困難鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興匯報材料（精選5篇）
在現(xiàn)實的學習、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的困難鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興匯報材料（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
困難鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興匯報材料1
2022年上半年，市審計局駐金寨縣梅山鎮(zhèn)新樓社區(qū)鄉(xiāng)村振興工作隊在局黨組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足四項基本職責，創(chuàng)新運用“1335”工作方法，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作取得實效�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況介紹
新樓社區(qū)是金寨縣唯一的紅色社區(qū)，20xx年12月完成“村改居”任務，現(xiàn)轄8個居民小區(qū)和6個村民組，4096戶1萬余人，社區(qū)干部14人，中共黨員59名。現(xiàn)有建檔立卡脫貧人口及監(jiān)測對象共135戶427人。
新樓社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展類型以生態(tài)養(yǎng)殖、茶葉種植和板栗種植為主，受城區(qū)規(guī)劃和地形環(huán)境制約，無法大規(guī)模發(fā)展特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟發(fā)展基礎較為薄弱。
二、工作方法及成效
工作隊始終堅持黨建引領，創(chuàng)新“1335”工作法，即建強一個基層黨組織，健全三級組織架構，激活三種先鋒力量，積極推行“五微”服務模式，構筑起“網(wǎng)格聯(lián)動、社會協(xié)同、群眾參與”的多元新格局，為鄉(xiāng)村振興保駕護航。
（一）建強戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)紅色“領航力”。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，帶領社區(qū)全體黨員深入開展“以人民為中心的發(fā)展思想”專題學習教育，嚴格落實“激濁揚清”專項行動整頓重點，積極查擺不足，轉變工作作風，樹牢為民服務意識。結合黨建聯(lián)盟“五聯(lián)創(chuàng)建”工作，充分發(fā)揮共建單位幫扶作用，積極推進市縣社區(qū)三級黨組織的互聯(lián)互動，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力推進黨建引領信用村建設，協(xié)助完成570戶農(nóng)戶和1個經(jīng)營主體的評級調整、授信貸款，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為信用村建設優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。
�。ǘ┛椕芑鶎泳W(wǎng)格，夯實紅色“組織力”。建立健全了“農(nóng)村社區(qū)黨支部—網(wǎng)格黨小組—樓棟（村民組）黨員中心戶”三級組織架構，補充和加強了基層力量，激發(fā)了黨群“共治共管”的活力。同時，按照無縫覆蓋、便民利民的原則，將轄區(qū)劃分為23個網(wǎng)格，設置了9個網(wǎng)格長、146個微網(wǎng)格員，并且為所有的村民組和單元樓建立了便民微信群，確保轄區(qū)內(nèi)事事有人管，件件有回應。正是這131個微信群在當前農(nóng)村疫情防控、人居環(huán)境整治、綜治維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等重點工作中發(fā)揮了顯著作用。
（三）鍛造先鋒隊伍，增強紅色“凝聚力”。進一步激活黨員先鋒力量，牽頭與駐區(qū)單位黨組織簽訂共駐共建包保協(xié)議，年內(nèi)組織20余次130多名在職黨員下沉一線，配合開展疫情防控、文明創(chuàng)建等工作。進一步拓展網(wǎng)格治理力量。帶領155名大小網(wǎng)格員扛起村情民意“調查員”、政策法規(guī)“宣傳員”、矛盾糾紛“調解員”、鄰里互助“代辦員”等責任，實現(xiàn)人在格中走、事在網(wǎng)中辦、難在網(wǎng)中解。進一步增強志愿服務力量。常態(tài)化招募黨員志愿者，以傳承紅色基因、講好紅色故事、弘揚志愿精神、提供多元服務為宗旨，傾力打造新樓紅色志愿品牌。
�。ㄋ模┩菩小拔逦ⅰ蹦Ｊ�，提升紅色“服務力”。
1.組建服務“微團隊”。依托黨建聯(lián)盟平臺優(yōu)勢，聯(lián)合縣委史志室組建紅基因傳承宣講隊，年內(nèi)開展愛國主義現(xiàn)場教學4次、“送書下鄉(xiāng)”活動2次以及風雨無阻的“紅色電影周周”活動，深受群眾好評。協(xié)調市審計局普法志愿者、巾幗志愿隊赴社區(qū)開展3次“送法進社區(qū)”活動，推動法治文化下沉鄉(xiāng)村。聯(lián)合轄區(qū)在職黨員組建“紅色管家”志愿服務隊無償為居民提供健康監(jiān)測、臨時救助、家政護理等八項常規(guī)服務，不斷提高群眾的幸福感、獲得感。
2.精準認領“微心愿”。工作隊在全覆蓋走訪排查的基礎上，充分利用131個便民微信群，動態(tài)收集村民關于危房改造、醫(yī)保報銷、信用貸款、大病救助等民生領域“微心愿”，積極動員幫扶單位、愛心企業(yè)、社會組織以及相關職能部門根據(jù)自身資源優(yōu)勢主動認領。今年以來，先后收集群眾“微心愿”102條，幫助解決急事難事70余件，募集資金1.75萬元，惠及困難群眾29人，真正讓群眾在精準化服務中感受到組織和社會的關愛和溫暖。
