工人欠薪情況摸底匯報(bào)范文（精選5篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，匯報(bào)的使用范圍越來(lái)越廣，匯報(bào)時(shí)，要熟悉掌握匯報(bào)內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，那么，優(yōu)秀的匯報(bào)內(nèi)容都是怎么寫的？以下是小編為大家收集的工人欠薪情況摸底匯報(bào)范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工人欠薪情況摸底匯報(bào)1
自國(guó)務(wù)院部署清欠工作以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省建設(shè)廳的指導(dǎo)支持下，泰安市建委按照上級(jí)確定的清欠工作分工，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，完善規(guī)章制度，暢通投訴渠道，創(chuàng)新工作方法，做了大量艱苦細(xì)致、富有成效的工作，及時(shí)化解了有關(guān)矛盾，維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了行業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。今年上半年（20xx年6月30日），受理拖欠農(nóng)民工工資投訴案件292起，清理解決拖欠金額2923.6萬(wàn)元，惠及農(nóng)民工2665人�，F(xiàn)就有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
一、建筑隊(duì)伍構(gòu)成情況
全市現(xiàn)有建筑業(yè)企業(yè)601家，包括本地企業(yè)491家，外地入泰企業(yè)110家，外地企業(yè)在泰安承接工程項(xiàng)目的20余家。全市建筑業(yè)從業(yè)人員約為29.6萬(wàn)人，其中一線農(nóng)民工約25.1萬(wàn)人，外地入泰建筑務(wù)工人員約1.2萬(wàn)人。建筑業(yè)農(nóng)民工的突出特點(diǎn)：一是群體數(shù)量龐大，受教育程度偏低，總體素質(zhì)不高，依法維權(quán)意識(shí)較差；二是勞動(dòng)場(chǎng)所不固定，流動(dòng)性較大，大多數(shù)人不簽訂勞務(wù)合同；三是勞動(dòng)強(qiáng)度大。的工作原則，我們不斷創(chuàng)新思路，建章立制，根據(jù)省政府74號(hào)文件，泰安市政府在全省第一個(gè)出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)房屋建筑和市政工程質(zhì)量安全管理的通知》規(guī)范性文件，就規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，維護(hù)建筑企業(yè)及農(nóng)民工的合法權(quán)益，防范建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資提出了明確意見(jiàn)；市建委與市人力資源社會(huì)保障局、市公安局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)建筑勞務(wù)分包和勞務(wù)用工監(jiān)督管理的意見(jiàn)》，對(duì)強(qiáng)化建筑勞務(wù)和民工工資支付管理做出詳細(xì)規(guī)定。一是建立了資金審查和監(jiān)控制度。對(duì)拖欠問(wèn)題尚未解決的，嚴(yán)格限制新的建設(shè)活動(dòng)；對(duì)抽逃建設(shè)項(xiàng)目準(zhǔn)備金形成拖欠或不按合同約定撥付工程款的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即責(zé)令停工。二是實(shí)行建筑勞務(wù)資質(zhì)管理制度。積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)成建制發(fā)展勞務(wù)隊(duì)伍，逐步限制個(gè)人承包、零散用工、私招亂雇，從規(guī)范用工行為入手防范拖欠工資問(wèn)題發(fā)生。三是建立工資支付監(jiān)控制度。引導(dǎo)施工企業(yè)使用成建制勞務(wù)隊(duì)伍、簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，確保將工資直接發(fā)放到工人手中。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持保證金制，提高應(yīng)急能力。我們堅(jiān)持“兩個(gè)”勞務(wù)工資保證金制度，專款用于解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，提高了施工單位及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的自覺(jué)性和主動(dòng)性，也提高了政府對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。一是新建工程項(xiàng)目開(kāi)工前，建設(shè)單位須按工程總造價(jià)的2%繳納勞務(wù)工資保證金。一旦建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠行為，由建設(shè)、勞動(dòng)和財(cái)政主管部門按規(guī)定程序啟用勞務(wù)工資保證金，�？钣糜谵r(nóng)民工工資的應(yīng)急支付。20xx年共收繳建筑勞務(wù)工資保證金7039.1萬(wàn)元，按規(guī)定返還279.5萬(wàn)元；今年上半年收繳建筑勞務(wù)工資保證金3115.1萬(wàn)元，返還565.3萬(wàn)元。二是為確保外地進(jìn)泰施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付到位，防范項(xiàng)目經(jīng)理欠薪逃匿事件的發(fā)生，我們還建立了外地企業(yè)交存農(nóng)民工工資保證金制度，凡在我市從事建筑施工活動(dòng)的外地建筑業(yè)企業(yè)，須預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，特級(jí)、一級(jí)企業(yè)100萬(wàn)元，二級(jí)、三級(jí)和各類專業(yè)承包企業(yè)50萬(wàn)元，勞務(wù)企業(yè)20萬(wàn)元。截至目前累計(jì)收繳外地企業(yè)農(nóng)民工工資保證金5300余萬(wàn)元。未交存農(nóng)民工工資保證金的，不予備案，不得參加建設(shè)工程投標(biāo)活動(dòng)。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化督察督辦，查處拖欠單位。每年我們都集中組織開(kāi)展包括農(nóng)民工工資在內(nèi)的建筑市場(chǎng)和質(zhì)量安全綜合執(zhí)法檢查，在麥?zhǔn)�、中秋�?jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，還集中開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。在檢查中，對(duì)可能引發(fā)事件的農(nóng)民工工資矛盾糾紛和苗頭隱患，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，進(jìn)行集中梳理，逐案分析癥結(jié)，提出化解方案，落實(shí)處理責(zé)任，確保問(wèn)題限期解決。每年初，所有施工企業(yè)均須向建設(shè)主管部門報(bào)送不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書。對(duì)外地進(jìn)泰施工隊(duì)伍、人員全面摸底調(diào)查，及時(shí)通報(bào)在泰城施工的外地民工人數(shù)和工資發(fā)放情況，并與其施工的項(xiàng)目總包單位逐一進(jìn)行座談，防止拖欠問(wèn)題發(fā)生。今年上半年共檢查建筑工程
