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督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報

時間:2022-11-24 13:35:47 匯報 我要投稿

督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報(通用9篇)

  無論是在學習還是在工作中,用到匯報的地方越來越多,匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等,大家知道正式的匯報怎么寫嗎?下面是小編整理的督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報(通用9篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報(通用9篇)

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報1

  根據(jù)學院七屆五次教代會、學院對雞西校區(qū)教學工作水平評估任務(wù)和成教院教工大會精神,結(jié)合本室工作實際,按所擬工作計劃,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、加強“三風”建設(shè)

  開學初根據(jù)成人教育特點,按成教院要求,組織各教研室及所有任課教師,貫徹學習了成教院教工大會精神及領(lǐng)導(dǎo)講話,突出要求加強教風,促進學風工作。教師在教學工作中要以身作則提高教師素質(zhì),遵守教師職業(yè)道德,真正做到教書育人。

  二、做好開學前準備工作

  1、開學初,健全了有關(guān)制度:

 。1)督導(dǎo)例會制度;

 。2)督導(dǎo)、教研室兩級對聘任教師規(guī)范檢查制度;

  (3)督導(dǎo)、教研室兩級對聘任教師教學質(zhì)量考評制度;

 。4)堅持新聘教師試講制度,開學前對新聘教師13名進行試講,聘用教師10名;擇優(yōu)上崗。

  (5)堅持開學前對任課教師進行崗前培訓制度本學期分別對高職、函授協(xié)助兩部進行了培訓。

  2、印制了各項制度有關(guān)記錄

  三、認真完成各項教學工作任務(wù)

  (1)認真開展聽評課;

  本學期截止12周,督導(dǎo)三人共聽課137人次,其中教師試講30余人次,正常聽課110余人次。做到了平均每人四人次以上。對于教學中存在的有關(guān)問題均能及時地與有關(guān)部門、教師溝通,促進了教學質(zhì)量的提高。對于學生反映極為強烈的教師,在指導(dǎo)、提高的基礎(chǔ)上,不能繼續(xù)擔任課程的教師,及時予以更換。

  (2)實行導(dǎo)師指導(dǎo)制;

  每名督導(dǎo)以身作則,要求與年青教師互相學習,互相幫助,互相提高,學期內(nèi)新老師,要聽老老師講課,互相促進,共同提高。

 。3)指導(dǎo)教研室認真開展教研活動,各教研室全面做到了每月兩次教研室活動,活動質(zhì)量有所提高;

 。4)按時認真地進行規(guī)范檢查及質(zhì)量考評工作。

  四、其他工作

  1、由督導(dǎo)教師組織進行講座“八次”;

 。1)熊老師結(jié)合英語專業(yè)學生應(yīng)試能力進行了公開輔導(dǎo)二次,并編寫了課外閱讀材料共12篇;

  (2)李老師為提高建管、商英05學生的計算能力舉辦了“速算”講座已達“六次”,對參加活動的同學,提高了計算能力。

  2、按時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教學工作;

 。1)王老師為中專學生補微機課三天,做答案兩天,有時忙到夜間11點多;

 。2)經(jīng)濟教研室組織教師編寫教學大綱及自學指導(dǎo)書共12人次,現(xiàn)已完成的有10人。

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報2

  為進一步推動治淮工程建設(shè)進程,保證工程質(zhì)量和度汛安全,20xx年5月10日至15日,由水利部建設(shè)與管理司副司長孫獻忠?guī)ш牐ü芩、安監(jiān)司、水規(guī)總院和淮委等單位有關(guān)同志組成的水利部治淮工程建設(shè)督導(dǎo)組,對安徽、江蘇和山東3省的治淮骨干工程建設(shè)進行了現(xiàn)場檢查。

  督導(dǎo)組一行先后實地察看了白蓮崖水庫、魏老河水庫除險加固、淮北大堤加固、韓中駱堤防加固、湖西大堤加固插花段及西股引河和南四湖湖內(nèi)等工程現(xiàn)場,聽取了3省水利廳、相關(guān)市縣及有關(guān)單位情況匯報,認真了解治淮骨干工程建設(shè)進展情況,并與被檢查單位交換了意見。

