- 兩拖欠工作開展情況匯報 推薦度：
- 相關(guān)推薦
兩拖欠工作開展情況匯報范文（通用12篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內(nèi)容，非重點的內(nèi)容簡單介紹即可，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編整理的兩拖欠工作開展情況匯報范文，歡迎閱讀與收藏。
兩拖欠工作開展情況匯報 1
按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求，現(xiàn)負(fù)責(zé)的.移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報告如下：
一、完善機(jī)構(gòu)、落實責(zé)任
為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項目辦，由項目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，并按照局分工落實電站、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位。
二、結(jié)合核心指標(biāo)、開展自查
涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下：
1、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。
2、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位，缺少農(nóng)民工實名臺賬，退場時間等。
3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。
4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，本人簽字執(zhí)行不到位。
5、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。
三、結(jié)合專項行動、加強(qiáng)根治工作
根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規(guī)定執(zhí)行的，及時督促落實，對排查出的欠薪問題以限時解決，確保農(nóng)民工及時足額拿到工錢，實現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪，將“兩清零”目標(biāo)落到實處。為實現(xiàn)“兩清零”目標(biāo)，根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函。
2、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬。
3、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。
4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表，嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。
5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度，在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動工作方案，將加強(qiáng)涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。
兩拖欠工作開展情況匯報 2
為切實做好農(nóng)民工工資支付工作，保證不拖欠農(nóng)民工工資，20xx年通州建總集團(tuán)有限公司虎丘D地塊定銷房二標(biāo)段項目部（以下稱項目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，并結(jié)合項目部實際情況，強(qiáng)化責(zé)任落實，加大工作力度。
一、高度重視、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長，項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。
二、完善制度、加強(qiáng)責(zé)任落實。
在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上，項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確了項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的`惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。
三、注重平時，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，打好基礎(chǔ)。
在項目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識，引導(dǎo)所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。
四、嚴(yán)格落實制度，建立民工資支付工作的長效機(jī)制。
項目部所屬項目嚴(yán)格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。
1、簽訂勞動合同。
嚴(yán)格按照項目部制度要求，在農(nóng)民工進(jìn)場前，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛，切實保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利。并將勞動合同在項目部進(jìn)行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項目部簽訂勞動合同。
2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度。