3.做實民主“微協(xié)商”。根據(jù)民事民議、民事民辦、民事民管的“三民”工作法，工作隊聯(lián)合社區(qū)“兩委”先后組織了12次網(wǎng)格“板凳會”，讓“居民議自己事，聚力解大家難”。同時，幫助社區(qū)建立了專業(yè)的矛盾糾紛調處中心，按照小事網(wǎng)格調、大事社區(qū)調、涉法專業(yè)調的矛盾糾紛調解模式，邀請了公安、物業(yè)、律師志愿者的進駐，鼓勵群眾自主協(xié)商達成共識，今年以來，在網(wǎng)格內(nèi)化解各類矛盾糾紛40余件，有效實現(xiàn)了小事不出網(wǎng)格，大事不出村社。
4.巧用網(wǎng)格“微積分”。健全鄉(xiāng)風文明積分評議制度，依托131個村居微網(wǎng)格，以戶為單位，每月組織開展“紅黑榜”評選，以振風超市積分兌換獎勵的方式，激活群眾主動參與基層治理的內(nèi)生動力，把積分制成果融入到村民自治、環(huán)境整治、移風易俗、綜治維穩(wěn)等社會治理環(huán)節(jié)，激發(fā)正能量，樹立了向好向善向美的家風、民風、鄉(xiāng)風。
5.辦好群眾“微實事”。工作隊結合“學黨史、走基層、問冷暖、辦實事”活動以及常態(tài)化防返貧動態(tài)監(jiān)測工作，全覆蓋多頻次走訪了農(nóng)村片區(qū)6個村民組以及156戶重點人群，梳理匯總并著手解決了群眾關注度高、涉及面廣的諸如小區(qū)物業(yè)缺位、電動車充電樁緊缺、農(nóng)村網(wǎng)絡信號差等民生微實事23件。針對群眾反映強烈的“雙基”短板，在市局多方協(xié)調和鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力支持下，累計投入121萬元，新建7條村組道路、修復護岸地基36處，改善了2210人出行條件。
三、社區(qū)振興發(fā)展存在的問題
�。ㄒ唬┖诵氖痉恫煌怀�，黨建引領有待強化。
黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用在組織群眾、團結群眾、帶動群眾、服務群眾方面沒有全面發(fā)揮，比如開展的黨員志愿服務、紅色文化宣傳等活動，農(nóng)村黨員參與度不高，實際宣傳教育服務群眾的效果并不突出。同時，黨建服務的平臺載體不夠實。雖然社區(qū)紅色元素隨處可見，但不能完成貼合黨員宣教需求，黨建陣地“形式化”。
�。ǘ┵Y源整合不充分，協(xié)同運轉有待提升。
當前轄區(qū)社會組織、機關、企事業(yè)單位的資源力量尚未有效的統(tǒng)籌整合，缺乏廣泛的、高水平的橫向合作，部分社會組織僅僅是有限參與，難以為群眾提供專業(yè)化、多元化的服務。同時作為紅色社區(qū)，轄區(qū)優(yōu)秀的紅色文化資源在鄉(xiāng)村振興中起到的價值引領、道德約束以及產(chǎn)業(yè)助力等方面作用尚未得到充分挖掘。
（三）管理服務不均衡，群眾參與有待增強。
治理有效是鄉(xiāng)村振興的關鍵，但當前鄉(xiāng)村治理更突出維穩(wěn)取向而非服務取向，群眾參與基層治理的熱情和動力不足、參與渠道和方式較為單一、參與領域和內(nèi)容也比較狹窄，群眾自治的基礎性作用發(fā)揮也沒有達到應有的廣度和深度。
四、下一步工作打算
（一）打造“紅色物業(yè)”，提升基層組織凝聚力。結合金寨縣實施的“紅色睦鄰”工程，積極推動社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會等黨支部負責人交叉任職、雙向進入，引導業(yè)委會、物業(yè)、社會組織、幫扶單位等多元主體共同參與基層治理，真正把群眾呼聲與基層黨建、社區(qū)治理、物業(yè)管理有機融合，打通黨組織聯(lián)系服務群眾的最后一百米。
�。ǘ┙ㄔO“紅色陣地”，搭建為民服務平臺。以實施“十項暖民心行動”為契機，重新劃定社區(qū)便民活動場所，打造亮點突出、特色鮮明的功能室。同時協(xié)調幫扶單位資源，創(chuàng)新設立“幸福驛站”為民服務點，重點圍繞“一老一小”等特殊群體，提供理發(fā)縫補、護理義診、家政維修、紅色宣講、共享物資等服務項目，就近滿足居民多元化小需求，提升群眾幸福感和獲得感。
�。ㄈ┘せ睢凹t色細胞”，推進治理提檔升級。多渠道志愿者和網(wǎng)格員招募培訓力度，提高服務群眾的能力。創(chuàng)新激勵機制，設立社區(qū)文明行為銀行，以服務內(nèi)容和時長計分，以積分兌換物品或服務的方式，激發(fā)黨員群眾參與基層治理的熱情，引導群眾實現(xiàn)自我提高、自我教育和自我約束，助力鄉(xiāng)村美好生活共同體建設。
（四）提升“紅色價值”，豐富產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。擬與縣委黨校、縣文旅局、縣委史志室合作，深入挖掘轄區(qū)內(nèi)紅色資源的文化內(nèi)涵，逐步打造新樓紅色研學路線。加快建設新樓社區(qū)紅色主題農(nóng)產(chǎn)品展銷館和線上直播間，將金寨紅色文化推廣與特色農(nóng)產(chǎn)品銷售有機結合，線上線下同步銷售，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的同步增長。
困難鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興匯報材料2
一、重點工作開展情況
（一）管好用好鄉(xiāng)村公益性崗位，促進農(nóng)村人口就近就業(yè)。根據(jù)《關于繼續(xù)實施相關就業(yè)幫扶政策鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的通知》阜州就辦〔2022〕9號文件，保持全區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)�？傮w穩(wěn)定。目前全區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位人員3044人，其中區(qū)級開發(fā)1967人，根據(jù)考核結果發(fā)放1-8月份崗位工資1302.06萬元。
2022年以來通過2+N招聘活動在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦線下小型招聘會31場，向群眾宣傳就業(yè)政策，提供就業(yè)崗位。加大帶貧載體建設，目前全區(qū)共有就業(yè)幫扶車間13個，（居家）就業(yè)幫扶基地99個。就業(yè)幫扶車間共帶動426人就業(yè)，其中脫貧人口130人，（居家）就業(yè)幫扶基地帶動6989人就業(yè)，其中脫貧人口853人。為在帶貧載體就業(yè)的脫貧人口發(fā)放2022年前兩季度就業(yè)崗位補貼192.26萬元，為57家?guī)ж毱髽I(yè)發(fā)放帶貧補貼29.15萬元，為為7個就業(yè)幫扶車間發(fā)放第一批車間運營補助14.1萬元。