  督導(dǎo)組指出,淮委和流域各省按照20xx年治淮骨干工程建設(shè)目標,加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化督促檢查,及時協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中的重大問題,狠抓建設(shè)進度和工程驗收,取得明顯成效。治淮骨干工程建設(shè)進展順利,工程質(zhì)量、安全得到有效保證,工程進度和投資控制較好。至4月底,治淮19項骨干工程中,11項通過竣工驗收,3項全面完成,3項基本完成,2項工程正全面實施;共完成投資404.49億元,占20xx年估算總投資的90.5%;淮河干流上中游河道整治及堤防加固工程補充、沂沭泗河洪水東調(diào)南下續(xù)建湖西大堤加固工程可行性研究報告得到批復(fù)。但是也存在地方配套資金不能及時足額到位、部分項目竣工驗收工作相對滯后、部分工程安全生產(chǎn)存在隱患、個別省界矛盾工程遺留問題久拖不決等問題。

  督導(dǎo)組強調(diào),治淮工程建設(shè)進度總體上相對滯后,下一階段任務(wù)依然繁重,要順利實現(xiàn)20xx年治淮骨干工程掃尾建設(shè)目標,還需要有關(guān)各方的不懈努力;次土饔蚋魇∫M一步加強組織協(xié)調(diào),落實相關(guān)責任,采取得力措施,創(chuàng)造良好的施工環(huán)境,全面推進治淮工程建設(shè);要加快工程建設(shè)進度,加強工程建設(shè)管理,確保工程質(zhì)量;要高度重視安全生產(chǎn)工作,加大安全生產(chǎn)隱患排查力度,防止發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故;要加強在建工程安全度汛工作,明確相關(guān)責任,落實各項措施,確保工程安全度汛;要狠抓竣工驗收工作,加大協(xié)調(diào)力度,落實驗收計劃,做好各項準備工作,保證20xx年治淮工程驗收目標順利實現(xiàn);要抓緊完成水管體制改革工作,保證工程運行步入良性軌道,確保治淮工程長期發(fā)揮效益。

  5月14日,督導(dǎo)組在山東省微山縣主持召開沂沭泗河洪水東調(diào)南下南四湖湖西大堤加固蘇魯省界插花段及西股引河工程建設(shè)協(xié)調(diào)會議,研究解決工程建設(shè)遺留問題。經(jīng)協(xié)商,會議達成一致意見,江蘇、山東兩省均表示,為確保南四湖地區(qū)防洪安全,要進一步發(fā)揚顧全大局、團結(jié)治水的精神,不折不扣地落實議定事項,抓住當前有利的施工時機,全面完成湖西大堤加固省界插花段及西股引河工程,盡早發(fā)揮工程的整體效益。按計劃,湖西大堤加固省界插花段及西股引河剩余工程將于5月下旬恢復(fù)施工,6月底前全部完工。為確保工程順利實施,淮委和江蘇省、山東省水利廳將成立協(xié)調(diào)組,進駐施工現(xiàn)場,協(xié)調(diào)督促工程建設(shè)。

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報3

  為認真貫徹執(zhí)行中央、省、市普法領(lǐng)導(dǎo)部門《關(guān)于組織開展五五普法中期督導(dǎo)檢查的通知》精神,切實落實《**街道五五普法依法治理五年規(guī)劃》,根據(jù)區(qū)普法辦關(guān)于《包河區(qū)五五普法中期督導(dǎo)檢查工作方案》的要求,我街于二0xx年xx月xx日至xx月十二日,由街普法辦組織,普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門參加,普法分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全街五五普法依法治理中期工作進行了認真自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、建立自查領(lǐng)導(dǎo)組織

  根據(jù)包普辦[20xx]04號文件精神的要求,我街及時成立了五五普法中期工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立辦公室,由普法領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)任組長,普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門負責人任成員,街普法辦主任任辦公室主任。

  二、宣傳動員

  五五普法中期自查領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開了五五普法依法治理中期自查工作會議,明確了由五五普法中期自查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責全街五五普法中期自查實施工作,強調(diào)各社居委應(yīng)相應(yīng)成立五五普法中期自查領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu),落實五五普法中期自查工作,同時要求街道宣傳部門、司法所以及各社居委認真做好五五普法依法治理中期自查宣傳工作,街道黨工委辦事處,在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上傳達包普辦[20xx]04號文件精神,并專題研究了自查相關(guān)工作的實施方案。街道、各社居委利用相關(guān)會議、櫥窗、橫幅等廣泛宣傳五五普法依法治理中期自查相關(guān)精神。