項(xiàng)目466個(gè)、單體工程1597個(gè)，總建筑面積769.8萬(wàn)平方米，工程總造價(jià)150.2億元。對(duì)整改不及時(shí)、不到位，久拖不決，或者因拖欠工資引發(fā)不良事件的，以及整改無(wú)效而多次發(fā)生拖欠問(wèn)題的建筑業(yè)企業(yè)，予以公開(kāi)曝光，記錄其不良行為，在市場(chǎng)準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等方面予以限制。外地建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，一律清出泰安建筑市常
三、存在的主要問(wèn)題
雖然，我市清欠工作采取了一些措施，取得了一定成績(jī)，但也面臨一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是20xx年以來(lái)，由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速放緩、信貸收縮和對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)控等原因，部分建設(shè)項(xiàng)目出現(xiàn)資金短缺，致使工程款不到位，清欠工作形勢(shì)異常嚴(yán)峻。
二是個(gè)別施工企業(yè)清欠責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，部分項(xiàng)目用工管理不到位，總包單位疏于對(duì)分包單位、項(xiàng)目部和作業(yè)班組的管理，特別是在農(nóng)民工工資支付方面的有關(guān)制度落實(shí)不夠。
工人欠薪情況摸底匯報(bào)2
為妥善處理民工工資支付問(wèn)題，維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，自20xx年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)《內(nèi)江市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)情況的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔20xx〕70號(hào))，要求全市各區(qū)縣開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查以來(lái)，我區(qū)嚴(yán)格按照省、市的安排部署，及時(shí)組織相關(guān)部門實(shí)地檢查了建設(shè)領(lǐng)域推行實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂和參加工傷保險(xiǎn)等情況�，F(xiàn)將此次專項(xiàng)檢查總結(jié)如下：
一、基本情況
此次檢查共計(jì)排查用人單位36戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工程主管部門摸底排查52戶，涉及農(nóng)民工3300人。其中，拖欠農(nóng)民工工資2戶，涉及農(nóng)民工120人，拖欠工資共計(jì)220余萬(wàn)元，責(zé)令支付工資220余萬(wàn)元。并督促所排查的施工單位及時(shí)梳理存在的問(wèn)題和隱患，高度重視，切實(shí)落實(shí)工程款，把民工工資監(jiān)管并支付到位。
二、主要工作措施
(一)迅速傳達(dá)貫徹。內(nèi)人社發(fā)〔20xx〕70號(hào)《內(nèi)江市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)情況的通知》和相關(guān)文件下達(dá)后，我區(qū)迅速組織相關(guān)職能部門召開(kāi)專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)政策精神，做好我區(qū)開(kāi)展20xx年農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作的安排布置。
(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，建立全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成了欠薪處理工作機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》，明確了專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)和內(nèi)容，制定詳細(xì)的工作措施、取得了檢查效果，確保了農(nóng)民工工資年前基本得以兌現(xiàn)。
(三)細(xì)化責(zé)任分工。我區(qū)進(jìn)一步明確了由人社部門負(fù)責(zé)制定檢查計(jì)劃，責(zé)令支付農(nóng)民工工資，抓好源頭性案件和拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的前期調(diào)查和移送工作;住建、交通、水務(wù)、國(guó)土等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督促所監(jiān)管項(xiàng)目按時(shí)足額撥付工程款及支付農(nóng)民工工資;公安部門負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件的處置和依法查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為。
(四)強(qiáng)化普法宣傳。一是我區(qū)組織人社、公安、工會(huì)、住建、交通、水務(wù)等部門多次深入企業(yè)和工地，對(duì)施工單位和農(nóng)民工有針對(duì)性地進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，督促用人單位守法誠(chéng)信、依法用工，嚴(yán)格按照規(guī)定兌現(xiàn)農(nóng)民工工資;指導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)正確途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。二是向社會(huì)公布投訴舉報(bào)電話，實(shí)行專人值守，隨時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。三是實(shí)行權(quán)益告示牌制度。要求區(qū)內(nèi)所有建設(shè)施工單位在工程開(kāi)工建設(shè)前，在醒目位置設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益告示牌，將農(nóng)民工享受的權(quán)益、企業(yè)基本情況、企業(yè)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付工作專人舉報(bào)電話、維權(quán)方式、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的舉報(bào)投訴電話等向農(nóng)民工公布。