（二）加大勞務輸出力度，著力提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平。充分發(fā)揮勞務協(xié)作在勞動力轉移就業(yè)、人力資源區(qū)域流動的延伸擴展作用，構建信息互通、組織優(yōu)化、服務高效的勞務輸出平臺。同時發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺和人力資源服務機構優(yōu)勢，加大力度促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，2022年全區(qū)外出務工農(nóng)村勞動力17.48萬人，其中省外務工11.56萬人，省內(nèi)市外務工1.35萬人，市內(nèi)區(qū)外2.86萬人，其余區(qū)內(nèi)務工。省外務工中長三角地區(qū)3.74萬人，珠三角地區(qū)1.13萬人。為跨省外出務工的脫貧人口2074人發(fā)放交通補貼103.7萬元。
加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作力度，開展汽車維修、母嬰家政、電子商務、機器系統(tǒng)操作等專業(yè)技能培訓，大力培育技能型人才，截至目前培訓農(nóng)民工1765人次。
二、下一步工作打算
一是進一步暢通農(nóng)村勞動力就業(yè)崗位信息獲取渠道，為自然形成的農(nóng)村勞動力市場提供政策支持保障活力，在鎮(zhèn)村開發(fā)更多的就業(yè)崗位信息發(fā)布平臺，搜集整理全國各地企業(yè)招工信息并定期發(fā)布，及時統(tǒng)計勞動力就業(yè)需求，精準匹配崗位推薦就業(yè)。二是大力宣傳培訓政策，通過職業(yè)培訓學校免費培訓、以工代訓、企業(yè)招錄新員工培訓等方式推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。
困難鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興匯報材料3
根據(jù)赫山區(qū)委、區(qū)政府關于法治政府建設工作的有關要求，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴格按照有關要求，認真開展法治政府建設工作�，F(xiàn)將20xx年我局相關工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
1、加強組織領導。調整了法治政府建設工作領導小組，由黨組書記、局長陳世軍任組長，夏婷、蔡立紅等班子成員為副組長，各股室長為小組成員。領導小組下設辦公室，設在綜合股，具體負責法治建設日常工作。同時，我局將法治建設工作納入了年度工作計劃，列入黨政主要負責人職責，確保法制建設工作與業(yè)務工作“同部署、同安排、同落實、同督查”，并結合我局的相關職責職能，進一步完善了工作制度，切實制定了20xx年法治建設工作要點實施方案，做到法制建設工作和有關活動有序開展。
2、開展學習宣傳。一是加強全局干部職工的法治教育。充分結合我局的“每周自主學習、每月集中學習、年終學習考評”的學習制度，積極組織開展對《憲法》、《民法典》、《鄉(xiāng)村振興促進法》和其它鄉(xiāng)村振興相關政策法規(guī)的學習教育活動。二是強化宣傳引導，增強農(nóng)村群眾的法律意識。充分發(fā)揮我局深入基層多、基礎群眾廣的優(yōu)勢，聯(lián)合區(qū)駐村辦等部門單位，深入全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極宣傳《憲法》、《鄉(xiāng)村振興促進法》等法律法規(guī)，今年我局先后在S308、G319、長益高速等主要交通干道及16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）設立了9處政策宣傳廣告牌和32塊《鄉(xiāng)村振興法》政策宣傳欄。使鄉(xiāng)村振興有關法規(guī)政策深入人心、家喻戶曉，引導全區(qū)廣大干部群眾統(tǒng)一思想、凝聚共識，積極投身鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的主戰(zhàn)場。
3、梳理業(yè)務流程。積極按照上級有關要求，強化內(nèi)部廉政風險防控，制定本部門權責清單和廉政風險防控黃頁，對權責清單實施動態(tài)管理，進一步規(guī)范各項權力運行。認真梳理本辦人事、財務、用車以及資產(chǎn)等管理制度，并按照中央、省、市、區(qū)最新要求對相關制度進行了修改完善，確保工作有序進行。
4、規(guī)范文件管理。按照依法行政的總體要求，不斷完善各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法政府建設，規(guī)范執(zhí)法主體、依據(jù)、程序、行為，建立責權明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，建立健全立案審批制、重大案件集體決策制、行政處罰聽證制度、行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法責任追究制和行政復議制、執(zhí)法依據(jù)和行政處罰案件公示等一系列制度，梳理規(guī)范行政自由裁量權并認真遵照執(zhí)行。依據(jù)有關規(guī)范性文件規(guī)定的要求，制定了規(guī)范性文件工作流程，切實明確業(yè)務科室和綜合科在規(guī)范性文件起草中的具體責任，規(guī)范了起草的前期調研、征求意見、初步草擬、法規(guī)內(nèi)審、報送審查、公告生效等程序，大大提高了規(guī)范性文件起草的質量和效率。
5、抓實信訪工作。針對個別脫貧戶和少數(shù)監(jiān)測戶的上訪訴求，我局從兩個方面入手做好信訪接待工作。一是做好“內(nèi)務”工作。安排專職干部負責接待來訪群眾，認真聆聽他們的訴求，及時做好政策解釋和法律宣傳工作。同時，及時對接聯(lián)系來訪群眾所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村組（社區(qū)），做好安撫工作。二是“走出去”，做好追蹤服務工作。組織人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，與鎮(zhèn)村干部一道，進村入戶，化解矛盾，重點宣傳國家鄉(xiāng)村振興政策特別是鞏固拓展脫貧攻堅成果相關的扶持政策和法律法規(guī)，把群眾信訪、矛盾和誤解化解在萌芽狀態(tài)。20xx年，我局共接待來訪群眾65人次，進村入戶對接群眾400多人次，有效解決了各類矛盾。
