象的代表必須做到:

  1、精神飽滿2、紀(jì)律嚴(yán)明3、禮貌待人4、反應(yīng)迅速

  四、保安隊(duì)員條件

  1、政治可靠、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則、熱愛保安工作;

  2、具備基本的法律常識(shí)、遵紀(jì)守法、服從命令;

  3、能做到令行禁止。

  五、(1)責(zé)任范圍

  1、商場(chǎng)內(nèi)部的設(shè)施、設(shè)備(消防、電器等);

  2、商戶、倉庫、辦公區(qū)、配電室、停車場(chǎng);

  3、商場(chǎng)人員、車輛、物品。

 。2)主要工作

  1、保障公司客戶、人員及財(cái)產(chǎn)安全。

  2、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、維護(hù)商場(chǎng)內(nèi)部和住宅區(qū)的正常秩序。

  4、在行政辦公室下達(dá)責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全工作。

  5、做好人員、車輛、貨物進(jìn)出商場(chǎng)的管理工作。

  6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部消防工作,發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào),并做出相應(yīng)處理。

  六、崗位職責(zé)、

  1、隊(duì)長職責(zé):在行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)商場(chǎng)內(nèi)部安全工作負(fù)責(zé),做好消防知識(shí)宣傳

  2、負(fù)責(zé)所有隊(duì)員的`日常工作安排及培訓(xùn)。

  3、負(fù)責(zé)隊(duì)員物品的統(tǒng)一管理、發(fā)放和登記工作。

  4、檢查隊(duì)員崗位工作(即查崗、查哨)。

  5、維護(hù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)態(tài)度。

  6、處理臨時(shí)性突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)。

  七、保安隊(duì)員職責(zé)

  1、文明值勤樹立“信譽(yù)第一,顧客至上”的思想,提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  2、在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下服從命令,聽從指揮,令行禁止,忠于職守,視商場(chǎng)安全為已任,定時(shí)巡查發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即制止。

  3、值班期間要處理各種臨時(shí)突發(fā)事件。

  4、不定時(shí)檢查商戶、庫房、停車場(chǎng)、設(shè)備安全情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理并上報(bào)。

  5、被公司開除人員,保安隊(duì)員應(yīng)核準(zhǔn)放行條給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁攜帶有本公司標(biāo)志的任何物品離開商場(chǎng)。

  6、隊(duì)員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違反規(guī)定的人為徇私情,照章辦事并及時(shí)上報(bào)。

  7、認(rèn)真填寫崗位工作日志和交班換崗工作詳情,責(zé)任明確。

  8、協(xié)助并配合其他部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

  9、在工作崗位上不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

  10、負(fù)責(zé)商場(chǎng)大門及保衛(wèi)室、監(jiān)控室內(nèi)外的衛(wèi)生。

  八、行為準(zhǔn)則

  1、值勤時(shí)必需隨身攜帶對(duì)講機(jī),保持通信暢通。

  2、工作期間統(tǒng)一著裝。配戴工作卡,不得留長發(fā)、發(fā)指甲、染發(fā)、留胡須(保持軍容嚴(yán)整)。

  3、軍姿挺拔、坐姿端正。

  4、對(duì)講機(jī)及保安器械按要求統(tǒng)一配戴。

  5、工作中必須文明用語統(tǒng)一語言(粵語、普通話)。

  6、待人要熱情、禮貌、周道、耐心。

  7、見到總經(jīng)理(陳總)必須敬禮。

  九、消防知識(shí)培訓(xùn)與演習(xí)

  1、消防工作原則:依法管理。

  2、消防工作方針:預(yù)防為主,防消結(jié)合。

  3、滅火基本方法:冷卻法、窒熄法、隔離法、抑制法。

  4、滅火器種類:水型滅火器、泡沫滅火器、干粉滅火器、二氧化碳滅火器、1211滅火器。

  十、工作制度

  1、上班期間遵守崗位紀(jì)律,不遲到早退。

  2、在工作期間任何人不得喝酒,更不得無事酗酒。

  3、著裝嚴(yán)整、工作證配戴于左胸或掛于胸前。

  4、商場(chǎng)員工須配戴工作證方可進(jìn)入商場(chǎng)。

  5、非本公司人員因工作需要進(jìn)入辦公區(qū)時(shí),須持有效證件或本公司人員陪同下方可進(jìn)入。

  6、不得對(duì)公司人員恐嚇、威脅以及人身攻擊、頂撞上司、造謠生事、破壞團(tuán)結(jié)。

  7、工作期間無特殊情況,不得私自會(huì)客。

  8、外來人員應(yīng)配合保安隊(duì)員工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  9、商場(chǎng)收市后,任何外來人員不得進(jìn)入商場(chǎng)。