項目部安裝考勤設(shè)備，建立電子臺賬并進(jìn)行動態(tài)管理。在人員進(jìn)場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬，進(jìn)行動態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓(xùn)、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進(jìn)場員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底。
3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。
在項目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。
兩拖欠工作開展情況匯報 3
為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進(jìn)行及時整改，切實保障農(nóng)民工的利益。
一、加強(qiáng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。
2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。
3、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。
二、開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動
1、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。
2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的'問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。
三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況
我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。
臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生。
兩拖欠工作開展情況匯報 4
為做好本公司清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據(jù)國省關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo)，增添措施、明確任務(wù)、細(xì)化方案、強(qiáng)化落實，目前各項工作穩(wěn)中推進(jìn)，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：
一、工作開展情況
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織，我司各建設(shè)單位嚴(yán)格按照合同比例按時支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè)。
二、SPV公司督促施工單位項目部
根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，按時足額支付進(jìn)度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。
三、對于保障農(nóng)民工工資支付的預(yù)案和處理討薪事件的應(yīng)急措施：
（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識，預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況；
（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進(jìn)行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況；
四、我司多次組織相關(guān)部門及各子公司
集體學(xué)習(xí)相關(guān)文件、傳達(dá)會議精神，嚴(yán)格按照上級文件要求，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的.到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動態(tài)反饋機(jī)制，各級責(zé)任均落實到位，做好了信訪及輿情預(yù)案。
為確保項目的安全穩(wěn)定和文明施工，我司將對在建項目進(jìn)行持續(xù)監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)象，切實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益，有效地維護(hù)社會和諧穩(wěn)定和項目的順利建設(shè)。
兩拖欠工作開展情況匯報 5
根據(jù)XX農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，做如下自查。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題。
�。ǘ┙嵜怯浿贫取Ｔ诮ㄖ髽I(yè)項目中，要求項目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時進(jìn)行實名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的'日常巡查，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理，及時追討，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，防止事態(tài)惡化。
（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費，防止群事件發(fā)生。
�。ㄎ澹╅_展專項檢查活動，加大宣傳力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況，另外，通過專項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，營造良好的法律氛圍。
二、存在的問題
通過自查，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：
（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大，在時有過激行為，也有越級上訪，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度。