二、存在的問題
20xx年，我居民法治建設工作得到長足發(fā)展，各項工作成效明顯，但也存在一些不容忽視的問題。主要有以下幾個方面：一是依法治國、依法行政，建設法治政府的理念有待進一步加強；二是鄉(xiāng)村振興有關行政法律法規(guī)宣傳不夠深入，形式單一，宣傳方式需進一步改進。
三、下階段工作打算
1、堅持依法行政主題不動搖。在區(qū)司法局的指導下，堅持依法行政主題不動搖，著力加強法制教育和培訓，增強干部依法行政能力，全面推進依法行政。
2、創(chuàng)新和改進方式方法。針對當前鄉(xiāng)村振興工作實際，進一步創(chuàng)新和改進方式方法，豐富行政法律法規(guī)宣傳形式，開創(chuàng)依法行政工作新局面。
3、扎實推進法制宣傳活動。利用下鄉(xiāng)督查、走訪幫扶戶等時機，開展相關法制宣傳工作，將普法工作與鄉(xiāng)村振興有效結合，全面改善農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)境和農(nóng)民生活條件。
困難鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興匯報材料4
一、脫貧攻堅基本情況
20xx年根據(jù)上級脫貧任務分解，曹庵鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口為756戶993人。鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞“兩不愁三保障”和一安全開展工作，20xx年末提前一年完成全部脫貧任務。經(jīng)脫貧人員動態(tài)管理后，截至20xx年11月末，全鎮(zhèn)建檔立卡脫貧人口為387戶736人。
扶貧工作站現(xiàn)有人員三名，站長一人，鎮(zhèn)扶貧專干兩人，王寧在崗，楊亞楠抽去環(huán)保所工作。
20xx年以來曹庵鎮(zhèn)圍繞“兩不愁三保障”及飲水安全，全面落實幫扶措施，
一是20xx年投入70萬元建造88個到戶溫室大棚、投入176.96萬元在陳巷村委會、敬老院、工業(yè)園集中建造3KW到戶光伏88座、在宋王、軒崗、大樹、陳巷、李橋等村投入34.7萬元對7戶進行了住房改造。
二是20xx年利用小額扶貧貸款和部分區(qū)財政資金共729萬元，在曹庵污水處理廠、軒崗村、陳巷村、工業(yè)園集中建造11x100KW戶戶聯(lián)建光伏電站,下半年又投入487.09萬元利用部分剩余貸款資金與史院鄉(xiāng)在工業(yè)園合建720KW光伏電站（其中曹庵鎮(zhèn)裝機總容量370KW，246萬元，占總投資的50.5%），項目收益按照比例分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在曹庵、大樹、龐祠村投入312.64萬元建造三個產(chǎn)業(yè)扶貧基地，每個基地占地70畝，帶動脫貧戶300戶。
三是20xx年投入60.82萬元建造82個到戶溫室大棚，投入32.24萬元采購凈水器329臺。在宋王村藍莓園投入13.77萬元建造占地9.44畝溫室大棚，帶動農(nóng)戶15戶。
四是20xx年以來投入資金1085萬元，新修道路22條，總長16.223公里，涉及11個村。
二、20xx年工作開展情況
一是鞏固拓展脫貧攻堅成果集中大排查。6月份鎮(zhèn)黨委政府圍繞“兩不愁三保障”及飲水安全保障情況，制定了網(wǎng)格化管理工作方案，鎮(zhèn)村干部和網(wǎng)格員對所有農(nóng)戶入戶排查全覆蓋。全鎮(zhèn)共排查農(nóng)戶7361戶33885人，排查出問題39個，涉及幫扶責任人調整20個，需要提供就業(yè)崗位9個，務工信息不準確2個，飲水問題2個，手冊更新不及時6個，對排查出的問題已建立整改臺賬，明確整改責任人和整改時限，所有問題現(xiàn)全部整改到位。
二是扎實開展20xx年淮南市脫貧攻堅成效考核整改。根據(jù)區(qū)級整改方案中的7個問題，我鎮(zhèn)在深入對照排查的基礎上，認領問題4個，制定整改措施8條，逐項建立問題清單和整改臺賬，5月20日前已完成整改。各村也全部按照時間節(jié)點完成整改任務，同時對整改佐證資料持續(xù)補充完善。
三是防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作。每月開展信息摸排，以家庭人均純收入6000元為監(jiān)測范圍，結合家庭是否有穩(wěn)定收入，初步判斷是否需要幫扶或者是否納入監(jiān)測對象范圍。鎮(zhèn)村負責民政、鄉(xiāng)村振興、社保、網(wǎng)格員等相關人員開會，反饋入戶排查信息，交換了解的情況，結合區(qū)直部門反饋信息，集體討論，形成排查表和排查臺賬，做到排查信息互通，做到信息共享，監(jiān)測結果真實。
四是建立防返貧監(jiān)測網(wǎng)格。曹庵鎮(zhèn)結合實際建立鎮(zhèn)、村、組三級網(wǎng)格192個，每個網(wǎng)格以20-40戶農(nóng)戶為主。鎮(zhèn)級網(wǎng)格員由黨政領導班子成員擔任，村級網(wǎng)格員由村兩委成員擔任，村組網(wǎng)格員由村民小組長或老村干部、老黨員擔任。目前鎮(zhèn)級網(wǎng)格長12人，村級網(wǎng)格長41人，村民組網(wǎng)格員192名，網(wǎng)格員每月匯報網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶的監(jiān)測信息，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，村兩委結合低收入人群監(jiān)測農(nóng)戶信息變化情況，綜合判斷，及時跟進落實幫扶措施，確保問題能及時解決。