  三、自查實施

  我街根據(jù)包普辦發(fā)[20xx]04號文件的具體要求,并結(jié)合《合肥市縣區(qū)(開發(fā)區(qū))普法依法治理工作目標管理考評細則》的規(guī)定,認真將五五普法依法治理工作開展以來的相關(guān)軟件資料進行再匯總,對相關(guān)資料進行嚴格地分類檢查,對已歸欄資料進行認真查找,做到有漏必補、有誤必糾,務(wù)求資料歸檔全面、規(guī)范,資料分類清楚、適當。力求做到普法依法治理工作事事有反映,件件有依據(jù),在自查工作中,我街著重對《**街道五五普法依法五年規(guī)劃》實施情況進行逐項檢查、完善。

  五五普法中期,是五五普法依法治理關(guān)鍵性階段,它既是對前期工作的總盤點,也是對后期工作的強化,區(qū)別是為五五普法依法治理檢查驗收工作奠定了基礎(chǔ)。通過自查,我們發(fā)現(xiàn)了不足并改正了不足;通過自查,我們總結(jié)了經(jīng)驗并落實了經(jīng)驗。我們通過自查,檢驗自我,為迎接上級的機關(guān)的抽查做好充分準備。

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報4

  經(jīng)過近三周的時間,我校全體領(lǐng)導(dǎo)和部分教師加班加點準備了20XX年教育重點目標責任制和素質(zhì)教育督導(dǎo)評估兩個檢查?傮w情況,感覺此次檢查好于先前的`任何一次檢查,這也是我校向新任督導(dǎo)室成員交送的一份,代表著學校各項工作成績和全體師生精神面貌。下面具體從以下六方面進行總結(jié)。

  一、前期準備分工明確,責任意識增強

  此次檢查是在2014年學校重點工作目標管理責任制檢查基礎(chǔ)上又增加了素質(zhì)教育督導(dǎo)評估驗收檢查,而且材料準備需要2013和2014兩個年度。開始時,大家有畏難情緒,認為不知從何處下手。萬事開頭難。任何檢查考驗的是迎檢人員的檢查素質(zhì)和日常工作材料積累。迎檢人員沒有檢查的基本功,材料就會混亂,抓不到點子上,高度上不去,上級關(guān)注度就會大打折扣;而實際工作做的少,只會做假材料、靠網(wǎng)上復(fù)制粘貼,同樣也不會得到上級滿意,只能養(yǎng)成了懶惰和偷工減料的壞習慣,實際工作能力永遠不會提高。二者只有相得益彰,工作才會出彩。

  二、分工明確是完成檢查的前提。也是保證質(zhì)量的基礎(chǔ)。

  我校實施迎檢的辦法是三級分工。一級分工是校長負責中學部于海民和小學部何湘敏兩位分管校長,對他們工作下達要求,明確任務(wù)。兩個學部由他們?nèi)珯?quán)負責,作為校長也是在他們領(lǐng)導(dǎo)下。二級分工就是兩位分管校長對中小學部副校級領(lǐng)導(dǎo)進行分工,負責各自的迎檢任務(wù)。三級分工就是各副校級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己負責的各項任務(wù)對各中層領(lǐng)導(dǎo)及對分管教師進行再一次分工。這樣每一級人員都要對上一級負責。這樣做就不會出現(xiàn)漏項現(xiàn)象。如有的指標需要由幾個人完成就由分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,不等不靠,我的指標我負責。

  三、責任心是高質(zhì)量完成檢查的關(guān)鍵。

  責任勝于能力,態(tài)度決定行動。通過此次檢查,全體領(lǐng)導(dǎo)的責任意識空前增強,學校榮辱觀悄然生成,實在令人感動!中學部分管校長于海民既擔任班主任又要上英語課,所有的材料都是在課余和雙休日完成的,材料準備詳實,過程材料跟蹤有理有據(jù),給各位領(lǐng)導(dǎo)帶了個好頭;小學部分管校長何湘敏對于先期材料準備多方協(xié)調(diào),虛心請教,整個材料擺放精心設(shè)計。在材料細節(jié)求證方面,有創(chuàng)意;主管德育的劉寶香校長,一面做著群眾路線教育收尾歸檔工作,一面安排德育方面材料準備。尤其是到兄弟學校認真學習檢查材料后,對后續(xù)材料準備起到了促進作用。王忠生主任材料準備精細,有時工作到半夜;周海峰材料準備項目多,任勞任怨,有時犧牲了休息時間。領(lǐng)導(dǎo)之間既有分工又有合作,鄭云華主任能主動承擔董建德的材料,這種團結(jié)協(xié)作精神難能可貴!此次檢查,令人欣慰的是材料基本規(guī)范,檔案盒橫豎標簽統(tǒng)一、規(guī)范,給人外觀良好印象。還有其他領(lǐng)導(dǎo)都做了大量工作,在這里不一一列舉。