（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化，勞動者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門、各村的工作職責(zé)，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項目及時支付農(nóng)民工工資。
�。ǘ╂�(zhèn)、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)和落實專人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現(xiàn)問題，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時與上級部門聯(lián)系，加強(qiáng)執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題。
�。ㄋ模┬陆椖吭谵k理施工許可證時，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準(zhǔn)進(jìn)場施工。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時加強(qiáng)宣傳力度，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
兩拖欠工作開展情況匯報 6
根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求，園區(qū)管委會高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設(shè)辦，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
近年來，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。
一、采取的主要做法及成效
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數(shù)據(jù)，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶），涉及農(nóng)民工2000人，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并下發(fā)整改通知單，及時糾正用人單位的違法行為，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。
（二）開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動，全年新簽補(bǔ)簽勞動合同350余人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達(dá)到90%以上，集體合同簽訂率達(dá)到86%以上。糾紛信息4起。
（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。
工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動，第一時間趕赴現(xiàn)場，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織、林皓門業(yè)、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件，追償農(nóng)民工工資800余萬元。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制。
完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批2000余人次，處理群體性應(yīng)急事件12起。
二、存在的問題及建議
拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài)，勞動保障應(yīng)急事件處置、群體性的'事件應(yīng)急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟(jì)實力限制，缺乏對法律法規(guī)的敬畏，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后，常常不能兌現(xiàn)承諾。
建議增加勞動保障編制，進(jìn)一步完善勞動保障組織機(jī)構(gòu)；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合，抓住一二個典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強(qiáng)對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育，強(qiáng)化法制意識，進(jìn)一步推進(jìn)勞動保障工作法制化。
兩拖欠工作開展情況匯報 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
自開展“兩拖欠”治理工作以來，我們高度重視，積極采取有效措施，加強(qiáng)監(jiān)管和協(xié)調(diào)，努力維護(hù)建筑市場秩序和農(nóng)民工合法權(quán)益。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、工作進(jìn)展
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了“兩拖欠”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的職責(zé)分工，建立了工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開會議，研究解決工作中存在的問題。
開展排查摸底
對轄區(qū)內(nèi)的在建工程項目進(jìn)行了全面排查，重點檢查工程款支付情況和農(nóng)民工工資支付情況。通過查閱資料、走訪農(nóng)民工等方式，共排查在建項目xx個，涉及農(nóng)民工xx人。
強(qiáng)化源頭治理
嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資保證金制度，要求所有在建項目必須按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金，截至目前，共收取保證金xx萬元。同時，推行農(nóng)民工實名制管理，督促施工企業(yè)建立農(nóng)民工實名制臺賬，對農(nóng)民工的基本信息、考勤記錄、工資發(fā)放等進(jìn)行詳細(xì)登記。
加大執(zhí)法力度
對存在拖欠工程款和農(nóng)民工工資行為的企業(yè)，依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。今年以來，共下達(dá)整改通知書xx份，約談企業(yè)負(fù)責(zé)人xx人次，行政處罰xx家企業(yè)，為農(nóng)民工追回工資xx萬元。
二、存在的`問題
部分企業(yè)法律意識淡薄，存在故意拖欠工程款和農(nóng)民工工資的行為。
一些工程項目存在層層轉(zhuǎn)包、違法分包等現(xiàn)象，導(dǎo)致工資支付責(zé)任不明確，增加了治理難度。
農(nóng)民工維權(quán)意識不強(qiáng)，部分農(nóng)民工在遇到工資拖欠問題時，不知道如何通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。
三、下一步工作計劃
進(jìn)一步加大宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳勞動法律法規(guī)和政策，提高企業(yè)和農(nóng)民工的法律意識。
加強(qiáng)對工程項目的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊層層轉(zhuǎn)包、違法分包等行為，規(guī)范建筑市場秩序。
完善農(nóng)民工維權(quán)機(jī)制，暢通投訴舉報渠道，為農(nóng)民工提供便捷、高效的維權(quán)服務(wù)。
建立長效機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)的信用管理，將拖欠工程款和農(nóng)民工工資的企業(yè)納入“黑名單”，實施聯(lián)合懲戒。
總之，我們將繼續(xù)加大工作力度，采取有效措施，切實解決“兩拖欠”問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。
兩拖欠工作開展情況匯報 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)將本地區(qū)“兩拖欠”工作開展情況匯報如下：
一、工作舉措及成效
�。ㄒ唬┩晟浦贫冉ㄔO(shè)
制定并出臺了《關(guān)于預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題的實施意見》，明確了各部門在“兩拖欠”治理工作中的職責(zé)和任務(wù)，建立了長效工作機(jī)制。同時，建立了應(yīng)急處置預(yù)案，對可能出現(xiàn)的群體性事件進(jìn)行及時有效的處置。
（二）加強(qiáng)日常巡查
組織專門力量，定期對在建工程項目進(jìn)行巡查，重點檢查勞動合同簽訂、工資支付臺賬、農(nóng)民工工資專用賬戶等情況。今年以來，共開展巡查xx次，檢查項目xx個，發(fā)現(xiàn)問題xx個，均已督促整改到位。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)法監(jiān)督
加大對拖欠工程款和農(nóng)民工工資行為的打擊力度，對拒不支付勞動報酬的企業(yè)和個人，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。截至目前，已移送司法機(jī)關(guān)案件xx起，有效震懾了違法犯罪分子。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化部門協(xié)作
加強(qiáng)與住建、人社、公安等部門的溝通協(xié)作，形成工作合力。建立了信息共享機(jī)制，及時掌握“兩拖欠”問題的線索和動態(tài)，共同做好處置工作。
通過以上措施的'實施，本地區(qū)“兩拖欠”問題得到了有效遏制，農(nóng)民工工資支付情況明顯改善。今年以來，未發(fā)生因“兩拖欠”問題引發(fā)的群體性事件和惡性案件。
二、存在的困難和問題
�。ㄒ唬┎糠猪椖抠Y金緊張
受經(jīng)濟(jì)形勢和房地產(chǎn)市場調(diào)控等因素影響，一些工程項目建設(shè)資金到位不及時，導(dǎo)致工程款支付困難，進(jìn)而影響農(nóng)民工工資支付。
（二）個別企業(yè)誠信缺失
少數(shù)企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)利益，故意拖欠工程款和農(nóng)民工工資，甚至采取逃避、隱匿等方式逃避責(zé)任。
（三）監(jiān)管力量相對不足
隨著建筑市場的不斷發(fā)展，在建工程項目數(shù)量不斷增加，而監(jiān)管人員相對較少，難以對所有項目進(jìn)行全面、及時的監(jiān)管。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬┘哟筚Y金監(jiān)管力度
加強(qiáng)對工程項目建設(shè)資金的監(jiān)管，確保資金�？顚Ｓ茫皶r足額支付工程款和農(nóng)民工工資。同時，積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供融資支持，緩解企業(yè)資金壓力。
（二）加強(qiáng)誠信體系建設(shè)
建立健全企業(yè)信用評價機(jī)制，對存在拖欠行為的企業(yè)進(jìn)行信用扣分，并在媒體上進(jìn)行曝光。同時，將企業(yè)信用情況與招投標(biāo)、資質(zhì)審核等掛鉤，加大對失信企業(yè)的懲戒力度。
（三）充實監(jiān)管力量
加強(qiáng)監(jiān)管隊伍建設(shè)，通過招聘、培訓(xùn)等方式，充實監(jiān)管人員，提高監(jiān)管水平。同時，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，鼓勵廣大群眾積極參與“兩拖欠”治理工作。
總之，我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，扎實推進(jìn)“兩拖欠”治理工作，切實維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