五是持續(xù)鞏固“三保障”一安全。每年春秋兩季對脫貧戶在校子女開展摸排，核實在校學生信息，及時解決政策落實方面遇到的困難，按時申報“雨露計劃”，協(xié)助大學生辦理助學貸款。全鎮(zhèn)122名學生，包含“雨露計劃”21名在校學生，教育資助政策全面得到落實，能按時獲得補助。對孤堆村、宋王村兩戶邊緣戶住房開展安全鑒定。在汛期間，對部分受暴雨影響的住房及時跟進排查并進行維修，住房安全得到保障。繼續(xù)落實現(xiàn)有的“180”、“351”醫(yī)療政策，同時加強向基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助三重制度保障過渡醫(yī)療政策的宣傳。對排查疑似慢性病群眾，及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對接，做好群眾的慢性病的鑒定工作。開展飲水安全設施的排查，鎮(zhèn)政府投入4.3萬元對41戶安全飲水提升工程設備開展維修。定期對部分村的飲用水水質進行檢測，保障飲水安全。
六是產(chǎn)業(yè)項目效益持續(xù)發(fā)展。到戶光伏、到戶大棚和戶戶聯(lián)建光伏等產(chǎn)業(yè)項目持續(xù)發(fā)揮效益，光伏收益按月足額打卡到戶。光伏電站做到定期巡查，確保設備正常運行。落實特色種養(yǎng)獎補政策，獎補脫貧戶63戶，獎補資金6.3萬元，促進了脫貧戶自力更生、激發(fā)脫貧戶自我發(fā)展的內(nèi)生動力。按照應貸盡貸原則，對全部脫貧戶逐一篩選，對符合條件的及時辦理續(xù)貸手續(xù)，確保貸款資金持續(xù)發(fā)揮效益。
七是加強穩(wěn)崗就業(yè)力度，促進脫貧戶穩(wěn)崗就業(yè)，全鎮(zhèn)脫貧戶家庭外出務工人員214名，已全部上崗。積極落實扶貧公益性崗位開發(fā)管理工作，按照因事設崗、一人一崗等管理機制，今年共安排公益性崗位13人從事道路保潔工作，工資按月打卡到戶。
八是推進農(nóng)村基礎設施建設項目。20xx年區(qū)政府安排項目資金590余萬元，用于農(nóng)村公共基礎設施建設，涉及農(nóng)村道路、曹庵大樹村公廁、李橋村農(nóng)用橋等項目。在7個村新建農(nóng)村道路8條，建設總里程約7.437km，總投資約520萬元，目前已完成工程建設。
九是積極謀劃項目儲備。涉及產(chǎn)業(yè)幫扶、農(nóng)村基礎設施和獎補類等項目，2022年謀劃項目6個，資金1270.5萬元；2023-2024年項目謀劃12個，預算資金2861.5萬元，其中產(chǎn)業(yè)項目資金投入比上年度約增長5%。
十是9月15日，省鄉(xiāng)村振興局暗訪曹庵鎮(zhèn)大樹村反饋問題整改工作。主要是反饋問題：幫扶工作不夠及時不細致。大樹村產(chǎn)業(yè)獎補驗收已于5月份完成，但至今資金還未打卡；大樹村產(chǎn)業(yè)獎補公示要素不全，未公示獎補金額；走訪脫貧戶均未見20xx年度“一戶一方案、一人一措施”臺賬。整改情況：一是積極協(xié)調有關部門，現(xiàn)場解決獎補資金審核審批流程問題，獎補資金現(xiàn)已打卡到戶。二是重新學習扶貧項目公示公告相關文件，對照文件要求整理公示資料中的公示要素，補缺補差。三是全面梳理脫貧戶一戶一方案臺賬，對照脫貧戶實際享受的幫扶措施逐戶核實，并將一戶一方案保存于到戶資料袋中。
反饋問題：農(nóng)村改廁的效果不明顯。大樹村尹若勤戶改廁后的廁所有水龍頭和水箱，但并未接水，且位于庭院外，無燈光，平時較少使用；大樹村孫在好戶改廁后廁所未見水箱，無燈光。整改情況：一是對本村實施改廁農(nóng)戶逐戶排查，查看廁所使用情況，指導農(nóng)戶正確使用。二是對尹若勤和孫在好戶安裝水箱接入水，并接入照明燈具，現(xiàn)已能正常使用。
反饋問題：鞏固脫貧攻堅成果集中排查不系統(tǒng)。大樹村只有集中排查入戶表，未見部署會議、研究會議記錄等。整改情況：經(jīng)核實，會議記錄未復印存檔，現(xiàn)重新整理會議資料，復印會議記錄本到集中大排查檔案盒中備查。再次對今年以來的資料進行梳理，涉及會議記錄的`重新整理完善。
十一是市際交叉檢查范圩村、大樹村反饋問題整改工作。主要是反饋問題：(一)防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測方面。一是網(wǎng)格員人員安排不合理。個別網(wǎng)格員年齡偏大，對政策了解不夠全面。二是網(wǎng)格員對自身職責不明晰。個別網(wǎng)格員不熟知自身職責，容易與綜治網(wǎng)格員，疫情防控網(wǎng)格員職責混淆。整改情況：一是曹庵鎮(zhèn)結合網(wǎng)格員數(shù)據(jù)錄入工作，對年齡偏大，身體不適應的人員進行了調整，共調整網(wǎng)格員18名。二是安排網(wǎng)格員集中學習相關文件，講清工作職責和內(nèi)容，提高網(wǎng)格員工作實效。
反饋問題：（二）制定落實到戶到人幫扶措施方面。幫扶走訪有弱化現(xiàn)象。存在幫扶戶今年走訪次數(shù)少于往年現(xiàn)象，個別戶反映其幫扶責任人20xx年未走訪過。整改情況：一是每月定期在幫扶人工作群中發(fā)布走訪提醒信息。二是及時向幫扶人傳達上級有關幫扶走訪工作要求。三是每兩月定期統(tǒng)計走訪情況，向區(qū)鄉(xiāng)村振興局報告結果。
反饋問題：（三）資金項目管理方面。項目資金安排不合理，20xx年田家庵區(qū)安排資金6.5萬元用于脫貧戶生活用電補貼，補助每戶每月十度電，存在“福利化”嫌疑。整改情況：根據(jù)脫貧戶生活用電補助的文件，已確定從2022年取消此項幫扶措施。
十二是11月份省脫貧攻堅第三方評估反饋問題整改工作。反饋問題：臺賬資料整理不規(guī)范。對照存在問題：部分排查表格缺少簽名和印章，村會議記錄表述過于簡單。整改情況：一是對鎮(zhèn)村各類排查整改資料重新梳理，補足相應的簽名和印章，手冊補手印78戶、未標注“代簽”211戶；二是對專干開展培訓，學習公文寫作、會議記錄和學習記錄規(guī)范表述，提高文字書寫能力。三是強化各類報表的規(guī)范要求，明確紙質報表和電子報表的規(guī)范填報的一致性和嚴肅性。
反饋問題：農(nóng)村人居環(huán)境存在短板。對照存在問題：孤堆村公廁管理不到位，衛(wèi)生環(huán)境較差。整改情況：一是積極爭取管護資金，落實具體管護和保潔人員。村委會加強孤堆村公廁的日常保潔和巡查，做好巡查記錄，隨時維護公廁設施，確保衛(wèi)生環(huán)境干凈整潔；二是結合12月份淮南市“文明城市”創(chuàng)建工作，對村容村貌、污水和垃圾進行全面整治，共清理垃圾40余噸，清理污水溝300余米，更新垃圾桶28個，集鎮(zhèn)面貌煥然一新；三是完善環(huán)衛(wèi)保潔市場化運行機制，加大對環(huán)衛(wèi)保潔公司的績效考核管理，壓實責任；四是圍繞“生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風美”總目標，積極創(chuàng)建省級美麗鄉(xiāng)村建設，以點帶面，補齊農(nóng)村人居環(huán)境短板；五是組織志愿者開展清潔家園志愿服務活動，弘揚倡導文明新風，轉變不科學的生活習慣，培養(yǎng)文明健康的生活方式。