(五)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。20xx年10月以來(lái)，我區(qū)及時(shí)成立聯(lián)合檢查組，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的20個(gè)工程項(xiàng)目落實(shí)用工實(shí)名制管理情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)全區(qū)在建施工項(xiàng)目的工資支付情況進(jìn)行了全面排查。住建、交通、水務(wù)、國(guó)土等行業(yè)主管部門也分別開(kāi)展了在建施工項(xiàng)目農(nóng)民工工資清理排查并采取有力措施做好工資支付工作。
三、存在的問(wèn)題和下一步打算
裝修行業(yè)、天然氣管道建設(shè)、電力改造等拖欠民工工資較突出，施工企業(yè)辦民工銀行卡存在諸多困難，銀行辦理不順，民工不太愿意，怕收稅。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照中央、省、市的相關(guān)文件的要求，對(duì)資金落實(shí)不到位的項(xiàng)目，不予開(kāi)工建設(shè)，全面完善落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制，建立農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行銀行代發(fā)工資制度，切實(shí)督促企業(yè)按時(shí)足額支付工資、簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險(xiǎn);加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，改善辦案條件，擴(kuò)大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，加強(qiáng)部門配合，建立健全農(nóng)民工工資支付保障長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，加大欠薪打擊力度，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的切身利益，20xx年起，將在交通、水務(wù)、電力、教育等主管項(xiàng)目逐步推行實(shí)名制管理。力爭(zhēng)20xx年實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。
工人欠薪情況摸底匯報(bào)3
20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(一)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起;
(二)對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中，做到案了事了;
(三)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;
(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問(wèn)責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果。
二、工作開(kāi)展情況
(一)排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區(qū)對(duì)33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目21個(gè)，其他項(xiàng)目12個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作，突出專項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí)，臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問(wèn)題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(四)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(五)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%。
(六)加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī)，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件20余起，解答咨詢?nèi)罕?00余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí)，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立投訴電話，及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。
三、存在問(wèn)題
(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。
(二)墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但建設(shè)單位久拖不結(jié)，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。
(三)工資結(jié)算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
四、下一步工作打算
(一)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。
(二)健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。
(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況，強(qiáng)化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè)，核實(shí)涉及人數(shù)，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的，要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等，要按照人社部門核實(shí)口徑，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
