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巾幗文明崗匯報材料精彩

時間:2024-06-01 12:22:35 匯報材料 我要投稿
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巾幗文明崗匯報材料精彩

  在社會的各個領(lǐng)域,我們在越來越多的地方看到各種不同形式的匯報,匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排,也可以是工作完成后的分析總結(jié),但是,每次要寫匯報的時候都無從下手?以下是小編整理的巾幗文明崗匯報材料精彩,希望能夠幫助到大家。

巾幗文明崗匯報材料精彩

巾幗文明崗匯報材料精彩1

  渝州路街道奧體社區(qū)居委會成立于12月25日,其前身是龍井灣社區(qū),6月8日經(jīng)北部新區(qū)批準(zhǔn)更名為奧體社區(qū),F(xiàn)有13名工作人員其中12名為女性,占職工比例為92%。為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作,奧體社區(qū)“兩委”班子高度重視,結(jié)合工作實際,制定了“巾幗文明崗”創(chuàng)建方案,成立了以社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,班子成員為成員的“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將創(chuàng)建工作納入年度工作計劃,并與轄區(qū)社會單位簽訂“共駐共建”協(xié)議,大力依托社會單位、志愿者隊伍,將創(chuàng)建活動融于日常工作和管理中,確保創(chuàng)建工作組織得力,落實到位實施有效。

  一、加強自身建設(shè),提高服務(wù)水平

  自開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來,社區(qū)定期召開業(yè)務(wù)交流會,加強了婦女同志業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。鼓勵大家參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)及專業(yè)考試,社區(qū)現(xiàn)已有7名同志取得了重慶市“社會管理師”資格證書。今年已有8名同志報名參加了國家級“社會工師”的考試。

  大力倡導(dǎo)“用心想事、用心辦事的良好工作作風(fēng)。全體婦女同志在履行崗位職責(zé)中,關(guān)注每個工作環(huán)節(jié),重視每個工作細節(jié),堅持準(zhǔn)確高效的辦好每個居民的事,切實做到了不讓差錯在自己身上發(fā)生,杜絕因業(yè)務(wù)不熟造成辦件效率低下、反復(fù)讓居民跑冤枉路的問題,讓黨和政府各項政策落到了實處。規(guī)范了社區(qū)服務(wù)平臺的管理,每周召開自評自查會,規(guī)范言行舉止、人員著裝、文明用語,倡導(dǎo)“微笑服務(wù)”,做到了“進門有問候聲,出門有歡送聲”。這種耐心細致、熱情周到的服務(wù),贏得了廣大辦事群眾的贊譽。

  二、強化示范帶頭作用,推動文明新風(fēng)尚

  奧體社平本著組建一支隊伍就樹一面旗織,增加一個志愿者就增添一顆星的精神,以奧體中心為載體,發(fā)展有以婦女為主的社區(qū)舞蹈隊、社區(qū)拳劍隊、登山隊、腰鼓隊、氣功隊、合唱隊等多支文體隊伍,社區(qū)還成立了黨員志愿者隊伍、巾幗志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、計生協(xié)會等。在創(chuàng)建過程中每一個團隊都積極參與進來,大力開展了多項豐富多彩的文化活動,不但豐富了居民文化生活,還傳播了健康文明、積極向上等社會正能量,引導(dǎo)了居民走出家門加入到了社區(qū)建設(shè)的行列中來,真正形成了“社區(qū)是我家,建設(shè)靠大家”的良好風(fēng)尚。