  10、值班隊(duì)員每小時(shí)對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止,并如實(shí)紀(jì)錄上報(bào)。

  11、夜班隊(duì)員每半小時(shí)巡查一次,認(rèn)真檢查商場(chǎng)內(nèi)所有商鋪,是否存在安全隱患,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào),以確保商場(chǎng)內(nèi)部安全。

  12、發(fā)現(xiàn)以下情況之一的應(yīng)及時(shí)處理并上報(bào)。

  ①打架斗毆者

 、谶`規(guī)用電、用火者

 、凵米蕴幚戆嵋、損壞公司財(cái)物者

 、車(yán)重影響公司形象,違反公司管理制度的其他行為

 、莅l(fā)現(xiàn)盜竊商戶和公司財(cái)物者

  13、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī),定期檢查落實(shí)防火安全措施。

  14、做好定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、保養(yǎng)、維修工作及時(shí)排除消防設(shè)備故障。

  15、所有保安員應(yīng)熟記場(chǎng)內(nèi)水、電、開關(guān)、安全通道及消防器械安放

保安獎(jiǎng)罰制度3

  為確保酒店正常經(jīng)營運(yùn)作,完善保安管理制度,加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè),鼓勵(lì)保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,以權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合為原則,對(duì)全體保安員實(shí)行獎(jiǎng)分、扣分制度。

  獎(jiǎng)分扣分,每一分相當(dāng)于人民幣5元

  凡有員工符合獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的,由隊(duì)長填寫申請(qǐng),寫清員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因和獎(jiǎng)勵(lì)方式,報(bào)辦公室審核。

  獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:

  1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲酒店內(nèi)各違法犯罪分子者(獎(jiǎng)20分)

  2、保安人員見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),成績顯著者(獎(jiǎng)30分)

  3、在酒店內(nèi)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者(獎(jiǎng)20分)

  4、遇突發(fā)災(zāi)害積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)公司人員財(cái)產(chǎn)安全,成績顯著者(獎(jiǎng)40分)

  5、為搞好酒店內(nèi)的安全工作積極出謀獻(xiàn)策,提出合理化建議,效果顯著者(獎(jiǎng)20分)

  6、每月滿勤并未范任何規(guī)章制度且工作態(tài)度良好者(獎(jiǎng)10分)

  7、年終被評(píng)為“先進(jìn)保安員”者(獎(jiǎng)100分)

  8、組長責(zé)任心強(qiáng)、以身作則、認(rèn)真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤,每月

  帶領(lǐng)本班人員圓滿完成所有工作任務(wù)且未范任何錯(cuò)誤者

  (獎(jiǎng)10分)

  懲罰細(xì)則:

  一、處罰(輕微過失)

  1、上白班時(shí)間看書、報(bào)、玩游戲機(jī)、抽煙或進(jìn)行與其他執(zhí)勤

  無關(guān)的事情(罰1分)

  2、執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定著裝,不佩戴工號(hào)牌者(罰1分),對(duì)留長

  發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、長指甲,經(jīng)教育不改者(罰2分)

  3、不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤、登記、交接班不清楚(罰1分);互相

  推卸責(zé)任者(罰2分)

  4、值班室和后門衛(wèi)生不干凈,值班人員罰(罰1分)

  5、禁止停車的位臵而有人停放車輛或執(zhí)行不到位的(罰2分)

  6、站崗值勤時(shí)蹲坐、串崗、脫崗,影響公司形象者(罰1分);

  因串崗、脫崗對(duì)公司造成一定損失,將視為重大過失

  7、上班時(shí)間早退、遲到者(罰1分)

  8、員工餐超過半小時(shí)者(罰1分)

  9、上廁所或其他事情需離開崗位的,沒有與組長打招呼的每

  次(罰1分)

  10、上白班禁止在保安室躺靠或斜靠沙發(fā),違者(罰1分)

  二、處罰(一般過失)