工人欠薪情況摸底匯報(bào)4
在市勞動(dòng)保障局的精心指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、盛市有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能作用，堅(jiān)持依法行政，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，全力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，取得了顯著成效。自20xx年，共免費(fèi)發(fā)放農(nóng)民工勞動(dòng)合同30000份，督促簽訂勞動(dòng)合同12000份，清欠農(nóng)民工工資總額共計(jì)5500余萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者1.1萬(wàn)余人。主要做法簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、加大宣傳力度
一是提高農(nóng)民工維權(quán)能力。編制發(fā)放民工投訴服務(wù)指南，發(fā)放《告農(nóng)民工一封信》；對(duì)投訴受理的條件、內(nèi)容、范圍、受理處理的程序等做了具體的界定和詳細(xì)的說(shuō)明。二是在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的同時(shí)，加大對(duì)各類用人單位從事人事工作人員進(jìn)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣講、釋疑解答，編制一些看得懂、易背記、可操作的勞動(dòng)保障政策宣傳手冊(cè)和《告用工單位一封信》，印發(fā)給各用人單位，使廣大用人單位進(jìn)一步熟悉、了解勞動(dòng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)。三是多種形式全方位進(jìn)行宣傳。通過(guò)《包河報(bào)》“勞動(dòng)·就業(yè)·社�！睂０�、包河勞動(dòng)保障網(wǎng)公布全市投訴機(jī)構(gòu)電話和地址。制作了投訴公示牌，要求各施工單位在工地顯著位置懸掛。積極聯(lián)系多家新聞單位，對(duì)解決拖欠民工工資問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的報(bào)道，宣傳先進(jìn)、警示拖欠。
二、加強(qiáng)監(jiān)察監(jiān)管體系建設(shè)
通過(guò)“兩網(wǎng)”，建立“一格一冊(cè)”，實(shí)行分類監(jiān)管，切實(shí)掌握全區(qū)各類用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)招用農(nóng)民工較多的建筑和加工企業(yè)。各網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察員結(jié)合開(kāi)展勞動(dòng)年審、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、日常巡視檢查、舉報(bào)投訴案件查處等工作，切實(shí)弄清網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本情況，每個(gè)網(wǎng)格建立一個(gè)用工單位名冊(cè)，分A、B、C三類監(jiān)管。用工規(guī)范，無(wú)投訴單位納入A類監(jiān)管，年巡查一次更新信息；有投訴單位，整改及時(shí)，用工較規(guī)范單位B類監(jiān)管，半年巡查一次；用工不規(guī)范單位C類監(jiān)管，每季度巡查一次。采集到的用人單位信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)錄入或更新，及時(shí)錄入監(jiān)察工作信息，打牢兩網(wǎng)化管理工作的基礎(chǔ)，努力從源頭制止拖欠。
三、切實(shí)轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)工作思路
為加大解決拖欠民工工資問(wèn)題的力度，我局積極探索，努力提高服務(wù)大局、處理復(fù)雜問(wèn)題以及做好群眾工作的能力：一是搞好協(xié)調(diào)，健全和完善聯(lián)合解決拖欠民工工資問(wèn)題的`長(zhǎng)效機(jī)制。解決拖欠民工工資問(wèn)題，重點(diǎn)在建筑領(lǐng)域，我局始終加強(qiáng)與建管部門的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮他們行業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)，積極配合，
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甘當(dāng)配角，形成合力，抓出成效。二是增加清欠工作的力量，根據(jù)工作需要，會(huì)同建設(shè)局在濱湖新區(qū)設(shè)立聯(lián)合窗口，進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，深入開(kāi)工項(xiàng)目，摸清用工情況，監(jiān)督工資發(fā)放。三是結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，我局從源頭抓起，督促新開(kāi)工的建設(shè)單位簽訂規(guī)范的建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同，并根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定印制了適合建筑企業(yè)使用的農(nóng)民工勞動(dòng)合同示范文本10萬(wàn)份，向用工單位免費(fèi)發(fā)放。四是協(xié)調(diào)司法部門提供法律服務(wù)。通過(guò)與司法局和行政服務(wù)中心協(xié)調(diào)，法律援助中心與勞動(dòng)投訴窗口聯(lián)合辦公，及時(shí)向農(nóng)民工提供有關(guān)法律服務(wù)，引導(dǎo)勞動(dòng)者依靠法律追討工資。五是結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)、快速調(diào)解工資糾紛案件。六是復(fù)雜案件實(shí)行掛牌督辦。掛牌督辦案件由區(qū)勞動(dòng)保障隊(duì)統(tǒng)一調(diào)度各級(jí)監(jiān)察隊(duì)伍人員，聯(lián)合協(xié)查、果斷處置、及時(shí)查處，切實(shí)提高案件查處的效率和質(zhì)量，樹(shù)立以人為本、執(zhí)法為民的良好形象。掛牌督辦案件的認(rèn)定，需由案件承辦人書面上報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障隊(duì)確認(rèn)。
五、打造便民服務(wù)形象
一是堅(jiān)持“四快”原則，迅速及時(shí)處理糾紛，即“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。辦案人員對(duì)每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理，都必須始終以“快速”、“高質(zhì)”為要求，案件處理的