  四、問題整改促進工作再上新臺階。

  針對督導(dǎo)室成員檢查出的問題,從12日至13日,我校進行了問題整改落實,并填寫了《羅通山鎮(zhèn)學校檢查整改落實情況表》。檢查肯定要有問題,整改目的是促進下步工作,而不是把問題束之高閣。只有解決了一個個問題,才會拾級而上,步步登高。13日全體領(lǐng)導(dǎo)問題反饋和具體整改基本完成。

  五、存在問題

  一是部分領(lǐng)導(dǎo)對于分管C級指標理解偏差、膚淺,材料準備應(yīng)付簡單化,甚至用過時材料充當本年度材料,這是不負責的表現(xiàn);二是有工作主動性不強現(xiàn)象,如工作推著干,沒有提前量,直至快檢查了才草草了事,經(jīng)不起檢查;三是個別工作有空缺,常規(guī)工作該抓的忽視了,暴露了日常工作的細節(jié)管理不到位,我們要少說“這個材料我有,就是沒放里面!瘪R后炮要不得!四是計劃與總結(jié)要呼應(yīng),最后寫上時間,這是常識,行家檢查一看便知。五是兩次重申:所有材料字體、字號一定要規(guī)范,整改后的目錄要重新打印裝好,今日事今日畢,留待他日再做就費力了。

  六、下步要求

  一是分管的兩個檢查材料,自己保管,分開放,不要兩個材料混淆了,更不要隨意亂放,壓壞了檔案盒,這些材料還要接受兩年后的省檢查;二是個別補加的材料,抓緊落實到日常工作中去,不要出現(xiàn)“空頭支票”;三是自我反思一下此次迎檢的得失,積累經(jīng)驗做法,力爭下次檢查不犯同樣的錯誤;四是分管校長要放開手,給年輕主任壓擔子,多指導(dǎo)少代勞,讓他們在檢查中成長,以便將來獨擋一面。

  工作就是一面鏡子,上級檢查擦亮了這面鏡子,正能量始終是每個人追求的共同目標,同時,這面鏡子也是對各位工作的審視和剖析。愿這面鏡子永遠照燿我們前行!

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報5

  20xx年,生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任清單落實率、全員安全培訓完成率兩項工作,已納入市高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核,為推動兩項重點工作開展,根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排,10月15日,區(qū)教體局對我鎮(zhèn)進行督導(dǎo)檢查,F(xiàn)匯報如下:

  一、督導(dǎo)檢查內(nèi)容

  1.《生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任清單》制定情況。查看生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任清單制定情況。對照生產(chǎn)經(jīng)營單位人員花名冊核對責任清單是否做到全員覆蓋;到生產(chǎn)崗位隨機抽查或詢問職工所承擔的安全責任,是否與清單職責一致;驗證責任清單是否修訂,是否對責任制進行考核。

  2.“大學習、大培訓、大練兵”專項行動開展情況。重點查看《全區(qū)安全生產(chǎn)“大學習、大培訓、大練兵”專項行動方案》(菏區(qū)安辦發(fā)[20xx19號)文件落實情況。查看生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓檔案,檔案資料是否存在弄虛作假;現(xiàn)場隨機詢問職工安全生產(chǎn)知識或組織現(xiàn)場測試;崗前、轉(zhuǎn)崗是否進行培訓;是否存在培訓學時不夠或者無證上崗現(xiàn)象。

  二、督導(dǎo)檢查方式

  1、查閱資料。查閱鎮(zhèn)街相關(guān)文件、記錄、臺賬等工作資料,驗證工作部署、開展及落實等情況。

  2、隨機抽查。隨機查看不同行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位共5家,進行現(xiàn)場比對。