  1、上白班睡覺者(罰2分)因睡覺對(duì)公司造成一定損失的,

  將視為重大過失。

  2、上夜班在崗人員,若發(fā)現(xiàn)在一崗位全體睡覺致使崗位無人

  看守(罰2分),若發(fā)現(xiàn)全班人員睡覺全體受懲(罰4分)因睡覺對(duì)公司造成一定損失的,將視為重大過失。另對(duì)睡覺者組長有權(quán)開罰單。

  3、對(duì)保安部下達(dá)任務(wù)未能如期完成,沒正當(dāng)理由者(罰2分)

  4、無故損壞酒店設(shè)施、丟失保安裝備或其它執(zhí)勤設(shè)備的`按原

  價(jià)賠償,并(罰2分)。

  5、領(lǐng)班或組長安排工作不到位,致使員工工作未正確及時(shí)完

  成(罰2分)

  6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作未清楚、明白的,不主動(dòng)詢問清楚,致使

  工作未能正確及時(shí)完成(罰2分)

  7、無故曠工者(罰3分)

  8、保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)(來自:小龍文檔網(wǎng):保安部獎(jiǎng)罰制度)理、領(lǐng)班、組長的管

  理,否則按曠工處分,屢教不改者開除

  9、對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)無故拖延、拒絕的,按曠工處分。

  三、處罰(重大過失)

  1、酒后執(zhí)勤者(罰10分),酒后鬧事者扣除當(dāng)月工資并開除。

  2、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范,致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗

  被撬,發(fā)生案件和事故,造成不良影響的,視情節(jié)輕重處罰(罰10分至40分)。

  3、突發(fā)事件在接到通知后五分鐘之內(nèi)未趕到者(罰20分)

  4、因上班時(shí)間睡覺或無故脫崗導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失者,視情節(jié)

  輕重處罰(罰10分至40分)或直接開除。

  5、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不理者,視情

  節(jié)輕重處罰(罰6分至18分)或直接開除。

  對(duì)以上條例中同一錯(cuò)誤屢教不改者可翻倍處罰。

  任何由酒店增補(bǔ)的條款將自動(dòng)成為獎(jiǎng)懲條例中的一部分。

保安獎(jiǎng)罰制度4

  為了促進(jìn)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè),必須建立健全獎(jiǎng)懲制度,做到獎(jiǎng)懲分明、樹立正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)、充分調(diào)動(dòng)每位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性、自覺性,不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,結(jié)合各物業(yè)小區(qū)保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責(zé),特制定以下保安獎(jiǎng)懲制度:

  一、考核辦法及操作程序

  (一)物業(yè)小區(qū)保安隊(duì)伍的管理工作,結(jié)合美佳居各物業(yè)小區(qū)的實(shí)際,實(shí)行二級(jí)管理,共同考核的辦法:一是公司領(lǐng)導(dǎo),二是物業(yè)小區(qū)隊(duì)長。

  (二)考核實(shí)行罰款制和獎(jiǎng)勵(lì)制

  1、在考核中,對(duì)于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容,每扣一分,罰款5元;一個(gè)月累計(jì)扣分超過60分者,予以辭退。罰款從當(dāng)月工資中扣除。

  2、對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定,罰款資金由財(cái)務(wù)單獨(dú)立賬,專項(xiàng)管理,用于獎(jiǎng)勵(lì)工作突出有貢獻(xiàn)的保安人員。

  3、對(duì)于保安隊(duì)員的考核實(shí)施,由公司、物業(yè)小區(qū)隊(duì)長實(shí)行共同定期考核,隨時(shí)抽查的辦法,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違章現(xiàn)象,由考核人員填寫扣分、罰款通知單,并由公司巡查人員、物業(yè)小區(qū)隊(duì)長共同簽字,送交財(cái)務(wù),實(shí)施扣款。

  二、懲罰細(xì)則

  (一)保安

  1、不按規(guī)定時(shí)間上下班,每遲到、早退一次各扣2分;

  2、不請(qǐng)假、無故礦工扣4分;三次以上者予以辭退;

  3、在交接班過程中,不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接,而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3分;

  4、交接班記錄簿不按規(guī)定認(rèn)真填寫,亂畫字跡不工整,違者扣2分;

  5、對(duì)于保安器具,如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞,丟失、除按價(jià)賠償外,損壞丟失者扣4分:

  6、在值班中,執(zhí)勤室內(nèi)務(wù)不整潔,物品不按要求擺放,當(dāng)班者每人各扣2分;

