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機構編制統(tǒng)計工作匯報

時間:2022-10-14 18:16:31 匯報 我要投稿

機構編制統(tǒng)計工作匯報15篇

  在學習、工作中,越來越多的人或聽或寫匯報,匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等,但是,每次要寫匯報的時候都無從下手?以下是小編整理的機構編制統(tǒng)計工作匯報,歡迎閱讀與收藏。

機構編制統(tǒng)計工作匯報15篇

機構編制統(tǒng)計工作匯報1

  海南省xx市編辦嚴格按照《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》要求,做好機構編制統(tǒng)計工作,確保該市機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新,準確無誤。

 。ㄒ唬┮匀粘9ぷ鳛榛A,確保年報上報數(shù)據(jù)準確無誤

  在日常工作中,該辦注重對年報基本資料的更新和維護,根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文,及時對單位的機構編制臺賬進行調整,確保數(shù)據(jù)準確性。同時,牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié),實時掌握各單位實有人員情況,與各單位上報的年終報表對照進行審核,確保上報數(shù)據(jù)準確無誤。另外,把機構編制實名制系統(tǒng)管理與機構編制日常管理結合起來,做到機構、人員信息實時更新、月月審核,每季匯總,及時掌握機構編制變化情況,實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控,強化了機構編制實名制的日常跟蹤管理。

 。ǘ┮怨べY審核為契機,實現(xiàn)實名制系統(tǒng)實時更新

  加強機構編制動態(tài)化管理,為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新,該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際,要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過,確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致,確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確。做到"人員變動,隨時登記,實時更新,動態(tài)管理"。同時,健全了機構編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構編制臺帳,在全市實有人員信息審查、人員信息變動調整和數(shù)據(jù)匯總等工作中,實現(xiàn)了"一人一編一崗",有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。

  (三)以監(jiān)督檢查為抓手,強化機構編制管理

  該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中,嚴格把關,切實做到機構編制和財政預算聯(lián)審,重點審核各類編制、內設機構、領導職數(shù)、崗位設置與批準文件是否相一致,實有人員與核定的機構編制和崗位設置是否相對應,保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和"機構編制實名制系統(tǒng)信息"的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構編制年度、季度統(tǒng)計工作,增強機構編制部門對各單位機構編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力,增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題,充分發(fā)揮機構編制部門"把關、協(xié)調、監(jiān)督"的職能作用。

機構編制統(tǒng)計工作匯報2

  根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署,湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項舉措,順利完成20xx年度機構編制年報統(tǒng)計工作。

  一是加強組織領導。全市機構編制年報統(tǒng)計工作會議召開后,區(qū)編辦立即行動,從科室抽調精干人員組成機構編制年報工作小組,同時下發(fā)文件,對全區(qū)機構編制年報統(tǒng)計工作進行統(tǒng)一部署。

  二是強化規(guī)范操作。在安排部署年報統(tǒng)計工作期間,按照機構編制統(tǒng)計年報的工作要求,采取以會代訓的形式,分管領導帶領組織工作人員,對20xx年度統(tǒng)計工作的填報范圍、填報內容以及各項統(tǒng)計指標進行認真學習,熟練掌握機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法,做到遇到問題及時解決,統(tǒng)計工作質量得到有效提高。

  三是嚴格核實數(shù)據(jù)。嚴肅統(tǒng)計年報工作紀律,切實按照統(tǒng)計年報指標解釋和填報說明,結合省市機構編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺建設,對本區(qū)各單位、部門上報的機構、編制情況,重點對實有人員變動情況,與機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳進行認真核對,確保年報數(shù)據(jù)準確無誤。

  四是開展統(tǒng)計分析。將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機構、編制和實有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真對比和全面分析,客觀評價本區(qū)機構編制管理現(xiàn)狀,查找存在問題,提出對策建議,為領導決策提供真實資料。

機構編制統(tǒng)計工作匯報3

  為夯實機構編制管理工作臺賬基礎,湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓,不斷采取措施提前謀劃機構編制統(tǒng)計工作。、一是強化領導明責任。進一步落實數(shù)據(jù)報送責任,明確編辦主要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人,對統(tǒng)計數(shù)字負總責;明確一名分管領導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關工作;指定專人負責機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關,做到真實、準確和完整。

