單位七夕活動總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編為大家整理的單位七夕活動總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
首先,從主題上來講,一開始大家沒有明確此次活動主題,總是找不到一個切入點。等主題找到之后,又討論起了團支部的名字和口號,沒把握好一條大脈,總之是一團混亂。下面就此次活動的不足做一個簡單的分析。
1、集體合作流程
就此次集體策劃而言,我覺得,第一, 大家應該確定明確的主題;第二, 主題出來之后,就應該一起商量出些什么節(jié)目,然后按照每個節(jié)目需要什么人,需要什么道具,需要什么場地來開展; 第三,根據(jù)節(jié)目的要求,按類別為每個人明確分工。比如說總策劃站在最高位置,指揮各個委員,協(xié)調各位的`工作開展;文體委員負責節(jié)目排演;生活委員負責財務管理和物品購置;宣傳委員負責宣傳;組織委員負責各類組織。
2、各策劃者組織策劃中的問題
就何XX而言,其是總策劃,首先,應該確保每一個人都了解活動的時時信息,活動策劃的通知XX是在星期天晚上才獲悉,而其他人都提前知道;不清楚下屬任務分配,趙部長報了新的節(jié)目之后未及時通知XX,導致臺詞銜接的問題。
就XX而言,首先,自身職責不明確。在節(jié)目負責這一塊兒,沒有總攬大局,未全面搜集各個節(jié)目的信息,明確各個節(jié)目的負責人,未各個節(jié)目負責人清晰的指導。包括:各節(jié)目的演員招募,歌曲匯報,表演形式,表演道具擺設等。其次,未與其他組織者協(xié)商溝通,及時幫助他人。
就XX而言,首先,主動性缺乏。在預算統(tǒng)計這一塊兒,XX應該積極主動聯(lián)系各責任負責人,不清楚負責人是誰,應該向何XX咨詢,然后主動統(tǒng)計,而不是等著別人來上報。其次,自身工作不明確,與其他組織者協(xié)調不足。比如說,搬桌子是組織委員的事兒,可與組織委員協(xié)調。
就溫XX而言,自身工作職責不明確,F(xiàn)場布置當屬組織委員的事務,組織委員應該安排積極主動協(xié)調安排人員拜訪桌椅,進行現(xiàn)場布置等,包括:座次拜訪、物品存放區(qū)、候場去、更衣區(qū)等。晚會結束,組織人員進行打掃,并且通知大家確定時間來搬回桌椅。
就黃XX而言,應該是我們幾個當中對自身任務最明晰,做得最好的一位!暫時未發(fā)現(xiàn)太大的問題。
3、個人職責
這一次組織活動還算成功,但是仍舊存在著一些小問題。就我這部分而言,我是文體委員,除了負責編排自己的無道之外,還應該負責各個節(jié)目的信息搜集,人員確定和音樂剪輯等,但是這一方面我都沒做到。這主要由兩個因素導致:
第一, 未明確自身職責。因為我自身沒明確好自己節(jié)目排練負責人的責任,導致自己沒去詳細搜集每個節(jié)目,也沒和各組織者詳細交流,導致其他組織者增加了新的節(jié)目,我都不清楚,在寫臺詞的時候就遇到了問題。
第二, 未及時與其他組織者協(xié)商,不了解最新的節(jié)目動態(tài)。比如說,何XX那湘加了一個節(jié)目,沒給我說,導致我的臺詞未銜接上。
所以,以后的工作,我要明確我主管的范圍,然后加強與各位的溝通交流,進而將小任務分配給每個人。
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