反饋問題：政策宣傳培訓不到位。對照存在問題：個別新任村書記對鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興相關政策還不夠熟悉。整改情況：一是加強新任村書記黨的政策和業(yè)務培訓，按時參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習，提高政策理解能力和工作水平；二是嚴格落實“四個不摘”工作要求，壓實村書記抓鄉(xiāng)村振興工作職責；三是加強政策學習，村書記親自領學并做好個人學習記錄。
反饋問題：雙基建設存在薄弱環(huán)節(jié)。對照存在問題：孤堆村田下村民組道路未硬化，僅鋪墊砂石，雨雪天氣道路泥濘，群眾出行不便。整改情況：曹庵鎮(zhèn)積極爭取農(nóng)村道路建設項目，加大資金投入，分年度實施，不斷夯實農(nóng)村公共基礎設施建設，逐步改善群眾出行環(huán)境和農(nóng)產(chǎn)品運輸條件。一是明確把孤堆村田下路列為2022年為民辦實事項目之一，并列入2022年鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫；二是完善項目庫項目，2022年計劃投入400萬元在4個村修建4條混凝土道路。2023-2024年計劃投入300萬元修建3條混凝土道路。
三、當前工作
一是做好省鞏固拓展脫貧攻堅集中大排查發(fā)現(xiàn)問題的整改和大排查資料整理
二是做好脫貧戶幫扶手冊季度更新
三是做好每月低收入人群常態(tài)化排查工作
四是做好光伏產(chǎn)業(yè)項目的收益打卡發(fā)放
五是20xx年項目的審計和驗收工作
四、2022年工作
一是繼續(xù)加強低收入人群的防返貧監(jiān)測常態(tài)化工作，持續(xù)關注低收入人群的“兩不愁三保障”及住房安全，嚴格落實“四個不摘”工作要求，發(fā)現(xiàn)問題及時采取針對性措施，確保監(jiān)測工作精準有效。
二是積極落實2022年項目建設。繼續(xù)加強農(nóng)村公共基礎設施建設，改善群眾農(nóng)產(chǎn)品運輸和出行條件。根據(jù)上級資金分配計劃和區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接規(guī)劃，調整項目庫項目，做到早謀劃、早開工、早結束。
困難鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興匯報材料5
一、疫情基本情況
一是農(nóng)村人口疫情基本情況。全縣所有農(nóng)村人口累計確診感染病例的人數(shù)0，疑似病例人數(shù)0，治愈人數(shù)0，死亡人數(shù)0。
二是行政村疫情基本情況。全縣累計出現(xiàn)新型冠狀病毒肺炎感染確診病例行政村數(shù)量0，疑似病例數(shù)量0。
三是“三保障”及飲水安全基本情況。目前在脫貧人口和監(jiān)測對象“三保障”中，義務教育階段輟學人數(shù)0人、今年未參加醫(yī)保人數(shù)0人、安全飲水有困難0人、我縣需要危房改造戶數(shù)50戶，已完成危房改造50戶，已全部完工。
四是務工就業(yè)情況。截至目前，我縣脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）務工就業(yè)人數(shù)為6186人，其中跨省務工人數(shù)1636人，省內(nèi)縣外務工人數(shù)352人，縣內(nèi)務工人數(shù)4198人（含開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位527個，安置脫貧人口、監(jiān)測對象就業(yè)527人。開發(fā)光伏扶貧公益崗位83個，安置脫貧人口、監(jiān)測對象就業(yè)83人）。目前，脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）仍在中高風險地區(qū)務工就業(yè)人數(shù)0人，暫未因疫情導致停工停產(chǎn)；因疫回流99人，其中省外返回人數(shù)65人，省內(nèi)縣外返回人數(shù)12人，縣內(nèi)返回人數(shù)22人，已全部安置就近就業(yè)。暫無有打工意愿但因疫無法外出務工人員。
五是就業(yè)幫扶車間情況。目前我縣共有就業(yè)幫扶車間2家，分別為梅渚周家村宣城億品服飾有限公司（服裝加工）、十字新和村郎溪縣天子粉絲廠（粉絲生產(chǎn)），共吸納就業(yè)47人，其中脫貧勞動者7人，帶貧率14.9%，脫貧勞動者人員工資較20xx年和20xx年均有所上升，目前兩家車間均正常運營，暫無車間因疫情導致停產(chǎn)。
六是扶貧龍頭企業(yè)情況。目前，我縣共有扶貧龍頭企業(yè)18個，已吸納脫貧勞動力126人，無因疫情停產(chǎn)的扶貧龍頭企業(yè)。
七是縣級項目建設基本情況。我縣今年批復的銜接資金項目已全部開工，暫無因疫情影響而無法開工的項目。
八是幫扶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。目前我縣共有218個幫扶產(chǎn)業(yè)類項目，均正常生產(chǎn)經(jīng)營，暫無因疫情間斷生產(chǎn)經(jīng)營項目和產(chǎn)品規(guī)模性滯銷情況。1-8月份，我縣鄉(xiāng)村旅游共接待135.14萬人次，旅游收入87801.21萬元。
二、工作開展情況