  二是強化統(tǒng)計業(yè)務學習。及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》等各項機構編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī),堅持依法統(tǒng)計,提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力,對機構編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析,使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。

  三是加強部門協(xié)調配合。以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機,結合組織人事、財政、人社等部門工作,合理調配行政資源和人力資源,完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù),對比改革前和改革后數(shù)據(jù),做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重,數(shù)據(jù)反饋真實及時。

  四是夯實基礎臺賬。結合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統(tǒng),明確專人,提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、經費形式、人員編制、領導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對,準確錄入,確保數(shù)據(jù)真實、準確。

機構編制統(tǒng)計工作匯報4

  為切實做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作,真實掌握全市機構、編制、人員和領導職數(shù)等方面的基本情況,確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性,遼寧xx市編辦"三舉措"扎實做好機構編制統(tǒng)計工作。

  一是迅速開展行動,抓好工作落實。參加錦州市編辦20xx年度機構編制統(tǒng)計部署會后,北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署,指定專人負責,把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構編制統(tǒng)計工作的通知》,詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點,為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎。

  二是加強理論學習,提高業(yè)務能力。今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)報送,為了更好地適應"基本統(tǒng)計"+"專項調查"的模式,北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明,理解領會各項新要求,確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。

  三是加強科室配合,確保數(shù)據(jù)準確。積極與業(yè)務科室溝通協(xié)調,隨時掌握編制調整情況,更新統(tǒng)計數(shù)據(jù),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構編制現(xiàn)狀和實有人員情況,確保為領導決策、機構改革和日常機構編制管理提供真實的參考資料。

機構編制統(tǒng)計工作匯報5

  為進一步做好20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作,確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性,江蘇省xx市編辦高度重視,積極安排部署,采取切實有效措施,扎實開展20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作。

  一是傳達通知精神,統(tǒng)一思想認識。根據(jù)中央編辦關于做好20xx年機構編制統(tǒng)計年報工作有關要求,結合實際,認真研究"基本統(tǒng)計+專項調查"的統(tǒng)計模式,領會年報工作相關要求,迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議,學習"地方機構編制統(tǒng)計年報填報說明",統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,明確上報時限。

  二是強化業(yè)務培訓,提高工作效率。組織機構編制年報統(tǒng)計業(yè)務培訓,對各縣區(qū)各部門負責年報工作人員進行培訓,詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項,規(guī)范填報格式,對填報中的疑點難點進行解答釋疑,交流好經驗好做法,切實提高年報工作效率和質量。

  三是落實責任主體,完善工作機制。各縣區(qū)編辦主要負責同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責,認真審核,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。各部門明確分管領導,并安排一名同志具體負責機構編制年報統(tǒng)計工作。層層把關,責任到人,健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網絡。

  四是嚴格審核把關,確保數(shù)據(jù)質量。xx市編辦按照機構編制年報統(tǒng)計要求,對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領導職數(shù)、內設機構等信息進行逐項核對,同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核,保證機構編制實名制系統(tǒng)信息與機構編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的一致,確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。

機構編制統(tǒng)計工作匯報6

  河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨設置以來,積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管理,機構編制統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平不斷提升。

  強化學習,提高能力。注重加強統(tǒng)計人員能力建設,開展多種形式的業(yè)務培訓,使統(tǒng)計人員做到熟悉機構編制統(tǒng)計方面的法律法規(guī),熟悉機構編制統(tǒng)計、分析業(yè)務,熟練掌握機構編制實名制管理平臺的使用。

  健全制度,規(guī)范管理。制定了《礦區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定,實現(xiàn)實名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行,推進月報的日;鸵(guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)調聯(lián)系,建立統(tǒng)計信息溝通機制,定期對機構編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比驗證,確保信息真實準確。

  夯實基礎,保障到位。鞏固擴大機構編制和人員核查成果,完成了機構編制實名制信息系統(tǒng)升級工作,完善了工資審批、統(tǒng)計月報、賬卡資料等實名制管理手段,形成報表、賬卡、網絡平臺三位一體的統(tǒng)計體系,實現(xiàn)了對全區(qū)機構編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。