  7、在執(zhí)崗中形象不佳,不按規(guī)定著裝,保安服與便服混穿,發(fā)生一次扣4分;

  8、在當(dāng)班中不請(qǐng)示,隨意脫崗、串崗、離崗,辦私事扣5分,累計(jì)三次以上者予以辭退;

  9、不按規(guī)定時(shí)間巡視,巡視時(shí)間次數(shù)與巡視記錄等填寫不符,每人各扣3分;

  10、執(zhí)勤時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不準(zhǔn)聽收音機(jī)、看書看報(bào)、不準(zhǔn)會(huì)客聊天、不得讓非工作人員進(jìn)入崗?fù),值班時(shí)或與之打鬧嬉戲(業(yè)主因特殊原因除外),發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  11、認(rèn)真牢記保安執(zhí)勤紀(jì)律“八不準(zhǔn)”,對(duì)于違反其中任何一項(xiàng),分別根據(jù)情節(jié)扣4-10分;

  12、在當(dāng)班中帶酒氣上崗扣4分;

  13、當(dāng)班中飲酒扣l0分,并予以辭退;

  14、在巡邏執(zhí)勤中,嚴(yán)格落實(shí)“保安員巡邏工作規(guī)程”,不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的,每違反一項(xiàng)扣3分;

  15、在執(zhí)崗過程中,不按規(guī)定區(qū)域、路線巡邏,不認(rèn)真、仔細(xì)、檢查樓宇簽到,該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施破壞或小區(qū)住戶的`防盜門窗被撬、物品被盜,發(fā)生一次扣10分;

  16、在當(dāng)班執(zhí)崗中,對(duì)于發(fā)生的問題,按有關(guān)規(guī)定不及時(shí)上報(bào)的扣4分;

  17、如因自身原因,工作馬虎失職造成轄區(qū)內(nèi)物品被盜或發(fā)生火災(zāi),扣20分,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理

  18、對(duì)于公司、物業(yè)小區(qū)組織的公益性活動(dòng),以及公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)、按規(guī)定應(yīng)參加而無故不參加,又沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的,不參加一次扣5分;

  19、在保安服務(wù)中,不按規(guī)定進(jìn)行文明服務(wù),遇到業(yè)主、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出入小區(qū)時(shí),不主動(dòng)敬禮,沒有禮節(jié)、禮貌的、有業(yè)主訴的;每發(fā)生一次扣4分;

  20、在工作中相互之間不協(xié)調(diào),不支持,不團(tuán)結(jié),而影響工作造成不良反映的,對(duì)責(zé)任者根據(jù)情節(jié)扣4—10分;

  21、保安內(nèi)部如有打架斗歐,拉幫結(jié)派搞不團(tuán)結(jié)者,或在在公共場(chǎng)所、寢室及上班時(shí)間賭博、下班后穿制服外出做違法亂紀(jì)的事情,扣20分,并予以辭退;

  22、在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo),不服從分配,無理取鬧,影響正常工作開展扣10分,嚴(yán)重者予以辭退;

  23、對(duì)于公司組織的正常政治、業(yè)務(wù)、軍體等學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在考核和考試中,按規(guī)定要求沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和不及格者,每一項(xiàng)扣5分;

  24、保安員不嚴(yán)于律已,不為小區(qū)業(yè)主做好事,不熱心排憂解難,不見義勇為與犯罪分子作斗爭(zhēng)而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴,有損公司形象、聲譽(yù)的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;

 。ǘ┍

  三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:

  1、發(fā)現(xiàn)或抓獲各類違法犯罪分子的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、見義勇為,敢于同壞人壞事堅(jiān)決斗爭(zhēng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全者獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、年終各項(xiàng)工作做出顯著成績,被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人者獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、提出合理化建義,被公司或保安部采納并在實(shí)施中行之有效的獎(jiǎng)勵(lì)。

  6、敢于檢舉、揭發(fā)損害公司利益和形象。自覺抵制歪風(fēng)陣氣,事跡突出,見義勇為,舍已為人或?yàn)闃I(yè)主做好事,排憂解難和維護(hù)公司榮譽(yù)方面事跡特別突出的給予重獎(jiǎng)。

  7、拾金不昧者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  8、對(duì)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  該制度從10月1日起執(zhí)行