（一）防返貧方面，抓牢動態(tài)監(jiān)測和精準幫扶“兩個環(huán)節(jié)”，堅決防止規(guī)模性返貧。一是完善網(wǎng)格化監(jiān)測。調整優(yōu)化網(wǎng)格劃分和網(wǎng)格員隊伍，目前全縣1811個網(wǎng)格選聘網(wǎng)格員1811名，《網(wǎng)格化監(jiān)測手冊》全部分發(fā)至所有基層網(wǎng)格員，創(chuàng)新推出網(wǎng)格員“八問”承諾機制，并推廣使用網(wǎng)格員“明白卡”，累計發(fā)放8.7萬張，實現(xiàn)所有農(nóng)村人口的日常走訪和動態(tài)監(jiān)測全覆蓋。二是全面開展集中排查。動員培訓縣鄉(xiāng)村三級4937人參與排查，排查各類問題366條，制定整改措施374條，所有問題均銷號清零，通過基層干部排查，將符合條件的70戶190人納入監(jiān)測對象。三是持續(xù)加強動態(tài)管理。繼續(xù)保持3095名幫扶干部包保所有脫貧戶和監(jiān)測戶，組織各級幫扶責任人對脫貧戶和邊緣易致貧戶常態(tài)化開展入戶走訪幫扶。推動農(nóng)戶自主申報、基層干部排查、部門篩查預警互為補充、相互協(xié)同的監(jiān)測預警機制持續(xù)落實。對全縣“三保障”和飲水安全保障情況及時深入開展摸底排查，加強監(jiān)測預警，實行動態(tài)管理、動態(tài)清零，筑牢防返貧監(jiān)測幫扶底線。今年以來，全縣新納入監(jiān)測對象79戶213人，占全縣農(nóng)村常住人口的1.87‰。通過安徽省防止返貧動態(tài)監(jiān)測小程序申報監(jiān)測對象26戶，其中19戶已納入監(jiān)測對象范圍，目前全縣無“空白村”。每月定期分析匯總縣醫(yī)保局、民政局、人社局等12個行業(yè)部門篩查的潛在返貧致貧風險線索，1-8月份，共反饋各類風險信息881條，全部分解到各鎮(zhèn)（街道）由網(wǎng)格員開展入戶核實，暫未發(fā)現(xiàn)有返貧致貧風險。四是推進精準幫扶。繼續(xù)落實“一戶一方案、一人一措施”，目前，我縣脫貧戶共安排幫扶措施43626條，監(jiān)測戶共安排幫扶措施956條。印發(fā)《關于進一步明確脫貧戶分類管理和已消除風險的監(jiān)測對象幫扶工作的通知》，將脫貧戶分為重點幫扶戶、正常幫扶戶、穩(wěn)定脫貧戶三類，將于9月底前完成省辦系統(tǒng)標注。五是強化低收入人口幫扶。1-9月份累計發(fā)放農(nóng)村低保71991人次3443.66萬元；發(fā)放農(nóng)村特困人員救助資金12829人次910.6萬元；發(fā)放農(nóng)村特困人員護理補貼3805人次38.2萬元；1-8月發(fā)放臨時救助金462人次87.14萬元。六是大力推進“防貧�！薄？倕⒈魯�(shù)6365戶，實現(xiàn)參保全覆蓋，保費共計112.49萬元，其中政府補貼53.46萬元�？樦瀑r案65起，賠款21萬元，有效降低低收入人群返貧致貧風險。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)就業(yè)方面，抓細產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫扶“兩個關鍵”，推進脫貧群眾增收致富。始終把產(chǎn)業(yè)就業(yè)作為根本，多措并舉幫助脫貧人口持續(xù)增收。一是做好特色種養(yǎng)獎補。實施郎溪縣2022年特色種養(yǎng)業(yè)提升工程到戶獎補項目，涉及1053戶脫貧戶及監(jiān)測對象，共計申請獎補資金153.84萬元。持續(xù)激發(fā)脫貧戶及監(jiān)測對象內(nèi)生動力，目前已全部發(fā)放到位。二是做好光伏幫扶。開發(fā)83個光伏公益崗位，1-8月份光伏電站收益41.3萬元，用于開展公益崗位和臨時性勞務用工支出共計25.47萬元，占發(fā)電收益78.82%。三是強化金融支持。繼續(xù)推廣小額信貸“一自三合”貸款模式，截至9月15日，全縣脫貧人口小額貸款809戶3803.22萬元（含戶貸戶用552戶2581.22萬元，三合模式257戶1222萬元），今年新增貸款168戶733.82萬元。四是做好高校畢業(yè)生就業(yè)。組織基層干部、網(wǎng)格員摸排脫貧人口中20xx年、20xx年已畢業(yè)未就業(yè)和2022年即將畢業(yè)學生146名，對暫未明確就業(yè)單位的80名畢業(yè)生全部建立就業(yè)臺賬并安排幫扶措施，暫未發(fā)現(xiàn)有就業(yè)困難的畢業(yè)生。在全縣28個出列村設立28個2022年高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位，所有崗位全部完成招錄工作，28名高校畢業(yè)生于9月1日正式上崗。五是扎實推進穩(wěn)崗就業(yè)。截至目前，完成脫貧人口返崗復工6085人，占去年務工人數(shù)103.66%，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置527名脫貧戶就業(yè)增收，全縣共建設就業(yè)幫扶驛站6家，建設就業(yè)幫扶車間2家，提供就業(yè)崗位47個，實現(xiàn)脫貧勞動力就業(yè)7人。累計招募就業(yè)（居家）幫扶基地29個，提供就業(yè)崗位1215個，吸納脫貧勞動力近130余人。發(fā)放省外轉移一次性交通補貼387人19.35萬元。
（三）項目資金方面，抓實項目建設和資金監(jiān)管“兩個基礎”，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮帶動作用。一是做好項目謀劃。高質量建設鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫，2022年總入庫項目181個，總投資2.7億元。積極謀劃2023-2025年縣級鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興項目庫工作，預計10月初完成2023年項目庫批復，11月份完成2024-2025年滾動項目庫批復。二是抓好用好銜接資金。安排各級銜接資金6235萬元，已分5批全部安排到66個項目，安排銜接資金4215萬元用于31個產(chǎn)業(yè)項目建設，銜接資金用于產(chǎn)業(yè)項目占比67.6%。實行紅綠黃燈亮燈制度管理調度，截至8月底，已開工項目66個，已完工項目29個，其他項目正在有序推進；全縣銜接資金支出進度為70.17%，其中中央資金支出進度為81.26%。三是加強扶貧資產(chǎn)項目管理。完成2013年以來扶貧資金投入形成的各類資產(chǎn)清查，登記入賬扶貧資產(chǎn)470個2.12億元，20xx年形成銜接資產(chǎn)0.96億元。建立扶貧資產(chǎn)管理制度，認真開展扶貧資產(chǎn)管理“回頭看”，確保資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮效益。
