宣傳部活動策劃書最新
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，面對新的工作，制定好新的目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書。那么你會寫策劃書嗎？下面是小編為大家整理的宣傳部活動策劃書最新，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會宣傳工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會宣傳部干事隊(duì)伍，保證學(xué)生會宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負(fù)責(zé)人：宣傳部部長呂羅仙
三、招新細(xì)則
（一）招新對象10級現(xiàn)代科技學(xué)院新生
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1、承認(rèn)學(xué)生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法基礎(chǔ)。對海報(bào)宣傳設(shè)計(jì)等能提出創(chuàng)新型建議。
�。ㄈ┱行氯藬�(shù)20人
（四）招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請人到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選整理之后，進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入宣傳部工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)行復(fù)試直接進(jìn)入。
�。ㄎ澹┱行聲r(shí)間及地點(diǎn)：待定
（六）部門招新聯(lián)系電話：呂羅仙
四、招新流程
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1、具體流程
（1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知招新的信息。
�。�2）擺攤點(diǎn)宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹宣傳部部門的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
2、要求
�。�1）海報(bào)內(nèi)容簡單明了，形式醒目。
�。�2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在食堂和教學(xué)區(qū)等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
�。�3）分團(tuán)委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
�。ǘ﹫�(bào)名面試階段
1、具體流程
A報(bào)名部分統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)
B面試部分
�。�1）時(shí)間：由學(xué)生會統(tǒng)一安排
�。�2）面試內(nèi)容
�、俸唵巫晕医榻B（不超過三分鐘）。
�、趹�(yīng)聘者回答面試人員的問題。（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案）
�、蹖�(yīng)聘者某些方面能力，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
�。�3）面試具體問題根據(jù)宣傳部特點(diǎn)，自行設(shè)置，形式不限。以下是對面試階段工作的。要求：
�。�4）招新處人員熟悉宣傳部的面試時(shí)間安排，在其登記后，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往面試地點(diǎn)面試。
（5）部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)新生一視同仁，公平公正，對每個(gè)新生根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
�。�6）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)進(jìn)行安排解決。
�。ㄈ⿲徍舜_定人員名單
1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。
2、進(jìn)行初試合格者進(jìn)行必要的復(fù)試。（如海報(bào)設(shè)計(jì)及活動策劃想法等）
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。（短信通知）。
（四）召開新一屆學(xué)生會宣傳部成立大會
1、組織開展新成員的動員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會宣傳部的工作。
2、詳細(xì)介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的常規(guī)等，動員大家團(tuán)結(jié)合作。
五、總結(jié)本次大學(xué)生會招新工作。
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