  重慶xx有限公司

  9月20

保安獎(jiǎng)罰制度5

  一.口頭警告.并處以10元罰款。

  1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。

  2.看書、看報(bào)、看刊物、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者。

  3.對(duì)客人態(tài)度生硬,語言不文明者。

  4.著裝不整,工作松散者。

  5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進(jìn)入收發(fā)室者。

  6.工作不主動(dòng),對(duì)交辦事項(xiàng)辦事不力者。

  7.不按時(shí)到崗訓(xùn)練,進(jìn)行培訓(xùn)者。

  二.書面警告,并處以20元罰款

  1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

  2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

  3.不認(rèn)真履行崗位職責(zé),不管不問造成嚴(yán)重后果者。

  4.到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

  5.不服從班長命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名)。

  6.各班必須24小時(shí)有外圍崗。

  7.在公共場(chǎng)所吸煙者。

  三.嚴(yán)重書面警告,并罰款50元。

  1.上班時(shí)間睡覺者。

  2.在大廈內(nèi)隨意小便者。

  3.上班前飲酒者,不準(zhǔn)上崗,并計(jì)曠工一日。

  4.弄虛作假,提前簽登及后補(bǔ)巡邏記錄者。

  5.故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。

  6.擅離職守,造成嚴(yán)重后果者。

  四.凡有以下情節(jié)者除名

  1.上班時(shí)間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

  2.故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、大廈設(shè)施者,按物品原價(jià)之三賠償。

  3.搞幫派、小團(tuán)體活動(dòng),誣告打擊他人者。

  4.年累計(jì)曠工三日。事假月累計(jì)三天者(特殊情況除外)。

  5.無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.工作,經(jīng)勸阻仍不聽者。

  6.年累計(jì)二次嚴(yán)重書面警告者。

  7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴(yán)重者。

  8.擅自向客人或工人索取金錢、財(cái)物者。

  9.行為不檢,盜竊同仁或公司財(cái)物者。

  五.對(duì)班長要求

  1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時(shí)間記錄表、巡樓報(bào)表、日?qǐng)?bào)表、物品放行單及意外報(bào)告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元,第二次嚴(yán)重書面警告交罰款50元,第三次降職。

  2.班長在檢查工作中,凡不認(rèn)真檢查,遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

  3.每小時(shí)巡視所有崗位一次,所帶對(duì)講機(jī)不得關(guān)閉,違者口頭警告一次并罰款10元。

  4.班長巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

  5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項(xiàng)管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,影響管理公司工作進(jìn)度者降級(jí)并罰款100元。

  6.對(duì)下屬人員督導(dǎo)不周,發(fā)生事端或重大事件者降級(jí)并罰款100元。

  六.處罰措施

  1.所有罰款按累計(jì)次數(shù)成倍進(jìn)行處罰。

  2.所有保安員每月罰款累計(jì)超過150元者(包括150元)除名。

  3.每班每月罰款總金額累計(jì)超過300元的班長降為隊(duì)員。

  4.班長罰款金額按全班累計(jì)罰款總金額的20%給予處罰(班長個(gè)人罰款除外)。

  5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認(rèn)可,否則視為自動(dòng)辭職。

保安獎(jiǎng)罰制度6

  (一)總則

  第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),保障公司的財(cái)產(chǎn)安全,特制定本保安制度。

  第二條保安人員的服勤,代表本公司執(zhí)行職務(wù),公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

  第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷,其各班服勤時(shí)間,行政人事部訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。

  (二)職責(zé)

  第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下:

  1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防,警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。

  2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。

  3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制,聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。

  4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。

  5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。

  6.防止竊盜,協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。

  7.其他交辦事項(xiàng)的處理。

  第五條保安隊(duì)長主要工作職責(zé):

  1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度,做好本職工作,管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。

  2.做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員,了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

  3.不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態(tài)。

  4.組織好廠區(qū)內(nèi)的守護(hù),巡邏等工作,維護(hù)責(zé)任區(qū)安全,妥善處理各種糾紛和案件。

  第六條保安人員除應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定,尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則:

  1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令,切實(shí)執(zhí)行任務(wù),不得偏袒徇私。

  2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行,執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正,不亢不卑。

  3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容,對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,或儲(chǔ)備齊全,以應(yīng)不時(shí)之需。

  4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時(shí),更應(yīng)臨危不亂,果斷敏捷,作適當(dāng)之處置,并立即報(bào)告上級(jí)。

  5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。

  6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn),以免臨急慌亂,對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí),應(yīng)即時(shí)匯報(bào)。