兩拖欠工作開展情況匯報 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
以下是關(guān)于“兩拖欠”工作開展情況的詳細(xì)匯報：
一、工作開展情況
（一）宣傳培訓(xùn)工作
組織開展了多場“兩拖欠”法律法規(guī)宣傳活動，深入建筑工地、企業(yè)等場所，發(fā)放宣傳資料xx余份，向農(nóng)民工和企業(yè)管理人員普及勞動法律法規(guī)知識，提高他們的法律意識和維權(quán)意識。
舉辦了xx期農(nóng)民工工資支付專題培訓(xùn)班，對施工企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、勞資專管員等進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)xx人次，重點講解了農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策和操作流程。
（二）投訴舉報處理
設(shè)立了專門的“兩拖欠”投訴舉報電話，并向社會公布，安排專人負(fù)責(zé)接聽和記錄。今年以來，共接到投訴舉報電話xx個，涉及金額xx萬元。
對投訴舉報案件，及時進(jìn)行調(diào)查核實，依法依規(guī)進(jìn)行處理。對于事實清楚、證據(jù)確鑿的案件，責(zé)令企業(yè)限期支付拖欠的工程款或農(nóng)民工工資；對于存在爭議的案件，組織雙方進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，努力化解矛盾糾紛。截至目前，已處理投訴舉報案件xx件，結(jié)案率達(dá)到xx%。
�。ㄈ⿲ｍ棛z查行動
聯(lián)合住建、人社等部門開展了xx次“兩拖欠”專項檢查行動，對轄區(qū)內(nèi)的在建工程項目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查。重點檢查了工程項目的施工許可、工程款支付擔(dān)保、農(nóng)民工工資專用賬戶、銀行代發(fā)工資等制度的落實情況。
通過專項檢查，發(fā)現(xiàn)部分項目存在未按規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、未實行銀行代發(fā)工資等問題。針對這些問題，下達(dá)了整改通知書xx份，要求企業(yè)限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。目前，大部分問題已得到整改落實。
二、取得的成效
通過一系列工作的'開展，“兩拖欠”問題得到了有效控制，農(nóng)民工工資支付情況明顯好轉(zhuǎn)。今年以來，拖欠農(nóng)民工工資案件數(shù)量和金額較去年同期分別下降了xx%和xx%。
企業(yè)的依法支付意識和農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了顯著提高，建筑市場秩序進(jìn)一步規(guī)范，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。
三、存在的問題及建議
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}
一些小型工程項目和私人建房項目，由于缺乏有效的監(jiān)管，容易出現(xiàn)“兩拖欠”問題。
部分農(nóng)民工文化水平較低，缺乏勞動合同簽訂意識，在工資支付等方面容易與企業(yè)產(chǎn)生糾紛。
“兩拖欠”治理工作涉及多個部門，部門之間的協(xié)調(diào)配合還存在一些問題，信息溝通不夠及時順暢。
�。ǘ┙ㄗh
加強(qiáng)對小型工程項目和私人建房項目的監(jiān)管，建立健全監(jiān)管機(jī)制，加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。
進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)民工的教育培訓(xùn)，提高他們的文化素質(zhì)和法律意識，引導(dǎo)他們依法簽訂勞動合同，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
完善部門協(xié)調(diào)配合機(jī)制，明確各部門的職責(zé)分工，加強(qiáng)信息共享和溝通協(xié)作，形成工作合力。
四、下一步工作安排
持續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度，不斷提高企業(yè)和農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識。
進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管和專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決“兩拖欠”問題，對違法違規(guī)行為保持高壓態(tài)勢。
不斷完善工作機(jī)制，加強(qiáng)部門協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量，切實維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
以上就是“兩拖欠”工作開展情況的匯報，如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
謝謝！
兩拖欠工作開展情況匯報 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
現(xiàn)將本地區(qū)“兩拖欠”工作開展情況匯報如下：
一、工作背景與目標(biāo)
隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展，工程項目日益增多，“兩拖欠”問題成為社會關(guān)注的焦點。為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，我們將解決“兩拖欠”問題作為工作的重中之重，目標(biāo)是建立健全長效機(jī)制，有效遏制拖欠工程款和農(nóng)民工工資的.現(xiàn)象。
二、工作開展情況
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了“兩拖欠”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的職責(zé)分工，加強(qiáng)了部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成了工作合力。