  注重分析,提供依據(jù)。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用,認真開展機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作,結合統(tǒng)計月報,每月對全區(qū)機構、編制和人員變動情況進行分析,及時反映傾向性和苗頭性問題,提出建設性意見,為科學決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎數(shù)據(jù)支撐。

機構編制統(tǒng)計工作匯報7

  自“機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)”正式運行以來,內蒙古自治區(qū)xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認真操作,不斷規(guī)范機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理工作。

  一、深入學習,準確掌握實名制系統(tǒng)。

  在認真學習機構編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基礎上,準確掌握機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)的內容、口徑、指標設定、操作流程、操作權限、更新說明、注意事項等。

  二、規(guī)范操作,實現(xiàn)機構編制動態(tài)化管理。

  依據(jù)市編委、組織、人社部門出具的機構編制調整、領導任職、人員調動等文件,向上級機構編制部門提交機構人員編制事項,經呼倫貝爾市、自治區(qū)編辦按權限審核通過后,及時對“機構編制統(tǒng)計及實名制網絡管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫進行更新、維護,實現(xiàn)了用編申請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動態(tài)化管理。

  三、深挖功能,全面準確地提供數(shù)據(jù)參數(shù)。

  以實名制數(shù)據(jù)庫為依據(jù),深入挖掘其統(tǒng)計分析功能,科學分析全市及各單位人員狀況,既為每年的擬定招錄計劃把好入口關,又為市委、政府和編委領導決策提供了操作性較強的參考依據(jù)。四、發(fā)現(xiàn)問題,結合實際提出相關建議。在20xx年度機構編制統(tǒng)計年報工作中,發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉過程中存在遺漏或重復現(xiàn)象,針對此問題,我們建議由自治區(qū)編辦出臺人員異地劃轉的相關規(guī)定,對“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導性規(guī)定,同時對辦理時限進行明確,確保人員異地劃轉無“丟失”、“重復”現(xiàn)象。

機構編制統(tǒng)計工作匯報8

  隨著當前統(tǒng)計工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)不斷嚴峻,縣統(tǒng)計局三舉措著力提升工作水平,以全新的精神面貌和較高的工作標準全面提升統(tǒng)計服務的能力和水平。

  一是"嚴"制度。結合統(tǒng)計工作實際,圍繞統(tǒng)計工作任務,嚴格落實崗位及工作人員責任制,嚴格執(zhí)行工作規(guī)章、考勤等制度,進一步規(guī)范公文審批、公務接待、公務用車、財務管理等制度流程,轉變工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作執(zhí)行率,確保政令暢通。

  二是"定"辦法。進一步完善《鎮(zhèn)遠縣統(tǒng)計局職工績效考核辦法》,全面加強局內部管理考核,成立績效考核領導小組,建立百分制考核辦法,平時工作占考核的60%,年終考核占40%,明確各項懲獎加減分項目,并將考核結果與年終績效相掛鉤,激勵職工工作熱情和積極性。

  三是"抓"業(yè)務。抓好隊伍建設的同時,要求各科室對照各自崗位職責和工作標準,將各項工作任務層層落實,責任到崗到人。著力抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計法治建設等重點工作,爭取各項業(yè)務工作走在全州統(tǒng)計系統(tǒng)前列。

機構編制統(tǒng)計工作匯報9

  為貫徹落實好全國和全省機構編制工作會議精神,扎實做好經濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作,河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作的要求,采取四項措施,高標準做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作。

  一是加強組織領導,做好機構編制統(tǒng)計保障工作。為適應新常態(tài)下機構編制管理需要,市編辦按照專題專案方式,成立專門領導小組,召開專題會議進行動員部署,明確時間節(jié)點,建立推進臺賬,落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉變,即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向實名制數(shù)據(jù)轉變,統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉變,年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉變,為確保統(tǒng)計質量創(chuàng)造條件。

  二是強化統(tǒng)籌協(xié)調,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。各縣(市、區(qū))、市直各部門結合單位實際,制定推進計劃,采取有效措施,進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度,結合20xx年機構編制核查工作,以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性;杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù),不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關、審定簽字,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

  三是細化工作目標,嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間,嚴格按照《關于xx市政府職能轉變和機構改革實施意見》的要求,凡涉及機構改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應機構編制調整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計,一個單位一套報表,不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核,加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送,但需加蓋主管部門公章。