  7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛,對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者,應(yīng)詳加詢問及登記不得隨意放入廠區(qū),并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠,除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

  8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。

  9.交換班時(shí),應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚,并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故,以及巡邏時(shí)間等登列入"保安日志簿",檢附有關(guān)資料逐日分呈行政人事部核閱。

  (三)人員管制

  第七條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定,并制止不法行為的發(fā)生,維持工廠及辦公處所秩序。

  第八條確實(shí)管制員工上下班,遲到、早退。

  第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外,未經(jīng)許可一律謝絕會(huì)客。

  第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù),發(fā)給訪客證,并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)廠單位人員接待,不得任其進(jìn)入廠區(qū)。

  (三)物品管制

  第十一條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無誤始得放行。經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

  第十二條各供應(yīng)商送貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出,在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。

  第十三條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:

  1.由攜帶者親書理由,注明品名、數(shù)量,由何處取得等。

  2.情況嚴(yán)重時(shí),不得讓當(dāng)事人離廠,應(yīng)速呈報(bào)處理。

  第十四條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí),按下列所定處理:

  1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應(yīng)憑行政人事部開立之放行單放行。

  2.攜帶一般日常用品者,由保安人員查驗(yàn)后放行。

  第十五條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠,遇有特殊情況,如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者,應(yīng)按廠單位主管所示處理。

  (四)車輛管制

  第十六條本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑需登記放行。

  第十七條外賓車輛進(jìn)入工廠依下列所定處理:

  1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛,準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

  2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不照規(guī)定者,保安應(yīng)即時(shí)糾正。

  第十八條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查,進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品,出廠車輛載有貨物時(shí),應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無誤后放行。

  (五)緊急事件之處理

  第十九條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),以收回失竊物為首要,并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

  第二十條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn),緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:

  1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí),速采取行動(dòng),并報(bào)告上級(jí)。

  2.判斷事故無法鎮(zhèn)壓,應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管,夜間災(zāi)害急報(bào)派出所,消防單位或救難單位。

  第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí),應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形,迅速通報(bào)有關(guān)主管。

  六)附則

  第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜,得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。

  第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。

  保安員獎(jiǎng)懲條例

  為進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度,加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè),鼓勵(lì)保安人員做好本職工作,協(xié)助行政人事部做好中心工作,杜絕一切不良行為,制定本保安獎(jiǎng)懲制度。 1.0獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

  (公司原有獎(jiǎng)勵(lì)制度不變的情況下,有下列行為者,由行政人事部上報(bào)具體事跡和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條款,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,予以獎(jiǎng)勵(lì))

  1.1發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪者;

  1.2保安見義勇為,敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng),成績顯著者;

  1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績突出者;

  1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)員工和公司生命財(cái)產(chǎn)的安全,成績顯著者;

  1.5為搞好廠區(qū)內(nèi)的安全防范工作積極出謀獻(xiàn)策,提出合理化建議,效果明顯者;

  1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);

  1.7凡在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo),無違紀(jì)違章行為和其他處罰,各項(xiàng)工作積極主動(dòng),圓滿完成任務(wù)者。

  2、0懲罰細(xì)則

  處罰標(biāo)準(zhǔn)

  A、通報(bào)批評(píng)并罰款10元;

  B、警告并處罰款50元;

  C、記過并處罰款100元;

  D、記大過并罰款200元。

  以下標(biāo)準(zhǔn)均為初次處罰標(biāo)準(zhǔn),超出違規(guī)次數(shù)的`逐級(jí)遞增。

  2.1保安在值班時(shí)看小說,玩游戲,聽收音機(jī)或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情,對(duì)屢教不改,造成一定損失,按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.2保安隊(duì)員在值班時(shí)在崗位上打瞌睡,睡覺,二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標(biāo)準(zhǔn)A重罰;

  2.3保安隊(duì)員值班時(shí)擅離工作崗位30分鐘一次以上,造成一定損失,按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

  2.4酒后值班(上班前3小時(shí)不準(zhǔn)飲酒)、當(dāng)班飲酒(一次),造成一定后果,按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

  2.5未按時(shí)交接班,對(duì)屢教不改(二次以上)者按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