全面排查摸底
對本地區(qū)在建工程項目進(jìn)行了全面排查，建立了項目臺賬，詳細(xì)掌握了項目的基本情況、工程款支付情況和農(nóng)民工工資支付情況。
強(qiáng)化執(zhí)法檢查
加大了對用人單位的執(zhí)法檢查力度，重點檢查了勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等情況。對存在拖欠行為的企業(yè)，依法下達(dá)了整改通知書，責(zé)令限期整改。
暢通投訴渠道
設(shè)立了舉報投訴電話和信箱，安排專人負(fù)責(zé)接待來訪群眾，及時受理和處理農(nóng)民工的投訴舉報。
建立應(yīng)急處置機(jī)制
制定了應(yīng)急預(yù)案，對因“兩拖欠”問題引發(fā)的群體性事件，做到快速反應(yīng)、妥善處置，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
三、工作成效
通過以上工作的開展，取得了以下成效：
拖欠工程款和農(nóng)民工工資的現(xiàn)象得到了有效遏制，大部分企業(yè)能夠按時支付工程款和農(nóng)民工工資。
農(nóng)民工的合法權(quán)益得到了進(jìn)一步保障，勞動合同簽訂率和社會保險參保率明顯提高。
社會穩(wěn)定得到了有效維護(hù)，因“兩拖欠”問題引發(fā)的群體性事件明顯減少。
四、存在的問題及下一步工作計劃
雖然我們在“兩拖欠”工作中取得了一定的成績，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
部分企業(yè)法律意識淡薄，存在故意拖欠工程款和農(nóng)民工工資的行為。
一些工程項目存在層層轉(zhuǎn)包、違法分包等現(xiàn)象，導(dǎo)致工資支付責(zé)任不明確。
監(jiān)管力量相對薄弱，難以對所有工程項目進(jìn)行全面有效的監(jiān)管。
針對以上問題，我們將采取以下措施加以解決：
進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，對惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資的企業(yè)，依法予以嚴(yán)懲。
加強(qiáng)對工程項目的監(jiān)管，規(guī)范建筑市場秩序，嚴(yán)厲打擊層層轉(zhuǎn)包、違法分包等違法行為。
加強(qiáng)隊伍建設(shè)，充實監(jiān)管力量，提高監(jiān)管水平。
建立健全長效機(jī)制，加強(qiáng)源頭治理，從根本上解決“兩拖欠”問題。
總之，我們將繼續(xù)加大工作力度，采取有效措施，切實解決“兩拖欠”問題，為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
兩拖欠工作開展情況匯報 11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
以下是關(guān)于近期“兩拖欠”工作開展情況的詳細(xì)匯報。
一、工作進(jìn)展概述
自開展“兩拖欠”治理工作以來，我們秉持高度的責(zé)任感和使命感，積極采取一系列措施，全力推進(jìn)各項工作。通過加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、完善制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等手段，努力營造良好的市場環(huán)境，保障勞動者的合法權(quán)益。
二、具體工作措施及實施情況
宣傳教育工作
�。�1）組織開展了多場法律法規(guī)宣傳活動，深入建筑工地、企業(yè)等場所，向用人單位和農(nóng)民工發(fā)放宣傳資料，普及勞動法律法規(guī)知識，提高雙方的'法律意識。
（2）舉辦了專題培訓(xùn)班，對企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，自覺履行支付工資的義務(wù)。
制度建設(shè)與完善
（1）建立了農(nóng)民工工資保證金制度，要求所有在建工程項目必須繳納工資保證金，確保在企業(yè)拖欠工資時，能夠有資金用于支付農(nóng)民工工資。
�。�2）推行了農(nóng)民工實名制管理制度，通過信息化手段對農(nóng)民工的基本信息、考勤記錄、工資支付等進(jìn)行動態(tài)管理，實現(xiàn)了對農(nóng)民工工資支付的全過程監(jiān)管。
�。�3）完善了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，設(shè)立了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金專戶，確保在特殊情況下能夠及時墊付農(nóng)民工工資，保障農(nóng)民工的基本生活。
監(jiān)督檢查與執(zhí)法行動
（1）加大了日常巡查力度，定期對在建工程項目進(jìn)行檢查，重點檢查工資支付臺賬、勞動合同簽訂、農(nóng)民工實名制管理等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。
（2）開展了專項執(zhí)法檢查行動，聯(lián)合相關(guān)部門組成執(zhí)法檢查組，對重點行業(yè)、重點區(qū)域的用人單位進(jìn)行集中檢查，嚴(yán)厲打擊拖欠工程款和農(nóng)民工工資的違法行為。
�。�3）建立了舉報投訴快速處理機(jī)制，對農(nóng)民工的舉報投訴，做到第一時間受理、第一時間調(diào)查、第一時間處理，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到及時維護(hù)。
三、工作成果與數(shù)據(jù)統(tǒng)計
截至目前，共檢查在建工程項目xx個，涉及農(nóng)民工xx人。
督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同xx份，補(bǔ)繳社會保險費xx萬元。
查處拖欠工程款案件xx起，涉及金額xx萬元；查處拖欠農(nóng)民工工資案件xx起，為xx名農(nóng)民工追回工資xx萬元。
對xx家存在拖欠行為的企業(yè)進(jìn)行了行政處罰，并將其納入失信企業(yè)名單，實施聯(lián)合懲戒。
四、存在的問題及困難
部分小型工程項目的建設(shè)單位資金緊張，導(dǎo)致工程款支付不及時，進(jìn)而引發(fā)農(nóng)民工工資拖欠問題。