�。ㄋ模叭Ｒ话病狈矫妫ダ巍叭Ｕ稀焙惋嬎踩皟蓚�要點”，防范化解返貧致貧風險。一是控輟保學持續(xù)推進。對全縣204名適齡殘疾兒童少年入學情況進行摸底，實行“一人一案”，入學率達97.5％；對37名重度殘疾兒童少年開展送教上門。2022年上半年，累計發(fā)放家庭生活困難學生資金1262人124.62萬元。發(fā)放雨露計劃春季學生補助211人31.65萬元。二是綜合醫(yī)�？傮w穩(wěn)定。全縣脫貧人口（含監(jiān)測對象）均參加基本醫(yī)療保險。今年以來脫貧人口（含監(jiān)測對象）享受醫(yī)保報銷政策22987人次，醫(yī)療總費用3249.43萬元，平均實際報銷占比79.8%。規(guī)范慢性病就診證辦理工作，取消慢性病紙質就診證，目前脫貧人口累計辦證6098人，邊緣易致貧戶累計辦證138人。三是住房安全保障有力。建立農(nóng)村房屋動態(tài)監(jiān)測機制，常態(tài)化開展困難群眾住房安全問題排查，并對農(nóng)村住房安全核驗系統(tǒng)內(nèi)的787戶B類房屋實行重點監(jiān)測。四是飲水安全提質增效。積極推進城鄉(xiāng)供水一體化，鞏固提升全縣約7.9萬人飲水安全，逐步實現(xiàn)全縣人民同飲“一網(wǎng)水”。每月開展水質檢測，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，切實筑牢群眾飲水安全的第一道防線。大力實施農(nóng)村飲水工程維修養(yǎng)護項目，今年以來維修養(yǎng)護農(nóng)村飲水工程13處，受益農(nóng)村居民人數(shù)10.65萬人。
�。ㄎ澹┥鐣Ψ矫�，抓好結對幫扶和社會幫扶“兩個重點”，助推成果鞏固促振興。一是不斷深化聯(lián)系幫扶。全縣30個縣級領導聯(lián)系30個村（社區(qū)），定期深入聯(lián)系村（社區(qū)）開展調研，推動解決鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中的困難和問題。二是扎實開展定點幫扶。市縣兩級84個有關單位結對幫扶87個村（社區(qū)），今年以來，投入資金113.25萬元，幫助引進各類資金和物資價值200多萬元。三是持續(xù)做好駐村幫扶。86名第八批選派干部全部在崗，28個出列村全部制定發(fā)展規(guī)劃，通過理論教學和現(xiàn)場教學相結合的方式，開設全縣選派干部培訓班，對全縣86名選派干部全部培訓到位。四是不斷深化縣域結對幫扶。及時撥付支持岳西縣縣級財政幫扶資金1510萬元，實施15個產(chǎn)業(yè)類項目，6名選派干部已赴岳西縣掛職，提供農(nóng)業(yè)技術服務指導10多次，通過“832平臺”專項采購農(nóng)副產(chǎn)品100多萬元。五是全面做好社會幫扶。印發(fā)《郎溪縣關于開展“萬企興萬村”行動的工作方案》，成立“萬企興萬村”行動工作領導小組，梳理51個民營企業(yè)開展的投資經(jīng)營類幫扶項目,今年以來，民營企業(yè)向我縣捐贈資金200多萬元用于鄉(xiāng)村振興事業(yè)。六是提升幫扶力量。采取多種形式加強幫扶干部、駐村干部以及鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部業(yè)務培訓，今年以來共開展各類培訓7次，參訓人員500余人次。其中在十字鎮(zhèn)施吳村青狐直播基地創(chuàng)新舉辦農(nóng)村直播電商知識培訓活動。
�。┕ぷ髋e措方面，抓好問題整改和旱情災情應對“兩個核心”，不斷壓實主體工作責任。一是緊盯反饋問題抓整改。對照20xx年度考核評估反饋問題、7月份省暗訪反饋問題、8月份市集中督導反饋問題，指導相關部門及各鎮(zhèn)（街道）舉一反三、全面排查，逐項逐條研究，共查擺各類問題55個，制定整改措施161條，目前所有問題均已整改完成。二是全力做好災情應對。為有效應對高溫旱情災情影響，建立應對高溫旱情災情影響鞏固拓展脫貧攻堅成果工作機制，成立高溫干旱技術指導組，組織人員及時摸排今年受高溫旱情等導致產(chǎn)業(yè)受損的農(nóng)戶和歷年扶貧（銜接）資產(chǎn)受災情況。截至8月底，共安排農(nóng)技人員實地開展抗旱技術指導806人次；累計完成抗旱保苗面積68.7萬畝次（其中水稻58萬畝次）；完成科學田管面積56萬畝次。統(tǒng)籌各級旱情救助資金2270萬元用于災情救助，有效積極降低高溫旱情災情帶來的不利影響。
�。ㄆ撸┲攸c工作方面，抓好鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村治理“兩個要素”，不斷推進鄉(xiāng)村全面振興。一是著力提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力推進“兩強一增”行動，落實2022年壯大村級集體經(jīng)濟資金1350萬元，扶持27個村發(fā)展22個到村產(chǎn)業(yè)項目。截至8月底，全縣村集體經(jīng)營性收入1214.14萬元，其中50萬元以上強村7個。創(chuàng)新村社工作新模式，與供銷社緊密合作，撬動社會資本，不斷助力鄉(xiāng)村振興。二是大力推進鄉(xiāng)村建設行動。完成2000戶年度改廁任務；20xx年度4個省級和7個市級中心村已全部建設完成；2022年4個省級中心村均已開工建設，完成50%建設工程進度。抓好示范區(qū)建設，打造“美麗花木·天際茶�！�、“合作發(fā)展·以工助農(nóng)”兩個鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，發(fā)揮示范引領作用。三是持續(xù)推進鄉(xiāng)村治理。突出抓好美麗鄉(xiāng)村提標、生態(tài)環(huán)境提優(yōu)等重點工程，通過全城文明創(chuàng)建的方式，打好創(chuàng)建全國文明城市攻堅年戰(zhàn)役，深入推進鄉(xiāng)村治理。深入實施“黨建+‘三治’基層治理體系建設年活動”，制定代辦服務清單35項，為困難群眾代辦事項1000余件。創(chuàng)成2個市級“楓橋式公安派出所”，并在十字鎮(zhèn)濱河公園建成“鄉(xiāng)村振興促進法”主題公園。四是扎實推進人才振興。將鄉(xiāng)村人才振興作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“五類人才”，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。
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