  3、明確措施,提出要求。根據(jù)督導(dǎo)調(diào)度情況,現(xiàn)場提出要求,明確下步措施。

  三、督導(dǎo)檢查情況

  檢查組抽查2家企業(yè):亞聯(lián)合川人造板有限公司和江正食品有限公司。重點查看了《生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任清單》制定情況和生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全培訓情況。通過此次檢查,督導(dǎo)組對鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予了認可。

  下一步,鎮(zhèn)將繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,建立健全完善安全生產(chǎn)長效機制,從源頭防范與化解風險。

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報6

  一、基本情況

 。ㄒ唬┬麄魅霊艄ぷ。全區(qū)有7處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)能夠按照要求印發(fā)并入戶發(fā)放《致廣大社區(qū)居民的一封公開信》,并能夠按照要求通過宣傳欄、印發(fā)聯(lián)系卡和健康宣傳資料等方式,在轄區(qū)內(nèi)廣泛散發(fā)《公開信》,加強宣傳力度,擴大社會影響。

 。ǘ┥鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息公開。

  1、13處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)概況信息公開,其中符合標準要求的有3處;

  2、有2處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)社按照規(guī)范要對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員信息進行公開,其它35處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公示不符合新規(guī)范要求;

  3、有10處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)將部分國家、省級服務(wù)項目信息張貼掛墻,其中3處社區(qū)機構(gòu)按照新規(guī)范標準進行的公示;

  4、有8處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對部分藥品價格進行了公示,全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)均未對惠民政策進行公開。

 。ㄈ┘彝ヘ熑吾t(yī)師團隊建設(shè)。有4處社區(qū)機構(gòu)已按照新的規(guī)范標準制展牌并已公示,1處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公示不符合新規(guī)范要求,有32處機構(gòu)未按要求公示上墻,其中10處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)沒有建立家庭醫(yī)師團隊。

 。ㄋ模┬l(wèi)生強基工程。全區(qū)共13處社區(qū)機構(gòu)建立強基工程工作檔案,檔案資料比較齊全,其中2處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)按照規(guī)范要求進行了公示。其余24處社區(qū)機構(gòu)不了解此項工作任務(wù),未按將工作落實到實處。

 。ㄎ澹┦〖壥痉渡鐓^(qū)創(chuàng)建工作。共有11處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)按照工作要求在規(guī)定時間內(nèi)遞交了申報材料,并按照要求積極開展創(chuàng)建工作。

  二、存在的問題

  (一)重視程度不夠。檢查中發(fā)現(xiàn),多數(shù)機構(gòu)未將此項工作列入議事議程,認真進行準備,個別機構(gòu)負責人不清楚,工作人員不明白,對上級文件不傳達、不學習、不貫徹、不落實,甚至個別的機構(gòu)以將要拆遷為由而未開展任何工作。

 。ǘ┬麄鞑粔。一是不落實上級有關(guān)入戶宣傳的要求;二是大部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)宣傳材料的品種、數(shù)量達不到規(guī)范要求,不能體現(xiàn)各機構(gòu)的服務(wù)特色;三是公示信息陳舊,不符合目前工作實際,不能實事求是體現(xiàn)最新工作數(shù)據(jù),個別社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)無公示內(nèi)容,未按照新的規(guī)范要求落實工作。

  (三)存在兩極分化現(xiàn)象。檢查中發(fā)現(xiàn)好的單位與差的單位存在明顯的差距,個別的機構(gòu)工作質(zhì)量不高,標準不高,滿足于現(xiàn)狀,應(yīng)付了事,不能真正體現(xiàn)“利醫(yī)惠民”的服務(wù)理念,嚴重影響了我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作整體推進。

  三、下步工作要求

  (一)高度重視,進一步消除社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“空白點”。為確保工作全面周密,橫向到邊、縱向到底,不留死角,以《致廣大社區(qū)居民的一封公開信》作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公開宣傳載體,豐富宣傳手段,通過設(shè)立宣傳欄、印發(fā)聯(lián)系卡和健康宣傳資料等方式,在轄區(qū)內(nèi)廣泛散發(fā)《公開信》,加強宣傳力度,擴大社會影響。同事加強與街道辦事處、居委會、派出所等部門合作,走進社區(qū)、深入家庭,確保轄區(qū)內(nèi)每樓每單元每戶都能收到《公開信》、知曉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。要做好重點場所和重點人群的宣傳,逐步消除社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的“空白點”。