  2.6值班時(shí),保安著裝不整,佩帶不齊,衣冠不整屢教不改者;按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.7每月無故不按規(guī)定時(shí)間上班2次、沒有特殊原因請(qǐng)假每月不得超出2次、未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),私自找(替)人頂班一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.8未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶非本司人員留宿者一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.9不按規(guī)定作值班記錄,交接班不清楚,互相推卸責(zé)任一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.10執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗被撬,東西丟失,發(fā)生案件事故,造成不良影響的,按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;

  2.11檢查不細(xì)致或私自帶無關(guān)人員進(jìn)入重要警衛(wèi)目標(biāo)一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.12對(duì)上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù),未能如期完成又沒有正當(dāng)理由一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.13撿拾物品不報(bào)告、不上交者,處以相應(yīng)的罰金的并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

  2.14無故損壞、丟失保安裝備或其他執(zhí)勤設(shè)施的,除按原價(jià)賠償外并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;

  2.15不服從上級(jí)分配或無故頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次以上者;突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或置之不理一次者,按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;

  2.16保安未經(jīng)隊(duì)長、主管批準(zhǔn),擅自外出二次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.17保安監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私,經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實(shí),私自購買、使用、篡改、盜用各種票據(jù)者,按標(biāo)準(zhǔn)D處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,開除出廠并送公安機(jī)關(guān)處理;

  2.18保安法制觀念淡薄,參與社會(huì)聚眾鬧事、賭博、泡網(wǎng)吧,給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;

  2.19參加公司行政人事部學(xué)習(xí)培訓(xùn)遲到二次、缺席一次按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  2.20無故不參加集體活動(dòng)一次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;

  編制:審核:核準(zhǔn)

保安獎(jiǎng)罰制度7

  一.喝酒上崗、在崗喝酒者,罰款100元,三次開除

  二.遲到早退者,罰款20元,三次開除

  三.離職提前十五天打報(bào)告,來人后方可離職,不報(bào)告通知者,罰當(dāng)月工資十五天

  四.著裝不整齊,衛(wèi)生不干凈,罰20元

  五.文明禮貌不好、打架斗毆,罰50元,嚴(yán)重開除,造成傷害的移交公安機(jī)關(guān)處理

  六.請(qǐng)假制度,提前打報(bào)告,無顧不上班者,罰50元

  七.監(jiān)守自盜,里通外賊者,開除并移交公安機(jī)關(guān)處理

  八.玩忽職守、消極怠工者、不服從管理者,罰50元,三次開除團(tuán)隊(duì)

  九.不團(tuán)結(jié)同事、勾心斗角者,罰20,三次開除

  十.獎(jiǎng)勵(lì),有突出貢獻(xiàn)保安,每月獎(jiǎng)100元,(如防盜、防火、防事件,嚴(yán)格遵守保安規(guī)定優(yōu)秀保安)

保安獎(jiǎng)罰制度8

  為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。

  獎(jiǎng)勵(lì)范圍:

  1.本職工作圓滿完成,學(xué)雷鋒、做好事,經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的。

  2.發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域內(nèi)的偷、搶等違法犯罪分子,表現(xiàn)突出的。

  3.積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻(xiàn)策,提出合理化建議效果明顯的。

  4.積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全有突出貢獻(xiàn)的。

  5.見義勇為、拾金不昧、為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。

  6.工作積極性強(qiáng),敢于同違法犯罪作斗爭(zhēng)的'。

  符合以上條款內(nèi)容,公司將予以20―200元獎(jiǎng)勵(lì),并進(jìn)行表揚(yáng)。

  懲罰范圍:

  1.上班遲到、早退。

  2.在崗期間打電話聊天,和女孩子嘻鬧,嚴(yán)重影響保安員形象聲譽(yù)的行為。

  3.私自頂崗、換崗、脫崗,不按規(guī)定著裝上崗者。

  4.當(dāng)值期間睡崗、看小說、聽收音機(jī)、玩游戲機(jī)、手機(jī)或做與值勤無關(guān)的事。

  5.不服從上級(jí)管理,頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。

  6.對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)未能如期完成,又無正當(dāng)理由的。

  7.宿舍個(gè)人衛(wèi)生差,物品不按規(guī)定擺放的。

  8.在宿舍賭博,宣傳、觀看黃色刊物、錄相、光碟的。

  9.違反請(qǐng)銷假規(guī)定的。

  10.工作消極,無故不參加集體活動(dòng),作風(fēng)紀(jì)律散漫的。

  11.在崗期間擅離職守,給公司造成重大損失的。

  12.未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),私自留宿外來人員或進(jìn)飯?zhí)镁筒偷摹?/p>