  在“巾幗文明”崗的創(chuàng)建過程中,奧體社區(qū)的巾幗志愿者們更是結(jié)合崗位作承諾,踐行承諾講奉獻,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,提升服務(wù)水平,涌現(xiàn)出不少讓人感動的`人和事。社區(qū)有一名低保戶李永彬是個獨居的殘疾人,社區(qū)堅持每月不定期的到他家走訪,了解他的生活狀況,幫他打掃房屋,送上生活用品。他的每一件事都記掛在每個志愿者的心里,他的電視壞了社區(qū)工作人員自發(fā)捐錢為他買來新的,夏天有人為他送上防曙降溫藥,冬天了有人關(guān)心他的被褥是不是薄了,拿李永彬的話來說,社區(qū)的每一個工作人員都是他的親人。還有不辭辛勞的走訪各企業(yè)只為社區(qū)失業(yè)人員尋求工作崗位;不記報酬利用休息時間上門為居民解答各種政策疑問等等。愛崗敬業(yè)、無私奉獻志愿者們用自己的實際行動詮釋的些崇高的精神

  三、開拓創(chuàng)新努力進取,創(chuàng)造新的輝煌

  我們本著“精誠團結(jié)、求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作精神,扎扎實實地做了大量的工作。近年來婦聯(lián)先后獲得了“九龍坡區(qū)婦女法制宣傳示范點”、“渝州路街道巾幗文明示范崗、”“渝州路街道婦女工作集體”、“婦女之家”等光榮稱號,其它獲得的榮譽還有:榮獲建設(shè)和諧社區(qū)工作合格社區(qū)光榮稱號。20xx榮獲先進黨組織等光榮稱號。20榮獲先進集體。被授予市級示范社區(qū)。評為未成年人零犯罪社區(qū),20成功創(chuàng)建區(qū)級“文明社區(qū)”以及“學(xué)習(xí)型社區(qū)”。

  奧體社區(qū)把滿足人民群眾的精神需求,提高人民群眾的生活質(zhì)量作為工作目標(biāo),經(jīng)常在社區(qū)范圍內(nèi)開展各種各樣的活動,包括春節(jié)聯(lián)歡會、游園活動、健康講座、免費生殖健康檢查、法制宣傳、政策宣傳、就業(yè)招聘會、聰慧寶寶評選等。

  為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、環(huán)境優(yōu)美、文化繁榮的現(xiàn)代文明社區(qū),奧體社區(qū)將以此創(chuàng)建活動為契機,繼續(xù)發(fā)揚巾幗示范作用,不斷強化工作措施,改進工作方法,進一步提高服務(wù)水平,鞏固成果,開拓創(chuàng)新再創(chuàng)新的輝煌。

巾幗文明崗匯報材料精彩2

  “全國巾幗文明崗”是全國婦聯(lián)為表彰積極為國家、為社會、為人民做出突出貢獻,取得優(yōu)異的優(yōu)秀婦女團體而頒發(fā)的榮譽稱號。

  昆侖實驗幼兒園是市教育局直屬的全日制幼兒園,她是我市第一所爭創(chuàng)的江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園,擁有良好的辦園聲譽及較高的社會認可度,同時有著比較厚實的文化積淀。她的前身是市實驗幼兒園,創(chuàng)辦于1994年,9月因全市教育規(guī)劃調(diào)整,重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。

  幼兒園位于溧城鎮(zhèn)昆侖花園內(nèi),現(xiàn)占地面積為4910平方米,建筑面積為3760平方米。近年來,幼兒園堅持走“在規(guī)范中求穩(wěn)定,在穩(wěn)定中求發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)特色,在特色中創(chuàng)品牌”之路,在“喚醒生命活力,服務(wù)主體發(fā)展,分享團隊智慧,成就幸福人生”管理思想指導(dǎo)下,以“幼兒快樂發(fā)展,教工人生幸福,家長信賴滿意,社會認同稱贊”為爭創(chuàng)目標(biāo),努力在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上,以及制度建設(shè)、文化建設(shè)等各個方面開展“樹、創(chuàng)、獻”活動,不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項工作,讓新時代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時代風(fēng)采。

  一、組織機構(gòu)完善,責(zé)任明確。

  昆侖實驗幼兒園現(xiàn)有教職員工75名,其中女性教職工72名,占全體教職工人數(shù)的96%,幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)任崗長,成立了巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,針對幼兒園服務(wù)對象的實際情況,明確提出巾幗文明崗的創(chuàng)建目標(biāo)。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量,扎實有效地開展創(chuàng)建活動,為全面推進幼兒教育改革服務(wù),為提升幼兒園社會服務(wù)品質(zhì)做好排頭兵。

  幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建工作列入幼兒園總體工作計劃中,并把工作細化,責(zé)任到人。定期召開會議研究創(chuàng)建工作,組織安排各項活動,將創(chuàng)建巾幗文明崗的工作與日常各項工作有機結(jié)合,相互滲透,在日常工作中求新,在特色工作中爭優(yōu)。

  二、制度建設(shè)規(guī)范,民主公平。

  為了進一步提高文明崗工作的規(guī)范化、制度化,我崗進一步明確指導(dǎo)思想,認真制定工作計劃,不斷學(xué)習(xí)先進理念和做法,及時總結(jié)經(jīng)驗。立足幼兒教育本職崗位,把巾幗文明崗的服務(wù)理念工作與教師角色定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來,提出了“在規(guī)范中求穩(wěn)定,在穩(wěn)定中求發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)特色,在特色中創(chuàng)品牌”的創(chuàng)建口號,要求全體教職工本著“一切為了孩子”的教育思想,充分發(fā)揮“柔韌、細膩、耐心、充滿愛心”的女性特點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神,將創(chuàng)建巾幗文明崗的精神融入到日常學(xué)習(xí)和工作的方方面面。并堅持活動過程上傳網(wǎng)絡(luò),真誠接受社會、家長和全體教職員工的監(jiān)督和評議。

  為進一步增強崗內(nèi)成員的主人翁意識,我崗各成員積極支持和參與幼兒園的民主管理,本著公開、公平的民主辦事原則,通過教職工代表大會這一組織形式,出臺了《昆侖實驗幼兒園教職工日常工作評估要求和考核獎懲辦法》、《幼兒園薪級工資申報管理辦法》等等與教師密切相關(guān)的各項管理規(guī)程。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項,如:中層管理人員公開競聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等,均堅持集體討論、投票表決,經(jīng)常傾聽教師呼聲,踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策,使全體崗員充分感受到在幼兒園這個集體中被尊重,被信任,有充分的民主參政議政的權(quán)利。幼兒園還堅持做好園務(wù)公開,政務(wù)公開,以進一步提高幼兒園各項決策的公開、透明,接受全體教職工和家長、社會的監(jiān)督。

  三、教育服務(wù)到位,注重內(nèi)涵。

  本崗堅持“工學(xué)結(jié)合,崗位成才”,注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展,努力提升各成員的思想認識,弘揚良好師德和奉獻精神。

  1.加強師德師風(fēng)建設(shè),提高保教人員職業(yè)素養(yǎng)。

  幼兒園的工作性質(zhì),確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng),為此以幼兒師德師風(fēng)建設(shè)為切入口,進一步提高崗內(nèi)各成員的思想認識和工作作風(fēng)。

  在崗長、黨支部書記帶領(lǐng)下,我們首先在政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容上下功夫,對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)進行宣傳教育,幫助教師們樹立正確的榮辱觀、價值觀;同時以陽光心態(tài)和師德建設(shè)為主線的,結(jié)合當(dāng)代青年思想動態(tài)開展的針對性教育。目的是幫助年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀,塑造不悔人生,營造良好師德。通過成立“青年文明號”、“七彩青春社”并組織系列活動,激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感,同時尋找到身邊激勵我們奮進的動力和榜樣。幼兒園還注重挖掘和學(xué)習(xí)身邊的典型,將每一次推優(yōu)評先都作為向先進和優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)的良好契機,通過看現(xiàn)場、聽匯報、演講競選等多種形式組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡,讓典范鼓勵自己,讓身邊的同伴激勵自己,不斷端正思想,修煉自己的價值觀、人生觀。