 。ǘ⿵娀胧,進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息公開。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)進一步加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的通知》文件要求,各機構(gòu)要將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)概況、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員、公共衛(wèi)生服務(wù)項目、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項目、強基工程服務(wù)等信息制作成展示牌,做到格式一致、內(nèi)容簡明、信息明確,便于轄區(qū)居民了解、熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

 。ㄈ┻m應(yīng)要求,進一步轉(zhuǎn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)要適應(yīng)當前社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展需要,更好地滿足群眾健康需求,進一步轉(zhuǎn)換工作理念,積極開展家庭責任醫(yī)師團隊建設(shè),上門服務(wù)、主動服務(wù),通過團隊合作執(zhí)行家庭護理、衛(wèi)生防疫、健康保健任務(wù)等。要創(chuàng)建、公開本機構(gòu)團隊服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并統(tǒng)一制作公示板,內(nèi)容包括負責人、全科醫(yī)師、社區(qū)護士、婦兒保醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師、服務(wù)社區(qū)等內(nèi)容,讓每位社區(qū)工作人員分工協(xié)作,發(fā)揮各自的優(yōu)勢與特長,進一步做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報7

  根據(jù)縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)組普法工作的要求和局機關(guān)“六五”普法工作安排,我局從7月3日至8日,利用一周時間組織開展了“六五”普法檢查督導(dǎo)自查工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo),確保普法工作的順利開展

  按照上級工作要求,為進一步強化組織機構(gòu),切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作,努力推進依法行政和依法治理,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認真規(guī)劃,全面部署“六五”普法工作。一是及時成立了由局長任組長,各副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各股室負責人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由辦公室負責實施日常工作。二是研究制定了局“六五”普法《實施方案》和工作規(guī)劃,對“六五”普法工作進行了安排部署,做到了機構(gòu)、人員、工作三落實,形成了普法依法治理工作一把手掛帥,副職領(lǐng)導(dǎo)專門抓,辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。

  二、強化措施,扎實工作,普法取得實質(zhì)性效果

  為進一步完成好“六五”普法工作任務(wù),我局始終圍繞目標任務(wù),堅持開展多種形式和法制宣傳教育活動。一是重點抓了全局干部職工法律教育學習培訓工作。借開展黨的`群眾路線教育實踐活動之機,大力倡導(dǎo)以自覺學法為主,要求廣大干部職工利用一切時間抓緊法律知識的學習,積極參加了各類培訓考試和相關(guān)部門的法制講座。今年注重機關(guān)干部職工網(wǎng)上學法,增加了學習時間和學習效果。通過各種形式的學習培訓,全體干部職工的法律素質(zhì)和依法行政能力有了進一步提高。二是加大宣傳力度,進一步擴大法律法規(guī)的影響力。領(lǐng)導(dǎo)逢會必講,輪流授課,宣傳計生法規(guī)政策及相關(guān)的法律法規(guī),增強依法行政工作的認識,并充分利用各種媒體,比如開設(shè)了宣傳欄、增設(shè)了字幕、刷寫宣傳標語、發(fā)放宣傳資料和宣傳品等形式,在廣大干部群眾中進行計生法律法規(guī)的宣傳,增大宣傳覆蓋面和影響力,效果很好。“六五”普法以來,利用全國法制月、“7·11”重大節(jié)日等活動,我局大力開展法律法規(guī)宣傳和咨詢活動,共發(fā)放宣傳資料3000余份,發(fā)放宣傳品1300余份,解答咨詢問題11個,群眾受宣傳面達2萬余人,群眾滿意度很高。三是抓綜合治理,加強依法行政。普法工作,學法是基礎(chǔ),治理是目的。依法行政是客觀形勢發(fā)展的必然要求。我局在抓好計生法制宣傳教育活動和干部職工學法的同時,更加注重抓好對人口計生工作的依法治理。在計生工作中努力營造依法決策、依法行政、依法管理、依法辦案的良好氛圍,促進優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境和人口發(fā)展環(huán)境。通過加強制度建設(shè)規(guī)定行政行為等措施,積極推進依法行政工作,使我局依法行政的能力和水平上了一個新臺階,行政執(zhí)法質(zhì)量明顯提高。