  四是嚴肅工作紀律,切實維護機構編制管理的嚴肅性。對在統(tǒng)計上報工作中,發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的,根據(jù)中央紀委“關于印發(fā)《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》的通知”(中紀發(fā)〔20xx〕15號)的精神,依照《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理,通報全市機構編制系統(tǒng)。

機構編制統(tǒng)計工作匯報10

  為進一步提升行業(yè)統(tǒng)計工作水平,xx區(qū)統(tǒng)計局積極跟進統(tǒng)計改革,精心謀劃,多措并舉力促行業(yè)統(tǒng)計工作提檔升級。

  一是制定方案。制定《xx區(qū)統(tǒng)計局行業(yè)統(tǒng)計分工方案》,明確行業(yè)統(tǒng)計實行統(tǒng)一領導,將所有一套表單位按區(qū)域劃分到專人,行業(yè)統(tǒng)計人員統(tǒng)一審核、查詢、匯總,為我局行業(yè)統(tǒng)計工作奠定堅實基礎。

  二是組織培訓。今年以來,我局多次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門行業(yè)統(tǒng)計工作培訓會及局內部行(專)業(yè)人員統(tǒng)計業(yè)務交叉培訓會,確保從上至下統(tǒng)計人員明確行業(yè)統(tǒng)計實施的重要性及操作方法,實現(xiàn)人人知行業(yè)統(tǒng)計、懂行業(yè)統(tǒng)計的良好工作局面。

  三是強化學習。各行(專)業(yè)人員進一步加強與上級主管部門的溝通匯報,學習市局行業(yè)統(tǒng)計先進工作經驗,提升行業(yè)統(tǒng)計工作業(yè)務指導能力。

機構編制統(tǒng)計工作匯報11

  根據(jù)《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統(tǒng)計工作的通知》要求,青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉,圓滿完成了20xx年度機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。

  一是創(chuàng)新方式,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。20xx年,依托網絡版機構編制統(tǒng)計系統(tǒng),首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼,省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送,編制部門在線審核,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,數(shù)據(jù)有誤在線修改,縮短了填報時間,進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。

  二是強化培訓,提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機構編制統(tǒng)計工作布置會議,采取以會代訓的方式,對市州編辦工作人員進行培訓,分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、微信群,建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺,取得了較好的效果。

  三是嚴格審核,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。與機構編制實名制管理相結合,逐項核對各單位的機構編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改,并對省直700余家機關事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。

機構編制統(tǒng)計工作匯報12

  為夯實機構編制管理工作臺賬基礎,湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓,不斷采取措施提前謀劃機構編制統(tǒng)計工作。

  一、強化領導明責任。

  進一步落實數(shù)據(jù)報送責任,明確編辦主要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人,對統(tǒng)計數(shù)字負總責;明確一名分管領導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關工作;指定專人負責機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關,做到真實、準確和完整。

  二、強化統(tǒng)計業(yè)務學習。

  及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定(試行)》等各項機構編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī),堅持依法統(tǒng)計,提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力,對機構編制的'變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析,使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。

  三、加強部門協(xié)調配合。

  以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機,結合組織人事、財政、人社等部門工作,合理調配行政資源和人力資源,完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù),對比改革前和改革后數(shù)據(jù),做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重,數(shù)據(jù)反饋真實及時。

  四、夯實基礎臺賬。

  結合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統(tǒng),明確專人,提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、經費形式、人員編制、領導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對,準確錄入,確保數(shù)據(jù)真實、準確。

機構編制統(tǒng)計工作匯報13

  按照市直機關20xx年度目標責任書的填報工作要求,xx市統(tǒng)計局高度重視,依據(jù)統(tǒng)計工作職能設置以及工作實際,力求統(tǒng)計工作全覆蓋、不缺項,確定了五重點目標任務,并責成專人負責填報工作,高質量完成市直機關20xx年度目標責任書的填報工作。通過"五措并舉"落實全年重點工作目標任務,為全年各項統(tǒng)計工作順利完成提供有力保障。