  2.堅持多元創(chuàng)新的園本教研文化創(chuàng)建,積極為教職工崗位成材提供機會。

  教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提,也是提高崗內(nèi)各成員服務(wù)水平的重要基礎(chǔ),作為溧陽市教師培訓(xùn)基地,幼兒園立足園本研修,堅持“研訓(xùn)一體”、分層培訓(xùn),通過“自主目標(biāo)式管理”、“培訓(xùn)者培訓(xùn)”、“分級教研”等多種手段,構(gòu)建起教師專業(yè)成長的快速通道,通過“基于問題”的現(xiàn)場研討,將游戲和現(xiàn)代元素有機地融入到研修活動中,讓教師們在游戲中思考,在觀摩中思辨,充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和積極性。還有工會組織的“教職工趣味運動會”,不僅促進了教師們身心的愉悅發(fā)展,而且鍛造了一支作風(fēng)嚴謹、工作扎實、戰(zhàn)斗有力的和諧團隊。

  3.加強溝通、交流,努力營造中心園“欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏”的幼兒園文化,使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作,快樂的生活。

  新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力,特別是從事幼兒教育這個行業(yè),在繁重的保教任務(wù)下,工作起來沒有時間概念,因此為了調(diào)節(jié)幼兒園教職員工的身心,努力打造身心健康的高效團隊,提高教師工作的幸福感,我園在創(chuàng)建過程中開展了豐富多彩的文體活動,來活躍教職工信心,讓他們體會到“工作著是快樂的”。在開學(xué)的第一天,支部、園領(lǐng)導(dǎo)為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學(xué)期寄語,幫助教師調(diào)節(jié)心態(tài),投入繁重的工作,變枯燥的說教為心靈的體悟;在“六一節(jié)”、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際,組織全體教師一起參加豐富多彩的文娛活動,有效調(diào)節(jié)了教職工們緊張的'工作節(jié)奏,舒緩身心。

  幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子、崗長還堅持對教職工情感上的關(guān)心和支持,對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問,無論是何種情況,只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育,幼兒園工會都會予以及時慰問,一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物,送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。

  幾年來,教職工中無一人違法亂紀,無一例違背教育規(guī)律事件,有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們在每年一度的家長滿意度測評,滿意率均在95%以上。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚,全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚。

  四、活動載體豐富,示范輻射。

  在幼兒園創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動中,我們堅持“內(nèi)外皆修”,在高效完成本職工作的同時,主動地走出幼兒園,走向社會,充當(dāng)服務(wù)志愿者,參與各項社會公益活動。在這其中,我們“青年文明號”是一面旗幟,他們在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用,積極開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對培智學(xué)校進行資助,六一兒童節(jié),邀請培智學(xué)校的學(xué)生們來園一起慶祝孩子們的節(jié)日,并贈送了學(xué)習(xí)用品。

  五、創(chuàng)建彰顯特色,成效顯著。

  在創(chuàng)建活動中,我們從日常點滴工作入手,進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色,極富特色的“美術(shù)教研”多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)。“互動參與式家長會”、“家長沙龍”、“半日活動”使更多家長走進幼兒園,積極參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網(wǎng)進行了報道。

  巾幗文明崗的創(chuàng)建不僅樹立了服務(wù)品牌,而且使幼兒園的各項工作取得了非常優(yōu)異的成績。近年來,幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎,溧陽市工會工作先進單位,溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎,常州市平安校園,江蘇省和諧校園,溧陽市學(xué)校網(wǎng)站評比二等獎,溧陽市中小學(xué)(幼兒園)校本培訓(xùn)先進單位等榮譽。同時,教師隊伍的整體水平提升較快,教師具有一定的教科研能力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區(qū)開放教學(xué)活動,參加各級各類賽課活動,屢屢獲獎;近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。

  成績只能代表過去,在創(chuàng)建巾幗文明示范崗的道路上我們還有很多的路要走,還有許多的工作要做,但我們有信心,只要我們立足本職,腳踏實地,常懷愛心和真誠,樂于奉獻,一定能讓我們幼兒園的巾幗文明崗更加閃亮。

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