  三、查找不足,加以改進,確定今后的努力方向

  在“六五”普法開展以來,我局雖然取得了階段性成效,但通過自查,我們也發(fā)現(xiàn)存在一些不容忽視的問題。如:在普法宣傳工作上形式不夠多樣,缺乏對普法教育的全面性、系統(tǒng)性的規(guī)劃,普法效果還不十分明顯。今后,我局將一如繼往地重視普法教育工作。一是加強宣傳,在形式上再豐富一些;二是增強責任意識,使全體干部職工都具備自覺學法,自愿普法的意識,積極投入到普法和依法行政中來;三是繼續(xù)開展“法律六進”活動,進一步將計生相關(guān)法律法規(guī)知識推進到社會、機關(guān)、企業(yè)、市場和社區(qū)。

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報8

  一、新課程改革工作穩(wěn)步開展,課改氛圍濃厚

  今年,全縣教育新課程改革工作穩(wěn)中求進,扎實推進“五步三查”課堂教學模式,課改氛圍濃厚。

  1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,新課程改革工作穩(wěn)步推進。

  為保障課改工作穩(wěn)步實施,各校都制定了課堂教學改革工作實施方案,成了課改工作領(lǐng)導(dǎo)組,對課改工作任務(wù)進行了梳理,明確了目標,分解了任務(wù)。其中,一小在開學初進行了“高效課堂”教學觀摩研討,校長已聽了9節(jié)課;初步進行了新教師“五步三查”模式初探交流,重點做好新教師的幫扶工作,專門設(shè)立了“您的亮點,我的起點”新教師成長記錄欄;實行提前一周備學案,周一至周五集智備學案、審學案;其校園文化建設(shè)以“打造高校課堂,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才“為主題,開展了學!八男隆苯ㄔO(shè),教學樓內(nèi)布置一層為《三字經(jīng)》,二層為《弟子規(guī)》,三層為《成語故事》,四層為《論語》,并在樓梯內(nèi)分別設(shè)置了我愛家鄉(xiāng),我愛山西,我愛祖國等一系列校園文化專題,激發(fā)了學生的學習興趣,加大了校園文化氛圍的創(chuàng)設(shè)。

  開元小學也組織開展了課改先鋒示范課活動,實行“結(jié)對子、一帶一”的方式,進行集體觀摩研討,校長已聽了8節(jié)課;堅持每周分年級、分學科集智備課,注重研討實效。

  下良中心校、西營中心校爭取和盟區(qū)共享學案,并在其基礎(chǔ)上進行修訂,研究基本上能做到節(jié)節(jié)有學案的“五步三查”課堂模式,學案式教學在完小全面推行并應(yīng)用于課堂教學中。

  2、課改硬件準備良好,購置了部分設(shè)施設(shè)備。

  各校都建立了課改工作辦公室,出臺了課改工作制度,成立了課改工作領(lǐng)導(dǎo)組。一小學由于新教學樓的投入使用,對三、四、五年級進行了分班,大大降低了班容量至60人左右,多媒體白板實現(xiàn)了班班通。西營中心校城底新建幼兒園正式開班,徹底改善了農(nóng)村幼兒的就學環(huán)境,但幼兒大型玩具等配備還沒到位。下良中心校新建幼兒園,孩子們用的仍是學生桌凳。

  二、學校安全、衛(wèi)生工作管理扎實進行,校容、校貌良好

  開學初,各學校都進行了安全隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行了整改,學校都按時、平安、順利開學。開學后,各學校首先對學生進行了安全教育,層層簽定了安全目標責任書,健全了安全工作制度,基本上做到了安全工作時時有人管,事事有人抓。所到學校校園環(huán)境優(yōu)雅,墻壁都粉刷一新,基本上達到窗明幾凈,不留死角。比較典型的有:西營中學宿舍衛(wèi)生特別好;北底中學餐廳衛(wèi)生、整潔、漂亮、規(guī)范。

  三、師資隊伍管理良好,教學工作正常進行

  一小學現(xiàn)有教職工101人,其中在職公辦教職工73人,借公辦教師2人,代教2人,代雇臨時教師19人,臨時職工3人,“三支一扶”2人,其中外借7人,2人請假,實際在崗92人。

  開元小學現(xiàn)有教職工93人,其中公辦教師71人,代理1人,臨時代課教師8人,“三支一扶”2人,臨時職工6人。本學期請假5人(產(chǎn)假:2人,病假3人)。