每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須縮短時(shí)限，盡快處理。為此，我局大力推行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)庭裁決制度；要求每一起處理完畢的案件都應(yīng)當(dāng)是高質(zhì)量的，經(jīng)得起推敲。二是推行便民舉措。發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)告知書、權(quán)利義務(wù)告知書等材料，讓勞動(dòng)者了解自己的權(quán)利和義務(wù)、案件處理過(guò)程中的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)等。推行勞動(dòng)仲裁晚間或休息日預(yù)約開(kāi)庭制度。當(dāng)事人正常工作日確實(shí)無(wú)法到庭，經(jīng)一方書面申請(qǐng)，另一方同意的；情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會(huì)穩(wěn)定的；用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來(lái)不便的。經(jīng)員工申請(qǐng)的，開(kāi)設(shè)晚間或休息日預(yù)約庭。三是對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的事件堅(jiān)持“四不”制度，即農(nóng)民工不離開(kāi)不下班、案情不清楚不離嘗員工情緒不穩(wěn)定不斷人、問(wèn)題不解決不罷手，以快速妥善解決每一起突發(fā)性事件。
以上，是我局的一些基本做法，雖然我們的工作取得了一定成效，但離上級(jí)要求還有差距。我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，提高為民排憂解難的能力建設(shè)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高行政效能，建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
工人欠薪情況摸底匯報(bào)5
今年以來(lái)，在新區(qū)黨委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)監(jiān)察局的大力支持和指導(dǎo)下，xxxx以打造“和諧勞動(dòng)關(guān)系家園”為目標(biāo)，始終把落實(shí)“無(wú)工資拖欠”作為一項(xiàng)重要的民生工程來(lái)抓，多措并舉，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
共受理投訴舉報(bào)簡(jiǎn)易案件43起，為1430名農(nóng)民工追回工資1740萬(wàn)元(其中通過(guò)我局直接代發(fā)工資140萬(wàn)元)，4月份受理一起xx餐館老板欠薪逃逸案件，涉及員工17人拖欠金額100883元，目前已移交公安。
二、1-5月份工作開(kāi)展情況
1.積極推進(jìn)用工實(shí)名制管理和農(nóng)民工工資專戶管理，截止目前，新區(qū)共有16個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度;辦理民工工資專用帳戶16個(gè)，所以項(xiàng)目全部委托銀行代發(fā)民工工資合計(jì)16152萬(wàn)元。
2.用人單位年審工作。主要協(xié)助掇刀勞動(dòng)監(jiān)察局完成對(duì)新區(qū)20xx年度用人單位年審的通知，累計(jì)完成315家。
3.加強(qiáng)政策宣傳。采取邊監(jiān)察邊宣傳的方式，利用巡查和報(bào)紙等方式進(jìn)行宣傳。全方位開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)者維權(quán)》和《拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳活動(dòng)。共發(fā)放宣傳手冊(cè)1600余份，張貼宣傳橫幅32副。
4.加強(qiáng)司法聯(lián)動(dòng)。對(duì)于一些欠薪案件欠薪事實(shí)清楚，包工頭未逃逸又不愿意支付工資的，以“有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”罪名移交公安證據(jù)鏈又不全的這類案件，通過(guò)走司法途徑聯(lián)系市司法局法律援助中心成功申請(qǐng)法律援助，目前有2起案件正在通過(guò)民事訴訟解決。
三、下一步工作
1.加大對(duì)各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。主動(dòng)與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在工程立項(xiàng)審批、工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開(kāi)工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，每月深入到建筑施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。
2.加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度。每個(gè)季度都要采取多種形式，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)勞動(dòng)者和用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)，為更好地開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作奠定基礎(chǔ)。
3.抓好日常投訴舉報(bào)化解工作。推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，暢通舉報(bào)投訴渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件，確保全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到98%以上，切實(shí)維護(hù)新區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
四、存在隱患項(xiàng)目。
xxxx。20xx年開(kāi)始由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，陸續(xù)開(kāi)始有xx集團(tuán)員工進(jìn)行投訴，目前這個(gè)群體人數(shù)眾多，涉及超市門店員工、酒店員工、采摘員工和集團(tuán)內(nèi)部員工，下一步可能還涉及農(nóng)民工群體。通過(guò)我局多次協(xié)商并下達(dá)《勞動(dòng)保障調(diào)查詢問(wèn)通知書》，昕泰集團(tuán)已累計(jì)支付357.7萬(wàn)元，目前仍然拖欠員工工資約700萬(wàn)元涉及員工280人。
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