  13.遇突發(fā)事件,緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。

  14.違反國家法律、法規(guī)、治安管理?xiàng)l例,參予打架斗毆,給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響后果的。

  15.無故曠工超2天的。

  違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20―200元罰金,屢犯者予以辭退,并不作任何補(bǔ)償。

  違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規(guī)定者立即予以開除,并不作任何補(bǔ)償。

  保安員儀容儀表規(guī)定

  目的:樹立保安員良好的形象和社會(huì)聲譽(yù)。

  范圍:適用于小區(qū)保安員

  著裝規(guī)定:

  1.統(tǒng)一著裝,要求舉止文明、大方、得體、精神抖撒。

  2.統(tǒng)一穿黑色皮鞋,戴貝雷帽,系領(lǐng)帶,配戴工作證,服裝整齊、干凈(凡佩帶不齊者不得上崗)。

  3.不得戴飾物,口袋內(nèi)不宜裝過多物品。

  4.禁止披衣敞懷,挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

  形象規(guī)定:

  1.經(jīng)常檢查和保持儀表整潔。

  2.不準(zhǔn)留長發(fā),蓄胡子,留長指甲,帽墻下發(fā)長不得超過1.5 cm,鼻毛不得露出鼻孔。

  3.精神振奮,姿態(tài)良好,抬頭挺胸,不準(zhǔn)彎腰駝背,東倒西歪,前傾后靠,伸懶腰;不袖手、背手、叉手或?qū)⑹植迦肟诖校粓?zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食,不勾肩搭背。做到站如松,行如風(fēng),坐如鐘。

  4.不準(zhǔn)亨歌、吹口哨、聽收(錄)機(jī)、看書報(bào)。

  5.不隨地吐痰、亂丟雜物。

  6.不挖耳、摳鼻孔,不敲桌子,跺腳或玩弄其他物品。

  7.做到“微笑服務(wù)”,對(duì)業(yè)主(用戶)友善、熱誠,嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語。

  隊(duì)列規(guī)定:

  1.在集體活動(dòng)時(shí),如訓(xùn)練、緊急集合、外出交流、學(xué)習(xí)、比賽等,要穿戴整齊統(tǒng)一,必須整隊(duì)集合,保安員動(dòng)作要迅速,跑步入隊(duì);集合完畢,指揮員要檢查儀容儀表,不達(dá)整理服裝的口令,凡未達(dá)到要求,精神不振者不能參加集體活動(dòng)。

  2.在執(zhí)勤過程中,要求兩人并肩,三人成列,要求執(zhí)勤人員精神飽滿,保持高度的警惕性。

  3.在隊(duì)列和巡邏中,保安員必須保持步伐一致,番號(hào)雄壯有力,指揮員口令要清楚宏亮,富有號(hào)召力。

  注意事項(xiàng):

  1.上崗前必須對(duì)照整容鏡整理著裝,檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶及裝備是否穿戴整齊、規(guī)范。班長、隊(duì)長在場(chǎng)應(yīng)檢查并予以糾正。

  2.在崗期間,保安班長帶領(lǐng)遵守儀容儀表規(guī)定。

  安管員交接班制度

  1.按時(shí)交接班,接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位,接班人員未到之前,當(dāng)班人員不能離崗。

  2.交接班必須列隊(duì),行進(jìn)中步伐整齊、規(guī)范,上下班均要走好。

  3.接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng),做到三明:上班情況明,本班接班情況明,物品、器械清點(diǎn)明。

  4.交班人在下班前必須填好值班記錄,應(yīng)做到三清:本班情況清、交接的問題清、交接的物品、器械清。

  5.當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理,不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗位處理完成,接班人協(xié)助完成。

  6.交接班時(shí)要做好記錄并簽名

【保安獎(jiǎng)罰制度】相關(guān)文章:

保安獎(jiǎng)罰制度11-02

保安獎(jiǎng)罰制度05-17

商場(chǎng)保安獎(jiǎng)罰制度04-17

[優(yōu)秀]保安獎(jiǎng)罰制度05-17

保安獎(jiǎng)罰制度[熱]05-17

保安獎(jiǎng)罰制度(精選12篇)08-16

(通用)保安獎(jiǎng)罰制度8篇05-17

酒店保安獎(jiǎng)罰管理制度12-24

員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度 工作獎(jiǎng)罰制度11-16