  一是組織開展"提升統(tǒng)計工作質量活動"。以省局"統(tǒng)計工作管理規(guī)范年"活動為契機,不斷推進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、統(tǒng)計工作質量和服務水平全面提高,更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作促進經濟社會科學發(fā)展的職能作用。印發(fā)"提升統(tǒng)計工作質量活動"通知、《xx市統(tǒng)計系統(tǒng)"統(tǒng)計工作管理規(guī)范年"活動實施方案》;成立組織領導機構;組織開展各類活動,并于年底進行目標考核。

  二是認真做好各項經濟指標統(tǒng)計監(jiān)測工作。堅持以數(shù)據(jù)質量為中心,圍繞全市經濟運行情況,及時有效開展各類統(tǒng)計監(jiān)測。編發(fā)《統(tǒng)計月報》、《省市主要經濟指標情況表》、《主要經濟指標統(tǒng)計圖》、《xx市國民經濟統(tǒng)計年鑒》等資料,為市委、市政府及各級機關、社會公眾提供數(shù)據(jù)支持。

  三是全力做好農業(yè)普查。按照國家、省局的統(tǒng)一部署,做好PDA錄入、數(shù)據(jù)處理、事后質量抽查、公報發(fā)布等各項工作。同時做好人口變動調查、勞動力調查等專項調查工作。

  四是全面提升統(tǒng)計服務水平。及時召開經濟運行分析會,加大調研分析力度,撰寫高質量《統(tǒng)計分析》,有效發(fā)現(xiàn)經濟運行中的新情況、新問題,特別是苗頭性問題,為市委、市政府準確判斷形勢、科學制定政策提供參考價值更高的咨詢建議。

  五是進一步筑牢統(tǒng)計保障。強化執(zhí)法工作,擴大執(zhí)法檢查單位的地域、行業(yè),加大處罰力度。有效制定統(tǒng)計執(zhí)法檢查計劃,嚴肅查處統(tǒng)計違法行為,營造全社會遵法、守法的統(tǒng)計工作氛圍。

機構編制統(tǒng)計工作匯報14

  根據(jù)《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統(tǒng)計工作的通知》要求,青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉,圓滿完成了20xx年度機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。

  一、創(chuàng)新方式,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。

  20xx年,依托網絡版機構編制統(tǒng)計系統(tǒng),首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼,省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送,編制部門在線審核,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,數(shù)據(jù)有誤在線修改,縮短了填報時間,進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。

  二、強化培訓,提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。

  專題召開市州機構編制統(tǒng)計工作布置會議,采取以會代訓的方式,對市州編辦工作人員進行培訓,分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、微信群,建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺,取得了較好的效果。

  三、嚴格審核,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。

  與機構編制實名制管理相結合,逐項核對各單位的機構編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改,并對省直700余家機關事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。

機構編制統(tǒng)計工作匯報15

  為進一步做好20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作,確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性,江蘇省xx市編辦高度重視,積極安排部署,采取切實有效措施,扎實開展20xx年機構編制年報統(tǒng)計工作。

  一、傳達通知精神,統(tǒng)一思想認識。

  根據(jù)中央編辦關于做好20xx年機構編制統(tǒng)計年報工作有關要求,結合實際,認真研究"基本統(tǒng)計+專項調查"的統(tǒng)計模式,領會年報工作相關要求,迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議,學習"地方機構編制統(tǒng)計年報填報說明",統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑,明確上報時限。

  二、強化業(yè)務培訓,提高工作效率。

  組織機構編制年報統(tǒng)計業(yè)務培訓,對各縣區(qū)各部門負責年報工作人員進行培訓,詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項,規(guī)范填報格式,對填報中的疑點難點進行解答釋疑,交流好經驗好做法,切實提高年報工作效率和質量。

  三、落實責任主體,完善工作機制。

  各縣區(qū)編辦主要負責同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責,認真審核,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。各部門明確分管領導,并安排一名同志具體負責機構編制年報統(tǒng)計工作。層層把關,責任到人,健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網絡。

  四、嚴格審核把關,確保數(shù)據(jù)質量。

  xx市編辦按照機構編制年報統(tǒng)計要求,對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領導職數(shù)、內設機構等信息進行逐項核對,同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核,保證機構編制實名制系統(tǒng)信息與機構編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的一致,確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。

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