一些農(nóng)民工缺乏自我保護(hù)意識，在務(wù)工過程中未簽訂勞動合同或未保存相關(guān)證據(jù)，給維權(quán)工作帶來一定難度。
跨地區(qū)、跨部門的案件協(xié)調(diào)處理難度較大，信息共享和協(xié)同執(zhí)法機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
五、下一步工作打算
加強(qiáng)對建設(shè)單位的資金監(jiān)管，嚴(yán)格落實項目資本金制度，確保項目資金足額到位。
持續(xù)加大對農(nóng)民工的宣傳教育力度，提高其法律意識和自我保護(hù)能力。
進(jìn)一步加強(qiáng)部門之間的協(xié)作配合，建立健全跨地區(qū)、跨部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，形成工作合力。
不斷完善“兩拖欠”治理工作的長效機(jī)制，加強(qiáng)源頭治理，切實維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益。
我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，扎實推進(jìn)“兩拖欠”治理工作，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
匯報完畢，謝謝！
兩拖欠工作開展情況匯報 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將本部門“兩拖欠”工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)
成立了以部門主要負(fù)責(zé)人為組長的“兩拖欠”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的工作方案，明確了各成員單位的工作職責(zé)和任務(wù)分工，確保工作有序推進(jìn)。
�。ǘ┥钊肱挪槊祝莆諏嶋H情況
組織力量對轄區(qū)內(nèi)的工程項目進(jìn)行了全面排查，建立了詳細(xì)的項目臺賬，包括項目名稱、建設(shè)單位、施工單位、工程款支付情況、農(nóng)民工工資支付情況等。通過排查，我們準(zhǔn)確掌握了“兩拖欠”問題的底數(shù)和基本情況。
（三）強(qiáng)化監(jiān)管措施，加大執(zhí)法力度
加強(qiáng)對工程項目的日常監(jiān)管，定期對建設(shè)單位和施工單位的資金使用情況、工資支付情況進(jìn)行檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定支付工程款和農(nóng)民工工資。
對存在拖欠行為的企業(yè)，依法下達(dá)整改通知書，責(zé)令其限期整改。對拒不整改的企業(yè)，依法予以行政處罰，并將其納入失信企業(yè)名單，實施聯(lián)合懲戒。
加強(qiáng)與公安、司法等部門的協(xié)作配合，嚴(yán)厲打擊惡意拖欠工程款和農(nóng)民工工資的違法行為，維護(hù)法律的.權(quán)威和社會的公平正義。
�。ㄋ模┙⒔∪珯C(jī)制，加強(qiáng)源頭治理
建立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，要求施工單位每月按時上報農(nóng)民工工資支付情況，對存在拖欠隱患的項目及時進(jìn)行預(yù)警和處置。
推行了農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度，要求施工單位在銀行開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付農(nóng)民工工資，確保工資資金�？顚Ｓ谩�
完善了勞動保障監(jiān)察舉報投訴制度，暢通了舉報投訴渠道，方便農(nóng)民工及時反映問題。
二、取得的成效
通過以上工作的開展，我們在解決“兩拖欠”問題上取得了顯著成效。截至目前，共排查工程項目xx個，涉及農(nóng)民工xx人，督促企業(yè)支付拖欠工程款xx萬元，支付拖欠農(nóng)民工工資xx萬元，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會的穩(wěn)定。
三、存在的問題
部分企業(yè)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致工程款和農(nóng)民工工資支付壓力較大。
建筑市場秩序不夠規(guī)范，一些工程項目存在違法轉(zhuǎn)包、分包等現(xiàn)象，增加了“兩拖欠”問題的治理難度。
勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量相對薄弱，難以滿足日益繁重的工作任務(wù)需要。
四、下一步工作計劃
加大對困難企業(yè)的幫扶力度，積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供融資支持，幫助企業(yè)緩解資金壓力，確保工程款和農(nóng)民工工資按時支付。
進(jìn)一步加強(qiáng)建筑市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊違法轉(zhuǎn)包、分包等行為，規(guī)范建筑市場秩序，從源頭上預(yù)防“兩拖欠”問題的發(fā)生。
加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，充實執(zhí)法人員，提高執(zhí)法水平，加大執(zhí)法力度，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育，提高企業(yè)和農(nóng)民工的法律意識，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范用工，農(nóng)民工依法維權(quán)、理性訴求。
總之，我們將以更加堅定的信心、更加有力的措施，扎實推進(jìn)“兩拖欠”工作，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
【兩拖欠工作開展情況匯報】相關(guān)文章：
兩拖欠工作開展情況匯報（精選11篇）04-27
工作開展情況匯報02-14
防火工作開展情況匯報11-14
欠薪工作開展情況匯報12-18
防汛工作開展情況匯報11-16
扶貧工作開展情況匯報05-29
排查工作開展情況匯報06-25
防汛工作開展情況匯報08-20
燃?xì)夤ぷ鏖_展情況匯報07-01