  故縣中學現(xiàn)有教師50人,其中公辦教師28人,民辦教師5人,代理17人。

  下良中心,F(xiàn)有教師126人,其中公辦教師67人,民辦教師34人,自雇教師25人,督學2人,外借4人,長期病假1人。

  西營中心,F(xiàn)有教職工92人,其中在職公辦教職工41人,民辦教師22人,自雇教師22人,自雇職工7人,教師除1人請病假外全部到崗。

  北底中心,F(xiàn)有教師57人,其中請產(chǎn)假1人,外借3人,督學2人,實際在崗51人。

  四、主要存在問題

  課改方面:

  1、教師素質(zhì)的差距,導(dǎo)致推進高效課堂不僅不能等齊劃一,而且模式推進效果也有明顯差異,甚至有些課堂讓人擔憂,教師心里沒底,又沒有積極的思考,對新課堂模式不懂,不學,持觀望、等待態(tài)度。

  2、仍有一部分教師缺乏真正的對“五步三查”模式理解,在具體課堂操作中有很大的困惑,迷茫。主要是不該出現(xiàn)的困惑困惑了,不該出現(xiàn)的迷茫迷茫了,這樣自然影響課改的進度。

  3、所到學校硬件設(shè)施配備齊全,但使用率很低,大部分體育器材、實驗器材和圖書堆放在一起。其原因,一方面是學校沒有家;另一方面主要還是校長、老師缺乏資源利用的操作意識和能力。

  安全方面:

  1、西營中心校城底小學院內(nèi)堆有施工隊殘留設(shè)備,給學生安全帶來重大隱患。

  整改措施:及時同施工隊聯(lián)系移除或拆除。

  2、凡是有食堂學校,食品留樣或多或少有些不規(guī)范。

  督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查匯報9

  衛(wèi)生計生局局長帶領(lǐng)副局長、衛(wèi)生監(jiān)督員組成工作組深入到衛(wèi)生院7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了檢查督導(dǎo)。采取查看資料,現(xiàn)場指導(dǎo)等方式。重點檢查了項目工程,分級診療,疾病控制,婦幼衛(wèi)生,衛(wèi)生應(yīng)急、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和計生等工作。對存在的問題給予通報。

  一、踏卡鄉(xiāng)衛(wèi)生院檢查存在:

  一是處方書寫不規(guī)范。二是存在門診藥房中看病的情況。三是醫(yī)護人員院內(nèi)感染意識差,棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理,污物桶不加蓋等情況?哿P院長績效工資500.00元,其他職工300.00元,并扣目標考核分1分。

  二、大河邊中心衛(wèi)生院檢查存在:

  一是護理人員院內(nèi)感染意識差,棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理,污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強化免疫工作第二輪(20xx年3月9日afp)接種卡上無記錄。三是分級診療工作實施緩慢,未查到任何資料?哿P院長績效工資500.00元;副院長績效工資400.00元,其他職工300.00元,并扣目標考核分1.5分,基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目5分。

  三、鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行了工作檢查:

  存在下列問題:一是護理人員院內(nèi)感染意識差,棉簽等一次性醫(yī)療用具不按要求處理,污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強化免疫工作第一輪和第二輪有漏種情況,證、卡記錄不全,基礎(chǔ)免疫差。三是分級診療工作實施緩慢,未查到任何資料。四是人員管理差,不履行請假手續(xù),請假手續(xù)只現(xiàn)于院長和鄉(xiāng)政府審批,未報衛(wèi)生計生局審批?哿P院長績效工資600.00元,其他職工400.00元,并扣目標考核分1.5分,基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目5分。在檢查時楊康莉和倪秀珍不在崗,說是給院長和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)請了假,未向局請假,存在請假手續(xù)不完善,扣發(fā)二同志績效工資各200.00元。

  四、下一步的工作要求:

  一是各鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責人要強化管理,切實負起責任,做到工作落實,責任落實。切實開展免疫工作查漏補種。二是要進一步規(guī)范各類資料和卡、證記錄。三是要進一步加強對疫苗管理,做好出入庫登記。四是加強對麻疹和脊灰(afp)病例的監(jiān)測與防治工作,特別是近段時間(4月—6月)麻疹在有些地方流行,要加強監(jiān)測與防治工作。五是要對加強對傳染病管理與防治工作。六是要加強對乙肝首針及時率的接種工作,今年州上要求達到85?以上。七是要加強組織紀律和職工的請銷假制度的管理。八是要加強院內(nèi)交叉感染管理工作。

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